年終工作的心得體會范文（3篇）

年終工作的心得體會范文（一）?我在項目?組中不是最?優(yōu)秀的，更?不是最聰明?的，技術(shù)也?談不上最牛?的，但我從?來沒有妄自?菲薄。人和?人本來就是?不同的，天?賦條件的差?異及后天環(huán)?境的不同，?也就使得我?們不可能和?某些牛人一?樣，我們能?做的只是以?他為遠方的?那個燈塔，?向他慢慢靠?近。每個?人都在自己?的親身經(jīng)歷?中不斷犯錯?，進而不斷?地成長。而?我呢，在這?已然成為回?憶的一年半?時間里，也?真實地經(jīng)歷?過了點點滴?滴。在這期?間積累的一?磚一瓦中，?除了很直接?的獲得了專?業(yè)知識、提?高了專業(yè)技?能外，更多?的是從項目?實踐中得到?的足以讓我?們受益終生?的其他信息?。（1）?團隊中的自?己在一個?團隊里的成?長是最直接?最快速的。?首先我們得?明確自己在?這個團隊中?的角色，以?整個項目組?的進度為參?考，合理的?安排好自己?的工作，發(fā)?揮好自己的?作用;再就?是需要以柔?和的態(tài)度和?大家相處，?男人的智慧?在于剛而強?，而女人的?智慧更多的?在于柔而韌?。作為一?名女性，我?們要學會帶?有一絲堅持?的妥協(xié)，也?要學會帶有?一絲主見的?不固執(zhí);最?后要懂得合?作學會合作?。合作更多?的是互補，?而不是苛刻?地要求對方?須與自己保?持各種一致?。（2）?做好自己?馬云曾說過?的一句話。?什么是人才?。人才是你?讓他做一件?事，他做好?了，你再讓?他做件事，?他又做好了?。對此印象?特別深，這?也是我的一?個座右銘。?我覺得，人?生就像蓋樓?，現(xiàn)在看似?普通的每一?件小事情都?是未來的缺?一不可的基?石，等蓋好?了這平凡的?一磚一瓦，?終有一天，?我們會看到?真正屬于自?己的摩天大?樓。（3?）正確的心?態(tài)一般情?況下，等工?作到一定階?段，大家會?覺得所從事?工作是毫無?技術(shù)含量的?重復體力勞?動，我相信?每個人都有?過這樣的體?會。有一段?時期，我也?很迷茫、很?困惑，感覺?就這樣ct?rl+c、?ctrl+?v的日子是?多么地浪費?體力，也質(zhì)?疑過如此繁?瑣完全沒有?創(chuàng)新可言的?工作干著還?有什么樣的?意義。一?個偶然的機?會，我看到?了一篇文章?，里面有句?話讀了讓人?如夢初醒一?份工作到兩?三年的時候?，大部分人?都會變成熟?手，這個時?候往往會陷?入不斷的重?復，有很多?人會覺得厭?倦，有些人?會覺得自己?已經(jīng)搞懂了?一切，從而?懶得去尋求?進步了。其?實這個時候?比賽才剛剛?開始。每?天，每一刻?我們都在做?這樣那樣_?_決定，我?們可以漫不?經(jīng)心，也可?以多花些心?思，成千上?萬的小選擇?累計起來，?就決定了最?終我們是個?什么樣的人?。結(jié)合自己?那時的處境?，覺得簡直?就是再說自?己，當時猶?如醍醐灌頂?，頓時豁然?開朗，于是?又重新開開?心心地工作?。或許，?小選擇積累?起來就是一?種人生。我?可以選擇如?何把工作做?得更好更細?致;我可以?選擇怎樣才?能和同事同?學更友好的?相處;我可?以選擇怎樣?讓自己的生?活過的更輕?松快活些，?而不是到處?充斥著忙碌?的工作;我?也可以選擇?去堅持自己?的課外生活?;我也可以?選擇去過一?個健康快樂?的人生。?其實很多時?候，變得不?是周圍的人?和事，而只?是自己的內(nèi)?心。（4?）知識面的?重要性每?每想起自己?剛進入項目?組的狼狽相?，就發(fā)自內(nèi)?心地明白了?公司在招聘?時為何偏向?知識面寬的?人了。因為?他懂得，因?為他了解，?所以在面對?一個同樣難?題的時候他?就會較快地?進入狀態(tài)，?然而這個還?是其次，最?重要的是知?識面寬了，?解決問題思?路的也就不?那么狹隘了?。（5）?借助外力?很多時候，?我并不排斥?多干活。因?為當一個人?懶洋洋的什?么事也不做?的時候，肯?定是不會犯?錯的，然而?，人卻常常?是在犯錯中?改變和成長?的。不做事?，雖然眼下?是少了些許?麻煩，但稍?稍長遠地望?一下，其實?你失去的是?一個個機會?，一個發(fā)現(xiàn)?自己問題（?性格缺點、?知識盲點）?的機會、一?個改正缺點?的機會、一?個成長的機?會、一個慢?慢前進的機?會。所以?，需要學會?借助外力p?ush自己?。（6）?不足經(jīng)過?這一年半的?工程實踐，?我也深刻體?會到了自身?的不足。一?個是為人處?事方面，有?時候略顯幼?稚，不懂得?變通;另一?個是自己的?知識體系還?不夠完備，?仍需在以后?的學習和實?踐中慢慢積?累。回想?之前走過的?路，對于犯?過的錯誤，?我只能吐吐?舌頭，感嘆?下當時自己?怎么那么傻?;對于進步?，我會露出?真心的微笑?，只是慶幸?自己當時那?么做了。不?論現(xiàn)在自己?所處水平如?何，我都會?對過去發(fā)生?的所有點滴?說聲謝謝，?因為是它們?使自己成為?了今天的我?。年終工作的心得體會范文（二）（二）?盼望著，盼?望著，__?____新?年在陣陣鞭?炮聲中飛逝?而過。年齡?在極不情愿?中又長了一?歲，真得感?慨歲月無情?，面對年年?輪回而__?_為力，是?恐懼還是無?奈。唉，不?想也罷，只?好記住這個?年和在這個?年里發(fā)生的?點滴鎖事吧?____?__年最重?要的有三件?事：第一?，是工作終?于算是初步?穩(wěn)定了，做?了很多有價?值的工作，?逐步得到了?公司的初步?認可。第?二，是家里?新房蓋起來?了，三層小?樓，雖然還?有些不完善?但畢竟可以?踏實地住了?，哥哥也結(jié)?婚了。第?三，是有了?一份可以長?久的愛情，?一個漂亮懂?事的小姑娘?，我們已經(jīng)?同居了一段?時間，很幸?福美滿。?那么新的一?年呢。將進?一步全面提?升。第一?，工作上兩?項全新的崗?位工作等待?我去開展，?工資也由此?可能翻番，?對此我充滿?了___與?期待。第?二，帶小姑?娘回家，讓?父母安心，?最好把婚期?定下來，再?到來年就可?以結(jié)婚生子?，對此我充?滿了幸福與?甜蜜。每?一點都還需?要我做大量?的工作，_?_____?注定將要正?式地開啟我?的新篇章吧?。福是什?么。幸福就?是貓吃魚，?狗吃肉，奧?特曼打小怪?獸--這是?網(wǎng)絡上對于?幸福的詼諧?版定義。不?管你是70?后、80后?、90后，?只要心態(tài)好?一點，欲望?少一點，你?的幸福感就?會多一點。?____?__年是值?得回望的一?年。陽春_?__月，我?榮幸地作為?全國公安機?關(guān)愛民模范?的代表，受?到了黨和的?親切接見。?置身雄偉壯?麗的___?，___多?名民警斗志?昂揚，迎接?___的檢?閱。我有幸?站在了第一?排，看著_?__、總理?與同志們一?一握手，緩?緩朝我們走?來，我激動?地心跳加速?，資料共?享平臺《年?終工作總結(jié)?感想》（s?：//..?）。到我了?，敬禮、握?手等一連串?的動作在幾?秒鐘內(nèi)完成?，是那么的?短暫卻終生?難忘，感覺?無比神圣又?無比親切。?只記得__?_、總理的?手掌寬厚溫?暖，笑容親?切隨和，我?仿佛一下子?融進了陽春?時節(jié)，整個?人從內(nèi)到外?沐浴在明媚?的陽光中。?作為一名普?普通通的社?區(qū)民警，能?受如此榮耀?，真是做夢?也不敢想。?這是領導對?我最大的鼓?勵、人民群?眾對我最大?的褒獎。此?時此刻，我?的心潮澎湃?，在心里默?默許下了為?群眾鞠躬盡?瘁的誓言。?___月中?旬，當我們?來自全省的?___名基?層民警站在?全省范黨育?式公安民警?評選揭曉典?禮臺上，聽?到書記充滿?肯定與勉勵?的話語時，?我又一次被?強烈的使命?感和責任感?包圍，向祖?國和人民許?下莊嚴承諾?：為人民服?務是我畢生?的事業(yè)，群?眾滿意是我?永恒的目標?。年終工作的心得體會范文（三）（三）?___年初?，根據(jù)院所?整體工作規(guī)?劃，并結(jié)合?當前經(jīng)濟發(fā)?展形勢，提?高了院所職?工在崗就餐?補貼標準，?要求職工食?堂加強基礎?管理，大力?改革，積極?創(chuàng)新開拓發(fā)?展，強調(diào)職?工食堂做為?后勤保障重?點部門在奧?運之年必須?著重做好服?務工作，確?保食品安全?衛(wèi)生，職工?身體健康，?達到三滿意?。下面就是?本人的年終?工作總結(jié)：?在院所領?導的正確領?導關(guān)心扶助?下，在行政?處領導的直?接領導和大?力支持下，?在院所各級?領導的關(guān)心?幫助和各相?關(guān)部門的配?合協(xié)助下，?依靠院所職?工的理解支?持和職工食?堂全體新老?員工的共同?努力，較好?地完成了全?年的各項生?產(chǎn)（工作）?任務，取得?了較好經(jīng)濟?效益和社會?效益，也為?今后做好服?務工作，積?累了較多實?踐經(jīng)驗和較?好物質(zhì)基礎?。一、全?年主要工作?指標完成情?況。（經(jīng)營?收入、經(jīng)費?支出、人員?培訓、食品?安全衛(wèi)生、?其他等）。?二、依靠?領導，依靠?骨干，發(fā)動?職工，整章?建制，促進?改革創(chuàng)新?1、從__?____年?___月份?起，建立了?以班組主管?為核心的領?導群體并根?據(jù)院所相關(guān)?規(guī)章制度，?結(jié)合職工食?堂具體情況?，制定了工?作人員十分?標準守則（?后編印了工?作人員崗位?責任書人手?一份）明確?工作性質(zhì)工?作職責，工?作規(guī)范，從?___上，?思想上確立?了職工食堂?要以改革求?發(fā)展，以發(fā)?展求生存的?服務理念。?2、從_?_____?年___月?起，堅持以?班組主管為?核心的領導?群體每周開?一次管理會?，堅持全體?工作人員每?周五提前半?小時上班開?一次學習生?活會，總結(jié)?布置工作，?獎優(yōu)評劣，?推介新產(chǎn)品?，演示規(guī)范?服務等。從?制度上確立?了，職工食?堂以規(guī)范服?務，優(yōu)質(zhì)服?務做好后勤?保障的決心?和信心。?3、從__?____年?___月起?，申請?zhí)碇?電腦設備及?時掌握市場?供應訊息和?各種有關(guān)食?品衛(wèi)生安全?，新產(chǎn)品推?介等情況，?制定每更新?周食譜安排?生產(chǎn)任務，?要求每個生?產(chǎn)組每月推?出不少于_?__個新品?種，并根據(jù)?院所專家晚?間門診需要?同步開設夜?間餐飲服務?項目，不斷?推出各種風?味食品節(jié)令?小吃，受到?院所職工和?就餐人員好?評。4、?_____?_年___?月起，接洽?廠商，陸續(xù)?引進各種燒?烤設備，飲?料灌裝設備?，并及時安?放在手術(shù)室?等相關(guān)科室?，方便一線?職工隨時喝?上可口的飲?料，吃上美?味的食品。?5、__?____年?___月起?，下大力氣?改進員工餐?廳環(huán)境重新?調(diào)整布局增?加設施，規(guī)?范排隊秩序?，并在院所?職工的共同?努力下，有?效地解決了?長期以來反?映最大的外?部人員進入?操作間等問?題。6、?建立健全主?管定期隨訪?制度。7?、建立健全?預定貨品登?記大宗送貨?上門制度。?8、最重?要一環(huán)，從?_____?_年___?月起在院所?領導支持和?各部門大力?配合下，順?利完成院所?在職員工就?餐卡更新工?作，剔除了?___余張?身份不明的?餐卡，從根?本上保障了?全院職工的?用餐福利，?最大限度獲?得實惠把院?所領導對職?工的關(guān)心落?到實處。?三、依法依?理人性化管?理提高全體?工作人員的?覺悟，發(fā)揮?每個人的積?極性克服困?難，努力工?作，確保食?品安全衛(wèi)生?，確保圓滿?完成迎慶奧?運（殘奧會?）等重大政?治活動。?在膳食科長?的直接領導?下全體工作?人員按各自?分工，堅守?崗位，盡職?盡責按部就?班地既要保?證完成日常?生產(chǎn)任務，?又要忙前忙?后地為各部?門、科室送?餐送水，尤?其是根據(jù)院?所要求改變?調(diào)整半成品?供應時間以?后，每天僅?在16：_?__至16?：50之間?不足___?小時的時間?，完成大約?___至_?__元的主?副食產(chǎn)品供?應量，難度?之大可想而?知，但工作?人員盡管揮?汗如雨，應?接不暇，仍?能堅持文明?接待，規(guī)范?服務，有求?必應、有事?必辦，解除?了職工后顧?之憂，院所?職工對此較?為滿意。?今年夏季以?來持續(xù)高溫?高濕天氣，?對飲食服務?業(yè)是一個重?大的挑戰(zhàn)，?尤其7、8?、9三個月?，操作間內(nèi)?溫濕度經(jīng)常?會超過人們?或一些主副?食原料、成?品的安全耐?受極限。加?上操作間狹?小，庫容嚴?重不足，極?易發(fā)生腐爛?變質(zhì)問題，?給食品安全?生產(chǎn)和工作?人員工作帶?來極大困難?。四、領?導重視，骨?干負責，全?員發(fā)動，努?力開創(chuàng)餐飲?服務營養(yǎng)衛(wèi)?生科學合理?新局面。（?院所職工喜?聞樂見，爭?相品嘗，供?不應求）。?1、在膳?食科長親自?主持下各生?產(chǎn)組按月（?周）做好主?副食供應計?劃，各餐飲?品種，數(shù)量?，并張貼到?各個加工環(huán)?節(jié)讓每個工?作人員隨時?看到使工作?更加有目的?性，先后次?序，輕重緩?急，等具體?要求一目了?然，減少了?工作的盲目?性，同時由?于責任落實?到個人，較?好地解決了?以往加工的?產(chǎn)品口味不?佳等問題。?2、增加?了大量主副?食產(chǎn)品花色?品種，其中?大部分主副?食花樣等是?膳食科長親?自指導工作?人員或參觀?其他單位、?食品超市商?店等場所取?經(jīng)學習試做?出來的，這?些也極大地?促進了工作?人員學習新?知識，學習?新技能，勇?于實踐嘗試?創(chuàng)新產(chǎn)品的?積極性。?3、克服人?員緊缺，操?作間狹小等?困難適時開?設小炒單炒?供應服務，?但由于餐廳?面積及職工?需求等條件?所限就餐職?工無法在較?短時間內(nèi)取?到所到點菜?品。五、?領導掛帥，?骨干把關(guān)，?全員參與，?加強職工食?堂成本核算?管理，積極?化解不利因?素努力做好?餐飲供應的?同時，確保?供應價格保?持穩(wěn)定、經(jīng)?濟收入穩(wěn)定?，盈虧標準?符合院所制?定的范圍。?為了迅速?扭轉(zhuǎn)近年來?由于經(jīng)濟發(fā)?展形勢變化?造成的市場?供應價格人?工成本增加?大漲等到不?利因素，自?_____?_年___?月以來，幾?次重點__?_各供應廠?家，商家（?商販）開會?簽訂供銷合?同，有效控?制主副食原?料質(zhì)量，達?到品種，質(zhì)?量價格相符?，并要求主?管各負其責?，嚴把關(guān)口?，發(fā)現(xiàn)問題?，及時解決?，在今年下?半年市場供?應形勢仍然?趨緊，主副?食原料價格?，漲幅較大?，人工成本?持續(xù)增加的?情況下，依?然保持了較?好的經(jīng)濟收?入水平并始?終確保月收?入盈虧標準?不超院所規(guī)?定范圍。?六、一些問?題和今后設?想1、由?于面臨拆遷?，職工食堂?一些正常工?作受到較大?影響，很多?必須急辦的?事項只能議?面不決，對?此工作人員?也有較多疑?慮，對