2023年貴陽市人社局工商保險(xiǎn)服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試模擬試題及答案

PAGEPAGE392023年貴陽市人社局工商保險(xiǎn)服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試模擬試題及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．衡量社會保障基金投資成敗的關(guān)鍵指標(biāo)是()。A、收益B、安全C、流動D、分散答案：A解析：收益是社會保障基金實(shí)現(xiàn)自我增值的重要途徑，也是衡量社會保障基金投資成敗的關(guān)鍵指標(biāo)。故選A。2．最低生活保障的法制化管理，能增強(qiáng)低保工作的()。A、穩(wěn)定性B、系統(tǒng)性C、權(quán)威性D、以上均正確答案：D解析：法制化原則。最低生活保障的平穩(wěn)運(yùn)行，有賴于以法律的形式將各項(xiàng)政策措施加以確定，并依法管理。只有這樣，才能增強(qiáng)工作的穩(wěn)定性、系統(tǒng)性和權(quán)威性。故選D。3．《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起()日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。A、7B、15C、30D、45答案：C解析：《社會保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。故選C。4．《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得()及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級。A、地市級B、區(qū)縣級C、省部級D、縣市級答案：C解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級。故選C。5．社會保障管理體制中，以私營機(jī)構(gòu)為主的管理體制主要體現(xiàn)在()制度中A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、生育保險(xiǎn)答案：B解析：以私營機(jī)構(gòu)為主的管理體制是在國家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具體政策的制定)全部由企業(yè)化的私營公司來承擔(dān)，實(shí)體性的工作由私營公司來具體運(yùn)作。這種管理體制主要體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。故選B。6．關(guān)于矩陣組織形式的說法，正確的是()。A、矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好B、矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好C、矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D、矩陣組織形式在復(fù)雜動態(tài)環(huán)境中效果好答案：D解析：A項(xiàng)，職能制在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果較好;B項(xiàng)，行政層級式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果較好;C項(xiàng)，行政層級式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中效果好。故選D。7．依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的()。A、150%B、200%C、250%D、300%答案：D解析：《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》第7點(diǎn)規(guī)定，超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。故選D。8．殘疾人社會保障意義不包括()。A、殘疾人社會保障有利于社會的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定B、殘疾人社會保障有利于全面消除社會歧視C、殘疾人社會保障有利于保證殘疾人生活和福利水平的不斷提高D、殘疾人社會保障水平是國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和文明程度的標(biāo)志答案：B解析：殘疾人社會保障的意義:(1)殘疾人社會保障水平是國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和文明程度的標(biāo)志。(2)殘疾人社會保障有利于社會的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。(3)殘疾人社會保障制度除了滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要外，還給他們以安全感和尊重感，有利于實(shí)現(xiàn)殘疾人的自身價(jià)值。(4)殘疾人社會保障有利于保證殘疾人生活和福利水平的不斷提高。故選B。9．自然失業(yè)率大約在()，其存在并不影響充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。A、4%~8%B、4%~6%C、4%~5%D、3%~7%答案：B解析：自然失業(yè)率是指勞動力市場處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。自然失業(yè)率在4%~6%，它的存在并不影響充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。故選B。10．為了避免走進(jìn)績效面談中的“理解不足”誤區(qū)，管理者應(yīng)采取的行為是()。A、在面談結(jié)束時(shí)，歸納并確定談話內(nèi)容B、盡量避免同時(shí)對兩件以上的事情發(fā)問C、多提一些開放性的問題，引發(fā)員工思考D、盡量考慮對方的立場，以同情的態(tài)度提出建議答案：A解析：在面談中，員工有夸大、忽略、曲解觀點(diǎn)的可能。這樣容易造成面談中的“理解不足”，因此，管理者要將對方的談話加以歸納、回饋、質(zhì)疑后再確定，以確保對問題的真正理解。故選A。11．計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期我國實(shí)行福利住房制度，長期的福利分房和低租金制帶來了一系列問題，包括()。A、住房分配不公，引發(fā)了職工的不滿，也影響了職工的生活B、房租過低使維修費(fèi)用不足，影響房屋修繕，更不能進(jìn)行住房再投資C、住房短缺問題曰益嚴(yán)重，住房改革勢在必行D、以上均正確答案：D解析：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期我國實(shí)行福利住房制度，長期的福利分房和低租金制帶來了一系列問題:住房分配不公，引發(fā)了職工的不滿，也影響了職工的生活;房租過低使維修費(fèi)用不足，影響房屋修繕，更不能進(jìn)行住房再投資;住房短缺問題曰益嚴(yán)重，住房改革勢在必行。故選D。12．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于()的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。A、書證B、稅務(wù)票據(jù)C、直接證據(jù)D、用人單位掌握管理答案：D解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。故選D。13．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、3B、15C、30D、60答案：B解析：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。故選B。14．世界上第一部工傷保險(xiǎn)法是()。A、《工傷事故保險(xiǎn)法》B、《工傷保險(xiǎn)法》C、《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》D、《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》答案：A解析：1884年7月6日，德國頒布了《工傷事故保險(xiǎn)法》。這是世界上第一部工傷保險(xiǎn)法故選A。15．應(yīng)試人員在考試過程中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為()年。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年。故選D。16．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?)。A、舉報(bào)B、申請支付令C、要求確認(rèn)勞動合同無效D、申請加付賠償金答案：B解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選B。17．國家和社會用于提高人民物質(zhì)和精神文化生活水平而建立的社會保障基金是()。A、社會救助基金B(yǎng)、社會保險(xiǎn)基金C、社會福利基金D、軍人保障基金答案：C解析：本題可從“社會保障基金分類的含義”入手。社會保障基金分為:①社會救助基金:專門用于救助困難群體的社會保障基金。②社會保險(xiǎn)基金:保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時(shí)的基本需要的基金。③社會福利基金:提高人民物質(zhì)和精神文化生活水平的基金。④軍人保障基金:為實(shí)施軍人社會保障而籌集、積累的資金。故選C。18．各國政府一般都有專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)軍人社會保障事務(wù)，這體現(xiàn)了軍人社會保障特征中的()。A、保障體制的相對獨(dú)立性B、保障體制的相對自由性C、保障體制的相對特定性D、保障體制的相對從優(yōu)性答案：A解析：本題可從“軍人社會保障特征的含義”入手。故選A。19．目前已被很多國家采用的工傷保險(xiǎn)待遇的原則是()。A、德國的“康復(fù)先于補(bǔ)償”原則B、美國的“康復(fù)先于補(bǔ)償”原則C、德國的“補(bǔ)償先于康復(fù)”原則D、美國的“補(bǔ)償先于康復(fù)”原則答案：A解析：此題考點(diǎn)是確定傷殘和職業(yè)病等級原則。工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)傷殘和職業(yè)病等級而分類確定的。各國在制定工傷保險(xiǎn)制度時(shí)，大都制定了傷殘和職業(yè)病等級，并通過專門的鑒定機(jī)構(gòu)和人員，對受職業(yè)傷害職工的受傷害程度予以確定，區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇。德國的“康復(fù)先于補(bǔ)償”原則已被很多國家所采納，即先治療、康復(fù)，再進(jìn)行傷殘等級鑒定并據(jù)此進(jìn)行補(bǔ)償。故選A。20．成就感屬于需要層次理論中的()。A、安全需要B、歸屬和愛的需要C、尊重的需要D、自我實(shí)現(xiàn)的需要答案：C解析：馬斯洛的需要層次理論中的第四種需要即尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、受重視等需要。故選C。21．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自2014年建立以來，一共()次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：國家先后于2014年、2018年2次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。故選A。22．從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件不包括()。A、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求D、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，但無求職要求答案：D解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;②非因本人意愿中斷就業(yè);③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。故選D。23．軍人社會保障的對象是為社會做出特殊貢獻(xiàn)、受尊敬且有光榮身份的群體，這說明軍人社會保障的()。A、保障對象的特定性B、保障待遇的從優(yōu)C、保障體制的相對獨(dú)立性D、保障內(nèi)容的多樣性答案：A解析：本題可從“軍人社會保障特征的含義”入手。故選A。24．()在經(jīng)濟(jì)體制改革與社會發(fā)展中扮演著改革“減震器”和社會“安全閥”等重要角色。A、政府B、社會組織C、社會保障制度D、民間公益團(tuán)體答案：C解析：社會保障制度在經(jīng)濟(jì)體制改革與社會發(fā)展中扮演著改革“減震器”和社會“安全閥”等重要角色。故選C。25．以下屬于醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容中的預(yù)防保健的是()。A、?？漆t(yī)師服務(wù)B、救護(hù)車服務(wù)C、心理咨詢D、健康體檢答案：D解析：本題可從“醫(yī)療服務(wù)的內(nèi)容”入手。①一般醫(yī)療服務(wù):包括住院服務(wù)、通科醫(yī)師服務(wù)、?？漆t(yī)師服務(wù)、視力檢查和配鏡、救護(hù)車服務(wù)、護(hù)理服務(wù)、康復(fù)服務(wù)等。②精神衛(wèi)生:包括心理咨詢、治療和監(jiān)護(hù)。③藥品:包括藥品供應(yīng)和醫(yī)生開處方。故選D。26．勞動法律責(zé)任以()為前提。A、違法行為存在B、法律制裁C、賠償D、合法答案：A解析：勞動法律責(zé)任，即違反勞動法律法規(guī)的責(zé)任，是指由于用人單位、勞動者、勞動行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。其特點(diǎn)：①以違法行為存在為前提;②以法律制裁為必然后果;③由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施;④由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行。故選A。27．人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于()。A、都不需要付出成本B、所產(chǎn)生的收益都一定大于成本C、都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益D、都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益答案：C解析：當(dāng)企業(yè)投資于物質(zhì)資本的時(shí)候，它實(shí)際上是獲得了一些可望在未來的一段時(shí)間里增加其凈利潤流量的資產(chǎn)。人力資本投資也有類似的特點(diǎn)，即與人力資本投資相聯(lián)系的成本支出和收益取得也是分別發(fā)生在不同的時(shí)間里的。即人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益。故選C。28．我國開始組織實(shí)施農(nóng)村危房改造是在()。A、2013年B、2014年C、2010年D、2008年答案：D解析：(1)從2008年起，國家開始組織實(shí)施農(nóng)村危房改造，先在貴州省開展試點(diǎn)，后將危房改造范圍擴(kuò)展至全國農(nóng)村地區(qū)。故選D(2)2013年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、國家發(fā)展和改革委員會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于公共租賃住房和廉租住房并軌運(yùn)行的通知》，決定從2014年起公共租賃住房與廉租住房并軌運(yùn)行，并軌后統(tǒng)稱為公共租賃住房，故排除選項(xiàng)AB。(3)2010年1月《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》提出加快推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)。故排除選項(xiàng)C。故選D。29．積極推進(jìn)村鎮(zhèn)交通道路建設(shè)的具體措施包括()。A、加強(qiáng)農(nóng)村公路危橋改造和安保工程建設(shè)B、改善農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)狀況C、提高農(nóng)村公路安全水平和整體服務(wù)能力D、以上均正確答案：D解析：積極推進(jìn)村鎮(zhèn)交通道路建設(shè)，滿足貧困群體的基本出行需求。具體措施包括:加強(qiáng)農(nóng)村公路危橋改造和安保工程建設(shè)，改善農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)狀況，提高農(nóng)村公路安全水平和整體服務(wù)能力。故選D。30．以下不屬于未成年人福利的是()。A、學(xué)前教育B、學(xué)生免費(fèi)午餐C、醫(yī)療保健D、社會捐助答案：D解析：此題考點(diǎn)是社會福利的內(nèi)容。未成年人的福利包括:(1)未成年人普遍福利。如國家和各部門舉辦的托幼事業(yè)、學(xué)前教育、兒童健康指導(dǎo)、娛樂活動、兒童少年?duì)I養(yǎng)、學(xué)生免費(fèi)午餐、醫(yī)療保健、優(yōu)生咨詢、體格免費(fèi)檢查、兒童衛(wèi)生中心服務(wù)、早產(chǎn)兒照顧、家庭看護(hù)、營養(yǎng)示范教育、義務(wù)教育、大眾傳播工具發(fā)展、未婚母嬰照顧、未成年人福利專業(yè)人員培訓(xùn)等。(2)不幸未成年人福利。如殘疾兒童、流浪兒童救助，對領(lǐng)養(yǎng)未成年人的監(jiān)護(hù)人員給予補(bǔ)貼，未成年死亡補(bǔ)助等。(3)生活困難家庭的未成年子女補(bǔ)助。故選D。31．法律援助的內(nèi)容主要包括()。A、訴訟費(fèi)減免B、免費(fèi)提供律師服務(wù)服務(wù)C、免費(fèi)提供公證和法律咨詢服務(wù)D、以上均正確答案：D解析：法律援助是世界各國普遍采用的一種司法救濟(jì)制度，主要包括訴訟費(fèi)減免，免費(fèi)提供律師服務(wù)、公證和法律咨詢服務(wù)等內(nèi)容。故選D。32．()是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。A、生育保險(xiǎn)制度B、女工勞動保護(hù)制度C、女性福利制度D、生育經(jīng)濟(jì)保障制度答案：C解析：女性福利制度是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。物質(zhì)福利包括各種津貼(如母親津貼)和福利設(shè)施(如女性庇護(hù)所和精神康復(fù)院等，庇護(hù)所主要是保護(hù)遭受家庭暴力的婦女，精神康復(fù)院常常用于幫助遭受性侵犯的女性);文化精神福利包括節(jié)假日的設(shè)立等，如“婦女節(jié)”。故選C。33．國家、社會和軍隊(duì)向低收入的軍人家庭和遇到特殊困難的軍人家庭所提供的一種經(jīng)濟(jì)幫助和照顧是()。A、軍人社會優(yōu)撫B、軍人退役安置C、軍人社會救助D、軍人福利答案：C解析：本題可從“軍人社會保障的內(nèi)容”入手。①軍人社會優(yōu)撫:對有特殊貢獻(xiàn)的軍人及眷屬實(shí)行的具有褒揚(yáng)和優(yōu)待撫恤性質(zhì)的社會保障措施的總稱。②軍人退役安置:現(xiàn)役軍官、士兵服役期滿或由于別的原因退出軍隊(duì)。③軍人社會救助:向低收入軍人家庭和遇到特殊困難的軍人家庭所提供的一種經(jīng)濟(jì)幫助和照顧。④軍人福利:為提高軍人社會地位和物質(zhì)待遇水平而提供的各種福利項(xiàng)目和福利設(shè)施。故選C。34．圍繞貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采用科技承包、技物結(jié)合、典型示范等方式，推廣各類先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)效率，這屬于農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的()方面。A、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣B、農(nóng)村電力保障C、安全飲水D、村級道路暢通答案：A解析：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣:圍繞貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采用科技承包、技物結(jié)合、典型示范等方式，推廣各類先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)效率。故選A。35．社會保險(xiǎn)體系中覆蓋面最廣、使用最頻繁的險(xiǎn)種是()。A、醫(yī)療社會保險(xiǎn)B、工傷社會保險(xiǎn)C、生育社會保險(xiǎn)D、老年社會保險(xiǎn)答案：A解析：因?yàn)榧膊〉娘L(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)人的一生中都難以回避的，而養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，覆蓋對象只是部分人群或人生的某個(gè)階段，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都會發(fā)生失業(yè)和工傷的損失，而養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)也只是保障人生特定時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)。因此，醫(yī)療社會保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)體系中覆蓋面最廣、使用最頻繁的險(xiǎn)種。故選A。36．企業(yè)年金基金的受托人有()種。A、1B、2C、3D、4答案：B解析：《企業(yè)年金辦法》第五條規(guī)定企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)，也可以是企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。故選B。37．()是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔(dān)保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。A、利潤分享計(jì)劃B、雇員持股計(jì)劃C、企業(yè)年金D、退休金計(jì)劃答案：B解析：雇員持股計(jì)劃是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔(dān)保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。故選B。38．現(xiàn)代意義上的社會保障通常以社會保險(xiǎn)為核心，而社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的強(qiáng)制性則以()為基礎(chǔ)。A、企業(yè)管理活動B、國家政治權(quán)力C、社會組織監(jiān)督D、個(gè)人自覺意識答案：B解析：現(xiàn)代意義上的社會保障通常以社會保險(xiǎn)為核心，而社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的強(qiáng)制性則以國家政治權(quán)力為基礎(chǔ)。故選B。39．各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)()，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的使用標(biāo)準(zhǔn)。A、人才需求狀況B、報(bào)名人數(shù)C、參考人數(shù)D、通過率答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》規(guī)定，各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的使用標(biāo)準(zhǔn)。故選A。40．開辦光榮院、敬老院等屬于軍人福利體系中的()。A、社會補(bǔ)貼B、職業(yè)福利C、社區(qū)服務(wù)D、其他軍人福利事業(yè)答案：D解析：本題可從“我國的軍人福利體系的組成”入手。(1)社會補(bǔ)貼:包括國家和各省、市級地方政府對軍糧供應(yīng)、軍服生產(chǎn)等的財(cái)政補(bǔ)貼等。(2)職業(yè)福利:包括各種生活福利待遇、集體福利設(shè)施及軍人休假等。(3)社區(qū)服務(wù):包括文化娛樂服務(wù)、優(yōu)撫對象服務(wù)、困難戶服務(wù)以及其他各種便民服務(wù)等。(4)其他軍人福利事業(yè):如開辦光榮院、敬老院等。故選D。41．法國政府為解決中低收入階層居民住房問題成立了()。A、議會住房制度B、廉租屋計(jì)劃C、低租金住房聯(lián)合會D、公屋計(jì)劃答案：C解析：法國政府為解決中低收入階層居民住房問題成立了低租金住房聯(lián)合會(HLM)，其主要職能是直接建設(shè)住房，發(fā)放低利率貸款，改建舊房為經(jīng)濟(jì)適用住房后再出租。故選C。42．在工傷保險(xiǎn)制度中，()是一個(gè)核心的問題。A、工傷保險(xiǎn)待遇水平B、工傷醫(yī)療待遇水平C、傷殘待遇水平D、職業(yè)康復(fù)待遇水平答案：A解析：在工傷保險(xiǎn)制度中，工傷保險(xiǎn)待遇水平是一個(gè)核心的問題，它關(guān)系到對工傷職工權(quán)益的保障程度，從而影響整個(gè)工傷保險(xiǎn)制度的有效性。故選A。43．用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額()的罰款。A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、1倍以上4倍以下D、1倍以上5倍以下答案：B解析：用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。故選B。44．國家法定的職工福利補(bǔ)貼制度建于20世紀(jì)()。A、20年代中期B、30年代中期C、40年代中期D、50年代中期答案：D解析：國家法定的職工福利補(bǔ)貼主要包括職工生活困難補(bǔ)助、探親假補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼和冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度。這些補(bǔ)貼制度建于20世紀(jì)50年代中期，以后在標(biāo)準(zhǔn)和適用范圍的規(guī)定上又有所調(diào)整。故選D。45．關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的說法，錯(cuò)誤的是()。A、勞動者可以將通過一般培訓(xùn)獲得的技能帶到其他企業(yè)中B、勞動者無法將特殊培訓(xùn)獲得的技能帶到其他企業(yè)中C、特殊培訓(xùn)所帶來的生產(chǎn)率提高幅度要大于一般培訓(xùn)D、現(xiàn)實(shí)中的很多培訓(xùn)同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的性質(zhì)答案：C解析：A項(xiàng)，一般培訓(xùn)是指培訓(xùn)所帶來的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用;BC兩項(xiàng)，特殊培訓(xùn)是指培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處的情況;D項(xiàng)，在實(shí)際中，許多在職培訓(xùn)都是既包括一般培訓(xùn)因素，也包括特殊培訓(xùn)因素，因而有時(shí)很難將兩種訓(xùn)練內(nèi)容嚴(yán)格區(qū)分開來。故選C。46．就業(yè)社會保障制度的組成包括()。A、失業(yè)保險(xiǎn)制度B、失業(yè)預(yù)防體系C、就業(yè)扶助體系D、以上均正確答案：D解析：就業(yè)社會保障制度由失業(yè)保險(xiǎn)制度、失業(yè)預(yù)防體系和就業(yè)扶助體系共同構(gòu)成。故選D。47．以下不屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息登記渠道的是()。A、教育部門集中移交B、辦理報(bào)到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時(shí)收集記錄C、入戶走訪調(diào)查摸排D、互聯(lián)網(wǎng)搜索答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)服務(wù)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕111號)規(guī)定，實(shí)名信息登記工作中要側(cè)重通過三個(gè)渠道獲取信息，即教育部門集中移交，為畢業(yè)生辦理登記、報(bào)到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時(shí)收集記錄，入戶走訪調(diào)查摸排等。故選D。48．國務(wù)院于()年頒布的《社會救助暫行辦法》明確規(guī)定，各省、自治區(qū)或者設(shè)區(qū)的市級政府的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要“根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和物價(jià)變動情況適時(shí)調(diào)整”。A、2008B、2009C、2011D、2014答案：D解析：在實(shí)踐中，我國最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，主要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、生活必需品的價(jià)格變化以及人民生活水平提高等因素。2008年國際金融危機(jī)以來，我國各地加快建立城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制，以便在物價(jià)過快上漲時(shí)最大限度地保證困難群體的基本生活不受影響。2014年，國務(wù)院頒布的《社會救助暫行辦法》明確規(guī)定，各省、自治區(qū)或者設(shè)區(qū)的市級政府的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要“根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和物價(jià)變動情況適時(shí)調(diào)整”。故選D。49．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇()。A、由所在單位按月支付B、由工傷保險(xiǎn)基金按月支付C、不再享受原工資福利待遇D、僅享受部分工資福利待遇答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故選A。50．重新就業(yè)后再次失業(yè)的人員，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過()。A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、18個(gè)月D、24個(gè)月答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十六條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條有關(guān)規(guī)定，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。故選D。二、多選題1．根據(jù)《勞動合同法》，當(dāng)勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議時(shí)，可以作為確定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是()。A、集體合同B、同工同酬原則C、用人單位內(nèi)部文件D、國家有關(guān)規(guī)定答案：ABD解析：《勞動合同法》第十八條規(guī)定，勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。故選ABD。2．用人單位違反勞動法律的責(zé)任主要是指()。A、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的B、用人單位未訂立書面勞動合同的C、用人單位有侵害勞動者財(cái)產(chǎn)所有權(quán)情形的D、未出具解除或終止勞動合同證明答案：ABD解析：用人單位違反勞動保障法律的責(zé)任除ABDE四項(xiàng)外，還包括：①侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任;②未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責(zé)任;③未依法提供勞動合同文本;④違法約定試用期;⑤違法解除或終止勞動合同;⑥招用與其他用人單位存在勞動關(guān)系者;⑦違法延長勞動者工作時(shí)間的法律責(zé)任;⑧違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任;⑨違反勞動安全規(guī)定的法律責(zé)任;⑩非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任;違反勞動監(jiān)察規(guī)定的法律責(zé)任;違反職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹規(guī)定的法律責(zé)任;違法扣押證件的法律責(zé)任。故選ABD。3．參與上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象的股票來源主要有()。A、企業(yè)發(fā)展的需要B、員工持股計(jì)劃實(shí)施后的投資回報(bào)率C、從二級市場購買D、通過留存股票賬戶回購答案：CD解析：股票期權(quán)行權(quán)所需股票來源：①公司發(fā)行新股票;②通過留存股票賬戶回購股票;③從二級市場購買股票。留存股票是指一個(gè)企業(yè)將自己已發(fā)行的股票從市場中購回的部分，這些股票不再由股東持有，其性質(zhì)為已發(fā)行但不在外流通的股票。公司將回購的股票放入留存的股票賬戶，根據(jù)股票期權(quán)或其他長期激勵(lì)方式的需要，將在未來某個(gè)時(shí)期再次出售。故選CD。4．高工資往往導(dǎo)致高生產(chǎn)率，這是因?yàn)楦吖べY通常()。A、有助于組織吸引優(yōu)秀員工B、有助于降低員工離職率C、有助于員工產(chǎn)生外部公平感D、有助于企業(yè)控制人工成本答案：ABC解析：高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，其原因有：①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率，同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資往往更容易讓人產(chǎn)生公平感。高工資有助于提高員工的外部公平感,有時(shí)候還有助于提高員工對內(nèi)部不公平的忍耐程度。故選ABC。5．在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，每個(gè)俱樂部有若干領(lǐng)導(dǎo)類型，分別是()。A、獨(dú)裁型B、自由型C、民主型D、攻擊型答案：AC解析：勒溫為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產(chǎn)性工作。每個(gè)俱樂部有三種領(lǐng)導(dǎo)類型：獨(dú)裁、民主和放任。研究發(fā)現(xiàn)，從屬于獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當(dāng)獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)離開或?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)氛圍變得更輕松一些時(shí)，缺乏感情的兒童會轉(zhuǎn)而產(chǎn)生攻擊性。放任型領(lǐng)導(dǎo)則產(chǎn)生最多的攻擊性表現(xiàn)，民主型團(tuán)體的攻擊行為處在放任型和獨(dú)裁型之間。故選AC。6．根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于加快推進(jìn)社會保障卡應(yīng)用的意見》，社?？ㄔ陴B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)領(lǐng)域作電子憑證應(yīng)用時(shí)應(yīng)包含()。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請B、離退休資格行政審批C、異地居住申請D、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于加快推進(jìn)社會保障卡應(yīng)用的意見》(人社部發(fā)〔2014〕52號)規(guī)定，社?？ㄔ陴B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)領(lǐng)域作電子憑證應(yīng)用時(shí)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請、離退休資格行政審批、異地居住申請、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等。故選ABCD。7．最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整原則有()。A、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果原則B、與物價(jià)掛鉤原則C、保障受保障者基本生活需要的原則D、流動性原則答案：AB解析：此題考點(diǎn)是最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整及其原則。最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，而是經(jīng)常變化調(diào)整。通常是由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T每年或適時(shí)調(diào)整，并向社會公布。在進(jìn)行調(diào)整時(shí)，一般要考慮以下原則:1.分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果原則2.與物價(jià)掛鉤原則。故選AB。8．關(guān)于勞動力市場均衡，下列說法正確的有()。A、勞動力市場均衡是指市場上的勞動力供求相等B、均衡時(shí)的工資率為均衡工資率C、市場均衡是固定不變的D、市場均衡時(shí)，市場上既不存在失業(yè)，也不存在勞動力短缺答案：ABD解析：C項(xiàng)，勞動力市場均衡形成之后并非一成不變，一些因素的變化會打破勞動力市場原因的均衡狀態(tài)，是勞動力供給曲線或勞動力需求曲線中的一條甚至兩條同時(shí)發(fā)生位移，從而形成新的均衡，產(chǎn)生新的市場均衡工資率和均衡就業(yè)量。E項(xiàng)，在市場均衡時(shí)，市場上既不存在失業(yè)，也不存在勞動力短缺，即市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作，而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。故選ABD。9．屬于基于檔案延伸服務(wù)的是()。A、社會保險(xiǎn)代繳B、出具親屬關(guān)系證明C、退休初審D、專業(yè)技術(shù)資格評定答案：ACD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第七條推進(jìn)前臺業(yè)務(wù)受理、后臺政策協(xié)調(diào)“辦理社會保險(xiǎn)代繳、退休初審、專業(yè)技術(shù)資格評定等其他基于檔案延伸服務(wù)的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)前臺服務(wù)和后臺政策的協(xié)調(diào)，及時(shí)反映有關(guān)共性問題，并配合行政管理部門研究制定合理可行的解決辦法，積極為存檔人解決難題”可知答案為ACD，B選項(xiàng)屬于流動人員人事檔案基本公共服務(wù)內(nèi)容。故選ACD。10．失業(yè)保險(xiǎn)基金由()構(gòu)成。A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C、財(cái)政補(bǔ)貼D、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金答案：ABCD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;(三)財(cái)政補(bǔ)貼;(四)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。故選ABCD。11．《關(guān)于實(shí)施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》規(guī)定，勞動保障監(jiān)察投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)包括()。A、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式B、被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)C、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項(xiàng)D、投訴請求事項(xiàng)是否已經(jīng)申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟答案：ABC解析：《關(guān)于實(shí)施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十四條規(guī)定：“投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項(xiàng)。”故選ABC。12．義務(wù)兵退出現(xiàn)役時(shí)領(lǐng)取的費(fèi)用有()。A、生活補(bǔ)助費(fèi)B、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)C、安家補(bǔ)助費(fèi)D、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)答案：AB解析：本題可從“退役士兵安置可領(lǐng)取的費(fèi)用”入手。①義務(wù)兵退役:生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。②士官復(fù)員:員費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)。③復(fù)員回農(nóng)村的士官:回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)。故選AB。13．按照《社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)稽核規(guī)程(試行)》規(guī)定，重點(diǎn)稽核的問題線索來源包括()。A、數(shù)據(jù)比對篩查B、數(shù)據(jù)核實(shí)C、舉報(bào)投訴D、上級交辦及審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)辦答案：ABCD解析：按照