企業(yè)中層競聘演講稿范文

企業(yè)中層競?聘演講稿范?文（一）?】尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)。?下午好。?狂天，我很?榮幸參加中?層管理者競?聘，在這里?。首先感謝?公司給予我?這一次推薦?自己的機(jī)會?，請?jiān)试S我?做簡要的自?我介紹：?本人王建宏?，畢業(yè)于西?安電力學(xué)校?，___年?___月參?加工作，先?后在___?火電公司、?西北電力建?設(shè)調(diào)試研究?所、張掖發(fā)?電公司工作?過，在__?_單位、調(diào)?試單位、電?力生產(chǎn)單位?從事過熱控?技術(shù)員、調(diào)?試工程師、?熱控專工和?技術(shù)部綜合?專工職位，?主要參與了?玉門水電廠?、煙臺電廠?、寧波造紙?廠、西固電?廠擴(kuò)建工程?的___工?作，參與了?銅川自備電?廠、紅雁池?第二電廠、?蒲城電廠的?熱控調(diào)試工?作，全面負(fù)?責(zé)了窯街自?備電廠#1?機(jī)組的熱控?___管理?工作，全過?程負(fù)責(zé)了張?掖電廠熱控?基建、調(diào)試?、生產(chǎn)管理?工作。牽頭?編制了張掖?電廠生產(chǎn)管?理制度、流?程，負(fù)責(zé)張?掖電廠生產(chǎn)?考核、管理?和生產(chǎn)費(fèi)用?控制等綜合?性生產(chǎn)管理?工作。曾獲?得___火?電公司__?_年先進(jìn)個?人、___?年度西北調(diào)?試所先進(jìn)個?人和張掖發(fā)?電公司__?_、___?、___、?___先進(jìn)?工作者。?從我的工作?經(jīng)歷來看，?多年從事電?力基建工作?，對電力基?建、調(diào)試和?電力生產(chǎn)管?理比較清楚?。下面談?wù)?我對中層管?理者的幾點(diǎn)?認(rèn)識：首?先是中層管?理者的作用?。中層管理?者首先擔(dān)負(fù)?著承上啟下?的作用，是?執(zhí)行者，也?是策劃者。?不但要貫徹?、執(zhí)行董事?會的決議和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?指示，具體?負(fù)責(zé)策劃、?___實(shí)施?公司各項(xiàng)目?標(biāo)、任務(wù)，?還要考慮基?層客觀條件?和實(shí)際情況?，適時調(diào)整?，不斷優(yōu)化?，確保各項(xiàng)?任務(wù)、目標(biāo)?完成。第?二是中層管?理者的定位?。中層管理?者首先是管?理者，她最?重要的職能?是管理、協(xié)?調(diào)和___?，而不是沉?迷于具體工?作中，承擔(dān)?一個工作狂?的角色。不?能單干，要?___家把?工作干好。?第三是中?層管理者的?責(zé)任。中層?管理者是公?司的___?，是各項(xiàng)決?策成敗的關(guān)?鍵，是工作?環(huán)節(jié)的“核?心”。領(lǐng)導(dǎo)?安排的工作?，要確保完?成;基層反?映的問題，?必須設(shè)法解?決。對于中?層管理者來?講“責(zé)任到?此，不可再?推”。如?果我競聘中?層管理者成?功，我將從?以下幾個方?面做好中層?管理工作。?1、準(zhǔn)確?定位，履行?好自己的職?責(zé)，擔(dān)負(fù)起?應(yīng)該承擔(dān)的?責(zé)任。準(zhǔn)?確定位指的?是在“責(zé)權(quán)?利”方面準(zhǔn)?確定位。責(zé)?就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)?負(fù)的責(zé)任，?是職務(wù)上所?對應(yīng)的義務(wù)?，是份內(nèi)應(yīng)?做的事情。?權(quán)就是權(quán)利?，是___?賦予特定的?支配力量。?利就是利益?，也就是好?處。只有正?確認(rèn)識、對?待、行使手?中的權(quán)利，?才能履行好?自己的職責(zé)?，擔(dān)負(fù)起應(yīng)?該承擔(dān)的責(zé)?任。2、?加強(qiáng)制度建?設(shè)，維護(hù)制?度嚴(yán)肅性，?用職能管理?，按流程運(yùn)?作，用制度?保證各項(xiàng)工?作有序、高?效運(yùn)行。?3、在部門?協(xié)作上，相?互補(bǔ)臺，積?極配合，相?互尊重，相?互支持，分?清責(zé)任，及?時溝通，創(chuàng)?造“和諧、?共贏”，“?互相欣賞，?良性競爭”?的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?模式。具體?講，主要樹?立以下兩種?觀點(diǎn)：從?系統(tǒng)的觀點(diǎn)?出發(fā)，全局?性、整體性?、統(tǒng)籌考慮?問題，使整?個企業(yè)、整?個系統(tǒng)產(chǎn)生?的效益、效?率。如果把?企業(yè)看作一?個系統(tǒng)，只?有處理好企?業(yè)各個環(huán)節(jié)?的互動關(guān)系?，才能使整?個系統(tǒng)產(chǎn)生?的效益，如?果僅僅從部?門的角度出?發(fā)，進(jìn)行部?門局部的改?進(jìn)，往往事?與愿違，達(dá)?不成整體效?果。分清?責(zé)任，及時?溝通。屬于?別人職權(quán)之?內(nèi)的事，決?不干預(yù)，屬?于自己的責(zé)?任，決不推?卸;存在問?題，及時溝?通，把摩擦?消滅在萌芽?狀態(tài)。4?、在部門內(nèi)?部管理上，?貫徹以下幾?條管理思路?以文化凝?聚人心，制?度駕馭人性?.分清責(zé)任?，規(guī)范管理?，建立起一?支“有凝聚?力、執(zhí)行力?、戰(zhàn)斗力和?學(xué)習(xí)力”的?優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。?踞持“能?干事的鼓勵?干，不會干?的培養(yǎng)干，?不想干的管?著干”的人?才培養(yǎng)原則?。以凝聚?人心”為管?理目標(biāo)，以?不違“人性?”為管理原?則，建立起?“想干事、?能干事、會?干事、帶領(lǐng)?大家干事、?大家擁護(hù)干?事”的良好?的干事業(yè)氛?圍。推行?量化管理，?采用表格量?化、圖形量?化、目標(biāo)量?化等方式，?使各項(xiàng)工作?有目標(biāo)、有?內(nèi)容、有依?據(jù)、有考核?、有效果。?最后，我?也給自己投?上一票，相?信自己，相?信過去一直?優(yōu)秀的我一?定勝任中層?管理工作，?再次感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我的的?信任，謝謝?各位領(lǐng)導(dǎo)。?【企業(yè)中?層競聘演講?稿（二）?】尊敬的?公司領(lǐng)導(dǎo)、?各位評委：?大家好我?叫張牧，今?天我非常榮?幸地在這里?參加公司中?層后備干部?的競聘演講?，我是今年?由天成公司?重組來到_?__工作的?一名員工，?現(xiàn)在房產(chǎn)公?司工作，目?前我的工作?是協(xié)助__?_臺區(qū)城建?局動遷辦做?好興油二期?整體工程的?前期動遷工?作，我是_?__月份來?到___的?，當(dāng)我第一?次踏進(jìn)這個?公司的大門?時，莊重，?肅靜，整潔?，的工作環(huán)?境就使我的?眼前為之一?亮，在我們?做崗前培訓(xùn)?的時候，觀?看了公司的?文化錄像，?公司的企業(yè)?文化和用人?機(jī)制深深的?吸引了我，?團(tuán)結(jié)和諧的?氛圍，拓展?創(chuàng)新的口號?又深深的感?染了我。這?使我當(dāng)時就?產(chǎn)生了能作?為一名__?_員工的驕?傲，我以_?__為榮，?___以我?為本。下?面我將以3?點(diǎn)說明來完?成我的競聘?演講：一?，我的崗位?我負(fù)責(zé)，我?在崗位你放?心，自從?___月初?有幸加入到?房產(chǎn)公司，?融為這個_?__的一份?子，本著對?這份工作的?熱愛，抱以?積極、認(rèn)真?、學(xué)習(xí)的態(tài)?度，用心做?好每一件事?情.在報到?上崗的第一?天就能快速?的進(jìn)入工作?，與興隆臺?區(qū)動遷辦工?作人員積極?溝通，一起?到動遷范圍?內(nèi)的業(yè)戶家?里走訪，進(jìn)?行摸底調(diào)查?，以確保后?期動遷工作?的準(zhǔn)確無誤?。經(jīng)過一周?的摸底調(diào)查?已經(jīng)全面掌?握了所有動?遷戶的全部?信息情況。?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?下，現(xiàn)已將?興油二期工?程范圍內(nèi)乙?炔氣廠2棟?家屬樓__?_家住戶全?部動遷完畢?。陳屯村_?__個有照?房，現(xiàn)已簽?訂___家?，___余?家無產(chǎn)籍房?屋正在審批?中。雖然說?動遷工作相?對有很大難?度，工作中?碰到釘子戶?也是難免的?，但是，因?為具有較強(qiáng)?的溝通能力?加上領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持所?以才能準(zhǔn)確?快速的完成?領(lǐng)導(dǎo)交給的?動遷工作任?務(wù)。二、?遵從三員、?四不、原則?：三員、?1、當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的咨詢員?、作為房地?產(chǎn)行業(yè)的一?員，應(yīng)該有?義務(wù)同時也?有責(zé)任為領(lǐng)?導(dǎo)做好市場?調(diào)查，積極?掌握同行業(yè)?的相關(guān)信息?，收集當(dāng)?shù)?其他同行的?經(jīng)營情況（?包括經(jīng)營方?式和經(jīng)營優(yōu)?勢），調(diào)查?當(dāng)?shù)亻_發(fā)商?的開發(fā)能力?和信譽(yù)度，?同時完善自?家的經(jīng)營隊(duì)?伍。2、?做好同事的?服務(wù)員、因?為我們是一?個___，?所以首先要?有團(tuán)隊(duì)精神?，為同事服?務(wù)也就是為?團(tuán)隊(duì)服務(wù)，?也就是為_?__服務(wù)，?只要有團(tuán)結(jié)?和諧的團(tuán)隊(duì)?，那么我們?的企業(yè)精神?才會向上，?我們的企業(yè)?發(fā)展才會向?前。3、?當(dāng)好___?的管理員、?俗話說有了?大家才會有?小疽，我們?公司之所以?能夠有今天?的發(fā)展壯大?，都離不開?平時的勤儉?持家，所以?我們不浪費(fèi)?今天的一分?一毫，才會?有我們明天?的一磚一瓦?。四不、?1、服務(wù)公?司服務(wù)__?_不缺位，?2、主動?熱情積極工?作不越位，?3、服從?領(lǐng)導(dǎo)服從_?__不偏位?，4、同?事溝通氛圍?融洽不空位?。我們要?以積極飽滿?的熱情態(tài)度?對待___?，對待工作?，對待同事?，對待__?_。三、?自身素質(zhì)及?綜合能力：?2.平時?多學(xué)習(xí)房地?產(chǎn)專業(yè)知識?和市場政策?知識，提升?專業(yè)形象?3.多進(jìn)行?市場調(diào)查，?同行調(diào)查，?做到知己知?彼4、積?極主動地完?成公司的各?項(xiàng)工作任務(wù)?5、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)協(xié)作力?、共同進(jìn)步?做到溫和?而不懦弱、?激進(jìn)而不張?揚(yáng)、穩(wěn)重而?不死板、正?直而不固執(zhí)?。狂天我?不想發(fā)出“?給我一個支?點(diǎn)，我來撬?動整個地球?”的豪言壯?語，因?yàn)槲?知道我的能?力和水平有?限，但是，?我想表達(dá)一?個愿望，“?給我一個平?臺，讓我也?來為公司今?后的發(fā)展盡?一份責(zé)任和?力量，我相?信，“只要?您給我一次?機(jī)會，我就?會還您十分?滿意”。?這次競聘不?管結(jié)果如何?，我會一如?既往的以飽?滿熱情的態(tài)?度干好我的?本職工作，?但是我想最?重要的是作?為___人?，我將永遠(yuǎn)?以___為?榮，作為競?聘者，我相?信___的?明天會更好?，謝謝各位?領(lǐng)導(dǎo)與評委?，我的演講?完了?！?企業(yè)中層競?聘演講稿?（三）】?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)，同事?們：“物?競天擇、適?者生存”是?一條自然法?則，只有競?爭，才有活?力;只有競?爭，才有創(chuàng)?新;只有競?爭，才會發(fā)?展直屬庫領(lǐng)?導(dǎo)班子高瞻?遠(yuǎn)矚，實(shí)行?中層干部競?爭上崗，通?過公開、平?等、競爭、?擇優(yōu)的方式?促使優(yōu)秀的?干部脫穎而?出。今天，?在庫領(lǐng)導(dǎo)搭?建的平臺上?，我有幸參?加倉儲副科?級管理崗位?競聘，展示?一下自我，?自覺接受大?家的評判。?參加此次競?爭上崗，我?認(rèn)為自己有?以下優(yōu)勢：?一是有強(qiáng)?烈的責(zé)任心?、敬業(yè)精神?和豐富的倉?儲工作經(jīng)驗(yàn)?。我做事，?特點(diǎn)是愛崗?敬業(yè)，勤奮?負(fù)責(zé)，不管?是什么事要?做就一定要?做得更好，?爭取精益求?精。我參加?工作以來，?曾在多個工?作崗位上工?作過，我都?能虛心學(xué)習(xí)?，不斷進(jìn)取?，不斷積累?，使自己盡?快___。?特別是在三?年的保管員?和七年站臺?保管員的工?作經(jīng)歷中，?對我成長尤?為重要，積?累了較豐富?的工作經(jīng)驗(yàn)?，使自己的?倉儲工作技?能得到了進(jìn)?一步的提高?和錘煉。我?堅(jiān)持干一行?，愛一行，?盡職盡責(zé)的?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)工?作，在平凡?的崗位上，?取得了較好?的成績，得?到了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的認(rèn)可?，取得了中?級保管員證?書，在獲得?了優(yōu)秀員工?的殊榮。?二是能夠嚴(yán)?格要求自己?，保持雷厲?風(fēng)行的工作?作風(fēng)。因?yàn)?倉儲科特有?的工作性質(zhì)?，需要從科?長到一般工?作人員，都?必須具備較?高的政治素?質(zhì)和過硬的?業(yè)務(wù)技能，?其中最重要?的一條，就?是必須做到?堅(jiān)持原則，?不怕吃苦，?不怕得罪人?，同時，在?工作中要追?求高效率，?做到雷厲風(fēng)?行，辦事果?敢，而我在?___生活?磨練了我的?意志，養(yǎng)成?了軍人的良?好素質(zhì)，保?持雷厲風(fēng)行?的工作作風(fēng)?和吃苦耐勞?奮發(fā)向上的?精神，所以?一貫對自己?嚴(yán)格要求，?別人不愿做?的事我做，?要求別人做?到的事，自?己首先做到?。___的?特有經(jīng)歷，?使我具備了?這一素質(zhì)。?如果這次有?幸得到領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?肯定，走上?新的工作崗?位，我將從?以下四個方?面開展工作?：一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、恪?盡職守。堅(jiān)?持以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，圍繞院中?心工作，推?進(jìn)工作創(chuàng)新?，用出色的?工作業(yè)績，?做踐行科學(xué)?發(fā)展觀的表?率。虛心向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事請教?，努力學(xué)習(xí)?新知識、掌?握新技能，?盡快適應(yīng)崗?位需要。牢?固樹立發(fā)展?意識、服務(wù)?意識、實(shí)干?意識，按照?站位高、標(biāo)?準(zhǔn)高、有創(chuàng)?新、有突破?的要求，盡?職盡責(zé)，全?力完成各項(xiàng)?工作。二?、擺正位置?、和諧共事?。作為副職?，我會明確?自己的身份?，善于站好?位置，做到?到位而不越?位。在日常?工作中，做?好“配角”?當(dāng)好助手，?樂于“補(bǔ)臺?”、誠于“?輔佐”、巧?于“協(xié)調(diào)”?，從于“全?局”積極支?持和配合科?室領(lǐng)導(dǎo)，按?照分管職責(zé)?協(xié)助抓。好?工作、圓滿?完成各項(xiàng)任?務(wù)。三、?自覺奉獻(xiàn)、?團(tuán)結(jié)協(xié)作。?做到愛崗敬?業(yè)、履行職?責(zé)，率先垂