員工臨時合同范本

臨時合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。那么關(guān)于員工臨時合同你又了解多少呢?以下是在小編為員工臨時合同范文一甲方(使用部門)名稱：出生年月：身份證號：動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲乙兩邊都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時刻、勞動愛惜、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)(五)有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，和本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請年月年月日日甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任月日至年月日。(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方(一)乙方有以下情形之一，甲方能夠解需要減員，協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;律師365損失的;腕欺騙甲方的;得與乙方解除合同：工作能力的;;(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意隨時通知甲方解除合同：終止：死亡;規(guī)定應(yīng)征入伍的;期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)甲方(蓋章)乙年月日年月日合同范文三有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)準(zhǔn)，按時發(fā)放，再也不享受其他任何費(fèi)產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食廠內(nèi)6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。公司規(guī)定日發(fā)放工資，其他時間不予發(fā)有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿