2023年下半年北京公務(wù)員面試真題

２０２3年下半年北京公務(wù)員面試真題１0月10日上午北京市面試真題及答案1、近日，四川宜賓作出決定，將宜賓機(jī)場遷址并改名為“五糧液機(jī)場”,此事引發(fā)熱議,很多地方也紛紛效仿，你怎么看待這種現(xiàn)象？【北京卓博題目解析】本題屬于綜合分析題,通過考察考生對社會(huì)現(xiàn)象的結(jié)識(shí)測查考生的綜合分析能力。對于本題一方面要研判其背景：近年來很多地方熱衷于改名，如貴州仁懷改名為茅臺(tái)、湖北襄樊更名為襄陽、張家界天門山計(jì)劃改名為“哈雷路亞山”等。這其中有改得成功，受人歡迎的，也有改得不倫不類，引人質(zhì)疑的。改名的動(dòng)機(jī)既有市場行為，又有群眾呼聲,尚有政府宣傳的需要，因此需要辯證看待,具體問題具體分析?！敬痤}參考】“名正則言順”,名字就像臉面同樣是中國人十分看重的東西。一個(gè)人假如有一個(gè)悅耳的名字會(huì)使人久久難忘,一個(gè)城市假如能有一個(gè)響亮的名字則能使她的市民平添幾分自豪感。為此，許多城市都開始熱衷于為自己或者比較重要的公共設(shè)施取一個(gè)更加響亮的名字。像宜賓機(jī)場遷址后改名為“五糧液機(jī)場”的情況,就是這股“更名”風(fēng)潮中新出現(xiàn)的一件事。對此我認(rèn)為,它一方面體現(xiàn)了本地希望更新自己城市形象的努力，另一方面又有一些問題?！拔寮Z液”是宜賓的知名品牌，用它命名機(jī)場可以很好地提高自己城市的品牌形象、提高城市知名度，我國其他一些城市,如湖北襄樊市改名為襄陽市這樣的做法就很好地體現(xiàn)了這一城市的歷史文化特色。但是,“五糧液”畢竟是一個(gè)具有商業(yè)色彩的名字，把這個(gè)名稱用于公共設(shè)施或者是城市名稱，也許會(huì)引發(fā)公眾對于政府借此謀取商業(yè)利益的質(zhì)疑。貴州省仁懷市計(jì)劃改名為“茅臺(tái)市”遭到質(zhì)疑的例子,能很好地說明這個(gè)問題。我認(rèn)為,導(dǎo)致目前這種城市“爭相改名”的現(xiàn)象,因素是多方面的:其一是地區(qū)之間競爭的需要。隨著改革開放的發(fā)展，招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)日益成為地方政府的首要任務(wù)。而無論是招商引資，還是通過各種方法提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，都必須具有一定的特殊優(yōu)勢。打造城市特色，顯然是突出自身優(yōu)勢的一個(gè)好方法，為了突出自身特色，“爭相改名”的現(xiàn)象就出現(xiàn)了。其二是部分領(lǐng)導(dǎo)的觀念亟待更新。許多領(lǐng)導(dǎo)在打造城市特色的問題上沒有從城市軟硬條件上做文章,而是簡樸地尋求在城市名稱或者知名建筑的名稱上“傍名牌”,這也導(dǎo)致了“五糧液機(jī)場”這樣的名字的產(chǎn)生。其三是許多地方為地點(diǎn)命名缺少規(guī)范，這也使得一些不符合規(guī)定，甚至難登“大雅之堂”的地名紛紛出籠。這種為公共設(shè)施或地名取名的亂象亟需受到整治。我認(rèn)為，要解決這一問題，需要從國家、地方政府、社會(huì)等方面多管齊下:一是國家應(yīng)當(dāng)盡快出臺(tái)對地名、公共設(shè)施進(jìn)行命名的相關(guān)規(guī)范,讓“取名”有法可依;二是地方政府應(yīng)當(dāng)切實(shí)轉(zhuǎn)變“傍名牌”的傳統(tǒng)觀念，從提高軟硬兩方面實(shí)力出發(fā)提高自身競爭力；三是社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督作用，使地方政府在對待名稱問題時(shí)尊重民意和傳統(tǒng)習(xí)慣。最后我想說，要從主線上解決“五糧液機(jī)場”這樣的改名問題,歸根結(jié)底還要從主線轉(zhuǎn)變地方政府對于“城市特色”的觀念上入手,只有從歷史文化、傳統(tǒng)技藝、自然景觀、人文氛圍等角度理解城市特色的內(nèi)涵，才可以從主線上提高城市的核心競爭力。2、要組織一次關(guān)愛空巢老人的工作,你負(fù)責(zé)活動(dòng)的報(bào)請,該怎么辦?【北京卓博題目解析】計(jì)劃組織題,考察學(xué)生組織管理能力。本題的核心是“報(bào)請”,也就是將準(zhǔn)備好的方案進(jìn)行籌備,形成籌備報(bào)告后交給上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因此,考生只需要回答前期準(zhǔn)備工作如何做即可。本題沒有給出太多背景,考生需要自己考慮周密,添加要件。【答題參考】“父母在,不遠(yuǎn)游,游必有方”是一句關(guān)于孝道的古訓(xùn)。但是由于生活的壓力日益增長，現(xiàn)在很數(shù)年輕人都在為生活奔波在外，老人們則經(jīng)常由于子女忙于事業(yè)和生計(jì)而無法顧及。這些空巢老人大多得不到足夠的精神撫慰和健康關(guān)懷,這不僅僅和我們社會(huì)和諧的大環(huán)境相違反，并且會(huì)成為出出門在外的子女的心中隱痛。給予空巢老人足夠的關(guān)愛,不僅僅是基層政府的社會(huì)責(zé)任，也可認(rèn)為廣大年輕勞動(dòng)者發(fā)明一個(gè)沒有后顧之憂的工作環(huán)境，因此,我認(rèn)為必須采用適當(dāng)?shù)姆绞阶龊眠@項(xiàng)工作。一方面,在接到這項(xiàng)任務(wù)后，我要先與轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)取得聯(lián)系,獲取社區(qū)內(nèi)子女常年在外的空巢老人人數(shù)、身體狀況、生活情況等方面的信息,根據(jù)這些情況擬定活動(dòng)的具體實(shí)行方式。對于空巢老人而言,最重要的事實(shí)上是對他們心理的關(guān)愛,但其身體健康狀況又不容忽視；因此我計(jì)劃開展一次為空巢老人進(jìn)行義診的活動(dòng)，以便兼顧生理健康和心理撫慰兩個(gè)方面。另一方面，根據(jù)活動(dòng)的基本形式,結(jié)合老人的身體狀況，我要擬定參與義診的醫(yī)務(wù)人員。根據(jù)具體情況，可以在本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生當(dāng)中選取有過老年病診斷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常為老人服務(wù)的醫(yī)生組成義診團(tuán)隊(duì)。同時(shí)根據(jù)老人的體質(zhì)特點(diǎn)，我們可以把這次活動(dòng)放在社區(qū)老年活動(dòng)中心舉行,由我們的工作人員負(fù)責(zé)場地的布置和醫(yī)療設(shè)備的安裝工作。根據(jù)場地的出借情況,我需要協(xié)調(diào)好義診的時(shí)間,并與我的同事一起設(shè)計(jì)出宣傳海報(bào)樣本。第三，為老人舉辦活動(dòng)，安全是必須考慮的。因此,我需要協(xié)調(diào)我的同事進(jìn)行本次義診的安全保障工作，涉及對一些行動(dòng)不便的老人進(jìn)行接送,對需要臥床的老人直接送診上門等,來切實(shí)把這件體現(xiàn)關(guān)愛的活動(dòng)辦好辦實(shí)。最后,我需要將上述方案的資金花費(fèi)作出預(yù)算，連同活動(dòng)流程一起形成方案報(bào)告,報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、你所在的單位有一次出差工作,原定老張前往，但由于出差地點(diǎn)是小王的老家，小王希望頂替老張出差。因此兩人發(fā)生爭執(zhí),科長讓你解決，你怎么辦？【北京卓博題目解析】本題為人際溝通題,考察考生人際交往的能力。本題中矛盾在自己的兩位同事身上，“你”是以一個(gè)調(diào)停人的身份出現(xiàn)的，這就需要考生在根據(jù)因素想對策的時(shí)候特別注意?！敬痤}參考】一方面,“?；丶铱纯础笔俏覀兠總€(gè)人的夢想,假如能運(yùn)用工作的便利滿足自己回家的希望，則更讓人心情快樂。但是作為一名國家工作人員,服從組織安排是自己的天職。出差工作任務(wù)一般較重,小王作為一名年輕同志，也許沒故意識(shí)到出差工作也許無暇回家這一現(xiàn)實(shí)情況；對于小王而言，有自己的本職工作，調(diào)換任務(wù)有也許會(huì)影響到整個(gè)單位的正常工作開展。因此,我需要認(rèn)真同小王做好解釋說明工作,將工作的具體任務(wù)向他說明，幫助他結(jié)識(shí)到自身工作的重要性,并向他說明,以后有類似的出差任務(wù)可認(rèn)為他爭取;我想,通過我耐心細(xì)致的說明，小王應(yīng)當(dāng)會(huì)結(jié)識(shí)到在本崗位工作的任務(wù)必須完畢，是會(huì)將精力放在本職工作上的。在此之后,我應(yīng)當(dāng)和小王一起找到老張，和老張解釋小王和老張之間的矛盾屬于工作上的矛盾，我想這一點(diǎn)老張應(yīng)當(dāng)可以理解。此外，我會(huì)和小王就近期在工作中碰到的問題向老張請教,以在交流中增進(jìn)同事之間的了解。最后，在此后的工作中，我也要以這件事情為鑒戒,在工作中一方面做好本職工作,另一方面加強(qiáng)同事之間的團(tuán)結(jié)與交流,共同把我們單位的工作做好。4、你負(fù)責(zé)一次學(xué)術(shù)會(huì)議接待工作,會(huì)場在郊區(qū)分校，但有專家去了市區(qū)的總校,你怎么辦?【北京卓博題目解析】本題屬于應(yīng)急應(yīng)變類問題,考察考生解決緊急情況和突發(fā)事件的能力。本題中的“緊急情況”在于部分專家找錯(cuò)了會(huì)場，也許會(huì)導(dǎo)致會(huì)議無法進(jìn)行，該問題可以通過層層假設(shè)來逐步解決。【答題參考】面對這種情況，我應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間擬定前往總校的專家人數(shù)，同時(shí)擬定學(xué)術(shù)會(huì)議開始的時(shí)間。假如距離會(huì)議開始的時(shí)間還比較富余,且前往總校的專家人數(shù)不多我可以與總校取得聯(lián)系,由總校做好專家的解釋工作，并派車輛將專家接到分校參與會(huì)議。在這種情況下,我需要與會(huì)議告知的發(fā)放人員或者負(fù)責(zé)專家到會(huì)往來交通工作的同志聯(lián)系,看是否問題出在會(huì)議告知發(fā)放錯(cuò)誤或者司機(jī)溝通錯(cuò)誤上，此外要擬定是否尚有地址告知錯(cuò)誤的專家還在路途當(dāng)中,如有則需要盡快糾正。假如前往總校的專家人數(shù)較多，我們也許需要將會(huì)議首日改在市區(qū)舉行。假如是這種情況，我需要和總校協(xié)調(diào)一間可以容納全體專家開會(huì)的會(huì)議室，并盡快將會(huì)場布置人員和專家一同派車送到總校，盡快布置會(huì)場并準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。在首日會(huì)議以后，假如前往總校的專家人數(shù)不多,但會(huì)議即將開始，這就需要考慮將首日的會(huì)議改以視頻會(huì)議的形式召開。我將第一時(shí)間與總校取得聯(lián)系,安排一個(gè)適當(dāng)?shù)臅?huì)議室并協(xié)調(diào)好視頻設(shè)備,以便不影響與會(huì)專家的討論。在會(huì)議開始前，我需要做好同專家的解釋說明工作，取得他們的支持。在這件事情以后，我需要充足反思這次事件發(fā)生的因素,及時(shí)查漏補(bǔ)缺,以便在此后的工作中避免再次發(fā)生類似事件。5、一道小學(xué)一年級的語文閱讀題,素材是“孔融讓梨”的故事,題目中有一道是“假如你是孔融，你會(huì)怎么做？”學(xué)生回答“我不會(huì)讓梨”,被老師打了一個(gè)大大的叉。這張?jiān)嚲肀缓⒆痈赣H發(fā)現(xiàn)后，拍成照片發(fā)到微博上,引發(fā)熱議。對此你怎么看？【北京卓博題目解析】本題為綜合分析題,考察學(xué)生通過理解社會(huì)現(xiàn)象體現(xiàn)綜合分析的能力。本題的“題眼”有兩個(gè)，一是學(xué)生在回答“孔融讓梨”的時(shí)候回答“不會(huì)讓”,另一個(gè)是本次考試的本質(zhì)是“語文考試”。考生可以抓住這兩點(diǎn)做文章,從“傳統(tǒng)禮讓文化的傳承方式”和“語文考試是否應(yīng)當(dāng)承載太多內(nèi)容”兩個(gè)角度回答問題。【答題參考】“孔融讓梨”是我們從小就耳熟能詳?shù)囊粋€(gè)故事。尊敬年長者,愛惜年幼者,年齡尚小的孔融為我們作出了道德的表率。但今天同樣的故事,卻由于同樣尚處幼年的一位小學(xué)生一句“我不會(huì)讓梨”被老師判作錯(cuò)誤而引發(fā)了廣泛爭議,這其中的深層次問題值得我們思考。一方面，我認(rèn)為全社會(huì)圍繞這篇試卷引發(fā)的討論，體現(xiàn)了我們社會(huì)價(jià)值取向的日益多元化，但這種多元的價(jià)值取向并不全都具有積極的意義。一個(gè)社會(huì)的成員可以有自己的價(jià)值選擇,出于個(gè)人利益的目的選擇“不會(huì)讓梨”也無可厚非；但是,這不代表我們就不應(yīng)當(dāng)認(rèn)可主流價(jià)值取向的合理性,更不能把教育下一代遵守主流道德的行為簡樸理解為“教孩子說謊”。事實(shí)上，我們對于下一代的道德教育,遠(yuǎn)比不良風(fēng)氣對他們的影響要弱小得多。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)利益成了衡量是非的重要尺度,越來越多的人為了一己私利,不惜損害別人利益和公共利益，甚至公開以之為榮,如“范跑跑”、馬諾等人折射出的,正是我們這個(gè)社會(huì)存在的這樣一種不健康的道德觀。這種道德觀假如任由侵蝕我們的下一代,將會(huì)對我們這個(gè)社會(huì)導(dǎo)致極為不利的影響。另一方面，作為一場語文考試，我也認(rèn)為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)太多道德教化的功能,而是應(yīng)當(dāng)盡也許回歸到其傳播文學(xué)知識(shí)、培養(yǎng)表達(dá)能力的本來面貌中去。當(dāng)然,語文考試被作為傳播價(jià)值觀的工具,并不是當(dāng)獨(dú)創(chuàng)；古代文人也以儒家經(jīng)典著作四書五經(jīng)為主線進(jìn)行文學(xué)教育,這種教育體制一直傳承到今天，其問題也日益明顯,亟需引起重視。我認(rèn)為,我們應(yīng)當(dāng)客觀地結(jié)識(shí)“我不會(huì)讓梨”這件事背后的問題,并積極想辦法解決。一方面,我們應(yīng)當(dāng)敢于扶正并大聲宣揚(yáng)我們的主流價(jià)值理念，在全社會(huì)樹立揚(yáng)正氣、促和諧的基本價(jià)值取向;另一方面，我們也應(yīng)當(dāng)改革現(xiàn)有的教育方式和教育理念,還語文教育以本來面目,用更好的方式傳遞價(jià)值。最后我想說，要從主線上解決“我不會(huì)讓梨”背后的深層次問題,需要通過扎實(shí)推動(dòng)社會(huì)體制改革,尋找多元價(jià)值觀念和傳統(tǒng)價(jià)值之間的結(jié)合點(diǎn),更好地形成新時(shí)代的新型社會(huì)道德，只有這樣才可以形成一個(gè)更加和諧、美好的社會(huì)。6、你是一位大學(xué)生村官,你們村被鎮(zhèn)里擬定發(fā)展生態(tài)旅游,為此需要對村內(nèi)建筑進(jìn)行粉刷?，F(xiàn)由鎮(zhèn)里出涂料,你們村出人力,請問你怎么組織人手?【北京卓博題目解析】本題為計(jì)劃組織題，考察考生的組織管理能力。本題的核心點(diǎn)是“組織人手”，類似于招聘類組織題，但也有自己的特色?！敬痤}參考】生態(tài)旅游是帶領(lǐng)我們村致富的很好機(jī)遇，我們應(yīng)當(dāng)全力將生態(tài)旅游的硬件準(zhǔn)備工作做好。因此,對于粉刷工作，我們必須抽調(diào)優(yōu)秀的人手來保質(zhì)保量地完畢這項(xiàng)工作。根據(jù)這一原則,我一方面應(yīng)當(dāng)對本村的勞動(dòng)力狀況做一個(gè)初步記錄，擬定在我村長期居住的勞動(dòng)力人數(shù)和基本情況,例如年齡分布，性別以及是否有粉刷方面的經(jīng)驗(yàn)等等,另一方面，我需要向上級擬定本次粉刷工作的工期、工作量和粉刷的細(xì)節(jié)規(guī)定，根據(jù)這些規(guī)定擬定進(jìn)行分?jǐn)?shù)粉刷工作的技能規(guī)定和年齡需求,同時(shí)根據(jù)工作量和房屋的具體情況擬定人員是否分小組進(jìn)行粉刷以及是否需要進(jìn)行分組輪換等細(xì)節(jié)情況。根據(jù)這些情況,結(jié)合本村現(xiàn)實(shí)，我將擬出一個(gè)基本的參與粉刷人員名單,在村委會(huì)會(huì)議上進(jìn)行討論,最終擬定人選,并與鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào),制定本次工作的勞動(dòng)報(bào)酬分派方案。接下來我將通過村內(nèi)的廣播系統(tǒng)對村民進(jìn)行告知，并在告知中講明發(fā)展生態(tài)旅游的重要意義以及粉刷工作的報(bào)酬情況，以取得村民的理解和支持。在人員基本到位后,我會(huì)把這些人員進(jìn)行集中,召開一次關(guān)于本次粉刷工作的會(huì)議，在會(huì)上按照需要粉刷的地點(diǎn)的工作量多少，根據(jù)參與人員的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、年齡和工作習(xí)慣等按照搭配原則提成若干小組,保證每個(gè)地點(diǎn)都有兩組人員輪換進(jìn)行工作，并選擇技術(shù)較純熟者作為組長,負(fù)責(zé)小組成員的技術(shù)培訓(xùn)和工作質(zhì)量把控工作。待這些準(zhǔn)備工作完畢后,我將根據(jù)上級安排與負(fù)責(zé)本次工作的鎮(zhèn)政府工作人員進(jìn)行聯(lián)系,將工作安排對他進(jìn)行交代,并協(xié)同他共同做好工作的進(jìn)展推動(dòng)和質(zhì)量檢查工作,并將工作進(jìn)度和工作質(zhì)量與工資績效掛鉤，發(fā)現(xiàn)進(jìn)度緩慢、質(zhì)量不高者要堅(jiān)決糾正,并酌情扣除勞動(dòng)報(bào)酬。此外,還要?jiǎng)訂T不參與本次粉刷工作的村民組成保障小組,做好粉刷工作的后勤保障。待本次工作完畢后，我需要及時(shí)對工作情況進(jìn)行總結(jié),按照工作量和績效情況,依照事先制定的報(bào)酬分派方案進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬的申領(lǐng)和發(fā)放，對于在工作中表現(xiàn)突出的人員要給予表揚(yáng)。7、你和同事共同完畢一項(xiàng)工作，你們兩人都對工作提出了自己的意見,同事的被采納而你的沒有，你的同事因此經(jīng)常對你的工作指指點(diǎn)點(diǎn),還打你的小報(bào)告，對此你怎么辦?【北京卓博題目解析】本題為人際溝通題，考察考生人際交往的能力。本題中矛盾在于同事由于他的意見被采納而“對自己指指點(diǎn)點(diǎn)，還常打小報(bào)告”，需要我們本著一個(gè)積極樂觀的心態(tài)予以看待。【答題參考】與同事共同提出針對工作的方案,同事的被采納而我的沒有得到認(rèn)可，一方面這說明同事的工作能力和方案提出比我的要更加完善可行,因此，我應(yīng)當(dāng)對同事的方案被采納向這位同事表達(dá)祝賀。對于同事此后對我的工作提出的建議和指點(diǎn),一方面我認(rèn)為，作為一名新走上工作崗位的年輕人，應(yīng)當(dāng)多做,少說;多學(xué)習(xí),少辯解，對于同事的意見建議，應(yīng)當(dāng)本著虛懷若谷的原則予以接受。另一方面,同事對于我的指點(diǎn)，我認(rèn)為是本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對我能否領(lǐng)略他的工作意圖表達(dá)的擔(dān)憂,而不是對我的惡意指摘。第三,也正是出于這種擔(dān)憂,也出于對工作推動(dòng)的負(fù)責(zé)態(tài)度,這位同事才會(huì)在工作中經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系,報(bào)告我們工作的情況。根據(jù)這一理解,我應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照同事的工作方案積極與同事配合完畢工作,同時(shí)在工作之余,選取適當(dāng)?shù)膱龊虾头绞脚c同事進(jìn)行一次交談,一方面表白我會(huì)在工作中多和他進(jìn)行學(xué)習(xí),另一方面認(rèn)真把自己的工作思緒與同事進(jìn)行交流,打消同事對于我和他思緒不一致的顧慮。第三需要和同事講明，我們既然一起完畢這項(xiàng)工作,就應(yīng)當(dāng)本著一個(gè)合作的態(tài)度共同推動(dòng)工作進(jìn)程,希望在此后同領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí)可以我們一同進(jìn)行，或者在商定報(bào)告內(nèi)容之后再由他進(jìn)行報(bào)告。我想，通過我誠懇、細(xì)致的溝通工作,我和同事一定可以更加深刻地在思想上達(dá)成統(tǒng)一,共同以更佳的精神面貌對待工作。在此后的工作中,我也要更加積極地向老同事進(jìn)行請教，多與同事配合，多多提高自身工作能力和工作水平,和同志們一起推動(dòng)我們單位的工作。

８、你在組織一場專家論證會(huì)，今天必須拿出論證結(jié)果，但在會(huì)議進(jìn)行過程中忽然大樓的火警警報(bào)響了,對此你該怎么辦?【北京卓博題目解析】應(yīng)急應(yīng)變類問題,考察考生應(yīng)對緊急情況的能力。本題中緊急情況為“火警警報(bào)響了”,但題目中沒有提及是否真的發(fā)生了火災(zāi),因此可以分情