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本文格式為Word版,下載可任意編輯——員工自愿離職申請書
3篇員工試用期個人理由離職申請書敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo):您好!分外可惜,進(jìn)入xx公司只有短短的三個多月,經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后,我結(jié)果抉擇辭去xx技術(shù)部的工作。
去年的這個時候,一次偶然的機(jī)遇來到了目生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企告成實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的夢想來到了xx。
隨著時間的推移,熟諳了xx、熟諳了xx、熟諳了xx,也熟諳了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)閑聊,同學(xué)說我不理應(yīng)選擇xx,xx不是我的歸宿,當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,確實,我不理應(yīng)選擇穩(wěn)定,我需要一份彌漫激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有好多學(xué)生氣,但是我還是堅強(qiáng)自己的選擇。做出這個抉擇有著多方面的理由:首先是個人的理由,目前女摯友在xx大學(xué)讀博士,我需要不斷的補(bǔ)充自己的學(xué)識儲蓄,這個在目前處境下實現(xiàn)不了,還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;其次、對于目前在車間的實習(xí)工作,我感到很不適應(yīng),跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是贊同務(wù)必經(jīng)過車間的磨練的,但是現(xiàn)在自己的效率太低,我不允許自己這樣在濫用自己的青春;第三、經(jīng)過幾個月的熟諳現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,對于以后的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我一向想讓自己興奮起來,但是努力了還是不行;第四、目前的工作跟我的夢想有明顯的差距,我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人。
結(jié)果,祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日員工試用期個人理由離職申請書敬愛的x總:您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其繁雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很可惜自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的理由,不能在公司持續(xù)進(jìn)展!分外感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照管,讓我從青澀的學(xué)生時代進(jìn)入到成熟的社會環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來,我到公司已有1個月了,這1個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。
但躊躇一再,我還是寫了這封信。
我要離開公司了!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,切實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要抉擇離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我的辭職申請書。
同時,很榮幸曾身為xx公司的一員,能有機(jī)遇在這里工作學(xué)習(xí),不勝感恩!衷心祝愿全體在xx辛勤工作的員工工作順?biāo)?,事業(yè)有成!此致敬禮!辭職申請人:xx20xx年x月x日員工試用期個人理由離職申請書敬愛的xxx:您好!記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時候,走向社會的第一旅途我選擇了xx公司。
來到xx工作三個月了,感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和氣。在這里有過歡樂,有過收獲。利用公司賦予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些學(xué)識和實踐閱歷。
在這三個月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。佩服睿智的劉總,一到公司就給我們四點建議:勤奮、學(xué)習(xí)、儉樸、修身。在您的身上我學(xué)到好多。我會牢記領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照管,我對公司的照管表示真心的感謝。
一些日子下來,我察覺現(xiàn)在情況和自己的目的并不一致。而且我一向以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。好多的時間白白濫用掉了。我想,理應(yīng)換一份工作去嘗試了。
此外,辭職的另一個理由是,公司沒有明確的放假制度。我的家在**,家中就母親一個人,而公司加工期四到五個月,離家如此近,時間如此之長也不能回家拜訪母親。經(jīng)過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領(lǐng)導(dǎo)
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