企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿

企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿

演講稿是人們在工作和社會(huì)生活中經(jīng)常運(yùn)用的一種文體。它可以用來溝通思想、感情，表達(dá)主見、見解;也可以用來介紹自己的學(xué)習(xí)、工作狀況和經(jīng)歷等等，這里給大家共享一些關(guān)于最新企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿，供大家參考。

最新企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：

大家晚上好!

今日我們來到__公司大學(xué)生公寓，與大家應(yīng)對面進(jìn)展溝通，這是一次難得的時(shí)機(jī)。如此零距離與大家溝通，首先得感謝__公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持，再就是感謝在座的青年才俊們，今日能參與這個(gè)活動(dòng)，證明大家具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)體觀念。

剛剛__主任講的非常全面、實(shí)際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)展了闡述;在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室的確做了不少工作，想了許多方法，還用上了飛信，真是費(fèi)了不少心思;針對調(diào)查問題，__公司也剛好進(jìn)展了反應(yīng)。__公司在大學(xué)生公寓管理方面做了許多的根底性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)展了通報(bào)表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時(shí)，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點(diǎn)提議：

1、住宿人員要學(xué)習(xí)典范，追求上進(jìn);期望受到表彰的宿舍和同事能夠接著堅(jiān)持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷使我們的宿舍變得更加干凈、溫馨;短暫做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過這次溝通，你們要學(xué)習(xí)典范，進(jìn)取追求上進(jìn)，漸漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個(gè)樣，三月變先進(jìn)”;

2、負(fù)責(zé)人員要?jiǎng)討B(tài)管理，進(jìn)取幫助;今日與會(huì)的還有入住大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負(fù)責(zé)人，這個(gè)活動(dòng)也是一個(gè)窗口，經(jīng)過它能夠讓各單位領(lǐng)導(dǎo)很好地了解本單位住宿人員的情景，駕馭大學(xué)生在生活中的表現(xiàn)，這樣能夠?qū)Υ髮W(xué)生有一個(gè)比擬全面客觀的評價(jià)。期望各位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位大學(xué)生多關(guān)懷、多指導(dǎo)、多幫助，但同時(shí)也要多催促、多教育、多考核;主動(dòng)與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，剛好了解住宿情景及人員表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理;幫助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項(xiàng)工作;

3、相互敬重，提高修養(yǎng)，有所成就;有句古話這么說：“倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生，理應(yīng)具備最至少的禮儀素養(yǎng)，妝扮好自我的同時(shí)，也要整理好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生;敬重宿管阿姨的勞動(dòng)成果，就是敬重自我的前途事業(yè);“一屋不掃，何以掃天下”我想在座的大學(xué)生都不是那個(gè)往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對將來完備的幻想!期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就!多謝大家!

最新企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!先做個(gè)自我介紹，我叫__X，是20__年聘請的員工，此時(shí)此刻是財(cái)務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護(hù)員。作為一名青年員工，很開心能夠參與這次座談會(huì)，因?yàn)檫@代表著縣聯(lián)社黨委對我們這些青年員工的關(guān)懷和重視，給我們供應(yīng)一個(gè)暢所欲言、諫言獻(xiàn)策的平臺(tái)。在此，我向我們聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)道而來蒞臨本次座談會(huì)的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝!

參與工作三年多來，感受最深的首先還是聯(lián)社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊(duì)伍建立的重視，從我們剛剛參與工作時(shí)的上崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實(shí)習(xí)，都表達(dá)了聯(lián)社黨委對我們青年員工的關(guān)懷。

其次就是信用社在這幾年中突飛猛進(jìn)的開展，以我自己的一些親身經(jīng)驗(yàn)來說吧!一是，存貸款規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)存、貸款穩(wěn)步增長，從省聯(lián)社成立之初的幾百億元，到此時(shí)此刻的全省信用社各項(xiàng)存款1800多億元，各項(xiàng)貸款1300多億元，都說明信用社正在不斷的成長壯大當(dāng)中，信用社的潛力照舊無法估量;二是，隨著省聯(lián)社的成立，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷的建立健全以及完善，的確提升了信用社在穩(wěn)健經(jīng)營、大力開展中更加行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)力;三是，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)等等各類新系統(tǒng)的勝利上線，穩(wěn)健運(yùn)營，使信用社在經(jīng)營管理上更加的標(biāo)準(zhǔn)、全面、平安;四是，農(nóng)信銀、atm、轉(zhuǎn)賬終端、網(wǎng)上銀行等眾多效勞渠道的開通、效勞產(chǎn)品的推出也無疑填補(bǔ)了信用社在現(xiàn)今競爭日益劇烈的環(huán)境中在競爭手段上的諸多空白，為信用社今后更好更快的開展打下了夯實(shí)的根底;五是，近幾年信用社不斷注入別致血液，壯大員工隊(duì)伍，信用社員工的整體素養(yǎng)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強(qiáng)積蓄了大量的人才儲(chǔ)藏。

這些長足的進(jìn)步，離不開省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的戰(zhàn)略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，靜默奉獻(xiàn)。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)?我們須要的是后者，因?yàn)榍罢咧荒苁谷顺磷恚笳邊s是鞭策。它將是鼓勵(lì)我們新一代信合員工不斷進(jìn)取，為信合事業(yè)美妙明天不懈努力的無窮動(dòng)力!

最新企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿篇3

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩__、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今日，__X公司召開了這次青年員工座談會(huì)，目的就是要讓大家明白公司一向以來非常關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時(shí)期望經(jīng)過這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高你們的工作熱忱，堅(jiān)決你們的工作信念。會(huì)議就要完畢了，會(huì)議開得很勝利，到達(dá)了預(yù)期目的。參與這次座談會(huì)的主要是近幾年參與工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思索、擅長學(xué)習(xí)、踴躍向上，有必需的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問題有分析、有提議，也有解決的方法。歸納剛剛大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面。這些見解對公司今后的開展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)展整理歸類，供__公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完備將來。期望你們從今刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的根本功，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的根底。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)。一切勝利的人都是在他們勝利之前早就確立了自我的追求目標(biāo)，他們的勝利是長期朝著自我的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了__生產(chǎn)事業(yè)，選擇了__X，就要定好自我的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹立三個(gè)理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司奉獻(xiàn)大小衡量自我人生價(jià)值大小的理念，樹立依托__公司這個(gè)平臺(tái)，定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足，做事要知缺乏，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起，從今刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向勝利。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思索、擅長總結(jié)，提出合理化提議，以機(jī)靈才智締造出非凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

二是要駕馭相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開聘請、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的學(xué)問還不能滿意__生產(chǎn)的須要，工作方式方法和綜合分析確定本領(lǐng)，或許還有所欠缺，還須要進(jìn)一步熬煉。所以，工作中切不行自暴自棄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的__生產(chǎn)者，必需要具備優(yōu)良的學(xué)問構(gòu)造、良好的道德修養(yǎng)和嫻熟的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的時(shí)機(jī)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升本領(lǐng)、增長本事。

三是要樹立劇烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責(zé)心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡潔?能夠?qū)⒑啙嵉氖虑槊刻熳龊镁褪遣缓啙?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡。假如一個(gè)人，連最簡潔的工作都不屑去做，都做不好，莫非他能夠干成大事嗎?

假如一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，莫非他能夠勝利嗎?青年員工必需要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從微小處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中造就我們的本領(lǐng)，要擺正心態(tài)、擺正位置，有劇烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。

四是要堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作活力，做到既張揚(yáng)特性、朝氣蓬勃，又正視艱辛、不失志氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素養(yǎng)、對事業(yè)的看法，能激發(fā)我們的才智和力氣，能把身邊的人更好地凝合起來奮斗。在困難和艱辛面前，能不能堅(jiān)持滿腔的熱忱、無畏的志氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信念，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的熬煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱辛環(huán)境的磨煉不失為一份將來的人生財(cái)產(chǎn)，假如我們在艱辛的環(huán)境和條件下丟失了實(shí)踐的活力，我們也就丟失了前進(jìn)的信念，丟失了經(jīng)受熬煉和考驗(yàn)。所以，期望大家不要膽怯 艱辛和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí)，踴躍進(jìn)取，把公司當(dāng)成自我的家，進(jìn)取工作，勇挑重?fù)?dān)，爭領(lǐng)先進(jìn)，恒久堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取才智和力氣。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

五是要注意自身修養(yǎng)，堅(jiān)持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺聽從工作大局，管好自我的言行，明哲保身，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包涵與共贏。要以平和的心態(tài)對待得失，以包涵的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)堅(jiān)持謙遜的看法和求知欲望，堅(jiān)持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關(guān)懷青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興那么事業(yè)興，青年提高那么事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)懷青年、敬重青年，就是敬重學(xué)問，就是敬重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)懷他們的成長，并為其成長締造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)懷，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)怪。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)藏。異樣是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工賜予更多的關(guān)注，破格運(yùn)用。三是要從三個(gè)方應(yīng)對青年員工有意識加以造就引導(dǎo)。即從日常行為中加以造就引導(dǎo)。于微小處見精神，人際交往、法制觀念、誠懇守信、團(tuán)隊(duì)意識等方面加以視察。從基層熬煉中加以造就引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責(zé)意識，確定其相識本領(lǐng)、應(yīng)變本領(lǐng)、決策本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)。從合理化提議中發(fā)覺人才并加以造就引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參加公益事業(yè)、參加文體活動(dòng)，發(fā)覺其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。

最終期望廣闊青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，不斷提升自身素養(yǎng)

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才!同志們，你們是__公司的精英團(tuán)體和珍貴財(cái)產(chǎn)，是__X事業(yè)開展的期望，__的將來是你們的，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位，把自我的前途與公司的前途嚴(yán)密相連，因?yàn)閮H有這樣，才會(huì)產(chǎn)生對化工事業(yè)的酷愛，才會(huì)有工作活力，才會(huì)有無窮的力氣。你們彼此之間要多溝通溝通，相互鼓舞，相互幫助，共同提高。我堅(jiān)信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，__必將有一個(gè)旺盛興盛、更加完備的將來。

最新企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿篇4

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也漸漸成為新一代中青年們必不行少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深化人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活起先休戚相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶將來的需求，駕馭我們客戶的依靠度。那么金融長什么樣金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物遇到一齊便會(huì)發(fā)生許多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們許多的改變，因?yàn)槭袌鲎兞耍驗(yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦偁帉κ肿兞?，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺(tái)、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們越來越須要推廣我們的電子銀行緣由很簡潔嘛，因?yàn)槲覀冦y行須要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低本錢支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的須要，他們須要快餐式的便捷，客戶起先越來越懶，越來越怕麻煩，效勞要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是變更，從今刻起先變更!

客戶在變，客戶交往的模式也在變。原先我們講天際假設(shè)比鄰，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天際假設(shè)比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天際。許多的家人在一齊，可能他們在各看各的手機(jī)。我們有沒有發(fā)覺，如今的客戶越來越把自我當(dāng)成上帝，喜愛低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對效勞質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行效勞，并且將后續(xù)教學(xué)效勞做好，那這個(gè)客戶以后一些微乎其微的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深化維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至。假如大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就起先營銷電子銀行吧。假如大家覺得工作壓力大，那我們也起先營銷電子銀行吧。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)的確給我們供應(yīng)了一個(gè)新的看問題的角度，新的思索問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行開展將是一場長久戰(zhàn)。各大銀行也起先在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們須要激活我們的潛在客戶群，我們須要漸漸將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比方大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此時(shí)機(jī)我期望對我行的青年員工說幾點(diǎn)期望：

1、首先，我期望我們工行的青年員工能夠非常熟識我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多溝通，電子銀行部能夠送教上門，作大家有力的后備軍。

2、再者，我期望我們工行的青年員工酷愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有酷愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。

3、期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，進(jìn)取把握前沿信息科技開展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長于提出提議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融效勞為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融效勞新模式。

最終，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的活力投身實(shí)踐，以艱辛扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷締造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華美篇章。

最新企業(yè)召開員工座談會(huì)發(fā)言稿篇5

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、青年摯友們：

大家上午好!

首先我代表公司團(tuán)委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱情歡送。

依據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體支配，今日在這里舉辦新員工座談會(huì)，為我們供應(yīng)學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)，充分表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特殊是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今日的時(shí)機(jī)，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會(huì)和經(jīng)歷與大家一起共享。

一、注意學(xué)習(xí)，在本職工作中打好根底

時(shí)間如梭，工作已有5年，剛參與工作后安排到調(diào)通中心通信班，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參加電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房?？吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃耀的信號燈，當(dāng)時(shí)就傻眼了。而且班長還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖登記來，弄清晰每個(gè)站與站之間的路由，弄清晰傳輸設(shè)備的功能和作用，當(dāng)時(shí)就感覺壓力好大，書本上的學(xué)問和實(shí)際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一竅不通的我，怎么辦?那就從最根底的起先，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書參照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了根底，使我短時(shí)間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。

此時(shí)此刻，許多青年人出了校門以后，全部的書本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)是貫穿于我們整個(gè)成長過程，活到老、學(xué)到老，這句話是錯(cuò)不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建立智能電網(wǎng)的開展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到此時(shí)此刻的光通信，從最初的模擬交換到此時(shí)此刻的數(shù)字程控交換和立刻上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)歷和老方法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平常必需注意對新學(xué)問的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)歷、提高實(shí)力。

二、勤于思索，在工作實(shí)踐中提升自己

當(dāng)前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的造就，逐步形成了良好的青年員工造就機(jī)制，為青年員工的開展供應(yīng)了良好的平臺(tái)，青年員工選拔機(jī)制健全、時(shí)機(jī)許多。因此，青年員工的開展要在學(xué)習(xí)理論學(xué)問和實(shí)踐學(xué)問的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo)，要擅長結(jié)合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長規(guī)劃，踴躍參加青工技能振興打算，參與“師帶徒”活動(dòng)，踴躍參與職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個(gè)人成長奠定良好根底。二是要在工作實(shí)踐中勤于思索，一方面要擅長思索總結(jié)工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)，包括他人的工作經(jīng)歷和勝利經(jīng)歷;另一方面要擅長換位思索，在做好本職工作的同時(shí)，思索他人崗位工作要求，假如是自己開展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。三是要在工作實(shí)踐中把握機(jī)遇，謹(jǐn)慎把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)，謹(jǐn)慎把握每一次業(yè)務(wù)技能比武時(shí)機(jī)，將其視為提升自我的一個(gè)練兵場、檢驗(yàn)自我的一個(gè)契機(jī)。四是要在工作實(shí)踐中珍惜時(shí)機(jī)，珍惜公司和上級交辦的每一