2021年骨科工作計(jì)劃范文五篇

Thecreationmanprecedesthecreation.簡(jiǎn)單易用骨科工作劃范文五篇

輕享辦公（頁(yè)眉可刪）骨工計(jì)篇1在過(guò)去的一年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，在未來(lái)的一年中我們也堅(jiān)信，會(huì)努力做到更好，以下是骨科20__年護(hù)理工作計(jì)劃：一抓好質(zhì)管理針對(duì)護(hù)理工中存在的難，焦的問(wèn)題設(shè)置工作點(diǎn)，持把以“病為中心”的文護(hù)理理念入更多實(shí)際體的工作細(xì)，是規(guī)范化理質(zhì)量標(biāo)落到實(shí)處，使護(hù)理質(zhì)量理有章可循把病的滿意度為評(píng)價(jià)護(hù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，患者真正從量管理中得實(shí)惠。二、突出專特色，打造理品牌。重點(diǎn)培養(yǎng)責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法采取多樣形式的宣教務(wù)求達(dá)到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。三、進(jìn)行規(guī)化培訓(xùn)。

加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范實(shí)施流程化服務(wù)嚴(yán)格無(wú)菌操作及查對(duì)制度高護(hù)理質(zhì)量不同年資能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。四、真貫徹落實(shí)院的各項(xiàng)章制度及醫(yī)道德規(guī)范，格遵守“十禁令”“十杜絕”以及十四項(xiàng)核制度”，認(rèn)真履行崗位任制。五、護(hù)理文書(shū)寫(xiě)。依然按照病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，做到客觀，真實(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)，完整，達(dá)到字跡清晰工整，表述準(zhǔn)確，語(yǔ)句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現(xiàn)象，正確運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)描述病人的癥狀體征。六、切實(shí)落“以病人為心”的服務(wù)完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”提高護(hù)士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務(wù)具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。七、加強(qiáng)病管理，積極展業(yè)務(wù)查房并反環(huán)境要達(dá)到清潔、整齊、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥穿病號(hào)服做好晨間掃床督促護(hù)理員工作做好禁煙工作。對(duì)新入院的病人認(rèn)真做好入院指導(dǎo)及健康教育清除陌生感使

病人積極配合治療求護(hù)士及時(shí)巡視病房絕病人自拔點(diǎn)滴，招呼加藥求每個(gè)護(hù)理小組對(duì)所負(fù)責(zé)的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅(jiān)持每月兩次業(yè)務(wù)查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護(hù)理。八、加強(qiáng)感監(jiān)測(cè)。各種消毒液及時(shí)更換保證器械一人一用一消毒止交叉感染，一次性用品及時(shí)回收，分類清楚，及時(shí)處理。處置室、換藥室每天紫外線照射次并記錄走廊用消毒液每天消毒次，并濕式拖地。九、開(kāi)展護(hù)成本效益的究，加強(qiáng)科的成本管。避免資源的閑置與浪費(fèi)提高資源利用率合理配置護(hù)理資源盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)供多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù)。骨工計(jì)篇2全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年體日常護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)日常護(hù)理工作完成了20__年日常護(hù)理計(jì)劃以上，現(xiàn)將工作計(jì)劃情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落各項(xiàng)規(guī)章制

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高日常護(hù)理質(zhì)量保安全醫(yī)療的根本保證。1日常護(hù)理部重申了各級(jí)日常護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和日常護(hù)理工作制度如責(zé)任護(hù)士巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)次，并有記錄；（2日常護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的日常護(hù)理差錯(cuò)。3認(rèn)真落實(shí)骨科日常護(hù)理常規(guī)及顯微外科日常護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。4堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間日常護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平1堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交日常護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

2堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)并提出相應(yīng)的整改措施向各護(hù)士長(zhǎng)反饋日常護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3每月對(duì)日常護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際日常護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)日常護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2分別于6份、11份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3繼續(xù)開(kāi)展健康教育對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均95%上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。4每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及日常護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)?？浦R(shí)日常護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高日常護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3各科室每周晨間提問(wèn)1-2，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4“三八婦女節(jié)”舉行了日常護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作并評(píng)選出了一等（吳蔚蔚等（李敏丹海萍、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。5、12月初，日常護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了日常護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。6加強(qiáng)了危重病人的日常護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間日常護(hù)理。

7堅(jiān)持了日常護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了日常護(hù)理業(yè)務(wù)查房日常護(hù)理診斷常護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)日常護(hù)理與專科日常護(hù)理知識(shí)組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。9全院有5名護(hù)士參加日常護(hù)理大專自學(xué)考試，有名護(hù)士參加日常護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室診手術(shù)室月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。3科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間日常護(hù)理一床一中一濕掃。

5各病區(qū)治療室換藥室均能堅(jiān)持消毒（1毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。六、日常護(hù)理人員較出色的完成日常護(hù)理工作1堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，日常護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體日常護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外深入病房與病人談心3全年共收治了住院病2357，留125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4全院日常護(hù)理人員撰寫(xiě)日常護(hù)理論文30篇其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科日常護(hù)理學(xué)術(shù)交流3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)日常護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問(wèn)：1個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。。2整體日常護(hù)理尚處于摸索階段，日常護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。3由于日常護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)日常護(hù)理不到位，如一級(jí)日常護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。4病房管理尚不盡人意。一年來(lái)日常護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視支持和幫助內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在日常護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。骨工計(jì)篇3春秋輪回光陰如梭回首自己4年來(lái)在護(hù)理崗位上度過(guò)的日日夜夜做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千……這些年使我深深地體會(huì)到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當(dāng)我看見(jiàn)那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神我看到自己用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時(shí)對(duì)那些

失而復(fù)得的生命，那些來(lái)之不易的歡笑，我就會(huì)感到欣慰，我就會(huì)感到無(wú)憾，我更會(huì)感到無(wú)悔。、“天使”是傳說(shuō)中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”，是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù)一襲飄然白衣是一顆純潔的心靈頂別致的燕尾帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任無(wú)數(shù)個(gè)陽(yáng)光燦爛的早晨我們傾聽(tīng)治療碗盤(pán)的協(xié)奏曲;數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂(lè)章。我們的工作不驚天動(dòng)地但是我們是春天的滴滴細(xì)雨讓生命的原野再現(xiàn)新綠;深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲因我們的安慰而樹(shù)立信心。在骨科非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo)充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性溝通的技巧并非與生俱來(lái)的而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果讓我漸漸明“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題，都能保持著一份積極向上的心。骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì)僅體現(xiàn)在同事間親如一家病人的關(guān)懷勝似親人士非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理、

健康教育、規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系，增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿意率對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì)提升護(hù)士在病人康復(fù)過(guò)程中所起的作用增強(qiáng)護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性“我們骨科每個(gè)人的分工不同，但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展讓病人更好更快的康復(fù)提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展。今天面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)展示嶄新的精神面貌需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國(guó)家、社會(huì)、人民的重托懸壺濟(jì)世因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里。骨工計(jì)篇4一、突出專特色，打造理品牌。護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重科內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)

2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在__制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色圖畫(huà)，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。二、抓好質(zhì)管理。1針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以"人為中"的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。2使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。三、進(jìn)行規(guī)化培訓(xùn)。1配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。2持續(xù)抓好專科知識(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如:理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。

3每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。4鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。四、整理好理流程和告。1合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。2有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項(xiàng)、?？瓶祻?fù)的告知。五、切實(shí)落"病人為心的服務(wù)。1完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過(guò)去的我服務(wù)"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務(wù)"提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理名牌。2把"病人為中心建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。六、培養(yǎng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)。1發(fā)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。

2建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。讓每個(gè)人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。七、做好信的傳達(dá)和文的整理。每次參加醫(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對(duì)文件進(jìn)行管理努力做到思想與醫(yī)院同步積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。八、開(kāi)展護(hù)成本效益的究。避免資源的閑置與浪費(fèi)提高資源利用率合理配置護(hù)理資源。定量分析以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益骨工計(jì)篇5在新的一年里隨著科室條件的改善對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計(jì)劃如下：一、突出專特色，打造理品牌

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在20__年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色圖畫(huà)制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。二、抓好質(zhì)管理1針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把“病人為中心的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。2使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循形成一個(gè)良性循環(huán)從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。三、進(jìn)行規(guī)化培訓(xùn)1配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。2持續(xù)抓好?？浦R(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形

式。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，