2023年公共行政學題庫

公共行政學判斷題1威爾遜認為，行政是國家意志的表達,政治是國家意志的執(zhí)行（Ｘ）２威爾遜認為,行政是事務(wù)性的領(lǐng)域，是公務(wù)員的行為，必須有技術(shù)標準(V)3公共行政是指公共組織對公共事務(wù)的管理（V）4公共行政的首要特點是它的政治性(Ｘ)５公共行政的首要特點是它的公共性（V)6公共行政的民主性是公共行政最大的特點(V)7中國公共行政最大的特點是他的公平性（Ｘ)81８87年,威爾遜發(fā)表的公共行政學的開山之作，《政治與行政》標志著公共行政學的產(chǎn)生（Ｘ）9馬克思。韋伯的官僚制組織理論是他的最重要的奉獻，因此他被譽為“組織理論之父”(V)10法約爾提出的管理的五項職能是:計劃,組織，指揮，協(xié)調(diào),控制（Ｖ)11梅奧通過霍桑實驗,提出了經(jīng)濟人假設(shè)的理論(X)12西蒙認為,決策只能是有限理性決策。因此決策只能是最優(yōu)原則,而不是滿意原則（Ｘ)1３公共行政學研究的是公共組織對公共事務(wù)的管理(V）14公共行政學研究政府可以管什么,政府應(yīng)當管什么，行政管理應(yīng)當由誰來管,怎么管，為什么管（Ｖ)１5理論聯(lián)系實際是公共行政學研究的最基本的方法（X）16公共行政環(huán)境是指直接或間接作用或者影響公共組織，行政心理,行政行為和管理方法與技術(shù)的行為系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和（V）17行政環(huán)境可以分為一般行政環(huán)境和具體行政環(huán)境（V)1８一般行政環(huán)境是指組織內(nèi)部的環(huán)境(X)19具體行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)外部的宏觀環(huán)境,涉及組織文化和管理對象等(X)20公共行政環(huán)境是多種多樣的，是多層次的，多結(jié)構(gòu)的，是廢除復(fù)雜的(V）２１公共行政環(huán)境對公共行政有決定,限制和制約的作用(Ｘ）2２公共行政對公共行政環(huán)境沒有反作用(X)23公共行政生態(tài)學是對公共行政環(huán)境進行研究的一門新學科(V)24里格斯是最先提出對公共新政環(huán)境進行研究的學者(X）25經(jīng)濟環(huán)境是由社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的狀況構(gòu)成的(V）２６經(jīng)濟環(huán)境對公共行政有決定性的影響(Ｖ)27文化黃精為公共行政提供智力支持和精神動力,提供行政價值觀和行為規(guī)范(V）28組織文化的核心是價值觀(V)29行政學研究的核心問題是效率問題，公共行政學就是圍繞這個問題,從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論（X)30政府職能是指政府在國家和社會中行使權(quán)利的范圍,限度和方式（V)31政府職能在不同的而歷史時期都是一成不變的(X）32政府自能具有普遍性的特點（V）33政府職能具有強制性的特點(Ｖ）3４政府職能的服務(wù)性特點一方面表現(xiàn)在政府為社會提供公共服務(wù)是非營利性的（Ｘ)35馬克思認為政府的基本職能有兩種:統(tǒng)治職能和經(jīng)濟職能（X)3６市場不是萬能的，他在某些方面是失效的，也就是市場表現(xiàn)得無效率(V）37外部性問題是政府失效的重要表現(xiàn)(X)３8市場壟斷和專制價格是市場失效的重要表現(xiàn)(Ｖ）39無知和非理性是政府失效的重要表現(xiàn)(Ｘ)40尋租是市場失效的重要表現(xiàn)(X)41資源配置的低效率是政府失效的重要表現(xiàn)(Ｖ)42政府干預(yù)經(jīng)濟僅僅界定在填補和防止市場失效的范圍(V)43政府干預(yù)市場是不考慮成本效益的（X）4４統(tǒng)治職能是政府的重要政治職能之一(V）4５發(fā)展和完善社會主義民主是我國政府的重要政治職能（V）4６規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序,保證自由競爭是政府的重要經(jīng)濟職能（V）47政府的意識形態(tài)職能是告知階級價值觀的集中體現(xiàn)，是立國之本(V）48維護社會秩序,保證社會公平分派的職能，是政府的重要政治職能(Ｘ）49行政體制決定政治體制,有什么樣的行政體制，就有什么樣的政治體制（X)50行政體制的核心問題是行政權(quán)的劃分和行政組織的設(shè)立,以及對政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置(Ｖ）51實行內(nèi)閣制的國家以內(nèi)閣為國家最高權(quán)力機關(guān)（X)５2實行總統(tǒng)制的國家中,總統(tǒng)有全民直接選舉產(chǎn)生,需要通過議會批準任命（X)５3在實行總統(tǒng)制的國家中，總統(tǒng)是國家的權(quán)力中心和決策中心，是國家最高軍事統(tǒng)帥(V）54國務(wù)院是中國的最高行政機關(guān),由每屆全國人民代表大會第一次會議產(chǎn)生，是最高權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)（Ｖ)５5國務(wù)院實行集體負責制（X)56德國地方政府形式是最典型的自治體地方政府體制(X）5７英國地方政府是典型的行政體地方政府(X)58中國地方政府是以民主集中制為原則的政府形式（V）59一個國家在進行行政區(qū)劃時，一方面必須考慮的是政治原則(V)6０公共組織一般由權(quán)力機構(gòu)人員規(guī)范信息物質(zhì)資源等要素構(gòu)成（V）61公共組織的行為對公共組織發(fā)揮作用的大小其決定性作用（X）62集權(quán)制便于統(tǒng)一指揮,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（V)63集權(quán)制有助于克服地方主義和本位主義，有助于克服各自為政，權(quán)利分散(V)6４集權(quán)制下信息傳遞迅速，有助于解決突發(fā)事件(V）6５分權(quán)制下信息傳遞緩慢,不利于解決突發(fā)事件(X)6６分權(quán)制職能分工不明確，不利于專業(yè)化管理(Ｘ）6７分權(quán)制由于過度分權(quán),容易導(dǎo)致各自為政,形成地方主義和本位主義（V）６８層級制是指公共組織在橫向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結(jié)構(gòu)(Ｘ）69機能制是指公共組織在縱向上按照不同職能目的劃分為不同職能部門的組織類型(X)7０公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認的各種正式關(guān)系的模式(V)71一般來說，公共組織機構(gòu)方式具有縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)（V）72公共組織的縱向結(jié)構(gòu)是為了擴大行政管理職能而設(shè)計的(Ｘ)73公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是公共組織的層級結(jié)構(gòu)(X）74公共組織的橫向結(jié)構(gòu)，以命令與服從作為準則,他是行政效率的主線保證(Ｘ）75公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是縱向結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),公共組織的內(nèi)部各層級的縱向劃分是在橫向劃分的基礎(chǔ)上進行的(Ｖ）７６管理的幅度是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額(X)77管理的層次是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或者人員的數(shù)額（X)７8掛你的層次和管理的幅度之間成正比例關(guān)系（X）79非正式組織可以促進組織成員之間的意見交流協(xié)調(diào)，協(xié)作意愿,維護正式組織的團結(jié)(V)80從一定意義上講，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政成敗的關(guān)鍵,對公共行政的效能會產(chǎn)生決定性影響（Ｖ）8１選任制是指由立法機關(guān)或者其他任免機關(guān)通過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度(V）82委任制是指通過直接或者間接選舉制度選出產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度（Ｘ）83考任制是指由專門的機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的客觀標準,按照公開考試擇優(yōu)錄取的程序，產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。（V）84考任制源于英國的文官制度,現(xiàn)已被世界各國所采用（Ｘ）85聘任制是根據(jù)工作需要通過簽訂協(xié)議的方式選用外部人員，在一定的任期內(nèi)擔任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度（V)86從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力(Ｘ)8７權(quán)力性影響力也叫強制性影響力,是從合法的權(quán)力中產(chǎn)生的，因此具有強制性和權(quán)威性(V）88非權(quán)力性影響力也叫自然性影響力，他對被領(lǐng)導(dǎo)者沒有強制性的約束力(Ｖ）8９非權(quán)力性影響力的因素重要涉及,資歷因素，能力因素,品格因素等（X)９０權(quán)力性影響力的因素涉及，職位因素,傳統(tǒng)觀念因素,專業(yè)因素（X)9１行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力涉及抽象思維決斷能力，人際關(guān)系能力,技術(shù)能力（V)92一般來說，對高層行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力規(guī)定比較高（Ｘ）93一般來說,對中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力規(guī)定比較高（X）9４一般來說，對下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維和決斷能力規(guī)定比較高(Ｘ)９5人事行政是國家的人事機構(gòu),通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法制化管理（Ｘ）96185５年成立的英國文官委員會，是現(xiàn)代意義上第一個獨立的,智能化的人事行政機構(gòu)(Ｖ)97傳統(tǒng)的人事行政把人力當成可以開發(fā)運用的資源，當成可以帶來更多價值的價值（Ｘ)９8人力資源管理把人力資源開發(fā)放到首要位置（V)９9人力資源管理重視人力資源的使用，忽視人力資源的開發(fā)（Ｘ）１０0人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來對待（V)１０１機關(guān)行政的職責可以概括為:主持政務(wù)，解決事務(wù)，搞好服務(wù)三個方面（X)102各級政府的辦公廳在某些時候可以取代行政領(lǐng)導(dǎo)者進行決策(X）１03綜合辦事機構(gòu)起著協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)者開展行政管理活動的發(fā)動作用（V)104公文的效用是指公文的實際效力和功用（Ｖ）10５公文管理的基本任務(wù)就是及時,準確,有效的創(chuàng)制,加工，傳遞,保管,處置公文,為公務(wù)活動提供使用的信息(V）１06機關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的社會化就是機關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的非營利化(X）１07行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在解決政務(wù)時，從公共利益和公平與公正原則出發(fā),依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定的行政行為（V）108行政決策以實現(xiàn)公共利益為出發(fā)點，具有營利性(X）109行政決策在行政管理過程中具有決定性作用，處在核心地位(V）11０行政決策應(yīng)當對各種方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)決策方案(V）１1１在進行決策時,應(yīng)當把現(xiàn)實公共利益作為衡量政府決策行為是否公平合理的重要標準（V）112在擬定型決策環(huán)境下,決策者不能根據(jù)自己的經(jīng)驗和主觀偏好進行決策（X)113科學決策時只決策者憑借科學思維，運用科學手段和科學技術(shù)所進行的決策（V)114現(xiàn)代行政決策體制涉及領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)，專家征詢系統(tǒng)，信息支持系統(tǒng)(V)１15專家征詢系統(tǒng)對政策執(zhí)行的結(jié)果負有重要責任（Ｘ)１1６領(lǐng)導(dǎo)決策形同在行政決策體制中處在核心位置(Ｖ)１１7行政執(zhí)行是行政機關(guān)及其行政人員依法實行行政決策,以實現(xiàn)預(yù)期行政目的和社會目的的活動的總和（V）118行政執(zhí)行要忠實于決策目的,任何時候都不能違反決策目的。(V）1１9行政執(zhí)行的意義就在于以最快的速度，在最短的時間內(nèi)，圓滿的實現(xiàn)決策目的(V）１２0行政指揮是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運用一定的指揮手段,按照目的規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況,及時糾正和調(diào)節(jié)中興中的偏差，以保證興縣行政目的的活動（X）１２1行政溝通是指在行政管理活動中，在政府各部門和各個層級之間,以及各種人員之間所進行的政務(wù)信息的交流與傳遞(V）122做好溝通工作是實現(xiàn)政府職能的前提條件,是提高公共組織適應(yīng)性能和效率的重要保證(Ｖ)1２3行政評估是指對行政執(zhí)行結(jié)果的評估（X)12４行政監(jiān)督機關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門，社會團隊和個人干涉(V）12５監(jiān)督工作依靠群眾的原則,體現(xiàn)了黨的群眾路線的精神和規(guī)定，是做好新時期行政監(jiān)督工作的基本保證（V)126社會監(jiān)督是指非執(zhí)政黨對行政活動的監(jiān)督(X）１２７依照公共行政管理的過程，可以將監(jiān)督分為事前監(jiān)督和時候監(jiān)督(X)1２8一般行政監(jiān)督制度具有不騙性和較強的約束力(Ｖ）1２9工作報告不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X）13０備案不屬于一般行政監(jiān)督的方式(Ｘ)131行政監(jiān)察機關(guān)，屬于國家行政機關(guān)序列,是政府機構(gòu)的組成部分(Ｖ)132中共中央紀律檢查委員會和國家監(jiān)察部實行合署辦公,但有兩套工作機構(gòu)和人馬(X）133行政監(jiān)察實行雙重領(lǐng)導(dǎo)機制(Ｖ)134權(quán)力機關(guān)對行政的監(jiān)督是最高層次的監(jiān)督,在國家行政監(jiān)督體系中居于核心地位(V）１35權(quán)力機關(guān)對行政的監(jiān)督內(nèi)容,只涉及政治監(jiān)督和法律監(jiān)督,不拋開工作監(jiān)督(X)１36政務(wù)公開是社會監(jiān)督有效性的前提之一(V）13７社會監(jiān)督必須與國家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合才具有威力(Ｖ）１38公共財政的概念是與國家的概念同時存在的（X）139公共財政是僅為市場經(jīng)濟提供公共服務(wù)的政府分派行為（X)140公共財政具有最優(yōu)化資源配置的職能（V)1４1公共財政不具有調(diào)節(jié)收入分派的職能（Ｘ）1４2公共財政具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟增長速度的職能(V）143公共財政不具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的職能（X)１44國家決算是國家政治經(jīng)濟活動在財政上的集中反映（V)145稅收是國家無償取得財政收入的一種手段(V)１4６稅法是稅收存在的前提條件(X)１４7稅收具有，強制性，無償性，固定性的特點(V）14８在我國古代，孟子最早提出為政在人的人治思想(X）149在我國，商鞅最早提出以法治國的法治思想（X)150道德規(guī)范具有以國家權(quán)力做后盾的強制性(X)１5１法律制度是用強制的手段來約束人民的行為的行為規(guī)范(Ｖ）15２法治行政的核心含義是法律高于行政（ｘ)15３職權(quán)法定是指行政機關(guān)的職權(quán)必須由法律來規(guī)定(V)154行政規(guī)章是指國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力,履行行政職責的規(guī)范性文獻的總稱（Ｖ)155行政法規(guī)是指特定的行政機關(guān)根據(jù)法律和法規(guī),按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文獻的總稱(X）156行政復(fù)議是由行政系統(tǒng)外部的機關(guān)實行的外部監(jiān)督和糾錯的行為（Ｘ)１57行政訴訟是公民或者法人對行政機關(guān)或者行政工作人員的違法行政行為向司法機關(guān)提起的訴訟(V）15８行政方法涉及三個方面的內(nèi)容：基本手段，行政程序，技術(shù)方法(X)１５9行政方法中的基本手段是指行政指令手段(X）160行政程序不屬于行政方法（V）1６1行政方法所要解決的核心問題是公共組織的過程問題（X)１6２行政方法所要解決的核心問題是公共組織的效率問題（V)1６3行政方法的第一個特點是行政方法的完整性（X）164行政方法的第一個特點是行政方法的科學性（X)１65簡化行政程序的方法就是要最大限度地簡化并減少行政工作的具體環(huán)節(jié)（X)166目的管理方法是二十世紀五十年代法約爾提出的一種新的管理方法(Ｘ)167目的管理是以目的為導(dǎo)向，以人為中心,以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法(V)１68戰(zhàn)略管理來源于戰(zhàn)略規(guī)劃,一方面應(yīng)用于公司管理，后引進政府公共部門管理(Ｖ)169標桿公里方法只適應(yīng)于大型公司（X)１70機械效率是量化的可比效率,往往用投入與產(chǎn)出之比來表達（V)１7１社會效率是以量化的方式來考察行政效率的(V）172社會效率是從人際關(guān)系的角度來分析和考察行政效率的(X)17３行政效率是公共行政活動的起點，也是落腳點（V）１７4行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動的實踐性的一個重要指標（X）175行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動有效性的重要標準(Ｖ）176公共組織績效評估是對結(jié)果進行的管理與評估(Ｘ）177公共組織績效管理的核心環(huán)節(jié)是建立可以衡量組織目的和運營績效的定性與定量的指標體系(V）17８建立公共組織績效評估指標體系的關(guān)鍵在于對公共組織目的的理解(X）１７９建立公共組織績效評估體系的關(guān)鍵在于對公共組織績效指標的權(quán)重分析（V）1８0建立績效指標必須注意指標一定要清楚，并且有一致性(V）18１在追求效率的同時不會影響公平的表現(xiàn)(Ｖ）１８2在解決效率與公平關(guān)系的時候，我們要堅持公平優(yōu)先，兼顧效率的原則（Ｘ）183效率與公平的關(guān)系問題是設(shè)計社會發(fā)展與穩(wěn)定的大問題（V）1８4行政改革是行政權(quán)利重新調(diào)整你重大分派的過程（Ｖ）18５行政改革在本質(zhì)上是一個經(jīng)濟過程(X)186行政改革的目的是為了適應(yīng)社會環(huán)境，提高行政效率，高效公平地解決社會公共事務(wù)（V）187行政改革必須對的解決政府與社會之間的關(guān)系(V）１８8行政改革必須以保持經(jīng)濟發(fā)展為前提（Ｘ)189政府是社會的穩(wěn)定機制,是社會秩序的維護者和管理者（Ｖ)19０行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以競爭發(fā)展為核心（X）191行政改革與政治改革是互相獨立的兩個過程(X)１9２行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點(X)１93政治保障是進行行政改革的前提(V）1９4行政改革必須重視觀念的更新和新觀念的形成(V）1９5行政改革政策應(yīng)當以大多數(shù)人的利益不受損害為原則(Ｖ)19６行政改革一方面要選擇那些難度大，見效快的行政領(lǐng)域和部門進行（Ｘ)197政府再造是政治體制改革的一種形式（X)198電子政府實現(xiàn)了政府與顧客互動的開放式的管理方式（X)１99控制是行政領(lǐng)導(dǎo)者對其部屬進行領(lǐng)導(dǎo),指揮和調(diào)度的管理活動（X)二、單項選擇題1，在西方，最早提出行政概念的是(亞里士多德)2,公共行政的首要特點是它的(公共性)３,中國公共行政最大的特點是(中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府)4,被稱為人事管理之父和行為科學的先驅(qū)者的是(歐文)5，發(fā)表了公共行政學的開山之作，《行政之研究》的是(威爾遜）6，威爾遜在《政治科學季刊》上發(fā)表了公共行政學的開山之作(行政之研究)，它標志著公共行政學的產(chǎn)生7，被稱為組織理論之父的是(韋伯）8,德國著名的政治學家，社會學家,經(jīng)濟學家和宗教學家馬克思。韋伯提出(官僚制理論)，因而被稱為組織理論之父９，被稱為科學管理之父的是(泰勒)10,被稱為行政管理之父的是（法約爾）11,提出管理五項職能和十四條管理原則的是（法約爾）12,提出著名的POSＤ.Ｃ．RＢ．,即七項管理職能的事是（古立克）1３,第一位試圖建立公共行政學體系的是（懷特)1４，19２6年懷特出版了世界上第一本大學公共行政學教科書是（行政學導(dǎo)論）１5，我國最早提出學習行政學的是（梁啟超)16,1８７6年梁啟超的(論譯書）中提出“我國公卿要學習行政學”1７,我國第一部行政學著作是《行政學的理論與實際》18，我國第一部行政學著作《行政學的理論與實際》的作者是(張金鑒）１9,提出立法,司法行政，考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是(孫中山），他建立了五院分立制度2０,公共行政環(huán)境的特殊性,一方面表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的(差異性)上21，美國哈佛大學專家（高斯)最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究２2,1961年里格斯發(fā)表了《公共行政生態(tài)學》,這是公共行政生態(tài)學的代表作,開以生態(tài)學的方法研究公共行政學風氣的先河２３,公共行政生態(tài)學的代表作《公共行政生態(tài)學》,于1９６1年發(fā)表,該書的作者是(里格斯）２4,融合型的公共行政模式存在于（農(nóng)業(yè)社會）25，里格斯認為處在農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（棱柱形公共行政模式）26,衍射型公共行政模式存在于(工業(yè)社會）２７,組織文化涉及組織觀念，法律意識,道德情感和價值觀念等，其中(價值觀念）是組織文化的核心28,高斯發(fā)表于１936年,提出公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學論著是（《美國社會與公共行政》）29,公共行政學研究的核心問題是（政府職能)30，政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點一方面表現(xiàn)在其（非營利性）上31,政府只充當守夜人的角色的時期是（自由資本主義時期）32，政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是(壟斷資本主義時期）33,政府職能的服務(wù)性是至關(guān)重要的,他直接關(guān)系到政府的(有效性)3４,政府職能的(系統(tǒng)性）特點，保證政府管理的有效，有序和公平3５，政府的作用無處不在，無處不有,也滲透到我們每個人的生活之中，說的是政府職能（普遍性)的特點3６，政府職能只能由政府來行使才有效,說的是政府職能的(不可替代性）特點37,政府職能的實現(xiàn)以國家強制力為后盾,說的是政府職能的（強制性)特點３8,政府的基本職能涉及，政治職能，(經(jīng)濟職能)，文化職能和社會職能3９,市場失效的外部性問題表現(xiàn)為:溢出和（搭便車)問題40，政府的政治職能涉及(政治統(tǒng)治職能）。保衛(wèi)國家主權(quán)的職能和民主職能４1,政府的(政治統(tǒng)治職能)是政府的最基本職能42,政府的經(jīng)濟職能涉及（規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序的職能)，對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的職能，保證國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能。４3,意識形態(tài)職能屬于政府的（文化職能)4４，加強社會主義道德建設(shè)屬于政府的（文化職能）45,民主職能屬于政府的（政治職能）４6,發(fā)展科學技術(shù)和教育的職能屬于政府的（文化職能）47,環(huán)境保護的職能屬于政府的（社會職能）48,保證社會公平分派的職能屬于政府的(社會職能)４９，社會保障職能屬于政府的（社會職能）50,行政體制的核心問題是(行政權(quán)力的劃分、公共組織設(shè)立、政府部門職權(quán)的配置)5１，行政體制的滯后性是由其(穩(wěn)定性）演變而來52,總統(tǒng)制起源于十八世紀的（美國)，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式5３，內(nèi)閣制起源于十八世紀的(英國），后來為許多西方國家所采用54，法國第五共和國憲法所擬定的一種中央政府地址是（半總統(tǒng)制)55，委員會制起源于十九世紀中期的（瑞士）５6，英國地方政府形式是最典型的（自治體地方政府）體制5７，典型的行政體地方政府是（德國）的地方政府5８,對一般的省，市,縣,鄉(xiāng)而言,實行民族自治的自治區(qū),自治州,自治縣,自治鄉(xiāng)就是（特殊型)的行政區(qū)5９,回歸后的香港行政區(qū)，澳門行政區(qū)屬于(特殊型)的行政區(qū)6０,靜態(tài)層面的公共組織是指（組織實體）61，動態(tài)層面的公共組織是指（組織行為）62，下列要素中不屬于公共組織構(gòu)成要素的是（文化)6３，公共組織的(社會性)是其政治性的基礎(chǔ)64，任何國家的公共組織都為全社會提供公共物品,這體現(xiàn)了它的(服務(wù)性）65,中國行政管理的最大特點是(中央集權(quán))６６，下列選項中不屬于集權(quán)制優(yōu)點的是（）此題無解６７,下列選項中不屬于集權(quán)制缺陷的是(權(quán)力分散）68,下列選項中不屬于完整制優(yōu)點的是(有助于專業(yè)化管理）69,下列選項中不屬于完整制缺陷的是(人事分散)70，下列選項中不屬于首長制優(yōu)點的是(民主決策）71，下列選項中不屬于首長制缺陷的是(可以防止獨斷專行）72，下列選項中不屬于層級制優(yōu)點的是(有助于專業(yè)化管理）73,下列選項中部署與層級制缺陷的是（分工過細,影響行政效率）74，公共組織結(jié)構(gòu)以（提高行政效率）為核心75,下列選項中不屬于管理層次過少的毛病的是（分工不明確)76，下列選項中,不屬于管理層次過多的毛病的是（信息流通不暢）77,下列選項中,不是非營利組織特點的是（非營利性）78，下列選項中，不屬于學習型組織特點的是(自我超越）79，下列選項中，不屬于學習型組織五項核心修煉的是(活化學習）８0，構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（行政職位）,它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點81,我國由人大代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于(選任制)8２，由立法機關(guān)或者其他任免機關(guān)通過考察,而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是(委任制)８３，國務(wù)院常務(wù)會議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職,直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正副領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制)8４,中央一些部委和一些省市公開招考司處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于(考任制)8５,下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（決策權(quán)力）8６,忠于政府,維護政府的聲譽,忠于職守,是（行政道德)的核心內(nèi)容８7,行政領(lǐng)導(dǎo)過程自身是一個社會系統(tǒng),這個系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導(dǎo)者,(行政組織)和行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境三者有機組成的88,按照工作內(nèi)容的不同,行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政治領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)者，（文化領(lǐng)導(dǎo)者），及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者89,按照所處層次不同,行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為，高層領(lǐng)導(dǎo)者,(中層領(lǐng)導(dǎo)者)和基層領(lǐng)導(dǎo)者90，從工作的性質(zhì)和職責以及產(chǎn)生的方式的角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者和（行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者)9１，下列選項中不屬于較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式的是（協(xié)議制）９2,考任制源于我國古代的（科舉制）,現(xiàn)在被世界各國所采用９3,從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政權(quán)力分為權(quán)力性影響力和（非權(quán)力性影響力）94,下列選項中不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)四種責任之一的是(社會責任)95,領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的（人格）特質(zhì)96，美國學者希拉季和(華萊士）提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論９7，現(xiàn)代意義上，第一個獨立的。智能化的惡人是行政機構(gòu)是（英國)與1855年成立的文官委員會98,美國的文官委員會,日本的人事等機構(gòu)屬于（部外制）類型99，部外制是（美國)用法律制度把合法制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)10０,人事行政機關(guān)實行折中制的國家有（英國)１01,人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家又（中國)102,西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于(英國)資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度103,世界上第一個建立文官制度的國家是(英國)709，職位分類最早產(chǎn)生十九世紀的(美國)，后被許多國家所仿效。1０4,《中國任命共和國公務(wù)員法》于(2023年1月1日）正式實行105，下列選項中不屬于人事行政的特點的是（年輕化）106，下列選項中不屬于人事行政專業(yè)化特點的表現(xiàn)是（人事管理形式專業(yè)化）1０７,下列選項中不屬于人事行政機關(guān)類型的是（首長負責制）1０8，下列選項中不屬于實行部內(nèi)制的國家又(中國)109，下列選項中不屬于西方國家公務(wù)員制度共同之處的是（政務(wù)官,不與執(zhí)政黨共進退）１10，下列國家實行品位分類制度的有(英國）１11，下列選項中不屬于我國公務(wù)員調(diào)配的基本形式的有(借用)112，下列選項中不屬于我國公務(wù)員培訓重要形式的有（更新知識培訓）１1３，我國公務(wù)員考核內(nèi)容中，最重要的是（德）11４,下列選項中，不屬于機關(guān)行政特性的是（機關(guān)的權(quán)威性）１15,下列選項中,不屬于機關(guān)行政職責的是(進行決策）116，下列選項中，不屬于機關(guān)行政作用的表現(xiàn)是（發(fā)動作用)１17，綜合辦事機構(gòu)對機關(guān)的平常事務(wù)，規(guī)章制度和工作秩序等所進行的自身事務(wù)管理被稱為(平常事務(wù)管理）１18，下列表述中,屬于公文效用的選項是（執(zhí)行效用）1１9，公文中的一部分在辦理完畢之后可以轉(zhuǎn)化為檔案,是由于它的(歷史）效用12０,行政機關(guān)檔案的功能重要在于其具有（憑證)作用和參考作用。121,下列選項中,不屬于辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構(gòu)成的是（執(zhí)行支持層）1２2,行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府各種職能機關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會組織。這提現(xiàn)了行政決策的(決策主體的特殊性）特點123,行政決策以實現(xiàn)公共利益為出發(fā)點。這決定了公共行政法規(guī)的（決策目的的非營利性）特點1２4，公共行政決策必須符合憲法和有關(guān)法律以及行政法規(guī)的規(guī)定。這決定了行政決策的(合法性)特點125,一級政府所作出的行政決策在其管轄的地區(qū)范圍之內(nèi)，其效力達及每個公民和每個社會組織。這體現(xiàn)的是公共行政決策的（行政決策地區(qū)效率的普遍性）特點126，在行政管理的各個環(huán)節(jié)中,具有決定性作用，處在核心地位的環(huán)節(jié)是(決策)１27,下列選項中不是行政決策結(jié)果的選項是（憲法)128，行政決策時建立在對未來發(fā)展與問題的預(yù)測基礎(chǔ)上的決策，因此,必須遵循(科學預(yù)測）原則129,行政決策對的與否的重要因素之一是準確可靠的信息,因此，行政決策必須遵循（信息)原則13０，行政決策的限制條件不能導(dǎo)致決策不能實行,因此行政決策必須遵循（可行性）原則131,事實上最優(yōu)化決策方案是不存在的，只有相對滿意的決策方案,因此行政決策必須遵循(滿意）原則132，在進行行政決策方案選擇時，應(yīng)選擇那種投入少，而受益較大的方案，因此行政決策必須遵循（成本效益）原則。133,在進行行政決策時，必須充足考慮到社會公平問題,因此行政決策必須遵循（公平與民主）原則134，公共行政是依法行政,因此行政決策必須遵循（法制）原則135,政府是為社會公眾服務(wù)的,是為了實現(xiàn)公共利益的,因此，行政決策必須遵循(實現(xiàn)公共利益)原則１３６,現(xiàn)在行政決策體制的核心是(領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）１37,下列選項中不屬于現(xiàn)代行政決策體制中公民磋商參與系統(tǒng)內(nèi)容的選項是(建立政府與社會的溝通系統(tǒng)）１38,現(xiàn)代行政決策體制中專家征詢系統(tǒng)的重要作用是（擬定決策方案)１39，在現(xiàn)代行政決策體制中，對決策執(zhí)行結(jié)果負責任的系統(tǒng)是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng))140，下列選項中，不屬于西蒙所認為的決策程序四個階段的選項是（選聘專家階段）1４1，針對實行決策的過程中出現(xiàn)的一時又難以查清因素的問題的決策方案稱之為（臨時方案)142,為了填補或完善決策制定的決策方案,稱為（追蹤方案)14３,為了實現(xiàn)目的而制定的方案,稱為(積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計的重要方案14４,行政執(zhí)行過程的第一階段是（準備階段)１45，整個行政執(zhí)行過程最具實質(zhì)意義的，最為關(guān)鍵的階段是（實行階段）146,行政控制過程的最后環(huán)節(jié),也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（糾正偏差）147,平行溝通是一種同級部門或者同事之間的信息溝通，亦稱（橫向溝通）1４８，(平行)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式,而只能通過協(xié)商合作的辦法149，行政評估準備階段，評估工作的第一步是(擬定評估對象)1５0，簡樸緊急的執(zhí)行活動比較適宜于用（口頭）指揮１51，列選項中不屬于行政執(zhí)行的一般過程的是(協(xié)調(diào)階段)15２，下列選項中不屬于行政執(zhí)行的準備工作應(yīng)遵循的原則是（調(diào)查原則)1５3，下列選項中不屬于行政實行階段的環(huán)節(jié)的是（行政指揮)1５4,下列選項中不屬于行政指揮的的方式的是(遙控指揮)155,根據(jù)控制的范圍的劃分，行政控制可以分為,宏觀控制與(微觀控制)156,根據(jù)控制的方式劃分,行政控制可以分為直接控制與（間接控制）157,根據(jù)控制的組織機構(gòu)劃分,行政控制可以分為（集中制和分級制）１58，根據(jù)控制的時序劃分，控制可以分為事先控制，時候控制，與(事中控制）１59,下列選項中不屬于領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評估實際工作效果的信息源是（個人觀測）16０,下列選項中不屬于行政控制的控制對象的是（行政方案)１6１,下列選項中不屬于工作控制范圍的（時效控制)1６２，按照溝通的擬定性劃分,行政溝通可以分為正式溝通與(非正式溝通)16３，按照溝通的路線劃分,行政溝通可以分為單項溝通與（雙向溝通）164，按照溝通的信息流向劃分,行政溝通可以分為，上行溝通,平行溝通與（下行溝通）165,按照溝通工具劃分，行政溝通可以分為口頭溝通，書面溝通與（網(wǎng)上溝通）166，下列選項中，不屬于行政組織溝通的障礙的是（接受障礙)167，下列選項中，不屬于行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的是（轉(zhuǎn)變政府職能)167,下列選項中，不屬于公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)的是（人際關(guān)系的協(xié)調(diào)）16８，下列選項中不屬于行政評估準備階段重要工作的是（擬定評估對象)169，非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政行為的監(jiān)督，稱為(社會監(jiān)督）170，事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵭袥Q策,計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督也叫檢查（跟蹤監(jiān)督）17１,批準是一種約束力較強的(事先）監(jiān)督方式17２,對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪,僅構(gòu)成違反政紀的案件由（行政監(jiān)察機關(guān))調(diào)查解決173，對監(jiān)督對象構(gòu)成犯罪的案件由(檢察機關(guān)）追究刑事責任1７4，對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨員的案件，需要給予紀律處分的,由（黨的紀律檢察機關(guān)和行政監(jiān)督機關(guān)）給予處分175,對涉及非中國共產(chǎn)黨員的公務(wù)員的案件,需要給予處分的,則由（行政監(jiān)察機關(guān)）給予政紀處分1７6,對涉及國家行政機關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨員的案件,需要給予處分的，則由（黨的紀律檢察機關(guān))給予黨紀處分1７７，下列選項中不屬于社會監(jiān)督主體的是(執(zhí)政黨）178,按照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為事中監(jiān)督，事前監(jiān)督和（時候監(jiān)督）１７9,下列選項中，屬于事中監(jiān)督的重要形式的是（跟蹤監(jiān)督）180,下列選項中，不屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有（事故報告)１８１,下列選項中,不屬于一般行政監(jiān)督中，審查的形式有（聯(lián)合審查)182，下列選項中，不屬于我國行政監(jiān)察機關(guān)的基本職權(quán)的是(調(diào)查權(quán))１83，下列選項中,不屬于我國行政監(jiān)察機關(guān)的輔助職權(quán)的是（行政處分權(quán))184，下列選項中不屬于,權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容是（侵權(quán)犯罪監(jiān)督）三、多項選擇題１，有些學者從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍,認為國家可以分為（ａbc)三種權(quán)力a立法ｂ監(jiān)察c行政2，從廣義的管理角度來界定公共行政范圍的行政學家有(abce）a西蒙b懷特ｃ湯姆森e斯密斯堡３，奠定公共行政學理論基礎(chǔ)的代表人物是（ｃｄ),他們提出了政治與行政分離的觀點ｃ威爾遜d古德諾4，作為行政學的學科體系的建立是由(bde）完畢的b魏勞畢d韋伯e費富納5,公共行政學的特點是(abｃde）ａ公共行政學是一門交叉科學和邊沿科學b公共行政學是應(yīng)用性的科學c公共行政學是政治性較強的學科ｄ公共行政學研究的廣泛性e公共行政學的發(fā)展性６，一般公共行政環(huán)境涉及（abce）a自然地理環(huán)境b政治環(huán)境ｃ經(jīng)濟環(huán)境e文化環(huán)境7，具體公共行政環(huán)境涉及（bｅ）b管理對象e組織文化8,行政環(huán)境的特點是（abｃe)a特殊性ｂ復(fù)雜性c不穩(wěn)定性ｅ約束性9,里格斯將公共行政模式劃分為（acd)ａ融合型公共行政模式c棱柱型公共行政模式d衍射型公共行政模式１0，構(gòu)成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素重要有(abe）a政治制度b政黨制度e政治文化11，下列屬于文化環(huán)境要素的是（bcｄe）b意識形態(tài)c道德倫理d價值觀念ｅ教育１２,組織文化涉及（aｂde）a組織觀念b法律意識d價值觀ｅ道德感情１3,要對的地界定政府職能，必須對的地解決(ａｃｄe）的關(guān)系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展限度和政治民主的發(fā)展的水平a政府與市場ｃ政府與社會ｄ政府與公民e政府與社會組織１4,政府職能的特點是（ａbcｄe）a普遍性ｂ不可替代性c服務(wù)性ｄ系統(tǒng)性e強制性15，馬克思認為政府的基本職能有兩種,即(ａe）a政治統(tǒng)治職能ｅ社會管理職能１６，從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看,政府的基本職能可以分為(ａbce)a政治職能b文化職能c社會職能e經(jīng)濟職能17，市場失效重要表現(xiàn)在（ａbce）A市場壟斷和專制價格B外部性問題C公共物品的提供E不平等問題18,政府失效重要表現(xiàn)在(aｂc)Ａ資源配置的低效率B導(dǎo)致另一種不公平C政府的低效率１９,政府的政治職能重要涉及(ａce)a民主職能c政治統(tǒng)治職能e保衛(wèi)國家主權(quán)職能２0,著名經(jīng)濟學家薩森繆爾森在《經(jīng)濟學》（第十六版）中，認為政府的經(jīng)濟職能重要有（abde）A執(zhí)行國際經(jīng)濟政策B通過宏觀靜止政策穩(wěn)定經(jīng)濟Ｄ提高經(jīng)濟效率E改善收入分派2１,從我國的實際情況出發(fā),在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能重要有（aｂce)A直接生產(chǎn)和提供公共物品,填補市場局限性的職能B規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序,保證自由競爭的職能C對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的職能,保證國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能E管理國有資產(chǎn)的職能22,行政體制的特點重要有(aｂｃdｅ）Ａ歷史的繼承性B嚴格的系統(tǒng)性C鮮明的政治性Ｄ相對的滯后性E較強的穩(wěn)定性23，按社會制度劃分,行政體制可分為（bcｄe)B奴隸社會的行政體制Ｃ封建社會的行政體制D資本主義社會的行政體制E社會主義的行政體制2４，以行政權(quán)力的劃分作為標準來進行分類，可以把行政體制分為（ABD)Ａ中央政府體制Ｂ地方政府體制D行政區(qū)劃體制２5.下列國家實行內(nèi)閣制的有（BCD)Ｂ比利時Ｃ加拿大D斯里蘭卡２６．下列國家實行總統(tǒng)制的有(ＡD)A墨西哥D埃及27.下列國家實行半總統(tǒng)制的有(CDE）Ｃ奧地利D芬蘭E蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦28.地方政府體制的類型重要分為(ACE)A自治體地方政府C民主集中制地方政府E行政體地方政府29.行政區(qū)劃的類型可以分為（cde)C特殊型Ｄ發(fā)展型E經(jīng)驗型３0行政區(qū)劃體制因遵循的原則有(ABCDE）A民主自治原則B政治原則C有效管理原則D有助于發(fā)展的原則E尊重歷史傳統(tǒng)的原則31.傳統(tǒng)公共行政學時期的重要組織理論學派有（ABＣ)A泰勒的科學管理組織理論Ｂ韋伯的官僚制組織理論C法約爾的行政管理學派的組織理論32.韋伯認為的權(quán)力有(ABＤ）A傳統(tǒng)的權(quán)力B魅力的權(quán)力、D法理性的權(quán)力33.行為科學時期組織理論的重要的代表人物有（AＢE）Ａ梅奧B巴納德E西蒙34．梅奧在總結(jié)霍桑實驗的基礎(chǔ)之上,提出的組織理論有（AＢD)A非正式組織理論B新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D社會人理論35.巴納德在行為科學時期提出的組織理論重要有(BＣＥ）B非正式組織理論Ｃ權(quán)威接受理論Ｅ組織平衡理論36.非營利組織的特點重要有（AＢCDＥ)A非政府性Ｂ組織性C非營利性D志愿性E自治性３7．非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ＡBCDE)Ａ在制度建設(shè)方面有提倡作用B監(jiān)督市場C監(jiān)督政府D中介作用E維護良好的社會價值３8．政府對非營利組織的作用重要表現(xiàn)在（AＢCＤE）A減免稅收B委托公共事務(wù)Ｃ輔導(dǎo)監(jiān)督Ｄ補貼Ｅ法律管制3９.按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同,行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（ABＣ）A高層領(lǐng)導(dǎo)者Ｂ中層領(lǐng)導(dǎo)者Ｃ基層領(lǐng)導(dǎo)者４0.從工作性質(zhì)和職責以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為(BDE）B委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者D選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者E考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者41．較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式重要有(ABCD）A選任制B委任制C考任制D聘任42.下列不屬于委任制的優(yōu)點的是(ABＤ)Ａ權(quán)力集中、責任明確B公開平等、有效防止任人唯親D行動迅速、簡便易行43.從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（BE)B權(quán)力性影響力E非權(quán)力性影響力44.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源重要有（ABCE）A決策權(quán)力B歸屬權(quán)C專業(yè)知識權(quán)E合法權(quán)４5美國學者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點特質(zhì)外,還應(yīng)具有(AＢCDE）等特質(zhì)A社會背景Ｂ智力C個性D任務(wù)定向E社會技能４６較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有(ＡBCDE)Ａ四分圖理論B領(lǐng)導(dǎo)方格理論C領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式DPM型領(lǐng)導(dǎo)模式E領(lǐng)導(dǎo)作風理論47．在四分圖理論的基礎(chǔ)上(CE)于1９6４年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論C莫頓E布萊克4８．下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點的是(DＥ)D層次性E時代性49.行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成重要有(aｂcdｅ）A政治素質(zhì)B文化素質(zhì)C道德素質(zhì)Ｄ心理素質(zhì)Ｅ身體素質(zhì)、50.人事行政的特點可以歸結(jié)為（AＢCD)A法治化B專業(yè)化Ｃ現(xiàn)代化D職業(yè)化５１.人事行政的專業(yè)化特點重要表現(xiàn)在(ＢＣDE)B人事行政理論專業(yè)化C人事行政理論專業(yè)化Ｄ人事管理方法專業(yè)化Ｅ國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化52.人事行政應(yīng)遵循的基本原則有(AＢCDE)A德才兼?zhèn)湓瓌tB知人善任原則C公平競爭原則D功績原則E依法管理原則５3．下列屬于人事行政機關(guān)類型的有(AＢCE)Ａ部外制Ｂ部內(nèi)制C折中制E黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制５4.人力資源具有的特性重要有(ABＣDＥ）A時效性B時代性C能動性D再生性E增值性5５．西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處重要是（ＡBCD）Ａ公開考試、擇優(yōu)錄用B嚴格考核、功績晉升C政治中立、職務(wù)常任D人事分類、依法管理56.世界上通行的人事分類制度是（ＡB）A品位分類Ｂ職位分類5７.我國公務(wù)員的調(diào)配的基本形式是(ＡBCD）A調(diào)任Ｂ專任C輪換Ｄ掛職鍛煉58．我國公務(wù)員的培訓重要有（ABCE)Ａ初任培訓Ｂ任職培訓Ｃ業(yè)務(wù)培訓E更新知識培訓5９.從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有(ABCＤＥ）A功績晉升制B考試晉升制Ｃ年資晉升制D越級晉升制E綜合晉升制60.我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系涉及（AＣDE)A夫妻關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D直系血親關(guān)系E近姻親關(guān)系61．我國公務(wù)員的考核內(nèi)容涉及（ＡＢCDE)A德B績C勤D廉E能６2.機關(guān)行政的特性涉及(ＢＤＥ)Ｂ機關(guān)行政的綜合性D機關(guān)行政的事務(wù)性E機關(guān)行政的時效性63．機關(guān)行政的職責可以概括為（ABC）A參與政務(wù)B解決事務(wù)C搞好服務(wù)64.機關(guān)行政的作用重要表現(xiàn)在(ABCＤE)Ａ發(fā)動作用Ｂ樞紐作用C效率作用D保障作用E聯(lián)系作用65．科學合理的機關(guān)平常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有(ABCDE）A計劃安排工作B組織實行工作C協(xié)調(diào)控制工作D檢查總結(jié)工作E獎懲教育工作66.辦公自動化的發(fā)展過程大體經(jīng)歷的階段有(ABＣD）A單機操作階段Ｂ數(shù)據(jù)解決階段C網(wǎng)絡(luò)運營階段Ｄ知識管理階段6７．一般說來,辦公自動系統(tǒng)的開發(fā)大體分為如下階段(ABＣDE)A系統(tǒng)需求分析Ｂ系統(tǒng)設(shè)計C系統(tǒng)實行D系統(tǒng)維護E系統(tǒng)評價68.從決策的風險限度來講,行政決策可以分為(ABD)A擬定型決策B風險型決策Ｄ不擬定型決策69.從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為（ＡD）Ａ集體決策Ｄ個人決策70.從決策對象的結(jié)構(gòu)性限度來講，行政決策可以分為（ＡB）A程序性決策Ｂ非程序性決策7１.從決策主體采用決策的方法上來講,行政決策可以分為（BＥ)B經(jīng)驗決策Ｅ科學決策72.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)當涉及(AＢDE)A領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)B公民磋商與參與系統(tǒng)D信息支持系統(tǒng)E行政評估系統(tǒng)7３.決策方案一般有（ABCＤ）Ａ積極方案B臨時方案C追蹤方案D應(yīng)變方案74.行政執(zhí)行的一般過程可以分為(ＡBE)Ａ準備階段B實行階段E總結(jié)階段７５.行政執(zhí)行的準備工作應(yīng)當本著(ABＤE）的原則，既不能準備局限性，也不可鋪張浪費A必要B適當D防止Ｅ節(jié)約76.行政實行階段的環(huán)節(jié)重要涉及（ABＣＤ）A行政指揮B行政控制C行政溝通Ｄ行政協(xié)調(diào)７７．行政指揮的方式重要有（ABCE）A書面指揮Ｂ口頭指揮C會議指揮E現(xiàn)代通訊指揮78.根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為(AB)A微觀控制B宏觀控制79.根據(jù)控制方式劃分，行政控制分為(CE）C直接控制D間接控制８0.根據(jù)控制的組織機構(gòu)劃分,行政控制分為（)８1．根據(jù)控制的時序劃分，有（ACE）A事先控制C事后控制Ｅ事中控制82.行政控制的控制對象有（ABＣDE)A行政工作人員B財務(wù)C工作D信息E組織績效83．工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它涉及（ＡBＣDE）A計劃控制Ｂ標準控制C程序控制D成本控制E質(zhì)量控制84．按溝通的擬定性劃分，行政溝通可分為（AE)A正式溝通E非正式溝通85.按溝通的線路劃分，行政溝通可分為(CE)Ｃ雙向溝通E單向溝通86.按溝通的信息流向劃分,行政溝通可分為(ＣＤE）C下行溝通D上行溝通E平行溝通８7按溝通工具劃分,行政溝通可分為（ＡＢD）A口頭溝通B書面溝通Ｄ網(wǎng)上溝通8８.行政組織中的溝通存在的障礙重要有（ＡＢD)

A心理與語言障礙B組織結(jié)構(gòu)障礙Ｄ職位與專長障礙8９.行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為(ABCE）A層級結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B橫向部門之間的協(xié)調(diào)C各種資源的協(xié)調(diào)E人際關(guān)系的協(xié)調(diào)90.公共組織與外部環(huán)境與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)涉及（ＡＢＣ）A轉(zhuǎn)變政府職能Ｂ建立社會反饋體系C民主參與９１．行政評估準備階段的重要任務(wù)涉及（ABCD）A擬定評估對象B明確評估目的C選擇評估標準D培訓9２.行政監(jiān)督的特點是（)９3.依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有(ABCDE)A權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督Ｂ司法機關(guān)的監(jiān)督C社會監(jiān)督D行政機關(guān)的監(jiān)督E執(zhí)政黨的監(jiān)督９４.社會監(jiān)督的主體是(ABＣＤE)Ａ政協(xié)B各民主黨派C各社會團隊D新聞機構(gòu)E公民個人9５.從公共行政管理的過程看，行政監(jiān)督可以分為(ABE)A事中監(jiān)督B事后監(jiān)督E事前監(jiān)督

9６.事中監(jiān)督的重要形式是（CＥ)C跟蹤監(jiān)督E現(xiàn)場監(jiān)督9７.下列屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有(ABCＤＥ）A工作簡報B年