企業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)議上的講話

第8頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)議上的講話?全縣“企業(yè)?一套表”統(tǒng)?計(jì)制度改革?試點(diǎn)工作會(huì)?議，主要目?的是對(duì)全縣?規(guī)模以上工?業(yè)企業(yè)、限?額以上批發(fā)?零售貿(mào)易企?業(yè)和住宿餐?飲企業(yè)(星?級(jí)以上)、?資質(zhì)等級(jí)以?上建筑房地?產(chǎn)企業(yè)(簡(jiǎn)?稱“三上企?業(yè)”)實(shí)行?“一套表”?統(tǒng)計(jì)制度改?革試點(diǎn)工作?和___年?企業(yè)統(tǒng)計(jì)年?報(bào)工作進(jìn)行?安排部署。?下面，我講?三點(diǎn)要求。?一、統(tǒng)一?思想認(rèn)識(shí)，?積極投身“?企業(yè)一套表?”改革試點(diǎn)?“企業(yè)一?套表”是指?以統(tǒng)計(jì)調(diào)查?對(duì)象為核心?，整合現(xiàn)行?報(bào)表制度，?消除不同統(tǒng)?計(jì)調(diào)查制度?對(duì)同一調(diào)查?單位的重復(fù)?布置和重復(fù)?統(tǒng)計(jì)，充分?運(yùn)用現(xiàn)代信?息技術(shù)，實(shí)?現(xiàn)數(shù)據(jù)采集?方式的統(tǒng)一?___管理?和統(tǒng)計(jì)資源?共享的一種?新的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查制度。實(shí)?施“企業(yè)一?套表”制度?是一項(xiàng)重大?的統(tǒng)計(jì)改革?，對(duì)當(dāng)前和?今后的統(tǒng)計(jì)?工作都具有?十分重要的?影響和深遠(yuǎn)?的意義。?第一、“企?業(yè)一套表”?是保障源頭?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?更加全面地?收集基層數(shù)?據(jù)的迫切需?要。“企業(yè)?一套表”在?設(shè)計(jì)時(shí)力求?反映調(diào)查對(duì)?象所處行業(yè)?的全部經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)和成果?，可以保證?在統(tǒng)一的單?位___下?收集更全面?的全行業(yè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)。同?時(shí)，“企業(yè)?一套表”采?取集中設(shè)置?調(diào)查內(nèi)容、?統(tǒng)一布置給?調(diào)查對(duì)象的?方式，可以?有效避免“?數(shù)出多門”?和“一門多?數(shù)”的現(xiàn)象??；鶎訂挝?通過(guò)“企業(yè)?一套表”將?數(shù)據(jù)集中報(bào)?送到“中心?數(shù)據(jù)庫(kù)”，?不但可以提?高數(shù)據(jù)的實(shí)?效性，還能?保證數(shù)據(jù)的?歷史銜接、?綜合數(shù)據(jù)和?基層數(shù)據(jù)的?銜接，以及?企業(yè)統(tǒng)計(jì)信?息的一致性?，有效保證?源頭數(shù)據(jù)的?質(zhì)量。第?二、“企業(yè)?一套表”是?實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)資?源共享，提?高統(tǒng)計(jì)服務(wù)?水平的迫切?需要。實(shí)施?“企業(yè)一套?表”制度，?極大地豐富?了統(tǒng)計(jì)信息?，既可得到?基層單位各?方面微觀信?息，也可以?為宏觀分析?和決策提供?全面數(shù)據(jù)，?為各級(jí)黨委?和政府決策?提供更為翔?實(shí)、轉(zhuǎn)載請(qǐng)?務(wù)必注明來(lái)?自范文中心?:/準(zhǔn)確和?全面的數(shù)據(jù)?，從而提高?統(tǒng)計(jì)服務(wù)的?時(shí)效性、科?學(xué)性和預(yù)計(jì)?性，從根本?上提升統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水平和?能力。第?三、“企業(yè)?一套表”是?適應(yīng)新形勢(shì)?下對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)?象進(jìn)行科學(xué)?管理，提高?統(tǒng)計(jì)工作效?率的迫切需?要。實(shí)施“?企業(yè)一套表?”使各級(jí)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)的所?有單位__?_和數(shù)據(jù)都?由專門機(jī)構(gòu)?統(tǒng)一管理，?消除了過(guò)去?各個(gè)專業(yè)各?自管理本專?業(yè)___和?數(shù)據(jù)的弊端?，各專業(yè)實(shí)?現(xiàn)了資源共?享，也能夠?更有效地進(jìn)?行資料應(yīng)用?開(kāi)發(fā)和分析?研究，提高?統(tǒng)計(jì)工作整?體效率。同?時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)條件下，?基層單位內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?趨于精簡(jiǎn)化?和集約化，?“企業(yè)一套?表”模式更?加適合在目?前環(huán)境下進(jìn)?行數(shù)據(jù)收集?，促使企業(yè)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工作?的重視。?第四、實(shí)施?“企業(yè)一套?表”是減輕?調(diào)查對(duì)象和?基層統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)負(fù)擔(dān)的迫?切需要?！?企業(yè)一套表?”依據(jù)統(tǒng)一?的統(tǒng)計(jì)原則?，在設(shè)計(jì)上?消除了指標(biāo)?和報(bào)表的重?復(fù)設(shè)置。尤?其是實(shí)施“?企業(yè)一套表?”可以避免?對(duì)調(diào)查對(duì)象?的多頭布置?，理順上報(bào)?途徑、避免?對(duì)統(tǒng)計(jì)部門?的多頭上報(bào)?，能切實(shí)減?輕調(diào)查對(duì)象?的負(fù)擔(dān)。與?之配套的統(tǒng)?一數(shù)據(jù)處理?平臺(tái)，可以?實(shí)現(xiàn)在同一?系統(tǒng)下完成?制度設(shè)計(jì)、?數(shù)據(jù)采集、?數(shù)據(jù)處理、?數(shù)據(jù)分析、?信息發(fā)布的?全過(guò)程，能?夠有效減輕?各級(jí)統(tǒng)計(jì)人?員、特別是?基層統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人?員的負(fù)擔(dān)。?第五、實(shí)?施“企業(yè)一?套表”是為?全國(guó)統(tǒng)計(jì)制?度方法改革?積累經(jīng)驗(yàn)的?迫切需要。?“企業(yè)一套?表”統(tǒng)計(jì)方?法制度改革?是國(guó)家交給?___省的?光榮任務(wù)。?___作為?全國(guó)首批試?點(diǎn)中在全省?范圍內(nèi)開(kāi)展?試點(diǎn)工作的?省份，意義?重大，影響?深遠(yuǎn)。這表?明了國(guó)家對(duì)?我省統(tǒng)計(jì)工?作的充分肯?定和信任。?宜昌的統(tǒng)計(jì)?工作走在全?省前列，我?們要認(rèn)真搞?好試點(diǎn)，不?僅要為_(kāi)_?_爭(zhēng)光，更?要為宜昌爭(zhēng)?光，為_(kāi)_?_爭(zhēng)光。?二、切實(shí)履?行職責(zé)，全?力服務(wù)“企?業(yè)一套表”?統(tǒng)計(jì)改革?“企業(yè)一套?表”統(tǒng)計(jì)改?革有利于提?高數(shù)據(jù)質(zhì)量?、提高服務(wù)?水平、提高?工作效率、?減輕基層統(tǒng)?計(jì)工作負(fù)擔(dān)?。但是，在?改革初期，?對(duì)全縣數(shù)據(jù)?總體把握和?監(jiān)督控制提?出了新挑戰(zhàn)?，為搞好“?企業(yè)一套表?”改革試點(diǎn)?工作，縣政?府成立了由?我任組長(zhǎng)，?縣政府辦、?發(fā)改局、財(cái)?政局、經(jīng)商?局、文化旅?游局、建設(shè)?局、統(tǒng)計(jì)局?等相關(guān)單位?和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政?府為成員的?領(lǐng)導(dǎo)小組，?___設(shè)縣?統(tǒng)計(jì)局，負(fù)?責(zé)全縣“企?業(yè)一套表”?統(tǒng)計(jì)制度改?革的日常工?作。各成員?單位要切實(shí)?履行職責(zé)，?積極探索行?之有效的工?作方法，加?強(qiáng)對(duì)企業(yè)報(bào)?表工作的指?導(dǎo)和督辦，?使全縣的“?企業(yè)一套表?”上報(bào)工作?有條不紊。?縣政府辦公?室負(fù)責(zé)改革?試點(diǎn)的綜合?協(xié)調(diào);各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)政府作好?暫時(shí)不能網(wǎng)?上直報(bào)企業(yè)?的代報(bào)工作?;縣財(cái)政局?負(fù)責(zé)改革的?經(jīng)費(fèi)保障;?縣發(fā)改局負(fù)?責(zé)全縣能源?消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的把握;?縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)?局負(fù)責(zé)全縣?規(guī)模以上工?業(yè)、限額以?上批發(fā)零售?貿(mào)易業(yè)數(shù)據(jù)?的把握;縣?文化旅游局?負(fù)責(zé)全縣星?級(jí)以上住宿?餐館業(yè)數(shù)據(jù)?的把握;縣?建設(shè)局負(fù)責(zé)?全縣建筑房?地產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)?的把握;縣?統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)指?導(dǎo)和數(shù)據(jù)上?報(bào)工作。?“三上企業(yè)?”在全縣經(jīng)?濟(jì)發(fā)展中起?著舉足輕重?的作用，都?是“企業(yè)一?套表”統(tǒng)計(jì)?制度改革的?報(bào)表單位。?從目前調(diào)查?摸底的情況?看，還有部?分企業(yè)沒(méi)有?配備統(tǒng)計(jì)工?作人員，沒(méi)?有必要的辦?公條件和上?網(wǎng)條件。長(zhǎng)?期以來(lái)，縣?委、縣政府?高度重視“?三上企業(yè)”?發(fā)展，縣直?相關(guān)部門也?給予了“三?上企業(yè)”大?力支持。因?此，“三上?企業(yè)”在這?次“企業(yè)一?套表”統(tǒng)計(jì)?制度改革工?作中，要勇?當(dāng)排頭兵，?切實(shí)擔(dān)負(fù)起?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?責(zé)任和義務(wù)?，要迅速落?實(shí)專(兼)?職的統(tǒng)計(jì)工?作人員，要?積極為統(tǒng)計(jì)?人員創(chuàng)造和?改善工作條?件，用實(shí)際?行動(dòng)支持“?企業(yè)一套表?”統(tǒng)計(jì)制度?改革工作。?三、高度?重視年報(bào)工?作，準(zhǔn)確反?映全縣經(jīng)濟(jì)?發(fā)展水平?___年是?極不平凡的?一年，做好?___年企?業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)?工作至關(guān)重?要。___?年企業(yè)統(tǒng)計(jì)?年報(bào)數(shù)據(jù)，?不僅可以反?映國(guó)家應(yīng)對(duì)?金融危機(jī)方?略的實(shí)施效?果，而且可?以了解縣委?、縣政府年?初制定的經(jīng)?濟(jì)發(fā)展目標(biāo)?是否科學(xué)，?還可以檢驗(yàn)?企業(yè)應(yīng)對(duì)金?融危機(jī)加快?發(fā)展的抗風(fēng)?險(xiǎn)能力。?(一)要強(qiáng)?化___領(lǐng)?導(dǎo)，明確職?責(zé)分工。?各企業(yè)要把?統(tǒng)計(jì)年報(bào)工?作當(dāng)作近期?工作的一件?大事抓好抓?實(shí)。統(tǒng)計(jì)人?員回去后要?匯好報(bào)，主?動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)?支持。企業(yè)?___是年?報(bào)工作的第?一責(zé)任人，?要認(rèn)真履行?職責(zé)，親自?過(guò)問(wèn)，親自?___，統(tǒng)?籌調(diào)配好內(nèi)?部的人力、?物力等各項(xiàng)?資源，協(xié)調(diào)?解決好年報(bào)?工作中的重?點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)?題，保證年?報(bào)工作所需?的人員、轉(zhuǎn)?載請(qǐng)務(wù)必注?明來(lái)自范文?中心:/經(jīng)?費(fèi)、設(shè)備等?工作條件得?到充實(shí)和加?強(qiáng)。在年報(bào)?期間，尤其?要保持統(tǒng)計(jì)?人員的相對(duì)?穩(wěn)定，力量?不足的，應(yīng)?及時(shí)選調(diào)人?員予以充實(shí)?。同時(shí)，要?針對(duì)今年報(bào)?工作的業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，研究?制定出適合?本單位的工?作方案及實(shí)?施辦法，職?責(zé)細(xì)化到人?，工作落實(shí)?到位，做到?人員、任務(wù)?、時(shí)間三落?實(shí)，確保年?報(bào)工作的順?利進(jìn)行。?(二)要強(qiáng)?化業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，確保培訓(xùn)?效果。開(kāi)?好統(tǒng)計(jì)年報(bào)?會(huì)、搞好業(yè)?務(wù)培訓(xùn)是做?好今年統(tǒng)計(jì)?年報(bào)工作的?關(guān)鍵。縣統(tǒng)?計(jì)局要認(rèn)真?開(kāi)展好今年?的統(tǒng)計(jì)年報(bào)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?要確保年報(bào)?培訓(xùn)質(zhì)量，?做到三個(gè)到?位:一是時(shí)?間到位。要?保證一定的?集中培訓(xùn)時(shí)?間;二是內(nèi)?容到位。對(duì)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?填報(bào)范圍、?數(shù)據(jù)來(lái)源、?計(jì)算方法、?指標(biāo)之間，?特別是發(fā)生?增減變化的?統(tǒng)計(jì)內(nèi)容以?及表與表之?間的邏輯關(guān)?系和審核關(guān)?系等等，要?詳細(xì)講解，?說(shuō)清楚、講?明白;三是?對(duì)象到位。?要對(duì)相關(guān)主?管部門、企?業(yè)的所有統(tǒng)?計(jì)人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?保證統(tǒng)計(jì)報(bào)?表方法能不?折不扣、不?走樣地貫徹?到每個(gè)統(tǒng)計(jì)?人員，要采?取考試等方?式消化培訓(xùn)?內(nèi)容。(?三)要強(qiáng)化?依法統(tǒng)計(jì)，?嚴(yán)格考核獎(jiǎng)?懲。要把?依法統(tǒng)計(jì)貫?穿于年報(bào)工?作的全過(guò)程?。一是要認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?國(guó)家和省級(jí)?統(tǒng)計(jì)調(diào)查制?度。對(duì)國(guó)家?和省___?實(shí)施的統(tǒng)計(jì)?調(diào)查項(xiàng)目，?要嚴(yán)格按照?規(guī)定的調(diào)查?范圍、統(tǒng)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)?口徑等認(rèn)真?___實(shí)施?。未經(jīng)批準(zhǔn)?同意，不得?對(duì)國(guó)家和省?級(jí)調(diào)查制度?內(nèi)容進(jìn)行調(diào)?整。確需進(jìn)?行調(diào)整的，?必須按照有?關(guān)規(guī)定報(bào)省?統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)?后實(shí)施;二?是要針對(duì)重?點(diǎn)部門、重?點(diǎn)專業(yè)、重?點(diǎn)數(shù)據(jù)可能?出現(xiàn)的行政?干擾問(wèn)題進(jìn)?行重點(diǎn)防范?;三是要強(qiáng)?化責(zé)任追究?。對(duì)因工作?失誤導(dǎo)致統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)?者，嚴(yán)格按?照有關(guān)的規(guī)?定追究相應(yīng)?責(zé)任;對(duì)各?種違法違規(guī)?行為，要依?法懲處;四?是要積極開(kāi)?展對(duì)統(tǒng)計(jì)年?報(bào)工作的考?核。(四?)要強(qiáng)化部?門協(xié)調(diào)，密?切協(xié)作配合?。近年來(lái)?，新建立的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查制?度和項(xiàng)目，?涉及內(nèi)容和?范圍越來(lái)越?廣，與相關(guān)?部門的聯(lián)系?越來(lái)越緊密?，不同的縣?直業(yè)務(wù)主管?部門承擔(dān)著?不同企業(yè)的?年度考核計(jì)?劃，掌握著?不同的行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)，各行?業(yè)主管部門?要積極主動(dòng)?配合統(tǒng)計(jì)部?門開(kāi)展年報(bào)?工作。在這?次年報(bào)工作?中，一是要?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部?門內(nèi)部專業(yè)?股室之間的?銜接和協(xié)調(diào)?，避免重復(fù)?和矛盾，確?保各個(gè)行業(yè)?各個(gè)專業(yè)的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表不?重、不漏、?不自相矛盾?;二是各部?門要加強(qiáng)部?門統(tǒng)計(jì)工作?的檢查、指?導(dǎo)和管理。?縣發(fā)展改革?局、經(jīng)濟(jì)商?務(wù)局、建設(shè)?局、文化旅?游局等行業(yè)?主管部門要?加強(qiáng)行業(yè)指?導(dǎo)，把本行?業(yè)本部門全?年工作進(jìn)行?認(rèn)真總結(jié)，?在企業(yè)統(tǒng)計(jì)?年報(bào)數(shù)據(jù)中?給予充分反?映;三是縣?統(tǒng)計(jì)局要積?極開(kāi)展對(duì)部?門統(tǒng)計(jì)工作?的考核評(píng)比?，確保順利?完成各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?任務(wù)。四?、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?全面提升企?業(yè)管理水平?“企業(yè)一?套表”統(tǒng)計(jì)?制度改革對(duì)?企業(yè)管理提?出了更新更?高的要求。?推行“企業(yè)?一套表”，?實(shí)行網(wǎng)上直?報(bào)數(shù)據(jù)早已?不是新鮮事?物，而是新?時(shí)期加強(qiáng)企?業(yè)管理的必?然趨勢(shì)。此?前，地稅、?國(guó)稅、工商?等管理部門?已經(jīng)逐步在?企業(yè)中推行?了數(shù)據(jù)網(wǎng)上?直報(bào)工作。?全縣企業(yè)，?特別是“三?上企業(yè)”要?借這次“企?業(yè)一套表”?統(tǒng)計(jì)改革的?契機(jī)，全面?加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)?部管理，提?升企業(yè)管理?水平。不要?把改革當(dāng)作?負(fù)擔(dān)，應(yīng)該?認(rèn)識(shí)到依法?統(tǒng)計(jì)是企業(yè)?的責(zé)任和義?務(wù)，也是自?身健康持續(xù)?發(fā)展的內(nèi)在?要求和有效?保障，在這?次全國(guó)實(shí)施?的重大統(tǒng)計(jì)?制度改革中?必須盡職盡?責(zé)，絕不能?敷衍塞責(zé)。?就目前情況?來(lái)看，全縣?“三上企業(yè)?”統(tǒng)計(jì)人員?配備、統(tǒng)計(jì)?___、統(tǒng)?計(jì)核算基礎(chǔ)?工作還存在?著很多薄弱?環(huán)節(jié)，一些?企業(yè)在申報(bào)?“三上企業(yè)?”入門，享?受“三上企?業(yè)”待遇時(shí)?態(tài)度積極，?工作主動(dòng)，?但在加強(qiáng)企?業(yè)內(nèi)部管理?，強(qiáng)化企業(yè)?內(nèi)部核算上?等同于一般?中小企業(yè)，?不愿意多思?考，舍不得?出錢，舍不?得出人，這?樣企業(yè)是無(wú)?法作大作強(qiáng)?的。加強(qiáng)企?業(yè)內(nèi)部管理?，強(qiáng)化企業(yè)?統(tǒng)計(jì)核算應(yīng)?該作到以下?三個(gè)“必須?”:企業(yè)?必須提高依?法統(tǒng)計(jì)的自?覺(jué)性。依法?統(tǒng)計(jì)是企業(yè)?基礎(chǔ)管理的?重要環(huán)節(jié)，?是企業(yè)規(guī)范?運(yùn)行的內(nèi)在?要求，是企?業(yè)實(shí)行科學(xué)?決策的重要?保障。依法?統(tǒng)計(jì)，就是?要求企業(yè)及?時(shí)準(zhǔn)確地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?，不虛報(bào)、?不瞞報(bào)、不?遲報(bào)、不缺?報(bào)、不漏報(bào)?。各企業(yè)要?高度統(tǒng)計(jì)工?作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)?務(wù)必注明來(lái)?自范文中心?:/切實(shí)解?決企業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作中的突?出問(wèn)題，要?不斷增強(qiáng)依?法統(tǒng)計(jì)的自?覺(jué)性。企?業(yè)必須建立?健全內(nèi)部統(tǒng)?計(jì)核算制度?。企業(yè)內(nèi)部?統(tǒng)計(jì)核算是?企業(yè)管理的?重要環(huán)節(jié)。?“三上企業(yè)?”必須組建?統(tǒng)計(jì)核算機(jī)?構(gòu)，配齊統(tǒng)?計(jì)核算人員?，定期上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。?縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)?局在審核確?定規(guī)模以上?工業(yè)企業(yè)、?限額以上商?貿(mào)企業(yè)的時(shí)?候要重點(diǎn)把?關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)和人員?是否到位;?縣建設(shè)局在?審核確定資?質(zhì)等級(jí)以上?建筑房地產(chǎn)?企業(yè)時(shí)要重?點(diǎn)審核企業(yè)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和?人員的配備?情況;縣文?化旅游局在?審核確定星?級(jí)以上餐館?住宿企業(yè)時(shí)?也要重點(diǎn)審?核企業(yè)是否?建立健全統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，是?否配齊配強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人員。?企業(yè)必須?發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)?測(cè)預(yù)警作用?。企業(yè)統(tǒng)計(jì)?資料不僅是?各級(jí)黨委政?府掌握本地?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的?重要依據(jù)，?也是企業(yè)加?強(qiáng)自身管理?，及時(shí)調(diào)整?生產(chǎn)運(yùn)行的?重要依據(jù)。?企業(yè)統(tǒng)計(jì)資?料相對(duì)企業(yè)?會(huì)計(jì)資料來(lái)?說(shuō)，統(tǒng)計(jì)資?料有著財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)資料無(wú)?可替代的作?用，原因是?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)?行權(quán)責(zé)發(fā)生?制，而統(tǒng)計(jì)?實(shí)行應(yīng)收應(yīng)?付制，統(tǒng)計(jì)?資料不僅從?資金狀況反?映企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況，?更從生產(chǎn)、?實(shí)物的基礎(chǔ)?上反映企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況，所以?說(shuō)企業(yè)統(tǒng)計(jì)?監(jiān)測(cè)更廣、?更細(xì)、更