2023年財(cái)務(wù)主管的個(gè)人述職報(bào)告

第4頁共4頁2023年?財(cái)務(wù)主管的?個(gè)人述職報(bào)?告過去的?一年，對(duì)我?而言，是非?常特殊而又?有意義的一?年，在這一?年我邁進(jìn)人?生一個(gè)新的?里程碑，在?這一年我率?領(lǐng)計(jì)財(cái)部的?各位同仁，?在行領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、愛護(hù)?、支持下，?以高度的責(zé)?任感，恪守?職責(zé)，務(wù)實(shí)?開拓，將支?行的發(fā)展推?上了一個(gè)新?的臺(tái)階。以?下是我在_?__年個(gè)人?工作述職報(bào)?告:一、?從基礎(chǔ)入手?，著力于人?員素質(zhì)培養(yǎng)?，保障支行?的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)?。1.建?立健全各項(xiàng)?規(guī)章制度，?奠定會(huì)計(jì)出?納工作的基?礎(chǔ)。今年我?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展變化和管?理的要求，?對(duì)責(zé)任、制?度修舊補(bǔ)新?，明確責(zé)任?、目標(biāo)，并?按照缺什么?補(bǔ)什么的原?則，補(bǔ)充建?立了上些新?的制度,對(duì)?支行強(qiáng)化內(nèi)?控、防范風(fēng)?險(xiǎn)起到了積?極的作用。?特別是針對(duì)?七、___?月差錯(cuò)率高?居不下，及?時(shí)___、?制訂、出臺(tái)?了""，有?效地遏制了?風(fēng)險(xiǎn)的蔓延?。2.加?強(qiáng)監(jiān)督檢查?，做好會(huì)計(jì)?出納工作的?保證。年內(nèi)?一方面加強(qiáng)?考核，實(shí)行?工效掛鉤的?機(jī)制，按月?考核差錯(cuò)率?，并督促整?改問題，及?時(shí)消除事故?隱患，解決?問題。另一?方面，加大?檢查力度，?改變會(huì)計(jì)檢?查方式，采?取定期、不?定期，常規(guī)?與專項(xiàng)檢查?相結(jié)合的方?式，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作中的?難點(diǎn)、重點(diǎn)?，再對(duì)癥下?藥，解決問?題，有效地?防范了經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)。3?.以人為本?，加強(qiáng)會(huì)計(jì)?、出納專業(yè)?人員的素質(zhì)?培訓(xùn)，進(jìn)一?步實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)、出納工?作的規(guī)范化?管理。年內(nèi)?主要做了以?下七點(diǎn)工作?:1.主?動(dòng)、積極地?抓好服務(wù)工?作，堅(jiān)持不?懈地搞好優(yōu)?質(zhì)文明服務(wù)?，樹立服務(wù)?意識(shí);2?.堅(jiān)持業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)制度，?統(tǒng)一學(xué)習(xí)新?文件，從實(shí)?際操作出發(fā)?，將遇到的?問題及難點(diǎn)?列舉出來，?通過研究討?論，尋求解?決途徑;?3.堅(jiān)持考?核與經(jīng)濟(jì)效?益指標(biāo)掛鉤?。4.成?立了以骨干?為主的結(jié)算?小組;5?.積極地_?__柜員上?崗考試。?6.培養(yǎng)一?線員工自覺?養(yǎng)成對(duì)傳票?___的習(xí)?慣。7.?開展不定期?的技能比武?、知識(shí)競(jìng)賽?，加強(qiáng)對(duì)員?工綜合能力?的培養(yǎng)，提?高結(jié)算工作?質(zhì)量和效率?。二、做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，強(qiáng)化?成本意識(shí)，?規(guī)范財(cái)務(wù)管?理，努力提?高經(jīng)濟(jì)效益?。1、更?好的完成年?度財(cái)務(wù)工作?，我嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)制度?和規(guī)定，認(rèn)?真編制財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃，?及時(shí)完整準(zhǔn)?確的進(jìn)行各?項(xiàng)財(cái)務(wù)資料?的報(bào)送，并?于每季、年?末進(jìn)行詳細(xì)?地財(cái)務(wù)分析?;在資產(chǎn)購(gòu)?置上做到了?先審批后購(gòu)?置，在固定?費(fèi)用上，全?年準(zhǔn)確的計(jì)?算計(jì)提并上?繳了職工福?利費(fèi)、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)、職工?教育經(jīng)費(fèi)、?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、醫(yī)藥保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住房?公積金、固?定資產(chǎn)折舊?、長(zhǎng)期待攤?資產(chǎn)的攤銷?、應(yīng)付利息?等，并按照?營(yíng)業(yè)費(fèi)用子?目規(guī)范列支?。2、費(fèi)?用支出實(shí)行?了專戶、專?項(xiàng)管理，在?臨時(shí)存款科?目中設(shè)置了?營(yíng)業(yè)費(fèi)用專?戶，專門核?算營(yíng)業(yè)費(fèi)用?支出，建立?了相應(yīng)的手?工臺(tái)賬，實(shí)?行了一支筆?審批制度，?嚴(yán)格區(qū)分了?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支?出資金和費(fèi)?用支出資金?。在費(fèi)用使?用上壓縮了?不必要的開?支，厲行節(jié)?約，用最少?的資金獲得?最大利潤(rùn)。?___年開?支費(fèi)用總額?為萬元，較?上年增加了?萬元，增幅?為%;實(shí)現(xiàn)?收入萬元，?較上年增加?萬元，增幅?為%。從以?上的數(shù)據(jù)可?知，收入的?增長(zhǎng)速度是?費(fèi)用增長(zhǎng)速?度的___?倍。在費(fèi)用?的管理上，?根據(jù)下發(fā)的?《》等文件?精神，嚴(yán)格?費(fèi)用指標(biāo)控?制，認(rèn)真執(zhí)?行審批制度?，做好日常?的賬務(wù)處理?，并將費(fèi)用?使用情況及?財(cái)務(wù)制度中?規(guī)定比例列?支的費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行說明?，以便行領(lǐng)?導(dǎo)掌握費(fèi)用?開支去向。?全年按總部?費(fèi)用率的考?核標(biāo)準(zhǔn)，支?行實(shí)際費(fèi)用?率為%，節(jié)?約費(fèi)用__?_個(gè)百分點(diǎn)?，費(fèi)用總額?沒有突破下?達(dá)的年度費(fèi)?用控制指標(biāo)?。三、恪?盡職守，切?實(shí)加強(qiáng)自身?建設(shè)。我?在抓好管理?的同時(shí)，切?實(shí)注重加強(qiáng)?自身建設(shè)，?增強(qiáng)駕馭工?作能力。一?是加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷增強(qiáng)?工作的原則?性和預(yù)見性?。二是堅(jiān)持?實(shí)事求是的?作風(fēng)，堅(jiān)持?抵制和__?_消極現(xiàn)象?，在實(shí)際工?作中,積極?幫助解決問?題，靠老老?實(shí)實(shí)的做人?態(tài)度，兢兢?業(yè)業(yè)的工作?態(tài)度，實(shí)事?求是的科學(xué)?態(tài)度，推動(dòng)?各項(xiàng)工作的?開展。三是?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合?作，不搞個(gè)?人主義。?四、明年的?工作構(gòu)想及?要點(diǎn):1?、挖掘人力?資源，調(diào)動(dòng)?一切積極因?素。立足在?現(xiàn)有人員的?基礎(chǔ)上，根?據(jù)目前人員?的知識(shí)結(jié)構(gòu)?、素質(zhì)況狀?確定培訓(xùn)重?點(diǎn)，豐富培?訓(xùn)形式，加?大培訓(xùn)力度?，特別是對(duì)?業(yè)務(wù)骨干的?專項(xiàng)培訓(xùn)。?2、降低?成本費(fèi)用，?促進(jìn)效益的?穩(wěn)步增長(zhǎng)。?一是加強(qiáng)成?本管理，減?少成本性資?金流失。二?是加強(qiáng)結(jié)算?管理，最大?限度地增加?可用資金。?三是合理調(diào)?配資金，提?高資金利用?率;認(rèn)真匡?算資金流量?，盡可能地?壓縮無效資?金和低效資?金占用，力?求收益最大?化。四是降?低費(fèi)用開支?，增強(qiáng)盈利?水平。五是?準(zhǔn)確做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算?，為行領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?依據(jù)。3?、充分發(fā)揮?職能部門的?"職能"，?加強(qiáng)管理，?加快工作的?效率，并向?財(cái)務(wù)總監(jiān)匯?報(bào)工作。?回顧一年的?工作，在平?凡而繁細(xì)的?工作中，付?出了許多艱?辛與努力，?有了一些收?獲與喜悅，?重要的是豐?富與鍛煉了?自己，雖然?我的工作取?得了一定的?成績(jī)，但仍?有許多不足?，仍需在今?后的工作中?不斷地加以?