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職場(chǎng)“潛規(guī)則”:永遠(yuǎn)不要把同事當(dāng)朋友
職場(chǎng)“潛規(guī)那么〞:永遠(yuǎn)不要把同事當(dāng)朋友
俗話說(shuō),朋友多了路好走,對(duì)于很多在外工作的人來(lái)說(shuō),在工作中交朋友是人生的一大樂(lè)事。
但職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),作為職場(chǎng)人,還是要理性看待交朋友這件事。
知乎上有個(gè)問(wèn)題:"如何與同事相處?"
其中一個(gè)備受贊譽(yù)的答案我很贊同。"不要和同事走得太近,更不要在職場(chǎng)上找朋友。"
你是來(lái)工作的,不是來(lái)交朋友的
表妹辭職到我家玩,看著她一臉愁容,仔細(xì)一問(wèn)才知道,她與同部門(mén)的20個(gè)同事關(guān)系很好,離開(kāi)時(shí)大家都很舍不得,還容許以后有需要幫助的時(shí)候隨叫隨到,讓表妹感動(dòng)不已。
但事情很快就啪啪打臉了,表姐很委屈地哭訴到。
"我剛走3天啊,想著請(qǐng)大家吃飯,結(jié)果說(shuō)什么也不來(lái)了,后來(lái)問(wèn)了才說(shuō),走的時(shí)候該怎么聯(lián)系?"
"在公司里,我們經(jīng)常聚在一起吃飯,還請(qǐng)我去他們家吃飯,我一直把他們當(dāng)做真誠(chéng)的朋友,他們對(duì)我也很好,前兩天想約他們出來(lái)吃飯,結(jié)果卻把我拉黑了。"
表妹遇到的情況,在職場(chǎng)上很常見(jiàn)。
有的甚至更多,腳還沒(méi)踏出公司的大門(mén),人就被趕出了各個(gè)工作群,還被拉黑了。
我跟表妹說(shuō),職場(chǎng)上沒(méi)有朋友,不要放在心上,但她覺(jué)得有點(diǎn)接受不了。
?我的前半生》有一句經(jīng)典臺(tái)詞:
你是來(lái)工作的,不是來(lái)交朋友的。能交到朋友那是驚喜,交不到朋友才是正常的。
我曾經(jīng)以為在職場(chǎng)上可以交到朋友,但隨著年齡的增長(zhǎng),我慢慢發(fā)現(xiàn),事實(shí)并非如此。
同事之間的關(guān)系可能沒(méi)有你想象的則好,我們只是為了工作的需要,不得不戴上這個(gè)假面具。
但事實(shí)上,別人內(nèi)心是否把你當(dāng)做真正的朋友,并不知道。
我們不能接受一旦離動(dòng)工作崗位,同事似乎就成了陌生人,只是因?yàn)槲覀儼崖殘?chǎng)上的利益關(guān)系誤認(rèn)為是朋友關(guān)系。
記住,你是來(lái)實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)理想的〔賺錢(qián)〕,而不是來(lái)交朋友的。
為什么不倡議你在職場(chǎng)上找朋友?
讓我們給你舉兩個(gè)工作中的場(chǎng)景。
情景一:你昨晚剛和同事好朋友小張談心,邊吃邊喝談理想,談著談著就抱頭痛哭。
但第二天他在與你的工作對(duì)接中犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤,甚至拖累了你的業(yè)績(jī)。這個(gè)時(shí)候你是生氣還是忍氣吞聲?
情景二:你們倆競(jìng)爭(zhēng)主管的位置,領(lǐng)導(dǎo)明確表示要從你當(dāng)選一個(gè)。你認(rèn)為競(jìng)選的結(jié)果會(huì)影響到你們倆的關(guān)系嗎?
答案是不言而喻的。
生活中朋友之間的關(guān)系,在沒(méi)有觸及利益之前,是你情我愿的好局面。
但在利益面前,真正能經(jīng)得起現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)的朋友關(guān)系并不多。
這可以說(shuō)是一種悲痛,卻是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)。
因?yàn)橐坏┚砣肜娴募m葛,兩個(gè)人的友誼就很難再純正。
?親愛(ài)的自己》,劉詩(shī)詩(shī)所飾演的李思雨和子茹就上演過(guò)類似的故事。
兩人是好姐妹,李思雨車子出了問(wèn)題,子茹二話不說(shuō)幫助找關(guān)系,為她節(jié)省了近30萬(wàn)的修車費(fèi)。李思雨的男朋友找工作四處碰壁,子茹立馬幫助解決。
可兩人的友誼并沒(méi)有維持多久。
當(dāng)李思雨成為了綠寶這家公司的工程負(fù)責(zé)人,知道了綠寶的很多底細(xì)消息的時(shí)候,一切都在悄然發(fā)生變化。
子茹先是從很隨意的聊天中套出綠寶是有融資股權(quán)的,接著又從她嘴里套出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的消息。
最后把這些內(nèi)部消息全部給到另一個(gè)投資人方總,好讓他趁機(jī)收購(gòu)綠寶。
你看,只要牽扯到子茹的新生意,李思雨立刻被無(wú)情出賣(mài)。
?史記》有言:“天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘,皆為利往。〞
因?yàn)橥ㄟ^(guò)出賣(mài)李思雨,可以得到了另一個(gè)客戶方總的信任,能獲得更多的利益。
李思雨最后幡然醒悟,感慨道:
我一直把你當(dāng)朋友,而你一直在利用我,我真傻!
然而,職場(chǎng)從來(lái)不是談?dòng)颜x的地方,在職場(chǎng)上今天是朋友,可能明天就是敵人也不一定。
走在職場(chǎng)上,排在第一位的是工作關(guān)系,工作搭檔只是工作搭檔,這個(gè)身份必須成認(rèn),而不是"好朋友!"。
在職場(chǎng)上找朋友,就像在垃圾堆里找愛(ài)情一樣,這種職場(chǎng)道理早了解早受益。
到底該怎么和同事相處?
下列三點(diǎn)倡議,助你正確把握同事間的分寸感。
1.害人之心不可有,防人之心不可無(wú)
同事之間,前一秒還好端端地稱兄道弟,后一秒就可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
所以我們不能百分之百的信任對(duì)方,即使關(guān)系特別好,我們也要注意自己的言行之間。
我們不做打小報(bào)告或成心陷害他人的小人行為,但在下列幾個(gè)方面我們要"防"一手。
(1〕客戶資源不泄露不炫耀
很多人覺(jué)得同事之間,要互相幫忙,資源共享。
別天真了,每個(gè)人都是為了自己的利益而工作,你的客戶資源是你生存的資本,你向同事透露,就等于向?qū)Ψ?要命",背后的事情也就發(fā)生了。
同事之間要公平競(jìng)爭(zhēng),不要傻乎乎地去分享你的資源。
2〕工作經(jīng)驗(yàn)的傳授
同事小劉是個(gè)熱心腸,在帶新人的時(shí)候,秉承著對(duì)新人傳道授業(yè)解惑的精神,對(duì)新人知無(wú)不言,把自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)都傳授給對(duì)方,怕新人不懂,下班的時(shí)候還指點(diǎn)新人。
三個(gè)月后,新人用他在會(huì)上指出的計(jì)劃得到了領(lǐng)導(dǎo)的褒揚(yáng),拿到了1000元獎(jiǎng)金,卻沒(méi)有給劉某一分錢(qián),甚至連一句感激的話都沒(méi)有。
劉某這一波不冤枉,因?yàn)樗噶寺殘?chǎng)大忌。
要知道你的工作經(jīng)驗(yàn)是你多年積累的結(jié)果,教徒弟也應(yīng)該是"師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行在個(gè)人"。
暴露的太多,讓別人偷學(xué)了武藝,則你就會(huì)失去核心競(jìng)爭(zhēng)力,面臨淘汰。
2.同事相處,不能無(wú)底線
小潔與同事分享了她的愛(ài)情經(jīng)歷,同事轉(zhuǎn)而散布謠言,說(shuō)小潔生活不檢點(diǎn),年紀(jì)輕輕就和別人同居。
小潔很生氣,對(duì)同事說(shuō):"我們是朋友,開(kāi)個(gè)玩笑而已,你怎么這么認(rèn)真?"
見(jiàn)同事如此解釋,小潔只能放棄,但這不是玩笑!小潔說(shuō):"我不知道。
職場(chǎng)上很多老好人,就是因?yàn)樽约簺](méi)有底線,一味退讓,別人才會(huì)如此肆無(wú)忌憚。
所以,在與同事相處的過(guò)程中,要嚴(yán)格控制底線,什么該說(shuō)什么不該說(shuō)一定要分明,做一個(gè)有原那么有底線的人!
3.最好的同事關(guān)系,不是朋友而是盟友
等價(jià)交換是職場(chǎng)人際關(guān)系的基本,本質(zhì)是交易。
因此,在職場(chǎng)中,找朋友不如找盟友。
盟友關(guān)系的本質(zhì)是一種合作關(guān)系,處理得好可以得到盟友的行動(dòng)支持,甚至是財(cái)力、人力的直接援助。
盟友和朋友最大的區(qū)別在于,你們有一個(gè)共同的敵人或目標(biāo),時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。
身處職場(chǎng),我們?yōu)榱斯餐睦孀叩揭黄?,形成利益?lián)盟。
很多昨天還打得不可開(kāi)交的對(duì)手,第二天就握手言和,結(jié)成聯(lián)盟。
利益可以使昔日的對(duì)手棄暗投明,握手言和,也可以使昔日的盟友變成敵人。
寫(xiě)在最后
在這爾虞我詐的職場(chǎng),作為職場(chǎng)人,需要理性去看待交朋友這件事。
時(shí)刻保持清醒的頭腦,學(xué)會(huì)分析職場(chǎng)交友背后的原理,便能淡然面對(duì)職場(chǎng)交友,如魚(yú)得水般游歷于職場(chǎng)。
在職場(chǎng)和社會(huì)生活中,往往細(xì)節(jié)決定成敗,我們不光需要工作能力,有時(shí)我們更需要情商、
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