省考面試1概述

2019年廣東省省考面試面試概述華圖教育趙倩面試概述目錄一、揭開面試神秘的面紗1二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？2三、如何在面試中脫穎而出？3四、面試禮儀：怎樣讓別人歡喜？4面試概述目錄一、揭開面試神秘的面紗1二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？2三、如何在面試中脫穎而出？3四、面試禮儀：怎樣讓別人歡喜？4一、揭開面試神秘的面紗

你眼中的面試是什么？面試與筆試的區(qū)別？筆試：文字輸入與輸出。（資格賽）面試：通過觀察人的外部行為（語言行為和非語言行為）來探知人的內(nèi)在特質(zhì)（情商、知識、思維、經(jīng)驗）的考試。（定盤星）一、揭開面試神秘的面紗面試的本質(zhì)人崗匹配選擇最合適的人一、揭開面試神秘的面紗面試概述目錄一、揭開面試神秘的面紗1二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？2三、解題思路引導3四、面試禮儀4

（一）面試類型（二）結(jié)構(gòu)化面試詳解（三）考務考情介紹二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？8

結(jié)構(gòu)化面試

無領導小組情景模擬面試

公文筐測驗Textinhere面試類型（一）面試類型（一）面試類型（二）結(jié)構(gòu)化面試詳解（三）考務考情介紹二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？10

結(jié)構(gòu)化面試也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者的語言交流，對應聘者進行評價的標準化過程。1.結(jié)構(gòu)化面試是什么？2.結(jié)構(gòu)化面試特點考題規(guī)范化（如何編制？如何使用？）考官規(guī)范化（如何選擇？如何工作？）考務規(guī)范化（如何組織？）3.結(jié)構(gòu)化面試流程結(jié)構(gòu)化面試考場示意圖考官席監(jiān)督席記分席考生席door（1）不要遲到；成熟穩(wěn)重不怯場；（2）聽從管理人員安排，不要擅自行動；（3）與引導員適當溝通；（4）微笑是一張名片；（關鍵）（5）注意離場細節(jié)?，F(xiàn)場細節(jié)與關鍵

（1）自我認知與職位匹配例題：外交部的工作非常辛苦，你為什么還要報考外交部？為了報考外交部，你做了那些努力？（2）人際溝通

例題：你跟小王同時進入單位，你們關系比較好，但是領導將你分配到了較好的地方，而小王被分到了較為偏遠的地方，小王開始疏遠你，并說你壞話，現(xiàn)在單位召開會議，你們都要參加，你打算怎么跟小王解釋？（3）組織管理例題：單位為了幫助青年人樹立正確人生觀價值觀，要你組織英模事跡學習報告，你是策劃人，會怎么組織？4.結(jié)構(gòu)化面試通用題型（4）應急應變例題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路上一輛運輸化學品的車發(fā)生側(cè)翻，部分化學品泄漏，流入河流田地，造成污染，一些村民聚集事發(fā)現(xiàn)場，你認為當?shù)卣畱搹哪男┓矫孢M行工作？（5）綜合分析例題：現(xiàn)在社會上出現(xiàn)“辦卡容易退卡難”現(xiàn)象，但最近南京一理發(fā)店店主，在身患癌癥晚期之際，通知辦卡顧客退卡，而得知此事的顧客卻無一退卡，對此談談你的看法。4.結(jié)構(gòu)化面試通用題型綜合分析能力言語表達能力應變能力計劃組織協(xié)調(diào)能力人際交往的意識與技巧自我情緒控制求職動機與擬任職位的匹配性儀態(tài)舉止5.結(jié)構(gòu)化面試的測評要素（一）面試類型（二）結(jié)構(gòu)化面試詳解（三）考務考情介紹二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？20（一）整體考察形式延續(xù)傳統(tǒng)

2018年面試的趨勢仍然會以結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論兩種形式為主，結(jié)構(gòu)化仍然是省考公務員的主要考察形式。但是這也并非一層不變，在一些特殊崗位經(jīng)常會以特殊的呈現(xiàn)方式來考察

（二）能力考查將更加深入細致題目將更加靈活，不再固化出題模式，而是更注重對考生的發(fā)現(xiàn)問題和實際解決問題能力、情商水平和性格進行深入的考察。

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1.2018年國家公務員面試命題趨勢

2.結(jié)構(gòu)化面試題型分析

整體的結(jié)構(gòu)化面試的題型框架已較為穩(wěn)定，即由自我認知、綜合分析、組織管理、人際溝通、應急應變五大模塊構(gòu)成?？记橐?guī)律一：題型穩(wěn)中有變

國家公務員考試面試試題除了延續(xù)傳統(tǒng)外，各模塊之間的界限也越來越模糊；對于考生而言，題目更加靈活。

考情規(guī)律二：題型交叉明顯

3.無領導小組討論面試考情分析對于無領導小組討論面試形式依舊是保監(jiān)會、農(nóng)業(yè)部、共青團中央、國家安監(jiān)總局等部門采取的錄用形式。財政部會對考生采取結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論面試兩種形式并用的方式。

4.廣東公務員面試考務分析成績比重：2016年國家公務員考試，綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。面試概述目錄一、揭開面試神秘的面紗1二、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試是什么？2三、如何在面試中脫穎而出？3四、面試禮儀：怎樣讓別人歡喜？4與考官斗智斗勇?。ㄎ业牡乇P我做主?。?/p>

主宰考場氣氛（微笑；開心開口）轉(zhuǎn)化不利條件（首因效應、暈輪效應、近因效應等）與自己徹底訣別?。ň殲閼?zhàn)，不為看?。?/p>

掌握正確的學習方法；形成好的學習習慣。實踐出真知；型塑自己（外在、內(nèi)在）。三、如何在面試中脫穎而出？Tips：考官如是說！不可過分推敲詞語答題要直奔主題，不要游離認真傾聽抓住關鍵詞，簡要草稿不要輕易放棄，能說就說答題過程中，有意識的抑揚頓挫

良好的心態(tài)對于考生來講十分重要，在訓練中我們要克服以下心態(tài)：一、急于求成二、疲勞心理三、依賴心理克服一些不良心理面試概述目錄一、揭開面試神秘的面紗1二、面試類型:結(jié)構(gòu)化面試是什么？2三、如何在面試中脫穎而出？3四、面試禮儀：怎樣讓別人歡喜？4

以“端莊、保守的穿著配飾，沉穩(wěn)、內(nèi)斂的形象氣質(zhì)”來隱藏自己的個性特點和感情變化公務員禮儀基本特征舉止儀表穿著打扮是否端莊得體言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作身體和精神狀態(tài)（精神飽滿、有朝氣、有活力）舉止儀表測評要素前后對比：同一個人，不同印象男性：干凈利落、整潔自然；不宜過長，“前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領”。女性：輕爽利落、美觀大方、端正賢淑、符合身份。儀容——發(fā)型頭發(fā)男性：保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水?？芍瓓y參加面試，不可著濃妝。儀容——面容妝容（女性）女生一定要化淡妝，氣色好，更漂亮。近視最好戴隱形保持手部清潔，不蓄長指甲，不涂指甲油手腕、手指上不要戴過多的飾物儀容——指甲端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。服飾美（素雅、質(zhì)地好、款式雅、做工精、搭配準）莊重（不要過分炫耀、透明、緊身、短小、裸露）整潔（忌殘破、折皺、亂穿、骯臟）著裝——服裝穿著要干凈整潔，以大眾化為主，如女孩染過紅或過黃顏色的頭發(fā)，梳過分新潮的發(fā)型；男孩蓄胡子、留長發(fā)或燙卷發(fā)等等，都可能引起不良效果。美發(fā)男性應注意鞋襪與西服的搭配，皮鞋要清潔。穿著西裝時一定要穿皮鞋（黑色為首選），襪子應與褲子、皮鞋顏色的顏色相同或其他較深顏色，而不能是淺色或者白色。女性穿套裙時宜穿皮鞋，根據(jù)套裙顏色配肉色或深色長統(tǒng)襪或連褲襪，不能穿黑色或鏤花的絲襪；女性在面試場合不能穿涼鞋、涼拖等前露腳趾后露腳跟的鞋。著裝——服裝——鞋襪篇Page

45從容鎮(zhèn)定自信目光堅定表情自然適時微笑儀態(tài)——表情Page

46考生在答題時，應注意與考官的眼神交流。儀態(tài)——目光注視時間面試時間的60%-70%注視位置雙眼為上底線，到唇部中央，構(gòu)成一個倒立的等邊三角形。注視方式正視則表示友好、平等、禮貌等。Page

47行為舉止——姿態(tài)小動作

避免：望天花板、不停翻眼、拂頭發(fā)、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、無意識的玩手指、玩筆、或笑場用手捂嘴的情形行姿

直視前方，不低頭，不弓腰，擺臂自然、頻率適當站姿

站立端正、不應持物、雙腿稍分、挺胸、抬頭、收腹手勢

規(guī)范，盡量少用，不可濫用Page

48坐姿

腰桿挺直、身體坐正，男生雙腿與肩同寬，女生雙腿并攏在舉止方面一定不要有抓耳撓腮等多余動作。在禮節(jié)上也沒必要前后左右頻繁鞠躬或夸贊評委，始終保持自然大方的儀態(tài)。鞠躬：多少度合適？90度——謝罪面試百態(tài)面試百態(tài)——眼神（一）如果門是關閉狀態(tài)，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請進”的允許后，考生進入考場；（二）考生進入考場后，在考生席椅子側(cè)方站定，向考官微笑問好，展現(xiàn)禮貌大方的形象氣質(zhì)?？忌部捎镁瞎獊肀磉_對考官的尊重，但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定；（三）考生在未得到考官“請坐下”的允許（手勢或言語）前，不得自行落座；（四）考官示意“請坐下”，考生在致謝后移凳、就坐；考生致謝時要誠摯，調(diào)整座椅時避免發(fā)出刺耳聲響；行為舉止——動作與流程Page

55（五）考生在聽到考官宣讀面試導語開場白“恭喜你進入面試”時，可禮貌致謝，認真傾聽面試導語中關于面試試題數(shù)量及答題時間的要求；（六）考生在回答試題前先思考，大多數(shù)考場都備有紙、筆供考生羅列提綱；考生在回答問題前最好將筆放下，端正坐姿再開口；（七）答題過程中考生應與考官有眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板；答題結(jié)束后考生應明確說明“回答完畢”。（八）考官或工作人員提示“面試結(jié)束，請退場”后，考生不急不緩地起立，將座椅輕輕放歸原位，向考官致謝、鞠躬后離場。但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定。退場時不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場。行為舉止——動作與流程Page

56面試流程要特別注意以下細節(jié)：考生不要在候考室高聲談笑或大呼小叫；考生面試答題時如咳嗽應用紙巾或手掌掩住口鼻，最好避免出現(xiàn)噴嚏、哈欠、打噎等現(xiàn)象；考生不要在候考室抽煙或嚼口香糖；建議考生面試當天早晨起床后，空腹飲