公司員工辭職報(bào)告精選10篇

公司員工辭職報(bào)告精選10篇想必大家就是都寫下過(guò)辭職報(bào)告，辭職報(bào)告就是個(gè)人返回原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)非政府提出申請(qǐng)核準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書，以下就是大編整理的公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選，期望可以提供更多給大家展開參照和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇1敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先謝謝您們的器重和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教導(dǎo)了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念似的跟公司有點(diǎn)不協(xié)同，對(duì)此我深表汗顏，盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捨恐睂俚碾y處。但基于我這幾個(gè)月的體會(huì)和對(duì)公司的一點(diǎn)自己見解或者說(shuō)托辭還是很想要說(shuō)道說(shuō)道。第一、先說(shuō)道說(shuō)道招人吧。從最為基層員工的已經(jīng)開始人力資源部門就已經(jīng)開始飾演一個(gè)很苦惱的角色，基本上就是沒(méi)發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能將就是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談?wù)?。第二、用人。管理學(xué)中存有一句比較理想化的觀點(diǎn)，就是最合適的人用在最合適的邊線上，可以公司對(duì)用人方面的體制又存有多少彰顯這種精神呢？后勤管理的紛亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少可以影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣指出。第三、育人。企業(yè)的發(fā)展就是依靠人去順利完成的，日本的盛田昭夫說(shuō)道過(guò)，“我的財(cái)富就是我存有一批招之即來(lái)的團(tuán)隊(duì)”，也就是他存有一幫能夠真正擁戴他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展就可以助推企業(yè)的發(fā)展，科學(xué)知識(shí)層面的提升、工作技能的提高、工作職位的晉級(jí)員工獲得了充份的發(fā)展，自然而然企業(yè)也可以獲得長(zhǎng)足進(jìn)步的進(jìn)步和發(fā)展，這就是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又存有多少代價(jià)呢？這話可能將比較好聽也可能將比較片面。但這就是我的感覺。第四、留人。這個(gè)話題必須就是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人容易，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也就是！我想要大家都必須輪轉(zhuǎn)思索一下，我們的薪酬存有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？我們的福利設(shè)施待遇存有吸引力嗎？我們的員工喝的飯菜有助于身心健康和營(yíng)養(yǎng)均衡嗎？我曉得全然努力做到這些基本上就是不可能將，不管就是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。此致敬禮！公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇2敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中取出時(shí)間寫作我的辭職報(bào)告。我就是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的。自我步入公司之后，由于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，并使我贏得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在行政方面教給了很多科學(xué)知識(shí)，累積了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表敬佩。由于我自身能力的嚴(yán)重不足，近期的工作使我真的力不從心。為此，我展開了長(zhǎng)時(shí)間的思索，真的公司目前的工作精心安排和我自己之前搞的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)人力資源這個(gè)領(lǐng)域也缺少自學(xué)的興趣。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我同意辭任目前在公司所出任的職務(wù)和工作。我曉得這個(gè)過(guò)程可以給您增添一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。我期望公司盡早找出最合適人選，順利完成工作更替，以增加因我的辭職而給公司增添的不便。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照料。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常稀有。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)就是公司的一員而深感榮幸。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷將就是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)關(guān)鍵的一部分。預(yù)祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作成功！再次對(duì)我的辭職給公司增添的不便則表示對(duì)不起，同時(shí)我也期望公司能勞苦我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的提出申請(qǐng)予以考慮并核準(zhǔn)。此致敬禮公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇3您好！首先，非常感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的工作的積極支持與信任。這段時(shí)間，我認(rèn)真總結(jié)了這幾個(gè)月的工作情況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我教給了很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能，特別就是對(duì)物流計(jì)劃，還是做人的個(gè)方面都存有了非常大的提升，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培育，然而我現(xiàn)在卻必須請(qǐng)辭了，對(duì)于我此刻的請(qǐng)辭我就可以則表示深深的歉意。非常感謝公司給與我這樣的工作和鍛煉身體機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我察覺自己專門從事物流行業(yè)的興趣也消退了，我不期望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我同意請(qǐng)辭，懇請(qǐng)您積極支持。懇請(qǐng)您一致同意我做出的同意，也原諒我所實(shí)行的暫別方式，我會(huì)在上繳辭職報(bào)告后，這個(gè)月底返回公司，以便順利完成工作更替。我衷心的祝福公司的業(yè)績(jī)一路攀升，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)飆升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作成功、身體健康。此致敬禮公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇4麥總，吳總：我就是__年11月至中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我就是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，至了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)存有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這就是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)出任職務(wù)。至中集的這個(gè)同意，存有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷多樣了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)存有了更深的介紹。我很珍視這一段經(jīng)歷，而且不生氣搞了這個(gè)同意。除了一個(gè)月的時(shí)間，我將返回中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將官方于眾。我們共同深入探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直介紹我自己的見解和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀痪S持對(duì)我的信任，保密和脆弱的工作仍然交付給我，使我看見您二位和中集的謙遜和胸懷。對(duì)此，我由衷地非常感謝！人力資源就是提振中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我與否在中集，都期望您們以及集團(tuán)總裁班子能穩(wěn)步給與人力資源管理以強(qiáng)有力的積極支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作須要搞得更堅(jiān)實(shí)。在我返回之前，存有幾件事情期望獲得您們的高度關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能必須創(chuàng)建中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)必須包含中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要就是中集的企業(yè)，就必須列入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能比較公平地介紹每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有推行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才存有一個(gè)準(zhǔn)確的尺度。集團(tuán)人力資源部必須在__年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行實(shí)行。__年必須把職級(jí)大力推進(jìn)至burg，vanguard，泰國(guó)，等等。今年已經(jīng)已經(jīng)開始成勢(shì)的工作就是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的積極支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在已經(jīng)開始意識(shí)到，資源共享團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)同，促進(jìn)工作，業(yè)績(jī)管理等，都存有很大益處。__年能已經(jīng)開始把如何搞計(jì)劃的方法促進(jìn)下去，能按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃順利完成情況和核心價(jià)值觀的彰顯。今后幾年，須要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/鞭策能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系須要存有強(qiáng)悍的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效率。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，就是無(wú)法替代有效率管理的能力。由此可以窺見領(lǐng)導(dǎo)力提高的重要性。遠(yuǎn)征須要獲得大力支持?！斑h(yuǎn)征一”必須作為領(lǐng)導(dǎo)力提高的第一步。向多年前中國(guó)的“教育工作”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)征必須追到中集的每一個(gè)角落。使每一位管理者都出席，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)征作為集團(tuán)管理的喉舌，促進(jìn)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)至上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)同。協(xié)同就是無(wú)法計(jì)較的。協(xié)同必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，必須根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略須要，分析必須具備的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后必須啟動(dòng)“遠(yuǎn)征二”，“遠(yuǎn)征三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)能力提供更多及時(shí)，可信，有效率的人力資源信息，可供管理團(tuán)隊(duì)搞經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因就是：人力資源人員的能力非常有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)實(shí)行推展。因此，在__-__年，中集須要全力推展集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加之有效率的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供更多有效率內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以減少人力資源職能部門的人工成本。一旦存有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效率的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以創(chuàng)建員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展地下通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培育，以及積極支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提高，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能增進(jìn)，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)存有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提升，集團(tuán)淪為有機(jī)一體的可能性進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性可以降低。一個(gè)更公平，更透明化，更公平的企業(yè)文化可以產(chǎn)生，可以增進(jìn)對(duì)人的信任和許可，進(jìn)一步增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通交流。集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，存有很多基礎(chǔ)工作必須搞。中集的人力資源職能部門面對(duì)著必須上陡坡的挑戰(zhàn)。使這個(gè)職能部門自己突圍一條路去，就是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)總裁和總裁班子一致的積極支持，就是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我指出如果把人力資源看作就是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能必須直接參與經(jīng)營(yíng)。在中集目前的情況下，我不建議中集是外面去找一個(gè)存有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更必須信任自己內(nèi)部存有能力存有潛力的管理人員。把這些人真正用出來(lái)，鞭策出來(lái)。他們給中集增添的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值就是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)環(huán)境中集現(xiàn)狀的空降兵必須低。有些人不埋怨，不能大哭，不愿叫做，不等同于這些人沒(méi)希望，沒(méi)志向，沒(méi)能力。可以叫做的人不一定。絕望的人不一定不弱。今天明確提出請(qǐng)辭提出申請(qǐng)，就是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，作出的同意。我同意返回，使我最最不忍心而且不愿忘危害的就是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后除了您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我廣交了很多的朋友。同事們之間的積極支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，就是我多年在國(guó)外比較難以獲得的。我很非常感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的積極支持。我期望今后二位能更關(guān)注人力資源職能的發(fā)展。愛惜一個(gè)剛剛成型的職能，協(xié)助它的蛻變。同時(shí)，介紹員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供更多的員工滿意度調(diào)查，辭職會(huì)面，訴訟調(diào)查等等信息，作為介紹員工的抗拒渠道。采用人力資源部提供更多的信息，將就是對(duì)人力資源職能的普遍認(rèn)可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的積極支持！我也預(yù)祝中集早日達(dá)至一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心預(yù)祝中集用會(huì)弱，立于不敗之地。今后如果須要，我將很愿用一種相同的方式，以相同的角色，穩(wěn)步協(xié)助中集。公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇5敬重的_總：您好！非常感謝您給與我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的協(xié)助和關(guān)照！自_年走進(jìn)公司，工作中獲得您的培育，業(yè)務(wù)能力獲得了非常大提升；生活中獲得同事的關(guān)懷，也教給了許多為人處世的道理。我很享用這份工作。但是近來(lái)，家父病重，我出外工作無(wú)法床前不孝，深表罪責(zé)悲慘。此刻的心境已經(jīng)影響至了我目前的工作，為了不給公司增添小的損失，我不得不遞交這封辭職信，期望必在__年_月_日正式宣布辭職，盼公司核準(zhǔn)。在這一個(gè)月時(shí)間里公司若精心安排不好了人員接任我的工作，我將盡心更替，使他盡快上位，并使公司的損失降至最高。對(duì)由此為公司導(dǎo)致的不便，我深表對(duì)不起。再次感謝您和同事兩年去對(duì)我的培育和照料，這兩年的工作經(jīng)歷將就是我這一生寶貴的財(cái)富。最后，真心預(yù)祝公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)飆升，創(chuàng)佳績(jī)！此致敬禮請(qǐng)辭人：___日期：20__年__月__日公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人在院工作期間謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的積極支持和關(guān)懷，雖只有半年時(shí)間跟同事相處很親密，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)工作的平臺(tái)，使我感受到了家通常的溫暖。這段時(shí)間我深入細(xì)致總結(jié)了這半年去的工作情況，真的去工作就是我的幸運(yùn)地我一直非常珍視這份工作，這半年來(lái)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的協(xié)助使我感激不盡。我教給了很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都存有了非常大的提升，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培育，對(duì)于我此刻的返回我就可以則表示深深的歉意。非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給與我這樣的工作和鍛煉身體的機(jī)會(huì)，因我個(gè)人的原因須要返回本院所以我同意請(qǐng)辭，懇請(qǐng)您積極支持。懇請(qǐng)你一致同意我作出的同意，也原諒我實(shí)行的暫別方式，我期望我們能夠重蹈覆轍共事的機(jī)會(huì)。在短短的半年的時(shí)間我們保健站已經(jīng)出現(xiàn)了非常大令人矚目的變化，我很惋惜無(wú)法為__光輝的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿__業(yè)績(jī)一路攀升！院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作成功！預(yù)祝公司明天更幸福！此致敬禮公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇7敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我很對(duì)不起在這個(gè)時(shí)候向公司明確提出正式宣布請(qǐng)辭。我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里就是個(gè)一流的公司，不管就是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇，福利。從還沒(méi)有畢業(yè)我就已經(jīng)開始高度關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長(zhǎng)和老鄉(xiāng)也在公司供職，雖然在公司工作的時(shí)間不短，但我還是教給很多，做為一個(gè)剛剛踏出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能夠在這樣一個(gè)國(guó)有控股有限公司的大公司進(jìn)修，磨練，就是一個(gè)較好的經(jīng)歷。但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻碰觸以后辨認(rèn)出的確不太適宜我，并且父母都已年老，家里無(wú)人照料，人都存有挑選的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)挑選返回公司，我想要對(duì)公司和我都就是一個(gè)較好的'結(jié)果。這個(gè)同意全然就是自身利益?zhèn)€人原因。除此之外，我也想要對(duì)公司明確提出一點(diǎn)個(gè)人的意見，__的工作氛圍以及環(huán)境還是極好的，同事都很親善，并且能互相幫助，這在本行業(yè)里邊我指出就是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，但在挑選船舶管理層就是我期望公司能慎重考慮，不僅必須考慮到其個(gè)人技術(shù)水平，還應(yīng)當(dāng)遷就至其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅就是個(gè)人意見而已。我很惋惜無(wú)法為公司光輝的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)一路攀升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作成功。此致敬禮！公司員工辭職報(bào)告優(yōu)選篇8敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！在這些日子以來(lái)，公司給與了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并使我總計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也教給了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍視也很感謝您，因?yàn)檫@西都就是為我在將來(lái)的工作和生活增添協(xié)助和便利?，F(xiàn)由于個(gè)人的原因，因本人一直以來(lái)身體不好，近視眼度數(shù)不斷增進(jìn)，就出任此份工作之后，經(jīng)?？辞?，睡眠不足，給眼睛增添的危害越來(lái)越小了，每至上早班的一周里，早上下班眼睛更是疼痛不已，帶著病痛下班，都就是靠著承受渡過(guò)的。對(duì)于由此為公司導(dǎo)致的不便，我深表對(duì)不起。但同時(shí)也期望