試用期解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)試用期解?除勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版?甲方：?xx有限?公司乙方?：xxx?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和《?xx有限?公司保密?制度》以?及國(guó)家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動(dòng)合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日的工資?，共元，?于___?__年_?____?月___?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)?元，于_?____?年___?__月_?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方應(yīng)?于___?__年_?____?月___?__日前?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)，及與?甲方辦理?勞動(dòng)合同?解除及勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，甲?方不得以?任何方式?對(duì)乙方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?___年?____?_月__?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元。?1、保?密內(nèi)容?(1)甲?方的交易?秘密，包?括商品產(chǎn)?、供、銷?渠道，客?戶名單，?買賣意向?，成交或?商談的價(jià)?格，商品?性能、質(zhì)?量、數(shù)量?、交貨日?期;(?2)甲方?的經(jīng)營(yíng)秘?密，包括?經(jīng)營(yíng)方針?，投資決?策意向，?產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市?場(chǎng)分析，?廣告策略?;(3?)甲方的?管理秘密?，包括財(cái)?務(wù)資料、?人事資料?、工資薪?酬資料、?物流資料?;(4?)甲方的?技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)?品設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模?具、作業(yè)?藍(lán)圖、工?程設(shè)計(jì)圖?、生產(chǎn)制?造工藝、?制造技術(shù)?、計(jì)算機(jī)?程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、?專利技術(shù)?、科研成?果。2?、違約責(zé)?任(1?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?的，應(yīng)按?甲方管理?制度規(guī)定?接受相應(yīng)?處罰。?(2)在?保密協(xié)議?期內(nèi)，乙?方違反本?協(xié)議，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)賠償全?部損失，?返還保密?費(fèi)并處1?200元?的罰款。?(3)?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?3、爭(zhēng)議?甲乙雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)?調(diào)未果的?，可向甲?方所在地?勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提出上訴?。八、?補(bǔ)充說明?：由于?乙方從事?本公司x?x崗位，?對(duì)本公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?起著非常?重要的作?用，該崗?位如果工?作未交接?清楚勢(shì)必?會(huì)導(dǎo)致公?司工程建?設(shè)等工作?出現(xiàn)斷層?，會(huì)給公?司帶來一?定的經(jīng)濟(jì)?損失和聲?譽(yù)損失，?為了保障?公司經(jīng)營(yíng)?的連續(xù)性?和正常發(fā)?展，乙方?必須與接?替其工作?崗位的人?交接清楚?，讓其盡?快熟悉和?了解崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容，?并在其能?獨(dú)立主持?工作之后?再辦理離?職手續(xù)，?由雙方共?同交接完?畢簽訂確?認(rèn)工作交?接清單。?因?yàn)橐?方現(xiàn)在還?處在試用?期內(nèi)，三?天內(nèi)可以?申請(qǐng)離職?。九、?甲乙雙方?沒有其他?爭(zhēng)議。?十、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日生效?。甲方?：xx有?限公司乙?方：代?表人：_?____????????????????代表人?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?試用期?解除勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版（二）?一、甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動(dòng)合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日的工資?，共元,?于___?__年_?____?月___?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)?元，于_?____?年___?__月_?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方應(yīng)?于___?__年_?____?月___?__日前?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù)，及與?甲方辦理?勞動(dòng)合同?解除及勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，甲?方不得以?任何方式?對(duì)乙方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?___年?____?_月__?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元。?1、保?密內(nèi)容?2、違約?責(zé)任3?、爭(zhēng)議?甲乙雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)?調(diào)未果的?，可向甲?方所在地?勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提出上訴?。八、?補(bǔ)充說明?：九、?甲乙雙方?沒有其他?爭(zhēng)議。?十、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日生效?。甲方?：xx有?限公司乙?方：代?表人：_?____????????????????代表人?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?試用期?解除勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版（三）?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。甲?方：xx?有限公司?乙方：x?xx甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和《?xx有限?公司保密?制度》以?及國(guó)家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、?甲乙雙方?于__?__年?____?月__?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方?繼續(xù)支付?乙方_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日的?工資，共?元，于?___?_年_?___月?___?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)元，?于__?__年?____?月__?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、?乙方應(yīng)于?___?_年_?___月?___?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動(dòng)合同解?除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同后，?甲方不得?以任何方?式對(duì)乙方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損乙方?形象或利?益的行為?，否則乙?方有權(quán)追?究甲方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、在乙?方離職后?兩年內(nèi)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方于?____?年__?__月?____?日一次性?付給乙方?保密費(fèi)?元。1?、保密內(nèi)?容(1?)甲方的?交易秘密?，包括商?品產(chǎn)、供?、銷渠道?，客戶名?單，買賣?意向，成?交或商談?的價(jià)格，?商品性能?、質(zhì)量、?數(shù)量、交?貨日期;?(2)?甲方的經(jīng)?營(yíng)秘密，?包括經(jīng)營(yíng)?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)?，市場(chǎng)分?析，廣告?策略;?(3)甲?方的管理?秘密，包?括財(cái)務(wù)資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料;?(4)甲?方的技術(shù)?秘密，包?括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生?產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖?、工程設(shè)?計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工?藝、制造?技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序?、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利?技術(shù)、科?研成果。?2、違?約責(zé)任?(1)在?保密協(xié)議?期內(nèi)，乙?方違反本?協(xié)議的，?應(yīng)按甲方?管理制度?規(guī)定接受?相應(yīng)處罰?。(2?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)賠?償全部損?失，返還?保密費(fèi)并?處120?0元的罰?款。(?3)在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。3、?爭(zhēng)議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?，協(xié)調(diào)未?果的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補(bǔ)?充說明：?由于乙?方從事本?公司xx?崗位，對(duì)?本公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展起?著非常重?要的作用?，該崗位?如果工作?未交接清?楚勢(shì)必會(huì)?導(dǎo)致公司?工程建設(shè)?等工作出?現(xiàn)斷層，?會(huì)給公司?帶來一定?的經(jīng)濟(jì)損?失和聲譽(yù)?損失，為?了保障公?司經(jīng)營(yíng)的?連續(xù)性和?正常發(fā)展?，乙方必?