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第2022年會發(fā)言稿致辭(七篇)2022年會發(fā)言稿致辭精選篇1

尊敬的公司領導和同事:

大家好!

今天,我很自豪能作為先進員工的代表在舞臺上發(fā)言。_年的工作取得了一定的成績,這不僅得益于部門同事的支持和默契配合,也得益于道__集團優(yōu)秀的團隊氛圍和公司陶瓷責任理念的熏陶。在此,我要對領導們的栽培和愛護,對同事們對我工作的支持,表示深深的感謝。

在集團“勇于承擔風險、自我加壓、創(chuàng)造機會、超常發(fā)展”的企業(yè)精神影響下,我在這半年的業(yè)務工作中,認真學習業(yè)務知識,不斷完善自己,思維和專業(yè)素質也相應提高?!芭ぷ?,虛心學習,更好地為公司服務”是我的工作職責。因此,作為陶瓷有限公司的一名年輕員工,我應該為公司共同目標的實現做出貢獻。

我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,才能有小家庭的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,才能有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們息息相關,我們聚集在這里,不僅僅是為了謀生的手段,更是一種感恩的態(tài)度。服從領導,服從指揮,用感激消除與上級的對立關系,履行職責,無私奉獻,用感激化解工作中的懈怠和麻痹。顧全大局,舍小取大,舍本逐末,以感恩之心把企業(yè)利益放在第一位。

作為公司人,我們應該想到水源,善待我們的工作。做些感恩的事回饋企業(yè),感恩服務社會。這樣才能實現自己的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大在于平凡。在這個平凡的服務崗位上,涌現出許多感人的故事,展示了我們公司非凡的青春風格。

我記得有個名人說過這句話,“一個人只能活一次。離開這個世界,我不會因為浪費時間而后悔,也不會因為什么都不做而后悔?!?。同樣,公司給了我們每個人一個展示自己的平臺。我們不能只把自己放在“自我”這個狹隘的圈子里。我們應該以建設一個新的強大的陶瓷有限公司為己任。

雖然我們的工作在20__年得到了大家的認可,但我們很榮幸在20__年被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。面對榮譽,我們不能自滿。今年的目標是等待我們所有人一起努力完成它。我們要努力,再接再厲,攀登高峰,為公司的全面發(fā)展和目標而奮斗!

最后,祝在座各位工作順利,身體健康,家庭幸福!

謝謝大家!

2022年會發(fā)言稿致辭精選篇2

各位領導、各位同事:

大家好!

轉眼間,__年又過去了,首先共同慶祝__年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

我們堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,取得了一個豐收的__年,我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

__年,新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業(yè)的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

謝謝。

2022年會發(fā)言稿致辭精選篇3尊敬的各位來賓、各位領導,親愛的同事們:

大家好!

我在公司做業(yè)務也將近_年了。別的不敢說,有一點比較有體會,就是客戶對我的印象比較好,因為印象好,所以挺容易與客戶成為朋友,很多的業(yè)務都是客戶介紹過來的。關于這一點,本人挺有成就感的,平時也會偶爾與同事和朋友分享一下。其實這里面沒有什么訣竅,說穿了也很簡單,相信大家都能做得到。

今天獲得這一個獎項,是對我工作的一個肯定,也是對我個人的肯定。很開心_給我這一個平臺,讓我得到發(fā)揮。這幾年來,我覺得自己一直在成長,一步一步地熟練。所以,我想對新員工們說,凡事開始都有一個過程,只要在這個過程里成長了,相信你們也會做得越來越好。我對_,是心懷感激的,可以說沒有_,沒有今天的賴奕蓉。謝謝_及_的各位同事們,給予我工作的大力支持與配合!衷心感謝!

謝謝市場二部,在市場二部這個團體中,漸漸產生的親切感讓我十分感動。新員工的進入,由陌生到熟悉,不但是我,是整個團體都在努力,謝謝市場二部的各位!

這一年走來,我還要感謝我的家人,是他們讓我產生一種要給身邊的人幸福的動力,為了他們可以更好地享受生活,我一直在努力,做好業(yè)績,不但為我,也是為了他們。

最后,感謝今天晚上所有的來賓,祝大家在新的一年里身體健康,如意吉祥!2022年會發(fā)言稿致辭精選篇4

律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年,迎來充滿希望的20__年,值此我謹代表__工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!

回首不平凡的20__年,全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰(zhàn)勝困難,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現出一批優(yōu)秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下,20__年我們出柜量突破1000個,我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“__市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在,困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,充分發(fā)揮員工的潛力,極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。

十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好!!謝謝!

2022年會發(fā)言稿致辭精選篇5

親愛的__同仁以及各位員工們:

大家新年好!

隨著20__年的到來,我們在此為送別過去,迎接未來,舉辦了這場20__年的總結年會。在此,我代表__公司,向在場的各位同仁,各位員工,祝以新年的問候!祝愿大家在新的一年里,身體健健康康,家庭平平安安,生活年年有余,工作步步高升!希望大家能在新的20__年里,勇創(chuàng)佳績,為__公司做出更多的貢獻,創(chuàng)造更好的成績!在此,讓我們在這里一起祝愿__公司,在新的一年里,紅紅火火,蒸蒸日上!

如今,20__的新年已經就在眼前。俗話說:“新年新氣象”,希望大家能在新的。一年里,積極發(fā)展,努力提升!讓我們用全新的思想和態(tài)度,在20__年里展現自己更加出色的一面,為__公司創(chuàng)造更為美好的未來!各位__公司的家人們,讓我們一起來祝福,祝愿新的一年越來越好,祝愿未來的__公司在這一年里,能更加成功!

祝大家新年快樂!

謝謝!

2022年會發(fā)言稿致辭精選篇6

尊敬的各位嘉賓、全體員工,大家晚上好!

今天我們在這里歡聚一堂,喜迎20__年新春的到來。首先,我謹代表公司,向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!正是因為有你們的鼎力支持,才有我們公司的今天;同時,也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝,正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,才使得我們公司的發(fā)展一路向前。新年新禧,萬象更新,值此新春來臨之際,我謹代表公司,祝愿大家在新的一年里:身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意!即將過去的20__年,是公司穩(wěn)健發(fā)展的年。在國內外經濟形勢發(fā)生重大變化的情況下,公司上下秉持著“進取、團結、創(chuàng)新、感恩”的核心價值觀,使公司展現出積極進取,團結一心,敢于突破,心存感恩的良好工作氛圍,管理水平逐步提高,員工工作技能也得到提升,使得各項經營指標基本得以實現。在此,我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去、展望未來。

我相信20__年,在公司管理層的正確決策和領導下,在全體員工團結一心的努力之下,一定會以開拓創(chuàng)新,團結進取的精神面貌,在新的一年以新的姿態(tài),譜寫公司發(fā)展新的篇章。最后,再次祝愿大家在新的一年里:身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。

謝謝大家!

2022年會發(fā)言稿致辭精選篇7

親愛的工作伙伴們:

大家晚上好!

首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的__年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協(xié)作,使得各項經營指標基本得以實現。

盤點過去、展望未來。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn),以市場為導向,以合理的管理為紐帶,提高公司知名度,集中打造__品牌形象。

20__年,我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制,根據公司發(fā)展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。

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