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>銀行面試總結(jié)

這家公司,其實(shí)我不是很熟識。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是由于他們在網(wǎng)上的聘請信息,僅此而已。

打算去面試,在于這家公司將來在中國,肯定會攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經(jīng)成為各家爭奪的要害。我信任,這家外資銀行,應(yīng)當(dāng)也是這樣的。另外一個緣由,這個崗位不是我擅長的,但是他們?nèi)耘f邀請我去。我信任,他們是有誠信,情愿教我東西的。

結(jié)果,給我的感覺,并不是這樣子。

約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點(diǎn)吃不消,而且聲音還不低。

在等待的時候看到,全部的人,要進(jìn)入任何看法房間,都必需使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。

后來,出來兩個面試官。一看基本上,都是hr部門的。一個略微年輕一點(diǎn),應(yīng)當(dāng)是電話里的那位,另一位年紀(jì)有點(diǎn)大,估量37以上。跟焦急的進(jìn)入到會議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會議室。見過許多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。

沒有任何面試官的自我介紹。

還沒有做好,就直接問我問題,讓我很不舒適。在問我問題的同時,兩個人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印,是一張a4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字特別的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那么小的字,任何一個人都需要認(rèn)真留意才看清晰的啊。而且,兩個人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個人看的都很吃力。

其中一個問了3個問題,不知道問什么好了。就看另外一個人有沒有要問的。另外一個任憑問了一個,就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么任憑問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么,是我的實(shí)習(xí)經(jīng)受,還是我的專業(yè),還是我的想法,就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了,問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了,所以就提出了我的疑問。

結(jié)果,我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后,他么連續(xù)問我。

結(jié)束之后,很焦急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。

就這樣子,之前的好印象都沒有了。我知道,我就是來看看的,假如幸運(yùn),能夠有機(jī)會,那是最好。事實(shí)上,這種假設(shè)的可能性微小。

出來后,看了一下時間,一共20分鐘解決全部的問題。我知道,他們不會考慮我,就像我不會考慮他們這個實(shí)習(xí)生的崗位一樣。

回來后,分析了一下,他們的面試,基本上沒有任何預(yù)備,沒有任何記錄。問問題的思路,看不出來是什么派別的,既沒有bahaviorinterview,更加沒有star,其他的也沒有。這樣的聘請團(tuán)隊(duì),真的是夠糟糕的。

當(dāng)然,我也有做的不夠的地方:

第一,自我介紹不是很符合我的風(fēng)格。雖然今日的自我介紹還不錯,但是沒有

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