企業(yè)管理資料范本-停薪留職協(xié)議

停薪留職協(xié)議合約甲方機(jī)構(gòu)：（單位）合約乙方機(jī)構(gòu)：，性別,出生年月根據(jù)國家勞動人事部11983）61號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：1、合約甲方機(jī)構(gòu)同意合約乙方機(jī)構(gòu)停薪留職的時限為年，即自年月日至年月日。2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；4、停薪留職相關(guān)人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。6、停薪留職期間，如合約乙方機(jī)構(gòu)因病、殘而基本喪失勞動能力，合約甲方機(jī)構(gòu)按退職辦法予以處理。7、停薪留職期滿，如單位需要合約乙方機(jī)構(gòu)回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職相關(guān)人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職相關(guān)人員一切聽從公司的安排）；合約乙方機(jī)構(gòu)愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便合約甲方機(jī)構(gòu)按時予以安排工作，如公司無崗位安排，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，合約乙方機(jī)構(gòu)未申請回原單位的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以按自動離職予以處理。8、公司不得隨意開除停薪留職相關(guān)人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同協(xié)議等）。9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同協(xié)議，男職工，應(yīng)按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理正式正式生效同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同協(xié)議）。10、停薪留職相關(guān)人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不相關(guān)相關(guān)項目。11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。12、未盡事宜，雙方另行商定。本協(xié)議一式二份，雙方本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效