簡短的工作失誤檢討書模板

PAGE頁碼12簡短的工作失誤檢討書模板20____簡短的工作失誤檢討書簡短的工作失誤檢討書在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為此要寫檢討書來自我反省，請留意寫檢討要把緣由講清晰。那么問題來了，究竟應如何寫檢討書呢？以下是我整理的簡短的工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。簡短的工作失誤檢討書1敬重的領導：您好，我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在____下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有仔細核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。我能夠說就是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風就是極度危急的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻相識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，仔細工作之外，我也要抽出空閑時間提高自我的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細微環(huán)節(jié)。2，我今后做事情務必嚴格要求自我，做一個仔細負責，勤奮的工作人員。我要時時仔細的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必需仔細努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力氣。檢討人：高xx時間：20xx年7月14日簡短的工作失誤檢討書2敬重的XX領導：8月14日，XXX部長在《XX部關于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要仔細!”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的，給XXX司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地擔心和愧疚，經(jīng)過仔細反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關狀況和我的思想反思結果匯報如下：8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事剛好訂正了文中的一處錯誤，在中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，馬虎大意之下將的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增加了一處錯誤，并將錯誤文稿干脆呈送部領導簽發(fā)。這份報告就是報送國-.務.-院XXX與XXX的文件，關系到整個XX部的工作水平和作風，假如真的根據(jù)錯誤版本報送給國-.務.-院領導，將會造成無法彌補的后果。在此，我慎重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向XX司的各位領導和同事致歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟識了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放松了要求，犯下了最不就應犯的錯誤，愧對各位領導對我的教育和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我信任我必需會從中吸取教訓，把仔細、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正看法，增加職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我接著進行監(jiān)督、鞭策和激勵!檢討人：高xx時間：20xx年7月14日簡短的工作失誤檢討書3敬重的領導：您好！事情的起因是這樣的，在入公司后，連續(xù)多日的xx讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內心無比焦躁。也對科長支配的事情產(chǎn)生一些心情抵觸，跟科長交談中沒有限制好自己心情，與他發(fā)生餓了沖突，并且沒有顧及到四周還有其他同事，造成了嚴峻不良的影響。對此我向領導及同事們表示特別愧疚。以下是我針對我工作看法不端正的檢討和改正措施：1、關于我思想覺悟上存在的嚴峻不足。做為一個有過許多年職場工作閱歷的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤的確讓人覺得不應當，假如在心情限制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避開我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。2、通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了具體回憶和____。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，，假如每個基層員工對自己的上領導不敬重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到愧疚，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴峻的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導剛好的提示和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。3、此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎學問扎實后，請領導再給一次機會。對于此次事務造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。此致敬禮！XXX20xx年XX月XX日簡短的工作失誤檢討書4敬重的領導：您好！失誤，想不到也是出現(xiàn)在我的工作里頭，以前也是看到領導指責其他的同事，而自己的工作也是還做的不錯，但是想不到而今也是自己的工作失誤了，去回顧此次的工作問題，自己也是要好好來反省，的確此次失誤不應當，自己也是要檢討。看法上，也是自己的松懈導致了這樣的結果，我也是沒有去想過，假如自己能夠再仔細一些，而不是覺得做過的事情，不會犯錯，那么也是不會出現(xiàn)這么低級的失誤了，自己也是沒有想過，但這也是自己這段日子工作看法上不好所導致的結果，我也是要對此負責，同時自己也是在領導的指責下意識到這個錯誤，其實之前也是提示過我，才沒有犯的，但是此次卻還是犯了，也是自己的工作的確要去作出變更以及調整，這樣才能更好的去把自己的事情給做好一些。其實對于工作，自己略微把看法端正一下就不會犯錯了，更是不會讓領導還來操勞，自己作為老員工，這些問題原來是自己應當去提前發(fā)覺和防止出現(xiàn)的。我也是以后不能再有這樣的失誤了。除此之外，我也是看到自己的工作太久沒有去作出一些變更了，其實也是自己不夠主動的去做，假如去提升效率，或者改進工作的方法，一些失誤也是可以避開，甚至不會在工作里頭出現(xiàn)的，以前主動的狀態(tài)自己也是要去找回，同時在個人實力方面也是要有所進步，而不是說還根據(jù)以前的方式來做工作，始終都是要有所變更才行的，自己只有去進步了，才是會讓領導那么的操勞，同時也是會在這種狀態(tài)下避開犯一些基礎的錯誤，此次的失誤我知道也是給我們部門丟臉了，讓您也是沒有面子，自己也是很慚愧，原來我應當是給我們部門去爭光的那一個，但想不到卻是這樣的結果，自己也是要擔當此次失誤所造成的一些后果，在今后不再出這樣的失誤問題了。領導信任我，讓我在這個崗位上做事情，那么我就不能給領導抹黑，而是要有主動負責的看法來做好自己本職的工作。此次事情也是給我提了醒，讓我更加的意識到自己要去作出變更，今后的工作里頭也是要去更進一步，把工作都做好，不再出這樣的問題，同時去提升自己的實力來變更工作的一些方法，把事情都做好。此致敬禮！XXX20xx年XX月XX日簡短的工作失誤檢討書5敬重的單位領導：您好！古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一起先，我并未能剛好地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤?；谖蚝?，歸結緣由如下：1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的看法、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面精確地駕馭案件狀況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應仔細核實、查對。同時，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細微環(huán)節(jié)”。2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的`心理。一起先，就想著把許多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，至少也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一起先，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情綻開一番“與己無干”的耍賴____！每每想起當時的嘴臉，心中甚是慚愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的看法，感悟到：1、“一個人一生最重要的是做事做人的實力。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，肯定無法把事情做得圓滿，無法清晰地駕馭細微環(huán)節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫穿，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的學而時習之，不亦樂乎?！?、“學習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就似乎人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個探討所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅⒖棠樋鬃兊锰貏e兇狠，然后接著母親說了一句話：“我都念到探討所了，你還罵我笨！探討所給了他什么有沒有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智只是給了他高傲，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和指責很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的訓誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的訓誨和幫助，我倍感幸運和不勝感謝！此致敬禮！XXX20xx年XX月XX日簡短的工作失誤檢討書6敬重的領導：您好！我是xxx，工作對于任何一個職場中人都是須要專心對待的，一個工作要做就去做好，您始終跟我交待，工作間或是會出問題，沒有什么人能夠包分之百確定自己能夠做好一件事情，您對我們員工犯錯始終都是抱著理解的心態(tài)，我覺得很是幸運，自己許多時候就會簡單犯一些沒必要的錯誤，這不僅僅是是我的工作一個恥辱，我更加覺得著已經(jīng)牽涉到我的看法問題了，我始終在跟自己說工作我肯定不能犯沒必要的錯誤，今日自己卻犯了這么一盒低級的錯誤，不把工作當作第一，不打起精神的后果就是我這樣，我始終很清晰這對于我的影響，我覺得一件事情，不需重視它，哪怕是向我今日一樣這個不應當犯的錯誤，哪怕就是這些都應當重視起來，今日我為自己犯的這個錯誤表示很愧疚。始終以來自己都是勤勤懇懇，不會感覺很累，工作是這樣生活是這樣，我覺得這是我們在工作中必需具備的這么一個事情，工作有的時候須要我們仔細的對待，有的時候也須要我們很負責，這次我就是沒有擺好心態(tài)，我沒有仔細的去對待，犯了一個不應當?shù)腻e誤，感覺這很低級，來到了xx公司三年了，自己就沒有想過自己會這么的馬虎，這也是因為自己的心態(tài)變了吧，心態(tài)是一個維持良好工作狀態(tài)的關鍵因素，這次的沒有好的心態(tài)。今日下午快下班的時候您交給我的一個任務我沒有完成好，您讓我把一個文件手打出來，事情是很簡潔的，但是當時我盡然就始終想著下班，我想著快點的弄完就下班了，我有了這種想法，這也是導致我房子失誤的因素，我也不應當有這種想法，當時產(chǎn)生了快點下班的想法之后就其實覺已經(jīng)說明白自己確定就做不好這件事情，我當時看著快下班了