公司保安人員值勤管理制度

保安人員值勤管理規(guī)定第一章總則第一條為使保安人員值勤有所依據(jù)，特制訂本規(guī)定。第二條保安人員代表本公司執(zhí)行職務(wù)，每日24小時值班，其服勤時間，由總經(jīng)理辦公室主任制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施。第三條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：.公司及行政辦公場所各種事故預(yù)防、警戒及廠區(qū)巡邏事項(xiàng)。.公司及行政辦公場所突發(fā)事故應(yīng)急措施。.進(jìn)出公司及行政辦公場所來賓及員工管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。.進(jìn)出公司車輛的管制事項(xiàng)。.進(jìn)出公司物品的查驗(yàn)及放行。.防止竊盜，協(xié)助維持公司及辦公場所秩序。.公司內(nèi)車輛按指定地點(diǎn)停放。.其他交辦事項(xiàng)的處理。第四條保安人員除上述各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：1.絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。認(rèn)真負(fù)責(zé)。熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。425加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊(duì)長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。.門禁制度：人員進(jìn)出管理：公司員工進(jìn)出廠區(qū)，對未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，部門，交人事部門處理。例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時間資料記錄于保安值班日志上。員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的出門條，無出門條時，保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品出廠。外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時換回自已的證件。上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在大門外側(cè)馬路一帶會客，會客時間不得超過30分鐘。。探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于保安室，并有員工來接納時方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定）。車輛進(jìn)出管理：本公司車輛外出，須持相關(guān)負(fù)責(zé)人簽核的派車單交保安登記。外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出入時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)有相關(guān)部門經(jīng)理簽署的貨物清單并由值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與貨單核對，無誤后才予以放行。所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進(jìn)出。物品進(jìn)出管理：員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。532攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經(jīng)理在出門條出廠貨物一欄注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。533廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。不明身份，衣冠不整的人員。推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。來訪人員不能出示有效證件者。嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：攜帶違禁物品者。552攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。不穿廠服、不戴廠證者。穿拖鞋、短褲、背心者。衣帽不整、形象太差者。未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。已離職者。嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品：人員及車輛出廠時拒絕檢查者。貨物出廠無出貨單或所裝貨物與出貨單不符合者。雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽核者。本廠車輛外出，無派車單者。員工上班外出，無放行條者。員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無相關(guān)主管簽核者。員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。檢查時應(yīng)注意的事項(xiàng)：不可觸及人身。主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具、公司資料等公司財物為主。檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必須時婉言說明，并請其諒解。嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。.突發(fā)事件的處理：遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著。遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗晔录?，?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊(duì)長處理。員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和行政部，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。.工作交接：值班狀況交接：按時交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。查看保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。檢查來訪人員情況。上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。警具、警械的交接：交接班時，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。722接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。.考核辦法：考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財物及人員的安全?？己藘?nèi)容：服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。822按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。826遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。對公司規(guī)章制度、保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行以及保安部業(yè)務(wù)技能的熟練程度。對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。8210品行端正，言行誠信，忠于職守?？己朔绞剑簶I(yè)務(wù)筆試及技能（軍事）現(xiàn)場考核（每半年一次）。根據(jù)考核內(nèi)容平時由隊(duì)長巡崗記錄考核。833對考核不合格者，給予適當(dāng)處罰或辭退處理。.獎懲條例：獎勵:有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：維護(hù)公司利益，有具體事跡者。熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者。具有其他較大功績者。有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金：A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B.維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C.維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D.具有其他重大功績，足為他人表率者。9.2懲罰：凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過。A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B.當(dāng)班酗酒或睡覺者。C.監(jiān)守自盜者。D.因工作失職造成公司損失5000元以上者。E.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F.對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G.暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A.值班時看小說雜志，寫私人信件者。B.利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。C.交接班時，對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D.不請假外出，晚上不歸者。E.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F.值班時間，電話及對講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。G.未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B.滿口污穢語者。C.對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，擅自放行者。D.對違反公司規(guī)章制度的人員，未加制止，視而不見者。E.對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F.未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G.不執(zhí)行本辦法者。.平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行任務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。.服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處置，并立即報告上級。.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺。.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即建議有關(guān)部門處理。.管制入廠人、物、車輛，對未掛胸卡或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。9.交換班時，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，列入“保安日志簿”，檢附有關(guān)資料逐日分呈總經(jīng)辦主任核閱。第二章人員管制第五條監(jiān)督員工遵守出入廠規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第六條員工上下班打卡，干部值班的考勤。第七條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。第八條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購等人員應(yīng)到門衛(wèi)值班室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給貴賓卡，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。第九條承包商長期派駐公司人員，得憑工程主辦部門核發(fā)“承包商入廠申請書”交保安員核對無誤后換發(fā)“貴賓卡”佩掛入廠。第三章物品管制第十條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單（“物品出入門證”或“成品提貨單”或“材料調(diào)撥單”）核對無誤始得放行。經(jīng)保安員簽認(rèn)后放行單由門衛(wèi)值班室按順序裝訂保管。放行物品的分類（如材物料、成品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等）、授權(quán)核準(zhǔn)人員由各部門列表送門衛(wèi)值班室執(zhí)行。第十一條離廠人員經(jīng)保安員查獲有私帶公物或他人物品者，扣留物品，并以下列程序處理：.記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點(diǎn)。.由攜帶者書寫理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。.情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速報總經(jīng)理辦公室主任處理。第十二條一般來賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況須攜帶照相機(jī)者，應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十三條工作人員進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品。第四章車輛管制第十四條各型車輛（汽車、機(jī)車）出入廠憑有關(guān)部門核發(fā)“車輛出入門證”放行。第十五條來賓車輛進(jìn)入工廠，依下列所定處理：.持有證明來廠交貨或提貨車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。.一般接洽、業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安員應(yīng)即時糾正。第十六條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑“車輛出入門證”查驗(yàn)無誤后放行。第五章緊急事件之處理第十七條發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請總經(jīng)理辦公室主任處理。第十八條保安人員應(yīng)熟悉安全設(shè)備的使用，了解配置地點(diǎn)，緊急事件發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：.判斷情況若尚可控制時，應(yīng)速采取行動，并報告總經(jīng)理辦公室主任。.判斷事故無法控制，立即報告總經(jīng)理辦公室主任外，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。.日間災(zāi)害急報總經(jīng)理辦公室主任，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位。第卜九條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報總經(jīng)理辦公室主任。第六章附則第二十條本規(guī)定如有未盡事宜，得隨時以命令補(bǔ)充或修正。第二十一條本規(guī)定經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。某某公司承包商出入廠區(qū)申請書限年月曰始年月日止上列人員合計人系我公司承包貴公司工程所聘用，因需入廠工作，懇請核借胸卡。上述人員在貴公司工作期間均愿遵守貴公司一切規(guī)定，如有違犯而使貴公司遭受損失愿負(fù)賠償責(zé)任。姓名性別年齡身份證號碼詳細(xì)住址備注廠商名稱:申請人：年月曰總經(jīng)班主任工程主辦部門經(jīng)理

廠商自備工具、物品進(jìn)廠清單總經(jīng)班主任主辦部門：廠商名稱：攜往地點(diǎn)：預(yù)計期限：年月日起年月日止品名規(guī)格單位數(shù)量備注出入廠年月H時分入保安員簽字主辦部門部門經(jīng)理經(jīng)辦人攜帶人年月日時分出注：第一聯(lián)：廠商自存，作為完工攜出廠的憑證，翌日轉(zhuǎn)送主辦部門存查。第二聯(lián)：保衛(wèi)部暫存，在完工時核對第一聯(lián)后留存保衛(wèi)部。某某公司車輛出入門證編號?“rmj?年月曰姓名單位車型車號隨車人數(shù)事由入廠范圍車輛載貨口空車口裝運(yùn)品名出入r時分入保安員簽字主辦部門經(jīng)理洽辦人填表人時分出注：.入廠人員、車輛請勿超越指定入廠范圍。.廠區(qū)禁止吸煙，違者罰款50元。.第一聯(lián)：入廠經(jīng)洽辦人簽字，在出廠時交保安員簽注出廠時間后，留保安部存查。第二聯(lián)：入廠時暫存保安部，出廠后送主辦部門存查。公司保安人員管理制度第十條目的：為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。第十一條范圍：本公司所有保安人員。第十二條工作守則：保安人員作為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿。紀(jì)律嚴(yán)明。禮貌待人。反應(yīng)迅速。主要任務(wù)：保障公司財產(chǎn)及員工的人