優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享課件

LOGO優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享先做人后做事|事事不放過|三個意識一個心態(tài)講述人：某某某日期：20××.××.××目錄CONTENTS先做人后做事——人脈01事事不放過——尋找突破口02三個意識一個心態(tài)0301先做人后做事人脈01先做人后做事——人脈人脈人脈的解釋為“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”，經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域，但其實不論做什么行業(yè)，人人都會使用人脈。建立良好的工作人脈使溝通交流更加順暢先做人，后做事01先做人后做事——人脈推銷自己是關(guān)鍵日常交流中，留下好印象在力所能及時多幫助他人以誠相待多參加公司的活動，認識更多的人，提高自身影響力01先做人后做事——人脈事固然要做好，但不能犧牲人際關(guān)系人際關(guān)系02事事不放過尋找突破口02瑣事案例：人事工作合格不出錯，細心按時完成按要求跟催提交相關(guān)材料突破口有反饋（無論完成與否）、有跟進進程學(xué)習(xí)相關(guān)信息：勞動法？人事風(fēng)險？公司要求？流程、方法優(yōu)化提交不及時，如何處理？材料不符合要求，如何更正？責(zé)任心態(tài)：主動跟進直至完成。

02瑣事討論：其他可提升工作考勤培訓(xùn)報銷報銷流程提交不符合要求，打回修改次數(shù)多員工疑問多，抱怨也多數(shù)據(jù)統(tǒng)計難度大

問題異?？记谔幚聿患皶r，月底月初統(tǒng)一處理工作量大問題公司有要求，部門開展有困難02專項工作一定要比他人優(yōu)秀的心態(tài)，可以出彩的地方經(jīng)得起“挑戰(zhàn)”成為該項工作的權(quán)威不斷超越自己02專項工作挑戰(zhàn)來源1相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)異常數(shù)據(jù)疑問2數(shù)據(jù)使用人員表達是否清晰？有無錯誤？3直接利益人明細原因02專項工作如何權(quán)威知其然，更要知其所以然了解他人的需求，按需改進：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點？數(shù)據(jù)使用人員的目的清楚明白邏輯關(guān)系02專項工作020103收集問題善于思考，提出個人的解決方案尋找工作提升的方法，有行動、有跟進、有結(jié)果超越自己03三個意識一個心態(tài)03三個意識一個形態(tài)一個都不能“少”學(xué)習(xí)意識責(zé)任意識高效意識職業(yè)化心態(tài)學(xué)習(xí)是一個長期的過程保證工作的完美完成尋求簡單的工作方法，提高效率規(guī)范工作流程、注意溝通交流過程中的用詞03三個意識一個形態(tài)學(xué)習(xí)意識學(xué)會總結(jié)，梳理流程，尋找優(yōu)化方法與他人溝通交流，尋求他人建議學(xué)習(xí)新知識：培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)（百度文庫）責(zé)任意識學(xué)會總結(jié)，梳理流程，尋找優(yōu)化方法與他人溝通交流，尋求他人建議學(xué)習(xí)新知識：培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)（百度文庫）03三個意識一個形態(tài)高效意識養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣：5S對工作的全局把控：項目管理的意識，內(nèi)心要有一張流程圖鍛煉同時開展多項工作的能力責(zé)任意識公文寫作規(guī)范性：郵件、方案講究原則、規(guī)范流程不因他人降低自己要求03三個意識一個形態(tài)案例工作習(xí)慣總結(jié)工作、梳理流程職業(yè)化的寫作03心法總結(jié)三條箴言01先做人后做事03專項事出成績02平凡事做的不平凡03優(yōu)秀員工下一個優(yōu)秀員工可能就是你