2023年結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型

面試19類題型經(jīng)典作答方法如何解決與同事(領(lǐng)導)的分歧?第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的,沒有人會尊重一個不尊重自己的人,因此，在態(tài)度上我會尊重對方,這樣對方才有也許樂意和我溝通,從而有也許解決分歧。(此外，領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的，尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛惜整個組織。)第二,反思。“橫當作嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”,許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此,并不一定我的見解是對的，別人的見解就一定是錯的。我會仔(更多公務員考試資訊盡在)細分析對方觀點中的可取之處,反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀對的的結(jié)識。第三,溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法:假如對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；假如對方是內(nèi)向嚴厲的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的見解。第四，假如達成了共識，自然是皆大歡喜。假如達不成共識,除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外,我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執(zhí)行領(lǐng)導的指示),爭取圓滿完畢工作任務。甲領(lǐng)導說東，乙領(lǐng)導說西,怎么辦？第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的，尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛惜整個組織。第二,調(diào)查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分,形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是,這種方案絕不是簡樸的“折衷主義”，不是做老好人,其目的仍然是為了完畢工作任務,是一種求同存異，優(yōu)勢互補。第三,分別與兩位領(lǐng)導適當溝通,得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。３、稀缺資源的分派,比如分房,人多房少，如何分?第一,成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例,使各種情況的成員都有表達意見的渠道。第二，分房小組研究出具體政策后,提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實行。４、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦?第一、假如事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時報告和舉報，維護國家和集體利益。第二、若私事，就當作沒看見,可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力,尊重對方的個人隱私。5、對方說你的壞話，你當場碰到,怎么辦?第一,尊重對方,就當作沒聽見,可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力,尊重對方的個人隱私。第二,溝通，根據(jù)對方的性格,選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。假如對方是性格開朗的類型,我會采用直言建議的方式;假如對方是內(nèi)向嚴厲的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的見解。第三，反思,自己的言語行為是否有局限性之處，在日后的工作生活中加以改正。6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素,可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事,由于網(wǎng)絡(luò)上什么都有也許發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事(以“有一個年輕人。。。。。?！遍_頭,敘述父母的盼望，自己克服困（更多公務員考試資訊盡在)難等，最后來一句,“現(xiàn)在,這個故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢?！?比較感人的類型:救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導干部關(guān)心群眾生活,親情（比如父母把好東西留給孩子吃等)。注意,有一些詞語難以聯(lián)系，可以采用比方來消化“。。。就象。。。。同樣。7、演講。開頭引用幾個名言，從而引出觀點。舉幾個例子，正面反面的,從而說明重要性。分析一下因素。提出對策。展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn),我們也一定可以實8、安排多項沖突工作。原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有,兩件事情交叉進行,請別人代辦,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導溝通后以后再辦或委婉推脫(注意，公事不可以推脫,只有私事可以）。9、對待工作失誤。一方面,我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但假如象題目中同樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個環(huán)節(jié)來解決這個問題。第一,冷靜對待。由于發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我一方面要在情緒上冷靜下來。第二，采用應急措施，防止錯誤進一步擴大。(調(diào)整會議進程,及時告知領(lǐng)導,將數(shù)據(jù)模糊化,發(fā)傳真得到副本等)第三,事后真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發(fā)生類似的事情。10、群眾上訪,找領(lǐng)導鬧事等。第一，熱情接待,倒水請坐等,通過禮貌的言行,穩(wěn)定對方情緒。第二，認真傾聽，仔細記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。第四,及時報告領(lǐng)導,請示解決辦法,或請求支援。1１、突發(fā)事件，中毒、車禍等。第一,自己保持冷靜,穩(wěn)定群眾情緒,防止產(chǎn)生混亂。第二，采用緊急措施,防止事態(tài)擴大,向領(lǐng)導報告、報警求援等。第三，事后追究有關(guān)責任,總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止此后類似事情發(fā)生。１2、組織計劃能力：搞某項活動。領(lǐng)導交付給自己這項工作任務,是對自己工作能力的信任,也是我鍛煉能力提高自身素質(zhì)的機會，我一定要認真仔細的完畢這項任務。我打算按照以下幾個環(huán)節(jié)來完畢此項工作。第一，制定計劃方案。“凡事預則立，不預則廢”,我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個具體的計劃方案,對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點,參與人員、預算等方面進（更多公務員考試資訊盡在)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導,請領(lǐng)導指正和批示。第二，實行計劃方案。計劃方案得到批準后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進行任務分派、人員分工,將責任貫徹到人。活動開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采用多種方式調(diào)動參與人員的積極性和積極性,及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方,冷靜解決意外事件,并及時向領(lǐng)導報告互動情況,讓領(lǐng)導了解活動總體進程。第三,總結(jié)階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓,形成書面材料,將總結(jié)向領(lǐng)導報告。此外，我還會拿出當初的計劃方案,結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便此后更好的完畢類似任務。13、接待上級、來訪等。開始的套話如12題。第一,全面了解人員組成情況,來訪目的和日程安排,弄清有無特殊規(guī)定。第二,協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。第三,做好全程陪同工作,遇故意外發(fā)生要及時解決，并將進程及時上報領(lǐng)導。1４、召開會議。開始的套話如１2題。第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、預算等擬定會議告知。第二,將告知上報領(lǐng)導,領(lǐng)導批示后,印發(fā)會議告知，時間急的可以電話告知。第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進行分工,布置會場,準備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導審閱。第四,安排與會人員的食宿車輛等。第五,會議開始前,再仔細檢查一遍,防止疏漏。第六,會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時解決。第七,會后做好收尾工作,有關(guān)材料整理歸檔,寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導。15、哲學類分析。兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同,因此我們應當辯證的看待這個問題（任何事物都是辯證的,矛盾處處存在,時時存在，所以你總會找到正反兩面。)第一,前面的觀點意思是。。。。。。進行解釋。第二，后面的觀點意思是。。。。。。進行解釋。第三,我們應當將兩種觀點結(jié)合起來,在實際工作中既要。。。又要。。。這樣才干。。。。做好。注意上升理論高度。1６、時政分析。第一,題目反映了。。。問題。(提出問題)第二，問題產(chǎn)生的因素是。。。這種現(xiàn)象與。。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），假如不加以解決，必將危害。。。。（更多公務員考試資訊盡在)(分析問題）。第三,應當采用相應措施。。。（解決問題——政府重視,立法,制度,監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等)第四，展望未來（。。。是共同的心愿,在黨和政府的領(lǐng)導下，。。。的目的,我們一定要實現(xiàn),我們也一定可以實現(xiàn))注意上升理論高度。１7、報考動機。第一，主觀上向往。公務員的重要性＋自己喜歡這個崗位。第二,客觀上具有相應能力,適合這個崗位。第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。綜上所述,假如能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能快樂的從事這個工作，也一定能把工作干好。１8、個人優(yōu)缺陷。優(yōu)點，大學時期德智體全面發(fā)展,工作后又培養(yǎng)了責任心和細心耐心。缺陷：相關(guān)行政工作經(jīng)驗局限性,做事還不夠成熟穩(wěn)重。表態(tài)：假如能成功考取國家公務員,我相信自己不僅能快樂的從事這個工作,也一定能把工作干好。19、假如錄取，工作計劃如何？短期:盡快適應工作，搞好同事關(guān)系，虛心學習，少說多做。長期:提高自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作,為人民做出更大的奉獻。表態(tài):假如能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能快樂的從事這個工作，也一定能把工作干好2023上海公務員面試真題匯總之5月14日下午真題5月14日下午面試題:1.有人說有抱負是件快樂的事情,你怎么看待，你的抱負是什么？2．黨和政府采用各種措施,例如經(jīng)濟合用房等措施解決人們的住房問題,你是怎么看的？3.針對現(xiàn)在的住房緊張問題,有人建議將一些閑置的商品房專程保證房，讓你做一個論證,你會怎么做？4.針對有部分不符合保障房條件的人申請保障房，他們認為既然是保障房，所有人都有條件，領(lǐng)導讓你去解決，你會怎么辦？1、你的職業(yè)抱負是什么?2、如何規(guī)劃自己的職業(yè)?3、對國家出臺廉租房和保障房的政策，你的見解是什么？4、目前,廉租房、保障房供應跟不上,而商品房卻大量的空置,開發(fā)商不樂意將商品房轉(zhuǎn)變成為保障房和廉租房,因素很復雜?讓你就這個問題進行一次調(diào)研，如何組織?5、在廉租房、保障房的申請過程中,有老百姓情緒激動,質(zhì)疑程序的公正性,甚至有人在網(wǎng)上發(fā)帖進行抨擊,碰到這種情況，你將如何解決？５月１4日上午面試題:1、有人說有抱負的人是快樂的,請問你的抱負是什么?2、假如你加入了公務員隊伍,請問你最看重的是什么?3、你對上海老齡化現(xiàn)象如何看？4、假如要建立一個老年配餐中心,你會怎么做?5、有人反映配餐中心價格貴、態(tài)度差，你如何解決?隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,很多機關(guān)紛紛建立并開通機關(guān)微博，網(wǎng)民們發(fā)現(xiàn)，這句“很潮很親切”的打招呼方式,已經(jīng)常能從政法機關(guān)工作人員口中聽到。隨著廣東警方去年２月底在網(wǎng)上首開微博，直播“**故事”引發(fā)“圍觀”后，全國各地政法機關(guān)運用微博與網(wǎng)民良性互動的大幕已悄然拉開。甚至很多公務員及領(lǐng)導也在網(wǎng)上織起了微博。1、對這種現(xiàn)象你是怎么看的?2、單位領(lǐng)導讓你去負責一次微博使用的調(diào)查,應當如何組織?3、你辦公室的一個同事,在上班的時間經(jīng)?？椢⒉?你作為他的同事,應當怎么做?4、你的調(diào)查報告,在一次會議受到領(lǐng)導的批評,你會怎么做?青海省6月11日面試真題:1、你們單位天天加班,但此時你的父親病重你怎么辦？2、你是縣里派到鄉(xiāng)上的工作人員,現(xiàn)在農(nóng)戶由于水田灌溉發(fā)生矛盾，你怎么辦?3、你是縣里的工作人員，現(xiàn)在省政協(xié)派人來調(diào)查你縣的養(yǎng)老保險的實行情況,你怎么安排？？4、以前的人心里紅，眼黑，現(xiàn)在的人眼睛紅了,心也就黑了，談談你的見解？5.現(xiàn)在的工作人員態(tài)度惡劣,被群眾稱為“咆哮個”,你怎么看？6月12日面試真題1、你和小王是好朋友，現(xiàn)在由于你的升遷導致小王對你形同陌路，你怎么辦？２、假如讓你提一個問題問溫總理,你會提什么問題?為什么?3、建黨90周年,你是單位負責人，怎么組織?4、現(xiàn)在好多政府網(wǎng)站形同虛設(shè)，對于這個問題你怎么看？５、十二五規(guī)劃？???？?？???????？？？？？？????？?人人為我，我為人人,你怎么看待?福建公務員面試7月15日考試真題7月１５日上午:1、東南沿海地區(qū)本地居民與外來務工人員公共資源享受不平等，請分析下產(chǎn)生這種矛盾的因素及解決措施？２、縣長在到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,為保證調(diào)研的真實性,事先沒有告知該鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,鎮(zhèn)長在知道后,規(guī)定要陪同縣長調(diào)研,你作為縣長這次調(diào)研的陪同人員,你要怎么解決這件事?3、開展“低碳生活環(huán)保日”,領(lǐng)導安排由你負責工作,你如何開展?4、大學生到農(nóng)村體驗生活，一般安排住在本地農(nóng)戶家里,結(jié)束實踐活動后，學生為了感謝農(nóng)戶都會送農(nóng)戶禮物，日積月累,許多農(nóng)戶就規(guī)定安排富裕的學生到他家住，你作為學校的工作人員，針對這種情況，你會怎么解決?7月１5日下午1．維基解密網(wǎng)站揭發(fā)美國的一些內(nèi)部交易你怎么看？2．領(lǐng)導經(jīng)常給你吩咐專業(yè)以外的工作，你怎么辦？3．開展文明城市評選,你在街道社區(qū)組織,難點重點是什么?４．物價上漲食堂漲價，學生不滿起沖突,你是后勤人員怎么解決?202３年江西公務員考試面試真題解析為了給大家?guī)韼椭?，接下來為大家更新２?３年公江西公務員考試面試真題解析，供參考。6月25日１、單位人事改革，大家都做自己分內(nèi)的事,只有小王調(diào)查辦單位問題和兄弟單位情況,其他同事說小王玩忽職守。你是小王怎么看。答案要點：１、認真檢查前期工作,是否由于思想松懈發(fā)生了這樣的問題,假如有立即糾正,并向同事們檢討錯誤,消除不好的意見。2、也也許人事改革剛剛完畢，對于其他同事的工作職責大家都不是很明確，產(chǎn)生了誤會,這種情況下,以后工作過程中,多和同事交流工作，有效的溝通也是保證工作的重要前提。2、城中村改建,村民阻擾，主考官是村干部，你前往勸解。答案要點:此題是一道情景應變題,答題內(nèi)容應重要涉及以下要素：１、安撫情緒,表白解決問題的態(tài)度和決心2、認真傾聽問題，村民阻擾的重要緣由是什么３、從村民利益角度出發(fā)，闡述城市建設(shè)和村民利益上的相關(guān)性，涉及法律的解釋相關(guān)法律法規(guī)４、從村干部的職責出發(fā)，加深對城市建設(shè)意義的結(jié)識，勸導其發(fā)揮其帶頭作用,與村民取得有效溝通,表白隨同協(xié)助。３、網(wǎng)絡(luò)新詞你怎么看待？答案要點：網(wǎng)絡(luò)新詞：指的是網(wǎng)絡(luò)上流行的非正式語言，具有生動貼切,簡樸明了的特點。舉例:神馬,給力,富二代，官二代等。出現(xiàn)背景:信息時代，網(wǎng)絡(luò)作為信息交流的重要媒介，因其虛擬性，傳播性，已經(jīng)越來越重要的左右社會人的生活。辯證的看：有利的一面:1、帶有政治色彩的網(wǎng)絡(luò)新詞自身是民意的迸發(fā)，對社會上的不平不公，網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)傳遞了強烈的批判意識。這種迸發(fā)自身能形成一股社會監(jiān)督的力量,監(jiān)督政府行為，指導政府作為。2、很多網(wǎng)絡(luò)新詞都帶有趣味性,調(diào)侃性,代表了一種開放的思想狀態(tài)，成為了現(xiàn)代人自由宣泄情緒的重要渠道,也為“讓人們說真話”發(fā)明了有力條件。不利的一面：1、對一些新詞的盲目炒作和烘托,會一定限度上刺激國民神經(jīng),引發(fā)社會效應,從而影響政府形象。2、部分新詞自身就是三俗文化的代表，這類詞匯的傳播很大限度上會給青少年成長帶來不利的影響。總結(jié):網(wǎng)絡(luò)新詞也許有些不利的影響，從其對社會絕對的依附性，折射出的是社會心理及社會發(fā)展,代表的是現(xiàn)代人思想意識的自由形態(tài)，站在政府的角度,更多的應當是跳出詞匯看社會，成為社會管理的一個信息來源。同時對一些負面影響的不良信息傳播要用制度來加以約束。4、新公務員對于工作感到不適應，難以應付,你怎么看待?答案要點:從公務員的工作性質(zhì)出發(fā),新公務員對工作不適應,直接影響到機關(guān)工作效率,為民服務的質(zhì)量,應當引起重視。分析因素:(從新公務員自身）就求職動機而言,迫于就業(yè)環(huán)境的壓力，沒做出對的的職業(yè)規(guī)劃，為找工作而工作；就工作意識而言,走上了工作崗位,但是對自身職責沒有清楚的結(jié)識,沒有為民服務的意識，導致不適應;就工作能力而言,理論儲備很豐富，但是實踐能力弱,導致不能很好適應。解決問題：(從人事制度)就招聘環(huán)節(jié)而言，隨時代變化進行招聘制度改革，加重對實踐能力等方面的考察比重。就培養(yǎng)環(huán)節(jié)而言，針對現(xiàn)狀，可以建立起新人培養(yǎng)制度,所有新人到崗前都加強對意識上和能力上的培養(yǎng)，使得更好的適應新工作。6月２6日1、群眾來辦事，找錯人找錯門時常發(fā)生你怎么辦？答案要點:碰到這樣的情況,真誠的向群眾表達歉意，這從側(cè)面說明我們單位在辦事流程方面的宣傳不夠或者比較復雜,應當引起我們的重視。因此我會從以下幾方面著手解決:第一、針對了解的因素制定措施。假如是群眾對于單位辦事流程的不熟悉，則可以建議在單位的大廳做個宣傳板，向前來辦事的群眾介紹辦理各項事務的流程。假如是本單位在一些辦事流程上面過于繁瑣，則可以在平時的工作中認真觀測，并提出一些可以簡化我們工作流程的建議，假如是平時缺少宣傳教育，我們會在接下來的工作中加強對于流程的宣傳等等。第二、在平時的工作中也積極向同事請教和學習，進一步完善自己的想法和建議,最后向領(lǐng)導反映情況并提交自己的建議,多站在群眾的角度看問題，同時要自己提高工作效率，政府機關(guān)減少不必要的流程,各個單位要完善流程說明、自動辦公、聯(lián)網(wǎng)辦公等相關(guān)設(shè)施,給人民以便利，做到真正的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。2、你作為農(nóng)民工子弟學校校長,向教育部相關(guān)負責人規(guī)定資金、師資、場地，主考官是負責人,你怎么說?答案要點:稱呼：尊敬的各位領(lǐng)導主體:1、問好，感謝黨和人民對于農(nóng)民工學校的關(guān)注和支持。2、闡述農(nóng)民工子弟學校的問題:缺師資、資金、辦學場合,并具體說明,由此缺陷產(chǎn)生的一系列問題：由于缺少師資導致教育質(zhì)量跟不上城市里的學校,學生的學習積極性不高和渴望知識的想法得不到滿足;由于缺少資金,導致老師的工資已經(jīng)拖欠很長時間,學生的教學條件惡劣，管理費用局限性，教育所用物品供應局限性;辦學場合缺少，大量的學生在露天學習甚至在學生的家里上課。３、懇請教育負責人的幫助結(jié)尾：致謝:感謝各位領(lǐng)導的支持,代表所有農(nóng)民工孩子感謝各位領(lǐng)導。３、某地提供自行車給三公以內(nèi)的工作人員外出辦事用,你有什么見解。答案要點：此地推行的提供自行車外出辦公值得贊賞和推廣，我對此持支持態(tài)度?，F(xiàn)在,中國各級政府部門中都不乏“三公消費”現(xiàn)象,一些群眾對此頗有不滿,黨和政府也三令五申規(guī)定遏制三公消費、各級政府要做到政務公開透明，讓我們的工作令群眾滿意、信賴。遏制“三公消費”要從小事做起，從身邊的事做起，推行“公務自行車”就是很好的舉措。低碳經(jīng)濟是現(xiàn)在全球都推崇的一個發(fā)展理念，我國現(xiàn)在強調(diào)可連續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展觀,低碳經(jīng)濟也是其中應有之義。在推行低碳生產(chǎn)、生活、辦公方面，我國的政府機關(guān)部門可以起到表率作用，推行“公務自行車”就是很好的舉措。在此,政府起到表率作用,通過自覺規(guī)范政府工作人員平常行為來帶動社會的低碳生活風尚,做到“身教勝于言教”、“上行下效”，推動資源節(jié)約型和環(huán)境和諧型社會的建設(shè)。再者,由于公車過多,現(xiàn)在很多民眾都有一種感覺就是公務員仿佛都高高在上，很難接近，這也就沒有貫徹好我們黨“從群眾中來，到群眾中去”的方針。推行“公務自行車”,也利于各級公務員平時聯(lián)系群眾，密切干群關(guān)系。當然，在現(xiàn)實執(zhí)行時應注意不能刻板僵化,如有特殊情況還是應以保證工作效率為主。尚有應當看到推行“公務自行車”畢竟還只是個別的地方政府行為，要遏制“三公消費”、推動低碳經(jīng)濟、密切干群關(guān)系，我們尚有很長的路要走，比如公務活動經(jīng)費標準、機關(guān)單位低碳辦公工作守則、公務員騎自行車上下班等等制度還并不完善或沒有確立，我們需要繼續(xù)努力,可以以點帶面、多管齊下、逐步進一步、漸次推廣、建立長效機制，才會真的既把工作做好又讓老百姓滿意。４、中學到大學有一個轉(zhuǎn)變，結(jié)合大學的轉(zhuǎn)變談談你在工作中的感悟。答案要點:這個轉(zhuǎn)變給我?guī)砹松钸h的影響。大學是一個人轉(zhuǎn)型的重要時期,在這期間，苦過也甜過，但是影響最大的還是在大一時社會實踐中的一次經(jīng)歷。組織大學生暑期實踐活動，到旅游景點進行導游實習,由于學習成績很好，所以有點自滿,在組織前期沒有具體記錄路程及過程中也許碰到的問題。結(jié)果在去景點的當天,少預訂了五張火車票，還好正趕上不是買票高峰期,所以及時的買到票，沒有耽誤行程。從這以后，無論我做任何工作,都會進行具體縝密的計劃，把各個細節(jié)掌握到位。重要談在大學的這種轉(zhuǎn)變給工作帶來的優(yōu)勢。在工作中我一定要更加細心和謹慎，把這種優(yōu)良的工作作風繼續(xù)堅持下去。端正態(tài)度,把握細節(jié)，圓滿完畢黨和人民交與我的每一項任務２０23年公務員考試常見面試題基本思緒最佳答案1.是什么—為什么—怎么樣２.目的—重點—規(guī)定3.干什么—為什么—怎么干—誰來干4.具體情況具體分析／具體因素具體對待：假如甲，……；假如乙,……；假如丙,……。5．萬能八條：思想、制度、監(jiān)督、貫徹、投入、技術(shù)……6.三段論：統(tǒng)一思想提高結(jié)識—抓住重點把握規(guī)定—加強領(lǐng)導貫徹責任結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型第一節(jié)綜合分析能力測試（一）小審論題（注意回答層次性,適當引用套語,表白忠誠)１、總體概括，定性。２、重要因素或問題。應簡潔,以三條最佳。3、重要對策。(1)貫徹政策;（2)法制不健全;(3）監(jiān)督不得力。(4）綜合。(二)時事政治題（一般針對社會熱點事件）(三）渤論題1、表白態(tài)度；2、分別闡釋;３、抽象本質(zhì)；4、闡述關(guān)系；5、聯(lián)系實際或自身(特別是自己報考崗位）。注明套語的使用。(四）古語新說題1、歷史文化背景;2、分析古語本意;3、與時具進,加以理解；（1)把握關(guān)鍵詞;(２）總體把握；(3)多角度打開思維;4、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。（五）流行語評述題1、一般具有悲觀意義,故應先表態(tài);2、力求抓住本質(zhì)，指出流行語說明什么；3、針對悲觀意義展開論述，說明現(xiàn)象或問題導致的傷害；４、假如也許，采用對策。實在無對策，就說明相信黨的政策能解決；５、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。(六）哲理題（只要能自圓其說即可,并注意適當煽情）1、闡述哲理的基本涵義；２、思緒一定要開闊，或者抓住一兩點展開論述;3、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位)。(七)多變量題1、簡要辨證分析各變量;2、重點闡述要表達的變量；3、如有也許，聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。(八)社會新聞評述題1、簡要闡述其積極意義；2、指明其悲觀的一面;3、如有也許,提出對策。第二節(jié)計劃組織能力試題(總體規(guī)定：全面、亮點、創(chuàng)新)（一）一般活動類1、盡也許考慮各種因素,如主題、時間、地點、人員、物資、場合以及活動需要的特殊材料,制定活動計劃或方案；２、在某些活動環(huán)節(jié)或方面進行創(chuàng)新;3、活動結(jié)束后要注意總結(jié)和資料歸檔。（二）會議類（會前精心準備，會中集思廣益,會后貫徹貫徹)1、擬定主題或議題,準備好相關(guān)材料;2、擬定期間、地點、與會人員、邀請的領(lǐng)導和嘉賓;3、安排好會議議程及討論小組召集人；4、經(jīng)領(lǐng)導批準后告知或邀請函;5、會場安排及報道處接待工作,主席臺、臺標、話筒、宣傳標語;６、擬定主持人、報告人、發(fā)言人和記錄人員;7、安排好食宿,聯(lián)系好新聞單位；8、會后資料匯總。（三）學習活動類1、進一步學習,領(lǐng)略精神；2、大力宣傳，廣泛發(fā)動；3、精心部署,形式多樣；4、一點帶面,措施得力;5、加強檢查,及時反饋;６、總結(jié)經(jīng)驗，評選表彰。（四)多事件統(tǒng)籌安排題１、遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則;２、分清輕重緩急；3、工作優(yōu)先,兼顧其他。第三節(jié)應變與自我控制能力測試(一）機關(guān)內(nèi)部事務類1、保持冷靜與克制;2、采用果斷而智慧的措施解決緊急情況;(1)假定多種也許的情境;（２）措施一定要有可行性。3、進一步采用補救措施;4、自我評價或反思：（1)若是本人問題,自我批評、深刻檢討,或請求處分,奮發(fā)努力,將功補過;（2)若是領(lǐng)導問題,積極溝通,委婉提出,相信領(lǐng)導,適可而止;(3）若是管理問題，建議領(lǐng)導完善相應管理制度。（二)社會性突發(fā)事件類１、組織,應注意單位對口；2、挽回損失或影響，組織搶救等;３、查因素，人為或自然的因素;4、新聞發(fā)布;5、安撫受害人及其親屬；6、整頓,拉網(wǎng)式大