聘用車輛送貨合同

Word———聘用車輛送貨合同聘用車輛送貨合同（通用3篇）

聘用車輛送貨合同篇1一、合同期限

本合同期限為年，自年月日至年月日止。合同期滿后如雙方無異議，合同期可以順延。

二、工作內容

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當駕駛員工作。車輛修理費用以及國家規(guī)費、保險費用由乙方自己負責，甲方負責車輛的用油費用。

2.乙主同意依據(jù)甲方的規(guī)定，根據(jù)崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動酬勞、福利待遇

1.甲方以貨幣形式支付乙方每月工資肆仟伍佰元。

2.甲方為乙方供應免費工作餐和集體宿舍。

3.甲方必需為乙方辦理工傷保險。

甲方：_______乙方：_______

聘用車輛送貨合同篇2甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：性別：誕生時間：年月日身份證號：家庭住址：

依據(jù)國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限：期限，自年月日至年月日。其中試用期為年月日至年月日。

二、工作內容

1、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在崗位工作，工作任務為：。

2、乙方必需聽從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從工作安排，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，確保人身、設備、醫(yī)療平安。

3、乙方必需根據(jù)甲方對該崗位工作任務、操作規(guī)程和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。

三、工作時間

依據(jù)勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權結合醫(yī)院的實際狀況，合理支配乙方工作休息時間，乙方應聽從支配。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方必需根據(jù)崗位要求，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安條件和必要的勞動愛護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

五、勞動酬勞

1、甲方遵守按勞安排，與生產要素安排相結合的安排原則，甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標準。

2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方根據(jù)《醫(yī)院員工假期管理方法》的有關規(guī)定計算扣減工資。

3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發(fā)酬勞。

六、休假管理

享受國家法定節(jié)、假日休息權利，詳見《醫(yī)院員工假期管理方法》。

七、福利待遇及其他

1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)待待遇。

2、根據(jù)相關法律法規(guī)，乙方取得相關執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險。

3、乙方因個人責任緣由造成的醫(yī)療事故、差錯引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關規(guī)定處理，損失由個人全部或部分擔當。

八、聘用合同終止或解除條件

1、乙方在試用期內不能滿意崗位要求的。

2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能連續(xù)受聘的。

3、乙方在年度考核結果為不稱職的。

4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽感的。

5、乙方不能滿意崗位要求，經培訓后仍不能勝任的。

6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能連續(xù)供應聘用條件的。

7、雙方商定的其他終止、解除合同條件消失的。

8、合同期滿或達到法定退休年齡。

9、在合同有效期內，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。

九、違約責任

1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，依法擔當賠償責任。

2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。

十、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用車輛送貨合同篇3甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)進展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的.源泉。甲、乙雙方經友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方情愿聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔當本公司的兼職技術顧問，乙方幫助甲方有關方面負責人，在技術討論、產品研制和開發(fā)、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和詢問服務工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開頭起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

三、工作方式

(1)乙方實行兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發(fā)工作中，依據(jù)消失問題的詳細內容和要求，結合乙方的專業(yè)技術特長狀況，邀請乙方參與公司生產、研發(fā)的顧問工作或詳細課題開發(fā)。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，便利乙方平常為甲方供應技術詢問服務。乙方每年供應不少于6次的到廠技術服務工作(如參與甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參與甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關預備工作。乙方無特別緣由，需按時出席相關活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯(lián)絡和信息收集，甲方賜予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、款待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必需事先告知乙方，甲方有關規(guī)定。

五、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方供應技術詢問服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造制造、產品、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關的學問產權均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些創(chuàng)造制造、產品、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，用于申請權利愛護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方供應所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的學問產權。乙方在離職后無權再連續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任

1、乙方在兼職期間，擔當下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息。

(3)乙方，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參加和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方有保密義務的技術隱秘和其它商業(yè)隱秘信息，擔當猶如兼職期間一樣的保密義務和不使用有關隱秘信息的義務。

七、違約責任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前預備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并