財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員個(gè)人辭職報(bào)告

會(huì)計(jì)辭職報(bào)?告（一）?尊敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)：您?好!回顧?這幾年的工?作情況，我?深深覺(jué)得能?得到您的賞?識(shí)進(jìn)入__?__公司工?作是我莫大?的幸運(yùn)。我?一直非常珍?惜這份工作?。在公司工?作幾年里，?我受益良多?：無(wú)論是從?財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技?能還是人際?關(guān)系處理上?都有了很大?的提高。感?謝公司提供?的發(fā)展平臺(tái)?和鍛煉機(jī)會(huì)?。我很希望?自己能夠發(fā)?揮最大的努?力，全身心?地投入工作?，這才是對(duì)?公司對(duì)您以?及對(duì)我自己?的負(fù)責(zé)。但?我發(fā)現(xiàn)自己?對(duì)于從事_?___行業(yè)?工作的激情?已經(jīng)大不如?前，按照我?目前的狀況?下已無(wú)法完?成公司的托?付，未了不?給公司造成?不必要的損?失，所以我?決定提出辭?職，請(qǐng)您支?持。公司?目前正處于?用人之際的?時(shí)候，對(duì)于?我此刻的離?職我表示誠(chéng)?摯的歉意，?請(qǐng)您諒解我?做出的決定?。衷心希望?還能獲得與?您共事的機(jī)?會(huì)。我會(huì)在?遞交辭職報(bào)?告后一到兩?周內(nèi)配合公?司安排的工?作交接再離?開(kāi)公司，把?因?yàn)樽约弘x?職帶來(lái)的影?響控制在最?小范圍內(nèi)。?公司成立?至今創(chuàng)造了?很多優(yōu)秀的?業(yè)績(jī)，持續(xù)?地在發(fā)生可?喜的變化。?不能為公司?輝煌的明天?繼續(xù)貢獻(xiàn)自?己的力量，?我感到痛心?遺憾。真心?祝愿公司的?規(guī)模不斷地?擴(kuò)大，業(yè)績(jī)?不斷地提升?，也祝愿公?司領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事工作?順利!辭?職人：__?____?__年__?__月__?__日會(huì)?計(jì)辭職報(bào)告?（二）尊?敬的公司領(lǐng)?導(dǎo)：您好?!首先感謝?您在百忙之?中抽出時(shí)間?閱讀我的辭?職信。我?是懷著十分?復(fù)雜的心情?寫(xiě)這封辭職?信的。進(jìn)入?錦繡華庭工?作不知不覺(jué)?已經(jīng)八個(gè)多?月了。很感?謝公司對(duì)我?的培養(yǎng)和照?顧，也很感?謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的關(guān)心、指?導(dǎo)和信任，?使我獲得了?更多的發(fā)展?空間和成長(zhǎng)?機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)?這段時(shí)間在?公司的工作?，我在原料?采購(gòu)、酒店?管理、餐飲?流程等財(cái)務(wù)?方面學(xué)到了?很多知識(shí)，?積累了一定?的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?此我深表感?激。由于?我自身經(jīng)驗(yàn)?的不足，近?期的工作讓?我覺(jué)得力不?從心。通過(guò)?這段時(shí)間的?工作，我發(fā)?覺(jué)自己對(duì)這?工作缺少一?份熱情，缺?少一股干勁?。慢慢地我?開(kāi)始思考自?己是否適合?在這一行業(yè)?發(fā)展，能否?勝任往后的?工作。為此?，我進(jìn)行了?長(zhǎng)時(shí)間的思?考，覺(jué)得公?司目前的工?作安排和我?自己之前做?的職業(yè)規(guī)劃?并不完全一?致。公司?目前正處于?用人之際的?時(shí)候，對(duì)于?我此刻的離?職我表示誠(chéng)?摯的歉意，?請(qǐng)您諒解我?做出的決定?。衷心希望?還能獲得與?您共事的機(jī)?會(huì)。我會(huì)在?遞交辭職報(bào)?告后一到兩?周內(nèi)配合公?司安排的工?作交接再離?開(kāi)公司，把?因?yàn)樽约弘x?職帶來(lái)的影?響控制在最?小范圍內(nèi)。?非常感謝?您在這段時(shí)?間里對(duì)我的?教導(dǎo)和照顧?。在公司的?這段經(jīng)歷于?我而言非常?珍貴。將來(lái)?無(wú)論什么時(shí)?候，我都會(huì)?為自己曾經(jīng)?是公司的一?員而感到榮?幸。我確信?在公司的這?段工作經(jīng)歷?將是我整個(gè)?職業(yè)生涯發(fā)?展中相當(dāng)重?要的一部分?。祝公司?領(lǐng)導(dǎo)和所有?同事身體健?康、工作順?利!再次?對(duì)我的離職?給公司帶來(lái)?的不便表示?抱歉，同時(shí)?我也希望公?司能夠理解?我的實(shí)際情?況，對(duì)我的?申請(qǐng)予以考?慮并批準(zhǔn)。?此致敬?禮辭職人?：會(huì)計(jì)辭?職報(bào)告（三?）尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：您?好!時(shí)光?荏苒，轉(zhuǎn)眼?間在___?_工作已有?半年，非常?感謝您給我?這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)相當(dāng)接近?會(huì)計(jì)價(jià)值的?稅務(wù)知識(shí)。?由于個(gè)人職?業(yè)規(guī)劃與一?些現(xiàn)實(shí)的因?素，經(jīng)過(guò)慎?重考慮，我?很遺憾在這?個(gè)時(shí)候向您?提出辭職申?請(qǐng)，敬請(qǐng)批?準(zhǔn)。從最?初選擇進(jìn)入?公司到如今?選擇離開(kāi)公?司，整整有?半年的時(shí)間?了，回頭看?看這半年，?自己心里也?是無(wú)限的感?慨，從學(xué)生?時(shí)代參觀_?___雄偉?的廠區(qū)到現(xiàn)?成為其中的?一名員工，?我感到很驕?傲。正是在?這里有過(guò)歡?笑，有過(guò)淚?水，更有過(guò)?收獲。非常?感謝我的直?線領(lǐng)導(dǎo)__?__經(jīng)理給?予我工作的?極大幫助，?使我從書(shū)本?中對(duì)稅務(wù)的?定義過(guò)渡到?現(xiàn)實(shí)企業(yè)的?操作中。從?來(lái)到公司第?一天開(kāi)始，?我很在乎也?很重視這個(gè)?機(jī)會(huì)，很認(rèn)?真也很努力?對(duì)待這份來(lái)?之不易的工?作，除了為?了糊口外，?這半年，所?學(xué)到的知識(shí)?與經(jīng)驗(yàn)，將?是我會(huì)計(jì)職?業(yè)生涯中的?第一筆寶貴?財(cái)富。接?手____?工作兩個(gè)月?了，迅速的?崗位調(diào)動(dòng)以?及工作量的?大量增加，?使我不能及?時(shí)有效地調(diào)?整自己，從?而導(dǎo)致生理?及心理的疲?憊，主客觀?因素很多，?但主觀能動(dòng)?因素是主要?的，在做好?稅務(wù)工作之?余我至今沒(méi)?能準(zhǔn)確理解?____的?工作原理。?再三考慮到?自身職業(yè)規(guī)?劃，我感覺(jué)?自己不適合?也不能勝任?預(yù)算方面的?工作，在這?個(gè)層面上我?辜負(fù)了您的?希望，做了?逃兵，在此?說(shuō)聲：對(duì)不?起。因此我?也無(wú)法繼續(xù)?再為公司服?務(wù)了，所以?選擇盡早離?開(kāi)，相信我?的這個(gè)決定?對(duì)您對(duì)公司?都是的選擇?。我考慮?在____?年____?月底前您覺(jué)?得方便的時(shí)?候離開(kāi)公司?，這樣您將?有時(shí)間去尋?找適合人選?，來(lái)填補(bǔ)因?我離職而造?成的崗位空?缺。能為公?司效力的日?子不多了，?我一定會(huì)站?好自己最后?一班崗，做?好交接工作?，盡力使工?作平衡過(guò)渡?。選擇離?開(kāi)，我很遺?憾，遺憾不?能再聆聽(tīng)領(lǐng)?導(dǎo)同事們的?教導(dǎo)，遺憾?不能再分享?辦公室的快?樂(lè)氛圍，也?遺憾我什么?也沒(méi)能留下?，我能做的?只有祝福公?司業(yè)績(jī)一路?飆升，各位?領(lǐng)導(dǎo)同事工?作順利，身?體健康。?再次感謝您?對(duì)我的知遇?之恩，感謝?同事___?_在工作中?生活上對(duì)我?的幫助，以?及公司每一?個(gè)一直以來(lái)?愛(ài)護(hù)和幫助?我的同事。?對(duì)于我之前?的任性和無(wú)?知，還請(qǐng)各?位諒解!再?次對(duì)大家說(shuō)?一聲，謝謝?!此致?敬禮!辭?職人：_?___年_?___月_?___會(huì)?計(jì)辭職報(bào)告?（四）尊?敬的___?_領(lǐng)導(dǎo)：?我從去年_?___月份?進(jìn)入NES?計(jì)算機(jī)公司?到現(xiàn)在，在?這一年的時(shí)?間里承蒙各?位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和厚愛(ài)，?在此表示衷?心的感謝。?這一年的工?作對(duì)我本人?的幫助非常?大，學(xué)到了?很多東西，?與公司諸位?同仁的合作?也相當(dāng)愉快?和默契。但?遺憾的是，?在今年__?__月份的?工作結(jié)束后?，我將離開(kāi)?公司。做出?這個(gè)決定對(duì)?我個(gè)人而言?是相當(dāng)困難?的，作為公?司的一名中?層干部，我?的離去相信?對(duì)公司、特?別是一些正?在進(jìn)行的項(xiàng)?目會(huì)帶來(lái)一?定的損失。?我會(huì)在剩下?的工作時(shí)間?里盡力完成?自己份內(nèi)的?工作，并在?離職前交接?好手頭的工?作以盡量減?少或避免這?些損失。?NES是一?個(gè)非常有前?景的公司，?從我進(jìn)入N?ES到現(xiàn)在?，公司承接?的項(xiàng)目越來(lái)?越多，規(guī)模?也一天天的?壯大。雖然?公司內(nèi)部也?存在一些這?樣那樣的問(wèn)?題，但和其?他國(guó)內(nèi)軟件?公司一樣，?都是發(fā)展中?必然會(huì)出現(xiàn)?的一些問(wèn)題?，相信隨著?時(shí)間的推移?，這些問(wèn)題?都會(huì)得到合?理完善的解?決。而且公?司副總經(jīng)理?____、?項(xiàng)目經(jīng)理_?___等人?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度和?勤奮忘我的?工作精神給?我留下了深?刻的印象。?可以說(shuō)公司?的發(fā)展和他?們的努力是?分不開(kāi)的。?所以我的辭?職并非出于?對(duì)公司制度?或個(gè)人有什?么不滿(mǎn)，完?全是我個(gè)人?的意愿。?既然已經(jīng)做?出了離開(kāi)的?決定，我想?我可以站在?一個(gè)相對(duì)中?立的立場(chǎng)對(duì)?NES提出?一些意見(jiàn)和?建議，希望?能對(duì)NES?今后的發(fā)展?能有一定的?幫助，謹(jǐn)供?各位領(lǐng)導(dǎo)參?考。一、?績(jī)效考評(píng)?標(biāo)準(zhǔn)的建立?。對(duì)任何一?家公司而言?，不斷的激?發(fā)員工的工?作和創(chuàng)造熱?情是相當(dāng)重?要的，軟件?公司也不例?外。應(yīng)該創(chuàng)?造一個(gè)好的?制度以保證?并激勵(lì)優(yōu)秀?的員工能夠?多勞多得。?項(xiàng)目獎(jiǎng)金和?年終獎(jiǎng)金是?較多公司所?采取的一種?激勵(lì)方式。?另外在項(xiàng)目?進(jìn)行中對(duì)有?突出表現(xiàn)的?員工給與一?定的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和精神獎(jiǎng)?勵(lì)也非常重?要。不要小?看精神獎(jiǎng)勵(lì)?，有時(shí)一個(gè)?稱(chēng)號(hào)也會(huì)極?大的激勵(lì)起?員工的工作?熱情。這一?點(diǎn)，我們公?司做的還相?當(dāng)不夠。要?建立起這樣?一個(gè)多勞多?得的獎(jiǎng)勵(lì)制?度，關(guān)鍵是?要有一套對(duì)?工作成績(jī)衡?量和評(píng)定的?標(biāo)準(zhǔn)，制定?這樣一個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)很重要。?雖然軟件公?司的工作有?一定的特殊?性，但國(guó)際?上優(yōu)秀的軟?件公司的管?理經(jīng)驗(yàn)和相?關(guān)的技術(shù)文?件。二、?對(duì)員工的?培訓(xùn)。計(jì)算?機(jī)和相關(guān)技?術(shù)的發(fā)展速?度是有目共?睹的，所以?對(duì)軟件開(kāi)發(fā)?人員的培訓(xùn)?也是重中之?重。相信這?一點(diǎn)公司的?高層領(lǐng)導(dǎo)早?就意識(shí)到了?，然而公司?的各項(xiàng)培訓(xùn)?制度卻不盡?如人意。原?因可以說(shuō)有?各個(gè)方面的?，但關(guān)鍵還?是太注重借?助內(nèi)部資源?。事實(shí)上公?司完全可以?向員工提供?各種外部的?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和?培訓(xùn)課程的?相關(guān)資料，?讓員工自由?選擇，并在?培訓(xùn)時(shí)間上?給與一定的?配合。至于?培訓(xùn)費(fèi)用可?以先讓員工?自己承擔(dān)，?如果數(shù)額不?大，在考試?合格后即可?給與報(bào)銷(xiāo)。?對(duì)于數(shù)額較?大的可以采?取考試合格?后公司先保?存發(fā)票，等?員工為公司?持續(xù)工作了?一段時(shí)間后?再給與報(bào)銷(xiāo)?。如果員工?能夠取得一?些對(duì)公司發(fā)?展非常有利?的證書(shū)也可?在工資水平?上做出相應(yīng)?的調(diào)整，具?體情況由公?司掌握。相?信如果能夠?采取這樣的?措施，對(duì)整?個(gè)公司員工?的培訓(xùn)熱情?和從業(yè)素質(zhì)?都會(huì)有極大?的促進(jìn)。?三、資源?的再利用。?作為一個(gè)規(guī)?模不斷壯大?的軟件公司?，能否做到?或者說(shuō)能夠?做到多少程?度的軟件資?源再利用是?判斷這家公?司是否擺脫?作坊式軟件?開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵?。資源首先?靠積累，當(dāng)?公司已經(jīng)有?了一部分的?資源后，如?何積累這些?資源?以怎?樣的方式保?存這些積累??如何利用?這些已經(jīng)積?累的資源??這三個(gè)問(wèn)題?都是資源再?利用不可或?缺的一環(huán)。?能夠做好資?源的再利用?，對(duì)縮短項(xiàng)?目完成周期?，提高完成?質(zhì)量都會(huì)有?極大的幫助?。已經(jīng)做完?的項(xiàng)目不應(yīng)?該只剩下一?些文檔和源?程序。相關(guān)?的技術(shù)和共?通模塊也不?應(yīng)該只保存?在開(kāi)發(fā)人員?的腦子里。?應(yīng)該分門(mén)別?類(lèi)地整理起?來(lái)放進(jìn)公司?的數(shù)據(jù)庫(kù)，?再開(kāi)發(fā)新的?相關(guān)的軟件?時(shí)可以很快?地找到并再?一次的利用?和完善。這?是一個(gè)長(zhǎng)期?而巨大的工?程，但公司?應(yīng)該能意識(shí)?到這樣的代?價(jià)是完全值?得去付出的?。CMM標(biāo)?準(zhǔn)是其中一?條可以幫助?公司走上正?軌的道路。?四、內(nèi)?部的計(jì)算機(jī)?管理系統(tǒng)。?作為一個(gè)軟?件開(kāi)發(fā)公司?如果沒(méi)有一?個(gè)像樣的內(nèi)?部計(jì)算機(jī)管?理系統(tǒng)就像?鞋匠的兒子?沒(méi)有鞋穿一?樣不可思議?。既然其他?行業(yè)的公司?都知道通過(guò)?購(gòu)買(mǎi)或委托?開(kāi)發(fā)一套適?合自己的計(jì)?算機(jī)管理系?統(tǒng)能夠極大?的提高自身?生產(chǎn)效率和?公司盈利，?那么作為專(zhuān)?業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)?系統(tǒng)的軟件?公司更應(yīng)該?擁有這樣一?套管理系統(tǒng)?。前面提到?過(guò)的績(jī)效衡?量標(biāo)準(zhǔn)、資?源再利用等?都離不開(kāi)一?個(gè)完善的公?司內(nèi)部數(shù)據(jù)?庫(kù)管理系統(tǒng)?。我認(rèn)為這?一點(diǎn)應(yīng)該引?起公司決策?者充分的重?視，雖然我?個(gè)人非常希?望公司能擁?有這樣一套?系統(tǒng)并且也?利用了部分?工作時(shí)間開(kāi)?發(fā)了一些相?關(guān)的項(xiàng)目管?理模塊和功?能，但這些?離一個(gè)完整?的管理系統(tǒng)?還是有相當(dāng)?的距離，而?且這也不是?憑我一個(gè)人?的力量可以?完成的。即?使我離開(kāi)公?司，我仍然?希望能有人?或一個(gè)團(tuán)隊(duì)?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的支持下完?成并不斷優(yōu)?化這樣一個(gè)?系統(tǒng)。以?上是我個(gè)人?對(duì)公司的一?點(diǎn)意見(jiàn)和建?議，如果這?能對(duì)NES?公司今后的?發(fā)展有所助?益，那么對(duì)?即將離開(kāi)公?司的我也將?是一種莫大?的鼓勵(lì)和安?慰。最后，?謹(jǐn)祝公司事?業(yè)順利。?·····?·····?··申請(qǐng)?人：··?·····?·····?日期：會(huì)?計(jì)辭職報(bào)告?（五）尊?敬的公司領(lǐng)?導(dǎo)：您好?!首先感謝?您在百忙之?中抽出時(shí)間?閱讀我的辭?職信。我是?懷著十分復(fù)?雜的心情寫(xiě)?這封辭職信?的。進(jìn)入宏?泰公司工作?不知不覺(jué)已?經(jīng)快三年了?。很感謝公?司對(duì)我的培?養(yǎng)和照顧，?也很感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的關(guān)?心、指導(dǎo)和?信任，使我?獲得了更多?的發(fā)展空間?和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?。由于我?自身經(jīng)驗(yàn)的?不足，近期?的工作讓我?覺(jué)得力不從?心。通過(guò)這?段時(shí)間的工?作，我發(fā)覺(jué)?自己對(duì)這工?作缺少一份?熱情，缺少?一股干勁。?慢慢地我開(kāi)?始思考自己?是否能否勝?任往后的工?作。為此，?我進(jìn)行了長(zhǎng)?時(shí)間的思考?。公司目?前正處于用?人之際的時(shí)?候，對(duì)于我?此刻