成功人士的訪談報(bào)告

成功士訪談告成功人士的談報(bào)告篇1一、前言我現(xiàn)在是一大三學(xué)生，平時(shí)愛好畫畫，看書，歡設(shè)計(jì)室內(nèi)布局，喜歡藝術(shù)設(shè)計(jì)這一方面的東西。我未的理想是做一名室內(nèi)設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些憂，不知道要做哪些方面的準(zhǔn)備，不知道社會上需要哪些方的人才，因此，我決定對已走出大學(xué)，在社會上已經(jīng)證明了己的前輩進(jìn)行采訪，結(jié)合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處某進(jìn)行采訪。二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談時(shí)間：20xx年x月日訪談方式：當(dāng)采訪被訪談人：某技集體發(fā)處黃某性別：男教育背景：大本科訪談內(nèi)容：主分為五大方面長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實(shí)際工作環(huán)境。第1共20

1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢答：首先要解自己，對自己有個(gè)全面的認(rèn)識，定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。2、現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何答：這主要是看自己的能力。俗話說，雞窩是不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一職工，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯(cuò)的所以能力真的很重要。3、因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍所有下降，您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?第2共20

答：在學(xué)?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及化工的識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家是比你早一點(diǎn)進(jìn)入公司。因?yàn)樗砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)。4、學(xué)校的哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助答：總的來是有幫助的，但是大家都知道，書的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所以如果你想在這個(gè)行有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多得多。5、我們專業(yè)準(zhǔn)備出去實(shí)習(xí)了，在實(shí)習(xí)之前我們需要做哪些方面的準(zhǔn)備呢答：首先梳自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地價(jià)自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長避短。其次有目地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?第3共20

答：因?yàn)槲易鲅邪l(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看，做試驗(yàn)上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復(fù)合我當(dāng)前的期望。7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平答：每個(gè)公的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)一的標(biāo)準(zhǔn)。8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?答：目前這行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合，盡管做這個(gè)方面的人很多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人泛濫。所以，對于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。9、談?wù)勀阏夜ぷ骱兔嬖嚱?jīng)驗(yàn)吧，給像我這樣的在校大學(xué)生一些指點(diǎn)。答：首先，們第一是看你簡歷上的成績和獎(jiǎng)學(xué)情況，還要看你參加或者組織過什么活動以及你的實(shí)習(xí)況，才決定要不要給你面試機(jī)會，所以寫簡歷是有技巧的。在很多大學(xué)生不會寫簡歷是找不到工作的一個(gè)重要的原因。想在面試第4共20

的時(shí)候，對自己的表現(xiàn)不要太過于強(qiáng)求，這樣能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就現(xiàn)在的大學(xué)生找工作時(shí)心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工上注重的是你的能力，而不是你的學(xué)歷有多高。同時(shí)你的忠度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐摹．?dāng)然，在大學(xué)期就要努力提升自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)還要把握每次求職的機(jī)。因?yàn)榍舐氝^程真的是實(shí)力加機(jī)遇的過程。10、最請您給將要步入社會的大學(xué)生一些忠告吧答：談不上告吧。我覺得，生活是美好的，尤是學(xué)生時(shí)代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社之前一定要擁有扎實(shí)的基本功，要有牢靠的書本理論知識，樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的識，給自己的人生一個(gè)合理的定位，找到自己的目標(biāo)和方向我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩首先，對于個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來，一定要謙虛，不要好高騖遠(yuǎn)。其次，就是一定要?jiǎng)?wù)實(shí)要腳踏實(shí)地，踏踏實(shí)實(shí)，在一個(gè)鄰域要能夠深入下去，這才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。第5共20

三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)報(bào)告此次的大學(xué)生涯人物訪談活動是我們對未來擬職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計(jì)，我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談有感觸。通過這次社實(shí)踐，我認(rèn)識到并非名聲遠(yuǎn)播的人叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，雨不可洗滌，歲月不可磨滅......我會永遠(yuǎn)記住他們搏擊雨的精彩瞬間，并以此鼓勵(lì)自己，為人生中陽光彩虹詞的出而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍從磨礪出，梅花香自苦寒來。成功人士的談報(bào)告篇2一、大學(xué)生業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談范例訪談時(shí)間：月日訪談方式：面采訪訪談人：被訪談人：科技集團(tuán)研發(fā)處黃某被訪談人簡：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的破，從一名第6共20

普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實(shí)現(xiàn)他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實(shí)干，敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成。訪談內(nèi)容：問：因?yàn)楦邤U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?答：在學(xué)?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去習(xí)。問：現(xiàn)在很求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何答：這主要是要看自己的能力。俗話說，雞窩養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做個(gè)職工，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯(cuò)。所以能力真的很重要。第7共20

問：學(xué)校中哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助?答：總的來是有幫助的，但是大家都知道，書的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。問：我們專在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)，在習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備答：首先梳自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地價(jià)自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)。問：平常在作方面，您每天都做些什么工作?您否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?答：因?yàn)槲易鲅邪l(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看，做試驗(yàn)上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。問：您認(rèn)為何才能做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的第8共20

答：任何工都需要一個(gè)人全心全意地投入，而應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后工作打下良好的基礎(chǔ)。問：行業(yè)內(nèi)單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一是否進(jìn)行培訓(xùn)如果有是哪方面的培訓(xùn)后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高是否有繼續(xù)深造的機(jī)會?答：每一個(gè)進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位，要求每個(gè)人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對一些問題，在術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個(gè)好的例子。問：在您的作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位薪水一般是什么水平第9共20

答：每個(gè)公的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)一的標(biāo)準(zhǔn)。問：據(jù)您所，從事這份工作的人在單位或同行內(nèi)的發(fā)展前景如何答：目前期示器和TV行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多，但是很缺少夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。二、大學(xué)生業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)報(bào)告此次的大學(xué)生涯人物訪談活動是我們對未來擬職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計(jì)，我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學(xué)校設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻......但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而我學(xué)的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)從業(yè)人員的第10共20頁

要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有對性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。中國的電子業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。(二)要學(xué)好英語。面對想在全化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國留學(xué)等，英第11共20頁

語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。(三)要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的脈資源。(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤價(jià)值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個(gè)公司都不會接一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子業(yè)仍然是發(fā)第12共20頁

展強(qiáng)勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)的努力方向和難得的機(jī)遇。(五)要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。獲取知識和高技能有兩條途徑：一是從前人的驗(yàn)中去獲;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在!(六)要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。第13共20頁

常求于人有于人，少求于人有利于己。八十年出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業(yè)還是比適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中己所暴露出第14共20頁

的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使己最終成為一名合格的電子工程師。成功人士的談報(bào)告篇3一、被訪人本情況姓名：性別：男教育背景：科畢業(yè)研究領(lǐng)域：無現(xiàn)工作單位工作職務(wù)：海屈臣氏銷售部員工聯(lián)系方式：二：訪談內(nèi)報(bào)告問：首先我問您的是，當(dāng)初您是如何找到這份作的?朱：大學(xué)畢前就在這實(shí)習(xí)。畢業(yè)后由于自己在工作過，認(rèn)識了好幾個(gè)同事，所以得以通過在這的同知道自己可以應(yīng)聘進(jìn)來，然后就電話預(yù)約，就來應(yīng)聘了。問：目前，業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具什么樣的教育和培訓(xùn)背景?朱：目前，銷售這個(gè)行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這面的經(jīng)驗(yàn)，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背比較有優(yōu)勢。至于培訓(xùn)背景，公司都會對每位新來的員工行專門的培第15共20頁

訓(xùn)的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方的培訓(xùn)。至于在這個(gè)行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟(jì)類知識的培訓(xùn)是好的。問：您認(rèn)為好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技和經(jīng)驗(yàn)朱：專業(yè)上格外熟練，要具備靈活的思維，較的應(yīng)變能力，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。問：您認(rèn)為么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對做這份工作來講是重要的朱：個(gè)人品質(zhì)：誠信，然，堅(jiān)持不懈，知識面廣，進(jìn)取心，勇敢等性格：要熱，心要靜;能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應(yīng)變能力。問：您覺得項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能同別的工作要求的有什么不同嗎朱：主要的求區(qū)別是，這項(xiàng)工作所需要一個(gè)人膽子一定要大，勇敢，而且要把個(gè)人的臉皮，面子放下。問：行業(yè)內(nèi)單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一會提供哪些培訓(xùn)?朱：我在前就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定讓剛進(jìn)入該領(lǐng)域的員工進(jìn)行培訓(xùn)的。不僅是專業(yè)方面的訓(xùn)，而且還包括對公司文化的培訓(xùn)，達(dá)到認(rèn)同公司的文化的果。問：在行業(yè)，先從什么樣的工作崗位做起，能到更多的知識，最有益于發(fā)展?朱：在這個(gè)行業(yè)內(nèi)，我覺得應(yīng)該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠?qū)W道多的知第16共20頁

識，而且也能鍛煉到你個(gè)人的銷售能力，溝通能。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個(gè)行業(yè)，而且還展了自己的人,為自己以后的事業(yè)打下了基礎(chǔ)。問：據(jù)您所，從事這種工作的人在單位或者行內(nèi)發(fā)展的前景怎樣朱：前景怎樣這個(gè)很回，關(guān)鍵看個(gè)人的能力以及個(gè)人對于個(gè)人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個(gè)人的目標(biāo)也是志向了。問：最近這行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的球化發(fā)生變化了嗎朱：有影響但那是相對于整個(gè)我們國家整個(gè)行來說的。例如，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多在國外行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中尋找機(jī)會。但相對個(gè)人來說，不過就是競爭大了點(diǎn)，變化并是那么大。反而因?yàn)榻?jīng)濟(jì)全球化，有很多國外的企業(yè)進(jìn)駐我中國，使得我的工作機(jī)會也增多了不少。問：男、女作者在這份工作上機(jī)會均等嗎朱：機(jī)會是等的，這并沒有涉及到體力活，主看的是個(gè)人的能力及團(tuán)隊(duì)的合作，所以說份工作對于男女工作者來說是平等。問：平常在作方面，您每天都做些什么第17共20頁

朱：平常在作方面，我主要是負(fù)責(zé)跟客戶接觸洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。問：您在做份工作時(shí)，什么是最成功的，什么有挑戰(zhàn)性朱：在做這工作時(shí)，最成功的就是跟同事們一合作讓公司的銷售業(yè)績比上個(gè)季度提高的一個(gè)階梯。問：從事這工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎朱：就目前說，只能算是實(shí)現(xiàn)人生