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考勤考勤休假管社社保公積金理薪資薪資核算全程管 薪酬薪酬數(shù)據(jù)分及調(diào)人力人力成本預(yù)薪薪酬數(shù)據(jù)分圖表薪酬專員必薪酬專員必業(yè)務(wù)知識(shí)梳拓展交拓展交 5 5②創(chuàng)建可自動(dòng)更新日期及星期的考勤表(雙向)③根據(jù)排班明細(xì)總表按不同部門批量生成分表下發(fā)⑤創(chuàng)建便于薪酬核算的考勤數(shù)據(jù)明細(xì)⑥模板之-公司年度行事歷使用演⑦模板之-付款憑證-輸入金額可自動(dòng)生成金額大寫格⑧勤務(wù)管理制度及管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)探討 6②社保公積金的基本概念梳理③實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)探討與④我們可以這樣輕松取得社保公積金繳費(fèi)上下限⑥創(chuàng)建每月社保公積金計(jì)算模板、準(zhǔn)確高效⑦多種方法創(chuàng)建TO 7①不同地區(qū)、多種社保公積金政策下，如何高效管理③如何高效核對(duì)參保繳費(fèi) 8 9⑥借助Access根據(jù)分值得出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金系②模擬特定規(guī)則下調(diào)薪模板 ④結(jié)合實(shí)際情況劃分不同類別員工，以統(tǒng)計(jì)人力成本各科目下人均基礎(chǔ)數(shù)⑤創(chuàng)建人數(shù)與加班基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表⑥創(chuàng)建年度獎(jiǎng)金預(yù)測(cè)系數(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表⑦年度人力成本預(yù)算完成后模⑧人力成本預(yù)算全過(guò)程演示

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