2023年宜賓事業(yè)單位考試公共知識(shí)真題

宜賓市事業(yè)單位招聘考試公共知識(shí)第一部分客觀試題(５0分）一、判斷題（1５分,共15題，每題１分，在括號(hào)內(nèi)打上√或×符號(hào)）()1.社會(huì)主義和諧社會(huì)所強(qiáng)調(diào)的公平正義,其核心內(nèi)容就是利益分派平等,重要是指一種利益相對(duì)平衡狀態(tài)。()2.由于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國各族人民取得了新民主主義革命的偉大勝利，建立了新中國，所以,中國共產(chǎn)黨可以不受憲法約束，在憲法之外活動(dòng)。()3.事業(yè)單位是社會(huì)主義國家特有的組織機(jī)構(gòu),重要是運(yùn)用國有資產(chǎn)舉辦的。(）4．事業(yè)單位工作人員重要涉及專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、公務(wù)員以及駕駛員。（）5．張某于5年前因貪污罪入獄3年，現(xiàn)行滿釋放在家，積極準(zhǔn)備報(bào)考市級(jí)某單位工作人員。根據(jù)宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法,人事部門可以批準(zhǔn)他報(bào)考。(）6．事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用協(xié)議，擬定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。它是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種非常靈活平等的用人制度。(）7.事業(yè)單位一般行政職務(wù)晉升中,科員任職3年，就可以晉升為副主任科員。獲得博士學(xué)位的研究生一畢業(yè)，就可以定為主任科員。(）8.新聘用的中學(xué)教師張某為了考研究生,連續(xù)20天不到學(xué)校上班,于是校方解除了與張某的聘用協(xié)議，予以辭退。張某不服,提出人事爭(zhēng)議仲裁,市仲裁委維持了學(xué)校的決定。（）9.事業(yè)單位工作人員的年度考核等次為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）1０.科學(xué)人才觀所指的“四不唯”是:不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年齡。(）１1.應(yīng)用文的特點(diǎn)有：實(shí)用性、真實(shí)性、規(guī)范性、簡(jiǎn)明性和時(shí)效性。(）12.公告是向國內(nèi)外發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)的公文,地方行政機(jī)關(guān)、黨團(tuán)組織、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、企事業(yè)單位,一般不能發(fā)布公告。（)1３．公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是部門領(lǐng)導(dǎo)。（)14．我國公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范是：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。()1５.到２023年,宜賓市要實(shí)現(xiàn)ＧDP總量在2023年基礎(chǔ)上翻三番，全市人均ＧDP超過30０0美元，中心城市建成區(qū)面積超過１00平方公里，人口超過10０萬,趕超當(dāng)年全國中上水平，建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會(huì)。二、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)對(duì)的答案，多項(xiàng)該題不得分，共15分,每題1分。)16.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起或者從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵犯之日起（)日內(nèi)，發(fā)書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。Ａ、30日B、60日C、１5日D、20日17．科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心是（）。A、樹立對(duì)的的價(jià)值觀D、五個(gè)統(tǒng)籌C、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力D、以人為本18．四川省人民政府向國務(wù)院各部委制發(fā)(主送）的公文屬于（）。A、上行文獻(xiàn)B、下行文獻(xiàn)C、平行文獻(xiàn)D、呈請(qǐng)性文獻(xiàn)19.在我國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最高的層次是國家總理,最低的層次是()。A、處長(zhǎng)(縣長(zhǎng))Ｂ、副處長(zhǎng)(副縣長(zhǎng))C、科長(zhǎng)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng))D、副科長(zhǎng)（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng))２0.關(guān)于公文文種,下列闡述錯(cuò)誤的是（）。A、黨的機(jī)關(guān)公文一般由１7個(gè)部分組成，國家行政機(jī)關(guān)公文一般由1８?jìng)€(gè)部分組成；B、黨的機(jī)關(guān)公文種類有15種,國家行政機(jī)關(guān)公文種類則有14種;C、“決議”不是黨的機(jī)關(guān)與國家行政機(jī)關(guān)共有的文種;Ｄ、文種必須根據(jù)作者的權(quán)限來選擇。２1.2023年６月16日,（)當(dāng)選為香港新的行政長(zhǎng)官人選。Ａ、吳寶平Ｂ、董建華C、何厚華D、曾蔭權(quán)２２.(）是中華人民共和國的主線制度Ａ、社會(huì)主義制度B、人民代表大會(huì)制度C、政治協(xié)商制度Ｄ、一國兩制23.鄧小平指出：“貧窮不是社會(huì)主義，社會(huì)主義要消滅貧窮?！边@個(gè)論斷（）。A、體現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì)規(guī)定Ｂ、概括了社會(huì)主義建設(shè)的目的C、指出了社會(huì)主義主線任務(wù)D、明確了社會(huì)主義的發(fā)展方向２4.公民道德建設(shè)的核心是(）。A、愛人民Ｂ、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則Ｃ、為人民服務(wù)D、職業(yè)道德25.()年１２月,宜賓被國務(wù)院批準(zhǔn)公布的國家歷史文化名城。A、1983年B、１986年C、１9８７年Ｄ、199７年2６.關(guān)于事業(yè)單位工作人員辭聘的對(duì)的辦理程序是(）：1、由本人向聘用單位提出書面辭聘申請(qǐng)；2、聘用單位應(yīng)在接到工作人員的書面申請(qǐng)后的3０日內(nèi)予以答復(fù)。超過30日，聘用協(xié)議自行解除；3、聘用協(xié)議解除后,聘用單位應(yīng)當(dāng)在３0日內(nèi)向辭聘人員出具解除聘用協(xié)議證明書及書面告知。聘用單位應(yīng)將解除聘用協(xié)議的書面告知同時(shí)抄送其主管部門和同級(jí)人事、機(jī)構(gòu)編制等部門，并在30日內(nèi)及時(shí)辦理有關(guān)人事、機(jī)構(gòu)編制手續(xù);4、辭聘人員的人事檔案應(yīng)由原聘用單位在3個(gè)月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給具有人事檔案管理權(quán)的接受單位，或者委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。事業(yè)單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系人員的檔案，辭聘人員個(gè)人不得無端拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、１—2—3—４B、2—1—3—４C、1—２—4—3D、1—４—３—22７.關(guān)于人事代理,下列說法不對(duì)的的一項(xiàng)是（）:A、人事代理是指經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人事代理工作機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的委托,代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。B、人事代理是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式,是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理制度的重要組成部分。Ｃ、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心是承辦人事代理的機(jī)構(gòu)，其他任何單位、人才中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得承辦人事代理業(yè)務(wù)。D、人才代理機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)為主適當(dāng)收費(fèi)原則實(shí)行有償服務(wù),應(yīng)向未就業(yè)的高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費(fèi)用。28．關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)立的原則表述不對(duì)的的一項(xiàng)是()。A、堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則Ｂ、堅(jiān)持民主集中制的原則C、堅(jiān)持合理設(shè)崗的原則Ｄ、堅(jiān)持依法管理的原則29．關(guān)于事業(yè)單位的基本特點(diǎn)說法不對(duì)的的一項(xiàng)是：Ａ、我國事業(yè)單位量大面廣，工作人員隊(duì)伍龐大;B、專業(yè)技術(shù)人員重要集中在事業(yè)單位;C、事業(yè)單位的規(guī)模差異大；D、99%以上的單位，經(jīng)費(fèi)重要源于財(cái)政撥款。30.用人單位與應(yīng)聘人才擬定聘用關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)在(）的基礎(chǔ)上,依法簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致B、自愿、平等C、公平、公證、公開D、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)三、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)及以上對(duì)的選項(xiàng)，少選、多選均不得分。共１0題，每題2分）31.關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想,下列說法對(duì)的的選項(xiàng)是（)Ａ、“三個(gè)代表”重要思想的核心是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性。B、“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。C、“三個(gè)代表”重要思想的主線出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益。Ｄ、“三個(gè)代表”重要思想關(guān)于新世紀(jì)新階段的奮斗目的是全面建設(shè)小康社會(huì)。3２.社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特性是()：Ａ、民主法治、公平公正Ｂ、誠信友愛、充滿活力C、天人合一、自由D、安定有序、人與自然和諧相處3３．下列屬于“五支人才隊(duì)伍”范疇的有(）。Ａ、復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才B、公司經(jīng)營管理人才開Ｃ、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才D、農(nóng)村實(shí)用人才和技能人才34.事業(yè)單位繼續(xù)教育的重要任務(wù)是（）:Ａ、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的知識(shí)更新、補(bǔ)充、拓展,提高專業(yè)技能、管理水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力;Ｂ、對(duì)在崗未達(dá)成崗位專業(yè)技能規(guī)定或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。Ｃ、進(jìn)行提高學(xué)歷教育Ｄ、提高執(zhí)政能力35.推行事業(yè)單位人員聘用制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有（)：A、合理設(shè)立崗位；引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，搞好人員聘用和競(jìng)爭(zhēng)上崗;B、建立形式多樣、自主靈活的分派激勵(lì)機(jī)制;Ｃ、建立解聘、辭聘制度；加強(qiáng)聘后管理;安頓好未聘人員。D、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織36.縣級(jí)事業(yè)單位的一般行政職務(wù)可以設(shè)立（）Ａ、助理調(diào)研員Ｂ、主任科員C、副主任科員、科員D、辦事員3７.關(guān)于對(duì)人才租賃制表述對(duì)的的是（)A、人才租賃制又稱“人才派遣”,是一種全新的人事代理方式，對(duì)于推動(dòng)企事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)一步發(fā)展，減少用人單位的人事管理承擔(dān)，減少用人風(fēng)險(xiǎn)和用人成本,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)都具有重要意義。B、人才租賃一般是指用人單位需要人才，向人才租賃機(jī)構(gòu)提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)、條件和薪資福利,由人才租賃機(jī)構(gòu)通過多種途徑選擇合適人選租用給用人單位。用人單位對(duì)所租賃的人才只負(fù)責(zé)使用和考核管理,其余所有工作由人才租賃機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。C、用人單位與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂租用人才協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)及應(yīng)支付的租賃費(fèi)用，建立勞務(wù)關(guān)系。被租賃人才與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系。D、人才租賃機(jī)構(gòu)支付被租賃人員的工資、福利和辦理各類保險(xiǎn)等。38.述職報(bào)告和總結(jié)都具有寫作內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性，表述時(shí)間范圍的擬定性和表達(dá)方式的自述性等相同之處,具體表現(xiàn)為()。A、內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性。述職報(bào)告與總結(jié)都是以寫作主體對(duì)自身時(shí)間活動(dòng)的回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ)，真實(shí)地反映所做的工作情況，是對(duì)過去工作的真實(shí)記載，具有紀(jì)實(shí)性。B、兩者所起到的作用、目的基本同樣。Ｃ、表達(dá)方式的自述性。述職報(bào)告和總結(jié)都是屬于自述性的文種,都采用第一人稱的方式進(jìn)行表述。D、表述時(shí)間范圍的擬定性。述職報(bào)告與總結(jié)都重要是針對(duì)所實(shí)踐的工作進(jìn)行報(bào)告,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，尋找出教訓(xùn)，為此后的工作提供借鑒的作用。39.關(guān)于宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)和歷史文化基本常識(shí),表述對(duì)的的有()。A、宜賓是名酒之鄉(xiāng),是國家歷史文化名城和對(duì)外開放城市,也是全國綜合配套改革試點(diǎn)市，全國衛(wèi)生城市和全國十佳綠化城市。Ｂ、由于宜賓戰(zhàn)略地位的重要,故有“西南半壁”之譽(yù)。Ｃ、工運(yùn)領(lǐng)袖劉華，秋收起義總指揮盧德銘，抗日民族女英雄趙一曼,著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領(lǐng)袖陽翰笙等皆為人杰，是宜賓人民的驕傲。D、宜賓作為四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市之一,是大西南的能源、輕工、食品工業(yè)基地。4０．宜賓旅游資源豐富,境內(nèi)有被稱為“蜀南四絕”的風(fēng)景名勝區(qū)，他們是（)。A、國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)“蜀南竹?！盉、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)”C、國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位珙縣僰人懸棺D、江安夕佳山川南民俗博物館第二部分主觀試題（50分）四、簡(jiǎn)答題(25分，共5題,每題５分）４1.在那些情況下，事業(yè)單位不得解除本單位工作人員的聘用協(xié)議?４2.科學(xué)人才觀的基本含義。43．簡(jiǎn)述現(xiàn)階段人事爭(zhēng)議仲裁受理的范圍。４4.簡(jiǎn)