2023年10月公務(wù)員制度真題

2０２３年10月公務(wù)員制度真題一、單項選擇題(本大題共3０小題。每小題1分,共30分）

１．我國于199３年10月１日起實行的是()。

A.《國家工作人員法》

B．《國家公務(wù)員暫行條例》?Ｃ．《中華人民共和國公務(wù)員法》

Ｄ.《國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》?【答案】Ｂ

【解析】199３年四月24日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過了《國家公務(wù)員暫行條例》，并于１993年10月1日起實行。

２．下列選項中,屬于我國公務(wù)員范疇的是()。

A.全國總工會主席

Ｂ．全國婦聯(lián)主席

C．民進(jìn)中央主席?D．共青團(tuán)中央書記?【答案】Ｃ?【解析】在我國，除港澳臺以外的內(nèi)地或大陸上，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政機(jī)關(guān)編制、由國家財政承擔(dān)工資福利的工作人員，涉及政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢查機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員,至于人民團(tuán)隊,如工會機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)等則是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān),其工作人員的稱謂則不叫公務(wù)員。

3.關(guān)于我國公務(wù)員勞動報酬獲得權(quán)的表述,不對的的是(）。

A．政府必須兌現(xiàn)保險福利待遇的承諾

B.政府必須保障公務(wù)員獲得法定的勞動報酬

Ｃ.政府必須準(zhǔn)時支付公務(wù)員工資,不得有任何遲延支付和隨意克扣工資的現(xiàn)象發(fā)生?D．當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行支付勞動報酬的承諾時,公務(wù)員有權(quán)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟

【答案】D?【解析】聘任制公務(wù)員:當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行支付勞動報酬的承諾時，公務(wù)員可以尋求審判機(jī)關(guān)保護(hù)，但對于其他公務(wù)員來說，公務(wù)員只能尋求行政救濟(jì)，由于按照目前的法律規(guī)定，司法機(jī)關(guān)不能審查黨政機(jī)關(guān)的人事行政行為。?４.公務(wù)員義務(wù)中,“模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于()。?A．忠于政府?B．忠于職守?Ｃ.忠于上級

D．忠于憲法?【答案】D?【解析】1．忠于憲法的義務(wù)核心：對憲法的忠誠；?2．依法履職的義務(wù);３.為民服務(wù)的義務(wù)；4．忠于國家的義務(wù);５．服從命令的義務(wù)；6.保守秘密的義務(wù)；7.保持操行的義務(wù)；8公正清廉的義務(wù);9.其他法定的義務(wù)。

5.我國綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有()。?A.5個?B．6個?C．８個?Ｄ．10個

【答案】C

【解析】我國領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有十個,我國綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有８個。?６.下列選項中,最低層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為()。?A．副科長?B.副處長?Ｃ．副主任科員?D.副調(diào)研員?【答案】A

【解析】副主任科員、副調(diào)研員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”。副科長與副處長都是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,副科長與副處長相比，顯然副科長職務(wù)較低。

７.我國編制管理與公務(wù)員管理的銜接點是()。

A．職位設(shè)罝?Ｂ.職務(wù)設(shè)罝

C.職等設(shè)罝?D.職級設(shè)罝

【答案】A

【解析】職位設(shè)立是指對機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素擬定具體職位的工作,在我國,作為某具體的機(jī)關(guān)在進(jìn)行職位設(shè)立之前,必須一方面擬定機(jī)關(guān)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及機(jī)構(gòu)比例,這項工作在我國屬于機(jī)構(gòu)編制管理工作,但他是職位設(shè)立的前提和限定因素。是我國編制管理與公務(wù)員管理的銜接點。?8.某市食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)成員職位屬于（）。

Ａ．專業(yè)技術(shù)類

Ｂ.綜合管理類

Ｃ．行政執(zhí)法類

D.其它類別

【答案】B

【解析】1.專業(yè)技術(shù)類;２．行政執(zhí)法類;３.綜合管理類;４.法官檢查官類職位;５．其它類別。?9.下列選項中，屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是（）。

Ａ.調(diào)研員

B.副調(diào)研員?C．辦事員

D．副巡視員

【答案】C

【解析】我國公務(wù)員的錄用合用范圍僅限于國家機(jī)關(guān)增補擔(dān)任主任科員以下及其其他相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,涉及辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的公務(wù)員，涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),如出現(xiàn)空缺時,采用晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補充。當(dāng)然也可采用先考試再任用的方法進(jìn)行,但不在錄用之列。?10.公務(wù)員考核嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,這體現(xiàn)的原則是（)。

A.公正?B.全面

C．民主

Ｄ.公開

【答案】A

【解析】1.全面考核和重點考核相結(jié)合的原則;2．客觀公正與民主公開的原則;３.分類考核的原則；４.考用結(jié)合的原則。

１1.下列哪種處分，公務(wù)員可以在處分期間參與年度考核但不得擬定為優(yōu)秀等次（）。

Ａ．記過?B．記大過?Ｃ.降級?D.警告

【答案】Ｄ

【解析】受警告處分的當(dāng)年，參與年度考核，不得擬定為優(yōu)秀等次。受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參與年度考核,只寫評語,不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,其年度考核不受原處分影響。?1２.在公務(wù)員年度考核中,有權(quán)提出考核等次建議的是（)。

Ａ．本人

B.考核委員會

C.主管領(lǐng)導(dǎo)?Ｄ．機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子?【答案】C?【解析】在主管領(lǐng)導(dǎo)是指公務(wù)員的上一級行政首長。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核，強調(diào)由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議,是實現(xiàn)機(jī)關(guān)首長負(fù)責(zé)制的規(guī)定。

有的機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)較多，層次復(fù)雜，加之年度考核工作時間短，規(guī)定高、工作量大，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人可以授權(quán)組成一個專門的考核委員會,負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)的公務(wù)員年度考核大會。?13.當(dāng)年病事假累計超過多長時間的公務(wù)員不參與年度考核（)。?A．1個月?B．2個月?Ｃ.3個月

D.6個月

【答案】D

【解析】當(dāng)年病事假累計超過半年的公務(wù)員不參與年度考核。

１４.選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時,應(yīng)當(dāng)（)。?A.自動辭職?B．自動離職

C.自動轉(zhuǎn)職?Ｄ．自然免職

【答案】D?【解析】1．選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時,應(yīng)當(dāng)自然免職，不需要具體的免職形式。2．任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,所任職務(wù)免去。

1５.公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級職務(wù)至少（）。?Ａ．１年

Ｂ.2年

C.3年

D．5年?【答案】Ｂ

【解析】公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級職務(wù)至少2年以上;晉升科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級職務(wù)至少三年以上;晉升科級正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有高中、中專以上文化限度。

16．我國公務(wù)員獎勵中，獎?wù)驴梢灶C發(fā)給(）。

A．三等功獲得者?B.二等功獲得者

C.嘉獎獲得者

Ｄ.—等功獲得者

【答案】D

【解析】獎?wù)驴梢灶C發(fā)給—等功獲得者，授予榮譽稱號不僅可以獲得獎金和獎品還可以晉升職務(wù)工資檔次。

１7.關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員獎勵權(quán)限的表述,對的的是(）。?A.縣級人民政府有權(quán)授予榮譽稱號

B．縣級人民政府有權(quán)批準(zhǔn)二等功

C．申請機(jī)關(guān)在申請給予公務(wù)員獎勵吋，必須征得主管機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)

Ｄ．本級人民政府在規(guī)定權(quán)限內(nèi)有權(quán)批準(zhǔn)給予其工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵?【答案】D

【解析】1.省級人民政府或者國務(wù)院有權(quán)授予榮譽稱號;

2.市（地）級人民政府或者省級以上人民政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)二等功;?３.縣級以上人民政府或者市（地)級人民政府工作部門有權(quán)授予嘉獎和記三等功;

4.申請機(jī)關(guān)在申請給予公務(wù)員獎勵吋，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府批準(zhǔn)。

18.下列選項中,不屬于公務(wù)員獎勵原則的是()。?A．物質(zhì)獎勵為主的原則

B．公平、公正、公開的原則?C．精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則?D．定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的原則?【答案】Ａ

【解析】公務(wù)員獎勵原則：?1．公平、公正、公開的原則；?2.精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則，以精神獎勵為主;

3.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的原則。

1９.對公務(wù)員進(jìn)行以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)是(）。?A．初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C．在職培訓(xùn)

D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

【答案】C

【解析】A．初任培訓(xùn):是指機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓(xùn),即經(jīng)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn);?B．任職培訓(xùn)：對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)；

C．在職培訓(xùn):對公務(wù)員進(jìn)行以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)；?D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn):對從事專項工作的的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。?20.以教師為中心,向?qū)W員系統(tǒng)傳授有關(guān)知識、技能的培訓(xùn)方法是（)。?A．研討法

Ｂ.角色扮演法?C.課堂講授法

D.案例分析法?【答案】C

【解析】A.研討法:是僅次于課堂講授法而廣泛使用的教學(xué)方式。

B.角色扮演法:是培訓(xùn)的有效方法之一,如現(xiàn)代測評中心,就是讓受測者擔(dān)任某一單位的領(lǐng)導(dǎo),模擬某項工作事項的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文解決等工作。

C.課堂講授法:在任何一種教育形式中，它一直是占有重要地位的知識傳授方法。?D．案例分析法:根據(jù)一定的學(xué)習(xí)規(guī)定和培訓(xùn)目的，將實際生活中的真實情景或者事件。它根據(jù)一定的學(xué)習(xí)規(guī)定和培訓(xùn)目的，將實際生活中的真實情景或者事件，加以典型化解決后，讓受訓(xùn)者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的過程。

２１.我國公務(wù)員耑要實行任職回避的是(）。

A.同鄉(xiāng)

B．同學(xué)?C.戰(zhàn)友?Ｄ．叔侄

【答案】Ｄ?【解析】1.血親關(guān)系；

2．夫妻關(guān)系;

3.姻親關(guān)系；

4．?dāng)M制親關(guān)系(準(zhǔn)血親)——收養(yǎng)關(guān)系和結(jié)拜關(guān)系。?22.小王在某大學(xué)擔(dān)任校團(tuán)委書記,現(xiàn)根據(jù)個人意愿和工作耑要，并通過組織考察,到同級某政府部門擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委辦公室副主任。這種交流屬于(）。

A.調(diào)任

B．輪換

C．轉(zhuǎn)任?D．掛職鍛煉?【答案】Ａ?【解析】A．調(diào)任:讓公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊伍除“錄用”以外的另一個“入口”。?C.轉(zhuǎn)任:是指公務(wù)員因工作需要或者其他合法理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動,或者在同以部門內(nèi)不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。

D.掛職鍛煉:是指機(jī)關(guān)有計劃地選派公務(wù)員在一定期間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有公司事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù),經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗,增長才干。?23.下列選項中,厲于直系血親關(guān)系的是()。?Ａ．兄弟?B．夫妻?C．叔侄

Ｄ.養(yǎng)父子

【答案】D?【解析】直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬,在法律上有兩種情況：一是有自然血緣關(guān)系的親屬,重要涉及祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等,另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確認(rèn)其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系,這種情況稱之為法律擬制直系血親。?2４.公務(wù)員小張因家厲生病住院對家庭生活導(dǎo)致暫時的困難，單位給予經(jīng)濟(jì)上的幫助。小張得到的幫助厲于()。

A.工資

B．福利?Ｃ．保險?D．獎勵

【答案】B

【解析】A.工資:勞動者付出勞動后,以貨幣形式得到的勞動的報酬。

B．福利：是指國家機(jī)關(guān)向公務(wù)員提供的除工資外、獎金之外的各種補貼、服務(wù)及其實物報酬。

C．保險：是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘等因素。暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。?2５.某公安局的一名刑警,經(jīng)常外出執(zhí)行危險任務(wù),為此享有一定的津貼。這屬于（)。?A．副食津貼?B.崗位津貼

Ｃ.地區(qū)附加津貼?Ｄ．邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

【答案】B?【解析】津貼分為地區(qū)津貼和崗位津貼:?地區(qū)津貼又分為兩類：地區(qū)附加津貼——重要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價消費水平差異,同時考慮機(jī)關(guān)工作人員與公司職工工資水平的差距。

和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼——重要體現(xiàn)在不同地區(qū)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異。是對公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)條件下工作生活的補償。

２6．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請后,審批時間是()。

Ａ.3０日

B.60日?C．9０日?D．１20日

【答案】Ｃ

【解析】領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請后,審批時間是90日。?27．按照我國《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（)。

Ａ.工作年限滿30年?B．工作年限滿35年

Ｃ．男60歲,女55歲?Ｄ．達(dá)成國家規(guī)定的退休年齡?【答案】D

【解析】男６0周歲,女５5周歲。工作年限滿30年經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。?28.下列選項中，合用于公務(wù)員退休金的原則是()。

A．免稅原則?B．獎勵原則

C.民主原則

D．補償原則

【答案】A?【解析】１.國家保障原則;2．法律保障原則;3．退休待遇與社會發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。?２9.關(guān)于人事爭議仲裁的陳述,不對的的是(）。

Ａ.復(fù)議期間，裁決結(jié)果不能執(zhí)行?B.發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書,當(dāng)市人必須執(zhí)行

C．仲裁委員會決定重新仲裁的，疢當(dāng)另行組成仲裁庭解決仲裁

D.裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)市人可以申請人民法院執(zhí)行?【答案】A

【解析】復(fù)議期間,不影響裁決結(jié)果的執(zhí)行。

３0.公務(wù)員對涉及本人的人市解決決定不服時，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴,受理機(jī)關(guān)是()。?A．原解決機(jī)關(guān)?B．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)?D．同級公務(wù)員主管部門或者上一級機(jī)關(guān)?【答案】Ｄ

【解析】公務(wù)員對涉及本人的人市解決決定不服時,根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴,受理機(jī)關(guān)是同級公務(wù)員主管部門或者上一級機(jī)關(guān)。?二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題２分，共10分)?3１.下列選項中,有權(quán)審批縣級機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有()。?A．縣級公務(wù)員主管部門?B.省級公務(wù)員主管部門

C.中央公務(wù)員主管部門

D.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門?E.不設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門?【答案】BD

【解析】有權(quán)審批縣級機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有省級公務(wù)員主管部門設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門。

32.根據(jù)規(guī)定，擬定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有（)。

A．思想政治素質(zhì)較差

B．履行職責(zé)的工作能力較弱

C．存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重

Ｄ.工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯的局限性?E．能基本完畢本職工作，但完畢工作的數(shù)童局限性、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤?【答案】BＤE?【解析】根據(jù)規(guī)定，擬定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有思想政治素質(zhì)一般；履行職責(zé)的工作能力較弱;工作責(zé)任心一般,或工作作風(fēng)方面存在明顯的局限性;能基本完畢本職工作，但完畢工作的數(shù)童局限性、質(zhì)量和效率不高,或在工作中有較大失誤(優(yōu)秀等次、稱職等次、基本稱職等次、不稱職等次、)。?33．我國公務(wù)員回避的形式有（)。

A．任職回避

B.地區(qū)回避?C．公務(wù)回避

D.同學(xué)回避?E．政黨回避

【答案】ABC

【解析】我國公務(wù)員回避的形式有任職回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避。?３4.下列選項中,不屬于公務(wù)員工資范疇的有（)。

A.獎金?Ｂ.津貼?C.福利?D.補貼?E.保險

【答案】CＥ

【解析】屬于公務(wù)員工資范疇獎金、津貼、補貼。

35.下列行為中,需要對被申訴、控告機(jī)關(guān)中負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依法給予行政處分的有（)。

A.在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財產(chǎn)的

Ｂ．據(jù)不采納上級機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)的解決建議的

C．故意遲延或者拒絕提供相關(guān)資料或必要情況的?D.拒絕就受理申訴控告機(jī)關(guān)所提問題作出解釋和說明的

E.隱瞞事實真相,出具偽證或者藏匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的?【答案】ACＤE

【解析】尚有兩條,拒不執(zhí)行上級機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)的、解決決定或無合法理由拒不采納解決建議的。

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共２4分）

36.簡述我國公務(wù)員制度檢查德才兼?zhèn)淙斡迷瓌t的涵義。

【答案】(1)德重要指公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)等,才重要指公務(wù)員的工作能力、業(yè)務(wù)水平等;

(2）強調(diào)選拔任用公務(wù)員時,任人唯賢，德才兼?zhèn)?不可偏廢。

3７.簡述我國公務(wù)員法律責(zé)任的內(nèi)容。?【答案】(1)身份處分，即喪失公務(wù)員身份。?(2)行政處分,即承擔(dān)行政貴任，涉及名譽、職級等處分。

(3）補償責(zé)任，即管理特定財物的公務(wù)員因故意或過失使所管財物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不妥給行政相對人帶來財產(chǎn)損失的，則往往需與國家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。?（4）刑事責(zé)任,即公務(wù)員對其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。?３8．簡述擬定我國公務(wù)員級別的依據(jù)。?【答案】（1)所任職務(wù)。?(2)德才表現(xiàn)。

(3)工作實績。?(4)工作資歷。

39.簡述我國公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。

【答案】（１）因公辭職。?(2)自愿辭職。?（3)引咎辭職。

(4)責(zé)令辭職。?四、論述題(本大題共2小題,每小題13分,共26分）

４0.試述選任制、委任制與聘任制的不同之處。

【答案】（１)合用范圍不同。選任制