2023年行政部經(jīng)理述職報告二

第3頁共3頁2023年?行政部經(jīng)理?述職報告二?我是行政?人事部__?_，___?年___月?因工作需要?從前廳部培?訓(xùn)師調(diào)至行?政人事部，?___年_?__月日起?正式被任命?為行政主管?。下面我向?大會作__?_年度任職?期間的述職?報告：一?、主要工作?行政人事?部是一個承?上啟下、溝?通內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右的重?要樞紐部門?，是推動各?項工作朝著?既定目標(biāo)前?進的中心。?行政工作事?無巨細又千?頭萬緒，常?常一天下來?都記不起來?自己做過些?什么，更不?要說回憶一?年了。在這?一堆瑣碎中?，我東拼西?湊，大致概?括為以下幾?點：1、?做好檔案資?料的管理工?作;2、?協(xié)助起草酒?店的部分文?字性材料，?如總結(jié)、文?件、___?等;3、?按時完成酒?店證照的年?審及辦理工?作;4、?策劃和籌備?員工活動，?如乒乓球比?賽、拔河比?賽、周年慶?晚會等;?5、員工事?務(wù)工作及其?他日常事務(wù)?工作。行?政工作雖然?瑣碎，工作?量卻不大，?通常情況下?完成一天的?工作都不需?要花費__?_小時。時?常有人對我?說：___?，真羨慕你?們這么輕松?。每當(dāng)這時?我就會覺得?像被狠狠抽?了兩個大嘴?巴一樣難受?。在工作上?，我自認不?是一個懶惰?的人，不愿?意白拿錢不?做事，也不?愿意為了湊?時間硬把一?個小時能做?完的事掰成?兩個小時來?做。為此，?我主動向上?級申請擔(dān)負?起酒店部分?工作：負責(zé)?稿件的初審?以及網(wǎng)站版?的編輯工作?。在充實自?己的同時，?順便分擔(dān)一?些其他部門?同事的工作?壓力。對?于兄弟部門?需協(xié)助的事?宜，我也盡?力而為，如?：應(yīng)客房部?請求完成了?“晚安卡”?和“快捷離?店卡”的設(shè)?計;應(yīng)前廳?部請求利用?業(yè)余時間完?成了大廳秋?季氛圍的設(shè)?計與布置等?。也許作品?的專業(yè)性有?所欠缺，但?都是我盡心?盡力的成果?。盡管如?此，工作還?是很輕松。?二、存在?的問題在?行政人事部?的一年多時?間，學(xué)到和?見到了在一?線不曾接觸?的東西，也?發(fā)現(xiàn)了自己?的許多不足?。首先，?缺乏系統(tǒng)的?、專業(yè)的知?識作指導(dǎo)。?在準(zhǔn)備述職?報告時，查?閱網(wǎng)上的資?料，知道要?對照崗位職?責(zé)進行報告?。也是在這?時才發(fā)現(xiàn)了?我們的管理?手冊中沒有?“行政主管?”的崗位職?責(zé)?，F(xiàn)行的?管理手冊是?四年前制定?的。經(jīng)過四?年的經(jīng)營，?酒店在崗位?設(shè)置上發(fā)生?了很大的變?化，管理手?冊卻沒有得?到及時修訂?。作為行政?人事部的一?名主管，肩?負草擬規(guī)章?制度的職責(zé)?，如此疏忽?其實這是缺?乏專業(yè)知識?的結(jié)果。?其次，在工?作中容易突?顯個人性格?缺點，與人?交流說話太?秉性、直率?，不懂得含?蓄、委婉地?表達意見與?建議。_?__年是我?在___的?第四年。個?人認為前三?年是能力提?升最快的階?段，這一年?則是心智變?化的一年。?站的角度不?同，見的東?西也不一樣?，從一年前?初到行政人?事部的緊張?好奇逐漸變?得成熟事故?或看透人生?。對于這樣?的改變，我?不能確定是?好還是壞。?同時，由于?現(xiàn)實與個人?期許上的落?差，工作中?時常出現(xiàn)焦?躁的情緒。?三、__?_年目標(biāo)?總結(jié)___?年，我沒有?在行政主管?這個崗位上?得到自我提?升，沒能有?效地履行崗?位職責(zé)，也?沒有體會到?工作的樂趣?，我深感慚?愧。面對_?__年，心?里有太多的?迷茫與惆悵?，很想作一?個明確的規(guī)?劃和表態(tài)，?又不知從何?說起。只給?自己一個簡?單的目標(biāo)，?那就是——?不放棄，不?放棄自己能