營銷總監(jiān)聘用合同書（2篇）

第8頁共8頁營銷總監(jiān)?聘用合同?書甲方?：___?__乙?方：__?___?為了進(jìn)一?步開拓市?場，提高?甲方產(chǎn)品?的市場占?有率和資?金回籠率?，組建團(tuán)?結(jié)協(xié)調(diào)、?規(guī)范高效?、忠誠專?業(yè)的銷售?團(tuán)隊(duì)，提?高公司的?經(jīng)濟(jì)效益??，F(xiàn)結(jié)合?甲方發(fā)展?的實(shí)際情?況，經(jīng)甲?、乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同：?一、合?同期限：?1、本?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日。2?、公司對?乙方進(jìn)行?業(yè)績考核?的時(shí)間，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日，?共___?__年。?二、乙?方權(quán)利職?責(zé)：1?、甲方聘?任乙方為?甲公司營?銷總監(jiān)，?負(fù)責(zé)甲方?銷售部的?日常管理?、銷售拓?展、銷售?策劃、區(qū)?域市場布?局及銷售?人員指導(dǎo)?、監(jiān)督、?管理等工?作。2?、充分發(fā)?揮銷售人?員的積極?性，對銷?售團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行科學(xué)合?理的分區(qū)?布置和監(jiān)?督管理。?3、主?持公司銷?售例會(huì)，?擬訂、修?訂公司銷?售管理規(guī)?章制度，?完成季度?、年度銷?售計(jì)劃、?貨款回收?計(jì)劃。?4、調(diào)研?、分析公?司產(chǎn)品在?市場中的?優(yōu)勢和劣?勢，提出?改進(jìn)產(chǎn)品?質(zhì)量，滿?足客戶需?求的解決?建議。?5、指導(dǎo)?銷售人員?制定__?___年?度工作計(jì)?劃和工作?目標(biāo)，監(jiān)?督所有銷?售人員嚴(yán)?格按公司?營銷管理?辦法規(guī)定?的銷售業(yè)?務(wù)管理和?銷售發(fā)貨?及開具發(fā)?票管理以?及回款管?理的要求?進(jìn)行落實(shí)?。6、?協(xié)調(diào)好銷?售員工之?間的工作?關(guān)系;盡?力解決好?下屬銷售?員工提出?的工作中?的實(shí)際困?難和問題?。7、?每___?__月向?總經(jīng)理報(bào)?告銷售運(yùn)?行的重要?情況，定?期向總經(jīng)?理述職。?8、圍?繞公司的?銷售目標(biāo)?，帶頭嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，協(xié)調(diào)處?理好銷售?部與技術(shù)?部、生產(chǎn)?部、質(zhì)量?管理部、?財(cái)務(wù)部等?部門之間?的關(guān)系?9、管理?、控制好?銷售費(fèi)用?，提高銷?售賬款的?回收率;?定期對銷?售員工進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和愛崗?敬業(yè)素質(zhì)?教育。確?保所屬員?工無侵占?公司貨款?和損害公?司利益的?行為發(fā)生?，無重大?人身意外?傷害事故?發(fā)生。?10、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，保守商?業(yè)機(jī)密、?切實(shí)維護(hù)?甲方企業(yè)?的權(quán)益。?接受總經(jīng)?理及授權(quán)?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?。不得從?事和甲方?公司無關(guān)?的第二職?業(yè)，不得?從事有損?甲方公司?聲譽(yù)的任?何活動(dòng)。?11、?完成總經(jīng)?理交辦的?各項(xiàng)臨時(shí)?性的任務(wù)?與工作。?三、乙?方的年度?工作目標(biāo)?1、_?____?年保證完?成產(chǎn)品銷?售額(含?稅價(jià))_?____?萬元以上?(以財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?)。__?___年?至___?__年期?間，每年?完成產(chǎn)品?銷售額均?比上一年?增長__?___%?以上。?2、保證?____?_內(nèi)部客?戶的份額?高于往年?的水平，?保證不丟?失年銷售?額200?萬以上的?客戶，保?證開發(fā)成?功X混凝?土、環(huán)衛(wèi)?、特力液?壓三個(gè)中?大型新客?戶。2?、上年結(jié)?存的應(yīng)收?賬款回款?率達(dá)到%?以上，當(dāng)?年銷售貨?款的回款?率應(yīng)達(dá)到?%以上;?當(dāng)年不能?收回貨款?的部分，?在當(dāng)年進(jìn)?行對賬率?達(dá)%以上?。3、?不發(fā)生單?筆五萬元?以上的“?壞賬”損?失;不能?有一例發(fā)?貨后無對?方收貨憑?證原件的?情況發(fā)生?(壞賬是?指無客戶?所欠貨款?的憑證;?或雖有欠?款憑證，?但客戶單?位被吊銷?或注銷或?宣布破產(chǎn)?的;或雖?有欠款憑?證，但客?戶單位一?年以上不?發(fā)生業(yè)務(wù)?，兩年內(nèi)?不給付貨?款的)。?4、_?____?年銷售團(tuán)?隊(duì)總?cè)藬?shù)?達(dá)到不少?于15人?。四、?甲方對于?乙方銷售?業(yè)績的獎(jiǎng)?懲及結(jié)算?方法：?甲方給與?乙方提供?的薪酬待?遇的基本?形式為：?____?_年薪+?獎(jiǎng)金。年?薪___?__元，?每月發(fā)放?5000?元，其余?部分在次?____?_年__?___月?底前考核?后兌現(xiàn)。?超過__?___年?度銷售1?億500?0萬元的?目標(biāo)，公?司按超額?的0.2?%計(jì)算獎(jiǎng)?金。獎(jiǎng)金?每___?__年按?當(dāng)___?__年每?季度分解?總銷售額?和回款額?的比例數(shù)?額完成后?，按當(dāng)季?度回款額?的0.1?%兌現(xiàn)，?其余部分?均在次年?二___?__月底?前考核后?按本規(guī)定?兌現(xiàn)。?1、每年?完成當(dāng)_?____?年的銷售?額，每_?____?年上__?___年?結(jié)存的應(yīng)?收賬款回?款率達(dá)到?%以上，?每___?__年當(dāng)?____?_年銷售?貨款的回?款率達(dá)到?%以上，?每___?__年當(dāng)?____?_年不能?收回貨款?的部分，?當(dāng)年進(jìn)行?對賬率達(dá)?%以上，?給予兌現(xiàn)?當(dāng)年剩余?的___?__年薪?和獎(jiǎng)金。?2、從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?如乙方未?完成當(dāng)_?____?年銷售考?核目標(biāo)的?____?_%，甲?方將終止?與乙方的?合同。?3、有下?列情況之?一的，取?消當(dāng)__?___年?剩余的_?____?年薪和獎(jiǎng)?金。不?能完成每?年所定的?銷售額的?;每年?上年結(jié)存?的應(yīng)收賬?款回款率?在%以下?;每年?當(dāng)年銷售?貨款回款?率在%以?下的;?銷售員工?當(dāng)年出現(xiàn)?因工傷亡?致使公司?賠償或補(bǔ)?償其損失?10萬元?以上的;?每年當(dāng)?年發(fā)生萬?元以上的?壞賬損失?;內(nèi)部?客戶的份?額低于往?年的水平?;丟失?年銷售額?200萬?以上的客?戶2家以?上;混?凝土、環(huán)?衛(wèi)、特力?液壓3個(gè)?中大型新?客戶開發(fā)?有2家不?成功。?4、雖完?成了每_?____?年所定的?銷售額，?但出現(xiàn)下?列情況之?一的，當(dāng)?年剩余的?年薪和獎(jiǎng)?金減半兌?現(xiàn)：銷?售部員工?發(fā)生因工?傷亡事故?致使公司?賠償或補(bǔ)?償其損失?5萬元以?上10萬?元以下的?;銷售?貨款發(fā)生?三筆5萬?元以上的?壞賬損失?的;當(dāng)?年發(fā)生2?0萬元以?上的壞賬?損失的;?每年上?年舊存的?應(yīng)收賬款?回款率達(dá)?不到%的?;每年?當(dāng)年不能?收回貨款?的部分，?當(dāng)年進(jìn)行?對賬率達(dá)?不到%以?上的。?丟失年銷?售額20?0萬以上?的客戶1?家以上3?家以下的?;混凝?土、環(huán)衛(wèi)?、特力液?壓3個(gè)中?大型新客?戶開發(fā)有?1家不成?功。5?、以上薪?金和獎(jiǎng)金?數(shù)額均含?稅，個(gè)人?所得稅均?由個(gè)人繳?納。五?、甲方對?乙方的支?持：1?、如乙方?有正當(dāng)理?由認(rèn)為需?對業(yè)務(wù)員?工資和提?成緩發(fā)的?情況，甲?方要依照?乙方的意?見予以配?合。2?、甲方無?正當(dāng)理由?，就要及?時(shí)按公司?規(guī)定兌現(xiàn)?業(yè)務(wù)人員?的提成。?3、乙?方有建議?甲方錄用?和解聘業(yè)?務(wù)員的權(quán)?利。六?、競爭限?制：1?、乙方在?甲方任職?期間不得?與任何第?三方正式?或非正式?的建立相?同的業(yè)務(wù)?合作關(guān)系?或聘用關(guān)?系。2?、合同解?除后__?___年?內(nèi)，乙方?不得在經(jīng)?營同類業(yè)?務(wù)的其他?單位內(nèi)任?職，或者?自己經(jīng)營?與甲方有?競爭關(guān)系?的業(yè)務(wù)。?3、乙?方在任職?期給甲方?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?或名譽(yù)損?害的，視?情節(jié)輕重?，給與其?任期內(nèi)總?工資收入?的30%?以上的賠?償。七?、合同的?終止：?本合同屆?滿，聘用?合同終止?;雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可在合?同屆滿前?____?_月向?qū)?方表示續(xù)?簽意向，?續(xù)訂合同?。八、?附件本?合同書經(jīng)?雙方簽字?或蓋章之?____?_日起生?效。正本?一式兩份?(共四頁?)，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?營銷總監(jiān)?聘用合同?書（二）?甲方：?煙臺(tái)成功?地產(chǎn)營銷?策劃有*?公司乙?方：本?著忠誠互?信，精誠?協(xié)作共贏?、共創(chuàng)偉?業(yè)的原則?，現(xiàn)乙方?自愿供職?于甲方擔(dān)?任營銷策?劃總監(jiān)【?副總經(jīng)理?】，雙方?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、薪金?：每月1?-5號(hào)結(jié)?算前一月?應(yīng)結(jié)提成?等薪金。?1、營?銷策劃總?監(jiān)薪金：?底薪50?00元加?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金?加項(xiàng)目盈?利分紅?分紅是根?據(jù)具體樓?盤項(xiàng)目的?特性及乙?方對項(xiàng)目?貢獻(xiàn)、乙?方創(chuàng)造的?利益價(jià)值?、項(xiàng)目利?潤、甲方?對該項(xiàng)目?投入大小?、承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)等雙方?商議決定?，分紅階?段和時(shí)間?甲乙雙方?據(jù)實(shí)情商?議而定。?2、乙?方發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的樓盤并?通過乙方?前期接盤?、談盤、?提報(bào)等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開發(fā)?商達(dá)成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權(quán)管理運(yùn)?營該樓盤?項(xiàng)目，該?項(xiàng)目在案?場銷售過?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔(dān)，虧損?由公司承?擔(dān)，如有?盈利，公?司視實(shí)際?情況及乙?方對該項(xiàng)?目的貢獻(xiàn)?給予乙方?高達(dá)利潤?的10%?-30%?以上的利?潤分紅，?旅游地產(chǎn)?外銷型項(xiàng)?目的利潤?分紅視乙?方在整個(gè)?項(xiàng)目前后?期的整體?貢獻(xiàn)和功?勞實(shí)行利?潤分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項(xiàng)?目任職專?案的保底?提成外的?利潤分紅?甲方完全?按乙方為?公司創(chuàng)造?的價(jià)值、?對公司的?貢獻(xiàn)及忠?誠度等實(shí)?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費(fèi)，吃?住，電話?費(fèi)，辦公?配備等由?公司承擔(dān)?二、保?密忠誠協(xié)?議：1?、全員忠?誠守護(hù)制?：公司所?有人員有?監(jiān)督其他?人員忠誠?并維護(hù)公?司利益的?權(quán)利和義?務(wù)，任何?人發(fā)現(xiàn)公?司其他人?為私利嚴(yán)?重危害公?司核心利?潤的可以?通報(bào)公司?，公司為?其絕對保?密，一經(jīng)?確認(rèn)核實(shí)?、公司立?即開除違?反人，罰?沒其未結(jié)?的全部薪?金、分紅?權(quán)益及職?權(quán)，甲方?視實(shí)情獎(jiǎng)?勵(lì)檢舉人?5萬元以?上;2?、乙方如?因另有發(fā)?展需離開?公司，需?提前30?天寫書面?申請，公?司為其配?備的業(yè)務(wù)?號(hào)碼，業(yè)?務(wù)信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監(jiān)接手乙?方正在跟?進(jìn)的事務(wù)?，乙方在?離職時(shí)正?在合作的?項(xiàng)目未完?成的項(xiàng)目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤?分紅，乙?方在離職?交接時(shí)留?下的信息?經(jīng)由甲方?委派的其?他總監(jiān)跟?進(jìn)達(dá)成合?作的項(xiàng)目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤分?紅。乙方?可以隨時(shí)?復(fù)職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?;3、?乙方在工?作期間不?得做假報(bào)?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當(dāng)手?段危害公?司利益，?否則立即?開除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用;4?、甲方如?為乙方配?備的汽車?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報(bào)案處?理，并全?力協(xié)助破?案，如發(fā)?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留