2023年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫(kù)防災(zāi)科技學(xué)院

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫(kù)【含答案】(注:反復(fù)題目已剔除)一.單選題(共10題，共20分）1.簡(jiǎn)歷寫(xiě)作最重要的因素之一是你應(yīng)當(dāng)避免任何的字詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤。（Ａ)（２分)?A.對(duì)的B．錯(cuò)誤2．我國(guó)就業(yè)制度改革的歷程分為幾個(gè)階段,下列選項(xiàng)哪個(gè)是對(duì)的的?(Ｄ）(2分)?A.供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè) B.統(tǒng)一分派、供需見(jiàn)面、學(xué)校推薦?C.供需見(jiàn)面、雙向選擇、學(xué)校推薦 D.統(tǒng)籌安排、供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè)4.李同學(xué)來(lái)自山西省大同地區(qū)，王同學(xué)來(lái)自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同學(xué)在校期間均未簽定就業(yè)協(xié)議書(shū),那么他們畢業(yè)后將分別去哪里報(bào)到？(Ｃ)（２分）?Ａ.大同市人事局,廊坊市人事局?B.大同市人事局，河北省畢分辦 Ｃ．山西省畢分辦,廊坊市人事局 Ｄ．山西省畢分辦,河北省畢分辦5.在簡(jiǎn)歷中列出你的志愿者工作是明智的做法。(A)（2分)A.對(duì)的Ｂ.錯(cuò)誤６.不在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下自己的出生日期是對(duì)的的做法（Ｂ)(2分)?Ａ.對(duì)的Ｂ．錯(cuò)誤７.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的,裁決即發(fā)生法律效力。”這是哪一部法律、法規(guī)規(guī)定的？(C)（2分)?A.《民事訴訟法》 B.《勞動(dòng)法》 Ｃ.《公司勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條例》 D．《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》８.你的個(gè)人愛(ài)好還應(yīng)當(dāng)始終能反映出和所申請(qǐng)工作的協(xié)調(diào)或相關(guān)性。（Ｂ）(2分)A．對(duì)的Ｂ.錯(cuò)誤9.你應(yīng)當(dāng)提到你的最低薪資盼望，以免以后獲得太低的待遇(B）（２分)?A.對(duì)的B.錯(cuò)誤10．以下情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)有效的情況是(D）(2分)?A．未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的?B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議 Ｃ.惡意串通,損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議?Ｄ.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)１．《公司勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條例》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起多少天內(nèi),可以向人民法院起訴？（B）（２分) Ａ.10天 B．1５天?Ｃ．30天?D.７天2.畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)當(dāng)包含課程成績(jī)。(D）（2分）?Ａ.只有當(dāng)課程成績(jī)非常突出時(shí)才列出?B.始終應(yīng)當(dāng)列出 C.不應(yīng)當(dāng)列出?D.只列出重要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績(jī)3.在簡(jiǎn)歷中陳述過(guò)去經(jīng)歷的最佳方式是(Ａ)(2分） A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述，重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷 B．用段落方式按照年代遞減的順序敘述 C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系，否則不要提及 D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述4.新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議的,視為(A）(2分） Ａ.用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議 B.用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)協(xié)議?Ｃ．自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系 D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動(dòng)協(xié)議5.關(guān)于報(bào)到派遣，下列說(shuō)法哪個(gè)是對(duì)的的?(A）(2分) A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ?畢分辦報(bào)到，白色的部分要放入個(gè)人檔案里。?Ｂ.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的省(市）畢分辦報(bào)到。?Ｃ．報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的省(市)畢分辦報(bào)到,藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。?Ｄ.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。6.某沿海城市公司在招聘外地農(nóng)民工的招聘簡(jiǎn)樸中這樣寫(xiě)道:“……工資標(biāo)準(zhǔn):每月１80元+午餐+住宿+勞保用品”。這個(gè)招聘簡(jiǎn)章明顯違反了什么規(guī)定?（A)（2分)?Ａ.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?B.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放的規(guī)定 C.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動(dòng)法》有關(guān)工資支付形式的規(guī)定?D.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定7．失業(yè)保險(xiǎn)金自(B)（2分)?A．終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算?B.辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算?C.辦理求職登記之日起計(jì)算 D.參與職業(yè)培訓(xùn)之日起計(jì)算8.你沒(méi)有工作經(jīng)歷。為了給對(duì)方一個(gè)積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用來(lái)代替工作經(jīng)歷？（D)（2分） A．學(xué)術(shù)成就?Ｂ.校園課外活動(dòng)的成就 C.可以轉(zhuǎn)換成任職能力的個(gè)人才干?D.以上所有9．下面關(guān)于試用期限說(shuō)法不對(duì)的的是（B)(2分）?Ａ.勞動(dòng)協(xié)議期限三個(gè)月以下的,不能約定試用期?B.三個(gè)月以上不滿一年為：不超過(guò)一個(gè)月?C.一年以上兩年以下的:不超過(guò)兩個(gè)月?D．三年以上的：不超過(guò)半年。無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的為：不超過(guò)半年１０．你是個(gè)畢業(yè)生并且你希望申請(qǐng)盡也許多的職業(yè)機(jī)會(huì)，以便自己可以盡早開(kāi)始工作。你很清楚自己需要寫(xiě)一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。就你自己的意見(jiàn),什么樣的簡(jiǎn)歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？(A）(2分)?A.非常簡(jiǎn)潔且明確集中的求職目的 Ｂ．可以讓雇主停下其他事情來(lái)給予關(guān)注的風(fēng)趣圖片 C.列在開(kāi)始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述?D.以上所有1.雇主第一次的簡(jiǎn)歷篩選只需要20秒鐘即可完畢。為了保證你的簡(jiǎn)歷通過(guò)初次篩選,你需要（D)(2分）A.準(zhǔn)確的列出你所具有的和應(yīng)聘工作相匹配的技能B.以遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷,陳述的內(nèi)容盡也許匹配應(yīng)聘工作的規(guī)定C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就D.以上所有2.報(bào)到證丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明,對(duì)報(bào)紙的規(guī)定是C（2分）A.省一級(jí)的報(bào)紙即可B.必須是《廊坊日?qǐng)?bào)》C.必須是《河北日?qǐng)?bào)》D．地級(jí)市以上的報(bào)紙即可３.吸引雇主注意力的最佳方法是用顏色明亮的紙張打印你的簡(jiǎn)歷。（B)（２分）A.對(duì)的B．錯(cuò)誤６．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù),具有(A)（2分）A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力Ｄ.刑法約束力７．你在一份報(bào)紙上同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你感愛(ài)好的5家公司的招聘廣告，你很激動(dòng)的想要所有應(yīng)征他們的職位。為了盡也許多的獲得機(jī)會(huì),你應(yīng)當(dāng)(B)(2分）A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信B.針對(duì)不同的公司的公司文化和應(yīng)聘職位的規(guī)定，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信,然后寄出，因此，所寄出的簡(jiǎn)歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對(duì)性C．理科寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和為每一家公司專門(mén)撰寫(xiě)的求職信（最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對(duì)方的規(guī)定）D．突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請(qǐng)顯得非常突出的求職信8.登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,如自籌資金局限性,可申請(qǐng)（Ｂ)小額擔(dān)保貸款。(２分)Ａ.３萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C．7萬(wàn)元D．10萬(wàn)元5.勞動(dòng)協(xié)議的解除是指(C)(2分)A.勞動(dòng)協(xié)議的期限屆滿Ｂ.雙方約定的解除條件出現(xiàn)C.勞動(dòng)協(xié)議訂立后，尚未所有履行前,由于某種因素導(dǎo)致勞動(dòng)協(xié)議一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為D.即對(duì)未履行的部分發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也涉及已履行的部分6．《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定假日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付的工資不低于原工資的（Ｃ)（２分）A．1５０%B．2０0％C.300%D.４０0％7.搞好同事間的工作協(xié)作應(yīng)掌握一些重要原則,下列哪些原則不予考慮?（Ｄ)（２分)Ａ.堅(jiān)持目的一致B.互相配合行動(dòng)Ｃ．堅(jiān)持求同存異D.及時(shí)報(bào)告工作情況8.畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)當(dāng)包含兩個(gè)證明人(B)（2分)A．對(duì)的Ｂ.錯(cuò)誤10.制作一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，你需要（:Ｂ）（2分）A．使用品有較高水準(zhǔn)的語(yǔ)句B.非常簡(jiǎn)潔的表達(dá)，使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞C.對(duì)收集到的成就和經(jīng)歷做進(jìn)一步的敘述D.使用色彩明亮的紙張來(lái)打印簡(jiǎn)歷4.畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上最為關(guān)鍵的因素是什么？（Ｄ)(2分）A.任職能力Ｂ.課程成績(jī)Ｃ.相關(guān)經(jīng)歷Ｄ.如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容9.以下不屬于就業(yè)協(xié)議的解除類型的是（D）（2分)A.單方擅自解除Ｂ．單方依法或依協(xié)議解除C.三方解除Ｄ.學(xué)校解除1０．關(guān)于三方協(xié)議的說(shuō)法,下列對(duì)的的是（C)(２分)A.三方協(xié)議可以申請(qǐng)多份;Ｂ.三方協(xié)議只能一人一份,部委高校單獨(dú)印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。C.三方協(xié)議是沒(méi)有有效期的。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人的哪一行動(dòng)合法？（A)（2分)A.應(yīng)當(dāng)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成方可申請(qǐng)仲裁B.對(duì)仲裁裁決不服的,不可向人民法院提起訴訟Ｃ.對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理的告知或決定,裁決不服的，應(yīng)當(dāng)乍接到告知六十日后,再行申訴Ｄ.對(duì)不予受理的告知不服,可向人民法院起訴,人民法院應(yīng)予受理4.一份有專業(yè)水準(zhǔn)的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)始終包含在一頁(yè)紙的篇幅內(nèi)。(Ｂ）（2分)Ａ．對(duì)的B.錯(cuò)誤10.你的教育信息應(yīng)當(dāng)始終涉及(Ａ）(２分)A．學(xué)校名稱和畢業(yè)時(shí)間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè)Ｂ.主修專業(yè)及課程成績(jī)C.所有的主修和輔修課程，學(xué)校的名字D.畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校名稱和完整地址二.多選題（共5題,共1５分）1．以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效的是(A,B,Ｃ,D）(3分)?Ａ.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的 Ｂ.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的,損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議?C.惡意串通,損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議 D．以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議２.作為一個(gè)初始工作的“新人”,下面哪些說(shuō)法可取(A，B,Ｄ）(3分)?A.互相配合、盡快融入集體?Ｂ.不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平?C.走自己的路,干自己的活 D.少說(shuō)多做，謙虛謹(jǐn)慎３．以下說(shuō)法中不對(duì)的的是（A,B，Ｃ,D)(３分)?A.薪水高的工作就是好工作?B.熱門(mén)的職業(yè)就是好工作 C.付出少回報(bào)高的工作就是好工作。 D.能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。４.以下因素中哪些對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在影響（A,B,C,D）（3分） A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)立的問(wèn)題?B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降會(huì)影響就業(yè)的增長(zhǎng)空間 C.學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺少?D.用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致相應(yīng)屆畢業(yè)生不利５.編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則是（A，Ｄ）(3分） A.簡(jiǎn)潔精練?Ｂ.洋洋灑灑 C.格式盡也許花哨 D.簡(jiǎn)歷用語(yǔ)要得體1.大學(xué)生就業(yè)困難的因素應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面分析(A,Ｂ，Ｃ)（3分)A．高校教育層面的因素;B.社會(huì)和國(guó)家的層面C.大學(xué)生自身的因素Ｄ.父母的因素２.就業(yè)協(xié)議書(shū)包含的內(nèi)容(AＢC）（3分）A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息Ｂ.三方管理部門(mén)的意見(jiàn)C.履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議D.福利待遇等３.當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題面臨的新難題是(Ａ,B，C,Ｄ)(３分）A.社會(huì)需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降B.預(yù)期薪酬明顯下降C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出D.定位城市，不愿去西部、下基層1.進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義（A，B,C,D）（3分)A.促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)B.有助于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)C.有助于心理調(diào)整Ｄ.促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高2．大學(xué)生擇業(yè)心理問(wèn)題產(chǎn)生的因素（Ａ,Ｂ,Ｃ,D）(３分)A.不能對(duì)的結(jié)識(shí)自我B.不能對(duì)的結(jié)識(shí)社會(huì)Ｃ.缺少就業(yè)技巧D．缺少積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)4.維護(hù)公司信譽(yù)必須做到(A,Ｂ,Ｄ）(３分）A.樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)Ｂ．重視服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)C．保守公司的一切秘密D．妥善解決顧客對(duì)公司的投訴5.簡(jiǎn)歷的類型共有幾種（A,B，C,D）(３分)A.表格式簡(jiǎn)歷B.時(shí)間順序式簡(jiǎn)歷C．個(gè)性化簡(jiǎn)歷D.學(xué)習(xí)工作式簡(jiǎn)歷1.以下說(shuō)法中不對(duì)的的是（A,B,D)(3分）A.別人說(shuō)好的工作就是好工作B.自己喜歡的工作才是好工作C．適合自己的工作就是好工作。D.只有達(dá)成自己的所有規(guī)定才算是好工作。５．用人單位選材的誤區(qū)有哪些（Ａ,Ｂ,C,D）（３分)A.過(guò)度關(guān)注文憑B.存在性別歧視C．生源地區(qū)歧視D.過(guò)度看重工作經(jīng)驗(yàn)2.就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（Ａ,B，C,D)（3分)A.主體合法原則Ｂ.平等協(xié)商原則C．誠(chéng)實(shí)信用原則Ｄ.學(xué)校鑒定原則3．勞動(dòng)協(xié)議與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別（A，B，C,D）(3分）A．主體不同B.內(nèi)容不同Ｃ.訂立時(shí)間不同D.合用法律不同3.報(bào)到證不慎遺失,補(bǔ)辦的程序涉及(A，B，C,D）(3分)Ａ．畢業(yè)生本人提出申請(qǐng),所在系加蓋公章；Ｂ.招生就業(yè)處出具證明;Ｃ.在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明；D．憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書(shū)原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦公室補(bǔ)辦。１.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的對(duì)的的擇業(yè)觀念是（Ａ，B,C,D）（3分)Ａ．樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念B.看重事業(yè)發(fā)展,注重工作前景C.憑實(shí)力說(shuō)話D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)2.關(guān)于報(bào)到證，以下說(shuō)法中對(duì)的的是（Ｂ,C)(3分)A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的。B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證。Ｃ.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接受畢業(yè)生檔案的證明。D.沒(méi)有貫徹用人單位的高校畢業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證。3.大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)(A，Ｂ,Ｃ,D)(３分）A.有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，但往往不能正視現(xiàn)實(shí)B．想做一番事業(yè),但缺少艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備C.有較強(qiáng)的自我觀念,但缺少把握自我的能力D.渴望競(jìng)爭(zhēng)，但缺少競(jìng)爭(zhēng)的勇氣５.當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來(lái)的新的擇業(yè)特點(diǎn)(A,Ｂ,C,D）(３分)A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng)B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前程C.追求工作的安逸平穩(wěn)Ｄ.隱性就業(yè)逐漸增多3.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,在下列什么情況下,用人單位不得解除勞動(dòng)協(xié)議(ABCＤ)（3分)A.女工在哺乳期間B.勞動(dòng)協(xié)議尚未期滿C．職工患病住院Ｄ.職工為達(dá)成法定退休年齡４.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點(diǎn)(A，B,C，Ｄ)(３分）A．對(duì)工作盼望值過(guò)高,自我存在“精英意識(shí)”；B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念Ｃ.不能對(duì)的的結(jié)識(shí)和面對(duì)劇烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)Ｄ．存在“等靠要”的依賴心理4.影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些(A，B,Ｃ,D）（3分)Ａ.誠(chéng)信問(wèn)題B.就業(yè)能力不強(qiáng)C.人際關(guān)系不暢D.求職途徑單調(diào)5．在校生了解就業(yè)信息的重要途徑有（A，B,Ｃ,D)(３分）A.各種招聘廣告B.學(xué)校就業(yè)部門(mén)C.親朋好友介紹D.正規(guī)人才市場(chǎng)１.社會(huì)保險(xiǎn)中最基本的“三險(xiǎn)”是指(ABD）(3分）A．養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)４.以下哪種情況屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)（A,Ｃ,D）(3分）A.出工不出力Ｂ.炒股票C．制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版4.以下關(guān)于就業(yè)的說(shuō)法不對(duì)的的是(Ａ,B)（３分）Ａ.寧要東部一張床，不要西部一套房B.錢(qián)多事少離家近,睡覺(jué)睡到自然醒C.先就業(yè)后擇業(yè)D.通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系找到工作是一個(gè)便捷的途徑2.應(yīng)聘面試時(shí),在著裝上以下哪種情況可取(C,D）（3分）Ａ.著裝花哨、艷麗Ｂ.標(biāo)新立異,與眾不同C.款式、色調(diào)得體大方D．不穿太暴露或太短的服裝3.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的環(huán)節(jié)(AＢCD)(3分)A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B．用人單位填寫(xiě)基本信息C．用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并蓋章D．學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位２.就業(yè)協(xié)議的解除分為(AＢC）（3分)?A.單方擅自解除 B.單方依法或依協(xié)議解除?C．三方解除?Ｄ.學(xué)校解除4．畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以(ＡBC）（3分) A．放在人才市場(chǎng)?B.遷往正式單位 Ｃ.遷回生源所在地 D.拿在自己手里5.關(guān)于報(bào)到證的說(shuō)法,下列對(duì)的的是(CＤ）(3分) A.報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證,假如沒(méi)有找到合適的單位就不會(huì)有報(bào)到證；?B．假如需要改派，報(bào)到證可自行涂改； C.報(bào)到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。?D.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接受畢業(yè)生檔案的證明;三.填空題（共5題，共20分)1.畢業(yè)生離校前貫徹用人單位（該單位有人事任免權(quán))的,報(bào)到證的地址為用人單位,沒(méi)有貫徹用人單位的，報(bào)到證的地址為生源地。(4分）2.面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)積極了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策,努力爭(zhēng)取支持，重要涉及:三支一扶政策;農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃;大學(xué)生村官政策；西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃;社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃;大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。(4分)3.大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)由學(xué)院的教務(wù)處頒發(fā),戶口遷移證由戶籍科按照?qǐng)?bào)到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā),就業(yè)報(bào)到證由學(xué)院的招生就業(yè)處上報(bào)河北省人事廳畢業(yè)生庫(kù)統(tǒng)一派發(fā)1.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，具有高職(高專）學(xué)歷的,退役后免試入讀成人本科;或通過(guò)一定考核，入讀普通本科。(４分)2．簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的原則是A.主體合法原則B．平等協(xié)商原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D．學(xué)校鑒定原則。（4分）3．就業(yè)協(xié)議一式三份，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校共同簽訂。(４分）４.畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)自帶的材料重要涉及:畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證。（4分）１.選聘高校畢業(yè)生到村任職的工作期限一般為2年。（４分)2.三支一扶政策指的是：支農(nóng)支教支醫(yī),扶貧(4分）3.我國(guó)勞動(dòng)協(xié)議的期限可以分為固定期限、無(wú)固定期限和以完畢一定的工作為期限等三種。(4分）4.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是:高職(?？?畢業(yè)生當(dāng)年為18－23歲,本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年2４歲。（４分)5.勞動(dòng)協(xié)議期限三個(gè)月以上不超過(guò)一年的,試用期不超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)協(xié)議期限一年以上不滿三年的,試用期不超過(guò)2個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，試用期不超過(guò)個(gè)６月。(4分)1.我國(guó)的就業(yè)制度共經(jīng)歷了4個(gè)階段，分別為統(tǒng)籌安排、供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè)。（4分）2.就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。(４分）4.未貫徹單位的畢業(yè)生,可等貫徹單位后辦理落戶手續(xù),也可在未貫徹單位前先去報(bào)到地的人才交流中心辦妥人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。(4分)5.求職材料一般有求職信、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、證書(shū)。（4分)2.簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序是A．畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B．用人單位填寫(xiě)基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位。(4分)３．勞動(dòng)協(xié)議的基本內(nèi)容有哪些?1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人;2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;3勞動(dòng)協(xié)議期限４工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5工作時(shí)間和休息休假６勞動(dòng)報(bào)酬;7社會(huì)保險(xiǎn);8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)協(xié)議的其他事項(xiàng)。１.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生在退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加1０分；榮立二等功及以上的,退役后免試推薦入讀碩士研究生。(４分）3.報(bào)到證分為兩聯(lián)，分別是藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)，作用放在單位或到指定的?。ㄊ?畢分辦和個(gè)人檔案。(４分)4.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役在選取士官、考軍校、安排技術(shù)崗位到等方面優(yōu)先。（4分)２.《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》可以被稱為“就業(yè)協(xié)議書(shū)”或者“三方協(xié)議”,分別代表了畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。（4分)4．《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的2００％工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的3００%工資報(bào)酬。（4分)2．高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償國(guó)家助學(xué)貸款。（4分）４.報(bào)到證的報(bào)到期限為省內(nèi)及正式派遣24月,省外及未就業(yè)派遣２月。（4分)四.問(wèn)答題(共5題,共4５分)求職途徑有哪些?思考適合自己的求職途徑。(9分）1.網(wǎng)上搜索智聯(lián)招聘、５1JOB都是不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，但這種全國(guó)性的網(wǎng)站里有招聘信息的公司很少,門(mén)檻也相對(duì)高一些。你也可以搜本地的招聘網(wǎng)站，里面會(huì)有更多更具體的信息。網(wǎng)上找工作命中率不高,由于資訊過(guò)于泛濫,也許你的資料會(huì)淹沒(méi)在許多ｅ-mａｉl中。2．人才市場(chǎng)找找本地的人才市場(chǎng),那里經(jīng)常會(huì)有一些招聘會(huì)，帶著簡(jiǎn)歷去招聘會(huì)試試吧。3.校園招聘假如你還沒(méi)畢業(yè)，可以關(guān)注你們學(xué)校的招聘會(huì)信息。假如能進(jìn)到周邊其他學(xué)校,也可以去那些學(xué)校試試。4.上門(mén)自薦可以去你找得到的一些單位直接詢問(wèn)有沒(méi)有崗位需求，但是這種方法通常只合用于小公司,大公司制度森嚴(yán),或許可以通過(guò)傳達(dá)室或保安將簡(jiǎn)歷送過(guò)去。假如在招聘會(huì)、網(wǎng)上搜索等途徑能得到相關(guān)單位的聯(lián)系電話,可以打電話直接預(yù)約面試。哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理?如何辦理人事代理手續(xù)?（9分）畢業(yè)生未貫徹就業(yè)單位但規(guī)定辦理落戶手續(xù)或到不能接受人事檔案和戶口關(guān)系的用人單位就業(yè),均可申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù),如外資公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街公司、集體、私營(yíng)公司、民辦機(jī)構(gòu)等。對(duì)于離校時(shí)已貫徹工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接受單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理;對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。3.你如何看待畢業(yè)生的就業(yè)信用與畢業(yè)生違約現(xiàn)象？（9分違約是指畢業(yè)生和用人單位之間在形成了某種約定之后，單方面變更這一約定或協(xié)議。如前所述,簽署協(xié)議是件嚴(yán)厲的事情。協(xié)議是一種承諾,也是一種責(zé)任。畢業(yè)生在求職過(guò)程中可以接治多個(gè)單位,但多方簽約是不允許的。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就要做出選擇和決斷，承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)和“犧牲”。改革賦予了畢業(yè)生更多的選擇機(jī)會(huì),但是,不應(yīng)當(dāng)只想著從中受益，卻把風(fēng)險(xiǎn)留給單位和學(xué)校。有的學(xué)生動(dòng)輒就想違約，甚至還沒(méi)有簽約,就打算違約，把協(xié)議視同兒戲,看作純粹的個(gè)人行為。這種做法是絕對(duì)不可取的。每一件違約都是對(duì)自我信譽(yù)、品行的一種詆毀，同時(shí)也將嚴(yán)重?fù)p壞用人單位的利益和學(xué)校的信譽(yù)，所以學(xué)校和學(xué)生本人都必須尊重用人單位的意見(jiàn)和利益。假如個(gè)別學(xué)生確有客觀因素不能履行協(xié)議,應(yīng)事先與用人單位協(xié)商,征得單位的批準(zhǔn)后再按違約的有關(guān)手續(xù)辦理。目前，有關(guān)的法規(guī)制度正在逐步完善,我們必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育,使畢業(yè)生就業(yè)工作逐步走上正軌。屬于學(xué)生違約，并不是向用人單位繳納違約金就能辦理重簽手續(xù)。畢業(yè)生一方面要向就業(yè)指導(dǎo)中心提交申請(qǐng)和相關(guān)材料,經(jīng)審批后方可辦理。４.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的目的是什么?(9分)幫助學(xué)生對(duì)的地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢(shì)和國(guó)家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會(huì)需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹(shù)立對(duì)的的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向,了解大學(xué)生就業(yè)程序,把握一定的就業(yè)技巧,以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教育,使學(xué)生了解我國(guó)目前的就業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，特別是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具有的素質(zhì)和能力,使學(xué)生在畢業(yè)后可以進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè),為國(guó)家排憂解難。

指導(dǎo)和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè),促進(jìn)全面發(fā)展按照國(guó)家的教育方針、培養(yǎng)目的、培養(yǎng)規(guī)格的規(guī)定，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完畢學(xué)習(xí)任務(wù),完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目的,并從思想上、能力上和心理上預(yù)備求職。指導(dǎo)和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢(shì),樹(shù)立公道的擇業(yè)觀念高校學(xué)生接受的是專業(yè)化教育,將來(lái)面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān),因此，很有必要通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)。幫助學(xué)生樹(shù)立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)的、安閑狀態(tài)的求職期看,上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為;鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國(guó)建設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自己的專長(zhǎng),干出一番事業(yè),達(dá)成人才資源的公道配置。指導(dǎo)學(xué)生對(duì)的把握目前的就業(yè)形勢(shì)和用人趨勢(shì),了解和熟悉國(guó)家、省市相關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國(guó)家為完畢一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，它將根據(jù)國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)的變化而不斷調(diào)整;各地，各部分也根據(jù)國(guó)家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部分的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此,畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國(guó)家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過(guò)程中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。指導(dǎo)畢業(yè)生把握求職對(duì)策,促進(jìn)順利就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步,面對(duì)著社會(huì)上形形色色的招聘會(huì)和用人單位,他們必須做出選擇,來(lái)完畢就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開(kāi)始職業(yè)生活，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的局限性,在面臨求職抉擇是,他們經(jīng)常無(wú)所適從。而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相稱大的限度上取決于他的職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生提供了一些解決求職對(duì)象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)發(fā)明條件。激勵(lì)學(xué)生以新的姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí),走向成功目前,終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展的潮流。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,把握知識(shí)將成為人們的追求,終身學(xué)習(xí)將成為社會(huì)的時(shí)尚。5．假如畢業(yè)的時(shí)候并未貫徹到用人單位，畢業(yè)派遣后找到了用人單位，應(yīng)當(dāng)如何辦理報(bào)證的相關(guān)手續(xù)?(9分)2.簽訂就業(yè)協(xié)議的的原則是什么？重要程序是什么？(9分）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的原則是A.主體合法原則Ｂ.平等協(xié)商原則Ｃ．誠(chéng)實(shí)信用原則D.學(xué)校鑒定原則。簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序是Ａ.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B.用人單位填寫(xiě)基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位。報(bào)到證丟失應(yīng)當(dāng)如何辦理？(９分）畢業(yè)生遺失了《就業(yè)報(bào)到證》需重新補(bǔ)辦的，應(yīng)在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心寫(xiě)申請(qǐng)并開(kāi)具相關(guān)證明，在省級(jí)日?qǐng)?bào)《河北日?qǐng)?bào)》上登報(bào)申明作廢,所登報(bào)紙通過(guò)一個(gè)月后，攜帶報(bào)紙、個(gè)人補(bǔ)辦申請(qǐng)、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心簽署意見(jiàn)，到河北省人事廳畢分辦補(bǔ)辦(或交由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心代辦)。一年之內(nèi)河北省人事廳不接待學(xué)生本人的改派和申請(qǐng)補(bǔ)辦業(yè)務(wù),必須由學(xué)校統(tǒng)一辦理。一年之后學(xué)生可自行辦理改派及補(bǔ)辦。假如畢業(yè)時(shí)貫徹到新的用人單位，由原用人單位改派到新的用人單位,應(yīng)當(dāng)如何辦理改派手續(xù)？(9分)攜帶：本人申請(qǐng)改派的申請(qǐng)報(bào)告；原單位人事主管部門(mén)出具的解約函所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn);新用人單位的接受函及新簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》;畢業(yè)證原件;原《就業(yè)報(bào)到證》的藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)提請(qǐng)省人事廳（教育廳）畢分辦辦理。時(shí)間:在畢業(yè)一年內(nèi)有效。（一年后到另一用人單位工作的，由現(xiàn)用人單位開(kāi)具“商調(diào)函”到原單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)）。違約應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)？如何申請(qǐng)新的協(xié)議書(shū)？（９分）違約程序是：①提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)上寫(xiě)明違約因素、原簽約單位、預(yù)備簽約單位及本人生源所在地等,并由系輔導(dǎo)員老師、主管學(xué)生工作書(shū)記簽署意見(jiàn)。②將申請(qǐng)交至就業(yè)辦。③經(jīng)學(xué)校討論、批準(zhǔn)違約申請(qǐng)后,至原簽約單位開(kāi)具批準(zhǔn)違約的退函,持批準(zhǔn)違約的退函及新單位接受函到就業(yè)辦辦理有關(guān)手續(xù)。④回就業(yè)辦領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？(９分）"雙向選擇"明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂便視為生效協(xié)議,不能隨意更改。有的畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，"腳踏兩只船",這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的,所以,畢業(yè)生必須信守協(xié)議。假如萬(wàn)不得已要單方面毀約，就必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的批準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生分派主管部門(mén)批準(zhǔn),并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金,方可列入計(jì)劃派遣。簽約后的畢業(yè)生仍需努力學(xué)習(xí)，通過(guò)各種方式了解簽約單位的生產(chǎn)、工作情況,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以提高適應(yīng)工作的能力。同時(shí),要加強(qiáng)思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī),順利完畢學(xué)業(yè),以示對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。假如簽約后放松學(xué)習(xí),紀(jì)律松散,思想道德品質(zhì)惡劣，學(xué)?？梢暻闆r如實(shí)向用人單位反映,聽(tīng)取所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責(zé)任由其本人承擔(dān)。4.進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義是什么？（9分）有助于大學(xué)生科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)目的并為此而做準(zhǔn)備有助于大學(xué)生順利就業(yè)有助于大學(xué)生的發(fā)展與成才有助于人力資源的合理配置擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰(shuí)保管?(9分)⑴對(duì)已貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生的檔案,畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)《報(bào)到證》領(lǐng)取檔案,用人單位規(guī)定郵寄的，請(qǐng)作說(shuō)明和登記,學(xué)校代為郵寄。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)《報(bào)到證》原件(準(zhǔn)遷證)到學(xué)院、派出所辦理戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)《報(bào)到證》的不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。⑵對(duì)未貫徹就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案自次年起由長(zhǎng)沙市教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費(fèi)。⑶未貫徹就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學(xué)院保管。⑷按規(guī)定所有未貫徹就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)在２年內(nèi)將戶口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校,否則,出現(xiàn)戶口注銷,或戶口遷移困難等問(wèn)題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。戶口暫存學(xué)校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補(bǔ)證手續(xù)。由于受有關(guān)政策限制，學(xué)校對(duì)未貫徹就業(yè)單位戶口暫存學(xué)校的畢業(yè)生不辦理婚姻登記證明手續(xù)。1.你認(rèn)為大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備,請(qǐng)認(rèn)真分析一下。(9分）多參與學(xué)校的集體活動(dòng),以鍛煉交際能力;多組織班級(jí)或?qū)W?；顒?dòng),提高組織能力;不能忘掉專業(yè)的知識(shí)，提高自身的文學(xué)修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)；也要適當(dāng)做一些兼職，提前多接觸社會(huì),為畢業(yè)后做心理準(zhǔn)備。5.畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息?（９分)⑴瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站,涉及中央有關(guān)部門(mén)主辦的全國(guó)性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方主管部門(mén)主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)