信貸員個人月工作總結(jié)

信貸員個人月工作總結(jié)牢記十大戒律增加遵紀(jì)守法意識

三字經(jīng)中有一句話是“子不教，父之過;女不教，母之錯”。那么作為我們信用社一個單位來說是否應(yīng)當(dāng)這樣理解：職工不教，領(lǐng)導(dǎo)之過，職工犯錯，治理之錯。我們近年來相繼提出了一系列的治理制度方法，但是制度棚架現(xiàn)象特別嚴(yán)峻，致使我們基層信貸員對制度的理解、執(zhí)行以及貫徹落實有著偏差，使大家有時無所適從，不知何為，盲目從事，摸索著工作，人為的消失一些治理不到位現(xiàn)象，更有甚者，自己犯了法、違了章、出了錯不知道畢竟錯在哪里。再之，制度追究不力，姑息和縱容了局部違章違紀(jì)現(xiàn)象，使之有章不循、充耳不聞、我行我素，損害了信用社的聲譽，也使自己受到了挫折和經(jīng)濟(jì)損失。做一名信貸員就是要知道何可為何不行為，只要我們心中有一道制度“高壓線”;只要我們視制度如神圣;只要我們兩袖清風(fēng)一塵不染;只要我們心中裝著集體利益，牢記“十大戒律”，就能作好信貸工作。

一戒不學(xué)無術(shù)，濫竽充數(shù)。信貸人員應(yīng)當(dāng)是熟識政策，懂得業(yè)務(wù)，富有責(zé)任心，堅持原則，不循私情，善經(jīng)營，會治理的高能人才，黨的方針政策要靠信貸員的”詳細(xì)工作去貫徹，信用社的便民為民效勞工作要靠信貸效勞來落實。隨著社會的進(jìn)展，形勢的變化，學(xué)問需要隨時更新，一些觀念、一些技能也要作到與時俱進(jìn)，不能憑老閱歷辦事，憑相固然辦事，要把一些科學(xué)決策融于信貸工作中。如何不仔細(xì)學(xué)習(xí)提高，就不能適應(yīng)新形勢下信貸工作的，那么在當(dāng)今日競爭日趨鼓勵的今日，將會被“優(yōu)勝劣汰、適者生存”這根準(zhǔn)繩公正論斷。

二戒自吹自擂，盲目許愿。我們信貸人員有自己的操作規(guī)程，有各自的工作范圍、效勞對象和貸款權(quán)限，要嚴(yán)格在各自的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，是自己的效勞對象，要積極扶持;不是自己的效勞對象，婉言謝絕;是自己的權(quán)限額度，主動適時辦理，超權(quán)需審批的要作好根底工作，積極上報，切不行盲目許愿，點頭拍胸，超越信用社集體審批組織之上，給自己造成被動失去威信，給貸戶造成損失。諸如：房產(chǎn)盲目評估過戶，盲目簽訂貸款協(xié)議，盲目辦理公證手續(xù)，盲目辦理擔(dān)保抵押手續(xù)等。

五戒短期行為，重放輕收。近年來，我們進(jìn)展了工資制度改革，實行按績計酬，萬元含薪制，這對調(diào)動職工積極性，加快信用社進(jìn)展，增加信貸規(guī)模擴(kuò)張，起到了積極的推動作用。全體信貸人員腦海里都有一個共同的想法，那就是要想多掙工資，就得多收貸款利息，要想多收利息，就得多放款，從我們目前執(zhí)行狀況看，大多數(shù)信貸員都能夠堅持在安全前提下，加快資金流淌周轉(zhuǎn)，從而實現(xiàn)效益。今后，我們要堅持始終，不按一時成敗論英雄，力戒短期行為，搞個人政績，盲目的放大額壘大戶，給信貸資金帶來潛在的風(fēng)險，同時，我們將進(jìn)一步完善考核機(jī)制，將責(zé)權(quán)利有機(jī)的結(jié)合，保證放得出，收得回，落實好我們提出的“四定四包”責(zé)任制，即：定效