工作失職檢討書范文模板

工作失職檢?討書范文（?一）尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!在?這次檢查站?值班工作中?，因?yàn)槭韬?麻痹大意，?導(dǎo)致礦石被?非法偷運(yùn)過?站而沒有被?發(fā)現(xiàn)。幾天?來，我認(rèn)真?反思，深刻?自剖，為自?己的錯(cuò)誤感?到了深深地?愧疚和不安?，在此，我?謹(jǐn)向各位領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?做出深刻檢?討，并將我?幾天來的思?想反思結(jié)果?向各位領(lǐng)導(dǎo)?和同志們匯?報(bào)如下：?_月__日?，這是我們?值班的第三?天晚上。由?于前三天值?班期間均沒?有發(fā)現(xiàn)任何?非法偷運(yùn)礦?石的情況，?因此就樂觀?的判斷，經(jīng)?過這段時(shí)間?縣、鄉(xiāng)的大?力整治，非?法偷運(yùn)礦石?的行為基本?上得到了杜?絕。所以在?值班到晚上?十二點(diǎn)多的?時(shí)候因?yàn)槔?就把檢查桿?鎖好睡了。?后半夜也沒?有起來查看?過往車輛，?導(dǎo)致了這件?事情的發(fā)生?。通過這件?事，我感到?這是自己放?松工作要求?，忽視工作?職責(zé)的結(jié)果?。記得在_?_之前，_?_各位領(lǐng)導(dǎo)?曾反復(fù)囑托?，在值班期?間要認(rèn)真踏?實(shí)，提高警?惕。在值班?的前兩天我?也經(jīng)常提醒?自己要警惕?，然而經(jīng)過?幾天的觀察?沒有發(fā)現(xiàn)任?何情況，所?以慢慢放松?了警惕心。?因此，這次?發(fā)生的事情?使我不僅感?到是自己犯?了一次嚴(yán)重?的錯(cuò)誤，更?為重要的是?我感到對(duì)不?起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的囑托，愧?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心。同時(shí)?在這件事中?，我還感到?，自己在工?作責(zé)任心上?仍就欠缺。?這充分說明?，我從思想?上沒有把這?項(xiàng)工作的重?要性重視起?來，這也說?明，我對(duì)自?己的工作沒?有足夠的責(zé)?任心，更沒?有把自己的?工作做好。?發(fā)生這樣的?事，絕對(duì)事?自己沒有從?思想到行動(dòng)?上重視這項(xiàng)?工作的結(jié)果?，現(xiàn)在，我?深深感到自?己工作責(zé)任?心的欠缺和?對(duì)工作職責(zé)?的忽視，這?是一個(gè)十分?危險(xiǎn)的情況?。如果不是?這件事情的?發(fā)生，并且?進(jìn)行深刻反?省，而放任?自己繼續(xù)放?縱和發(fā)展，?那么，后果?將會(huì)是及其?嚴(yán)重的，甚?至都無法想?象會(huì)發(fā)生怎?樣的工作失?誤。因此，?通過這件事?在深感痛心?的同時(shí)，我?也感到了幸?運(yùn)，感到了?自己的及時(shí)?覺醒，這在?我今后的人?生成長(zhǎng)道路?上無疑是一?次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)?折。所以，?在此我向領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?做出檢討的?同時(shí)，也向?你們表示內(nèi)?心的感謝。?此外，我?也看到了這?件事情的惡?劣影響，如?果在這項(xiàng)工?作中，大家?都想我一樣?欠缺責(zé)任心?，不充分重?視這項(xiàng)工作?，那么怎么?能把這項(xiàng)工?作落實(shí)好、?做好呢。同?時(shí)如果在我?們這個(gè)集體?中形成了這?種不遵守工?作職責(zé)的觀?念，其影響?是可怕的。?這件事的后?果事十分嚴(yán)?重的，影響?事十分惡劣?的。因此無?論領(lǐng)導(dǎo)怎樣?從嚴(yán)從重處?分我，我都?會(huì)接受。同?時(shí)我懇請(qǐng)各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?志們?cè)诮o我?一次機(jī)會(huì)，?使我可以通?過自己的行?動(dòng)來表示自?己的覺醒。?工作失職?檢討書范文?（二）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?作為__?組件技術(shù)部?的一名技術(shù)?主管，我在?工作過程中?嚴(yán)重失職，?在生產(chǎn)限額?領(lǐng)料單中添?加了錯(cuò)誤的?___，造?成交付給客?戶的組件邊?無法安裝，?給公司信譽(yù)?造成了無法?挽回的損失?。在此我表?示深深的歉?意并遞交這?份工作失職?檢討書向各?位領(lǐng)導(dǎo)做出?深刻反省和?自查。由?于我的工作?崗位關(guān)系到?整個(gè)生產(chǎn)訂?單所使用的?物料正確與?否，長(zhǎng)期以?來對(duì)自己放?松要求，工?作作風(fēng)渙散?，無視公司?的審批報(bào)告?流程，最終?導(dǎo)致這次嚴(yán)?重的質(zhì)量事?故發(fā)生，辜?負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的?信任，也損?害了公司的?信譽(yù)。通過?這件事，暴?露出我個(gè)人?存在嚴(yán)重的?工作松懈問?題，以及工?作態(tài)度不端?正，做事情?不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔?良工作作風(fēng)?。為杜絕今?后再犯同樣?的錯(cuò)誤，以?此次檢討為?契機(jī)，深入?審視和糾正?自身工作中?存在的問題?：首先，?我作為部門?文件的管理?者，對(duì)于部?門文件的管?理不嚴(yán)謹(jǐn)，?文件沒有固?定的存放地?點(diǎn)，通常是?誰想看文件?誰拿去看，?看完就隨手?一扔，每當(dāng)?遇到問題想?要翻閱時(shí)卻?找不到文件?在哪。本次?事故就是一?個(gè)深刻的教?訓(xùn)，由于文?件是___?月份下發(fā)而?添加錯(cuò)誤邊?框的訂單是?___月的?生產(chǎn)訂單，?在核對(duì)物料?編碼時(shí)沒有?查找相關(guān)的?工作聯(lián)系單?是導(dǎo)致此次?事故的一個(gè)?重要原因。?其次是認(rèn)?識(shí)上的問題?，總是認(rèn)為?自己是文件?的發(fā)放者，?而別人才是?文件的執(zhí)行?者，通常是?一掃而過，?只理解了文?件的表面內(nèi)?容，而忽略?了文件所要?傳遞的重要?信息。本次?事故中，由?于之前閱讀?文件是草草?掠過，導(dǎo)致?大腦中只記?住了4孔邊?框和6孔邊?框均可使用?并且不得混?用于同一個(gè)?組件，但是?卻沒有記住?4孔邊框有?兩種不同孔?距的物料代?碼，正確的?代碼應(yīng)該為?__，而自?己卻添加了?錯(cuò)誤的代碼?___。?第三是態(tài)度?上的問題，?由于平時(shí)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的工?作十分信任?，因此自己?經(jīng)常不按照?規(guī)定的流程?開展工作，?私自做決定?，私自更改?物料。如果?此次添加物?料代碼時(shí)先?向部門領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行請(qǐng)示，?就可以避免?錯(cuò)誤的物料?代碼被使用?，從而也就?不會(huì)造成如?此嚴(yán)重的后?果。為了?杜絕今后再?次出現(xiàn)類似?的錯(cuò)誤，我?將從以下幾?個(gè)方面來糾?正和預(yù)防：?第一，嚴(yán)?格落實(shí)物料?添加的審批?流程，在每?次添加或者?變更物料時(shí)?，都隨限額?單附加一份?物料變更通?知單，如附?件一所示。?在該通知單?中詳細(xì)寫明?變更或者添?加的物料名?稱及物料代?碼，然后交?由部門主管?審核批準(zhǔn)，?再交由各相?關(guān)部門會(huì)簽?后隨限額領(lǐng)?料單一并下?發(fā)給相關(guān)部?門。第二?，在裝框工?段首末三檢?卡中增加邊?框孔數(shù)量，?孔間距的檢?驗(yàn)要求，如?附件二所示?。每日生產(chǎn)?前以及每次?物料切換時(shí)?都使用此三?檢卡對(duì)物料?進(jìn)行確認(rèn)。?并在每次生?產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備?文件(工藝?聯(lián)絡(luò)書-訂?單生產(chǎn)注意?事項(xiàng))中加?入邊框孔距?示意圖，作?為裝框工段?三檢卡確認(rèn)?以及巡檢、?外觀檢驗(yàn)的?檢查確認(rèn)的?依據(jù)。第?三，規(guī)范部?門文件的管?理，每一份?新發(fā)放的文?件都傳閱給?相關(guān)人員進(jìn)?行閱讀并簽?字，閱讀完?后統(tǒng)一存檔?保管，并做?好文件目錄?和收發(fā)臺(tái)賬?，方便隨時(shí)?查閱。通?過這件事我?重新反思了?自己做人、?做事的態(tài)度?，感悟到：?做人要專注?，做事也要?專注。做事?情不專注，?就無法清楚?的把握細(xì)節(jié)?，就一定無?法把事情做?得圓滿。從?今天起對(duì)自?己嚴(yán)格要求?，嚴(yán)肅自身?工作態(tài)度，?強(qiáng)化自身崗?位責(zé)任感，?克服思想渙?散等壞毛病?，不能再容?忍任何的馬?虎和差不多?心里，銘記?自身工作的?重要性，認(rèn)?真履行自己?的崗位職責(zé)?，以加倍努?力的工作來?彌補(bǔ)自己所?犯的錯(cuò)誤。?工作失職?檢討書范文?（三）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?由于我自?身原因，致?使___，?造成了嚴(yán)重?不良影響，?在此，我首?先做出誠(chéng)懇?的檢討。?領(lǐng)導(dǎo)提出批?評(píng)后，我進(jìn)?行了深刻的?自我反思，?對(duì)近段時(shí)間?的工作進(jìn)行?了梳理總結(jié)?，認(rèn)為自身?主要存在以?下問題：?1、思想懈?怠，責(zé)任心?不強(qiáng)。思想?麻痹大意，?認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，?對(duì)工作重視?不夠，有時(shí)?存在“得過?且過”、“?差不多就行?”的想法。?2、工作?作風(fēng)不深入?、不扎實(shí)、?散漫松懈，?工作安排不?具體、落實(shí)?不到位。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)布臵的?工作，不是?一馬當(dāng)先，?而是左顧右?盼，沒有立?即落實(shí)，甚?至有時(shí)存在?“在其崗不?盡其責(zé)”的?現(xiàn)象。3?、對(duì)下屬要?求不嚴(yán)。在?工作中，對(duì)?下屬要求太?松，監(jiān)督不?力。發(fā)現(xiàn)工?作存在問題?時(shí)，總是覺?得給下屬留?點(diǎn)面子，沒?有給予立即?糾正，實(shí)際?上，這樣不?僅不便于管?理，而且造?成了工作上?的失誤。?鑒于上述存?在的問題，?我向您做出?深刻保證：?一是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，繃緊?思想這根弦?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?單位相關(guān)管?理制度，立?足職能職責(zé)?，不斷提高?執(zhí)行力，提?升服務(wù)水平?;二是堅(jiān)?持工作上親?力親為，嚴(yán)?格要求自己?，端正工作?態(tài)度，形成?嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥?、效率的工?作作風(fēng)，抓?好管理制度?的督促落實(shí)?，制定出切?實(shí)可行、可?操作性強(qiáng)的?管理方法;?三是在以?身作則的前?提下，嚴(yán)格?要求下屬，?決不放松對(duì)?他們的要求?，只有這樣?才能有利于?工作的開展?，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來?講，也有利?于他們的個(gè)?人成長(zhǎng)。?領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)?使我認(rèn)識(shí)到?自身存在的?不足，給了?我一個(gè)反思?自我、自我?警醒的機(jī)會(huì)?，我懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)能夠接受?我真誠(chéng)的歉?意，并在以?后的工作中?繼續(xù)監(jiān)督我?，指正我。?工作失職?檢討書范文?（四）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!?首先由于我?工作不認(rèn)真?的原因，沒?有把工作做?好，出現(xiàn)了?不應(yīng)該的工?作失誤，未?按時(shí)將報(bào)表?上報(bào)，在此?我深刻檢討?!當(dāng)天，?由于無線網(wǎng)?絡(luò)連接不穩(wěn)?定，網(wǎng)絡(luò)連?接時(shí)斷時(shí)續(xù)?，我在向_?_以郵件形?式報(bào)電子版?報(bào)表時(shí)未將?報(bào)表發(fā)送成?功，事后沒?有再次確定?郵件是否發(fā)?送成功，造?成了嚴(yán)重的?工作失誤，?給局里帶來?不良影響，?事后經(jīng)__?反饋后才發(fā)?現(xiàn)犯了過錯(cuò)?，但為時(shí)已?晚。在此，?我再次誠(chéng)懇?的向局領(lǐng)導(dǎo)?深刻檢討。?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?的批評(píng)和教?育后，我發(fā)?現(xiàn)造成未按?時(shí)將報(bào)表上?報(bào)的主要原?因，主要是?我責(zé)任心不?強(qiáng)。同時(shí)，?我也深刻的?認(rèn)識(shí)到我的?錯(cuò)誤來源于?意識(shí)上的淡?薄和思想上?的麻痹，確?切的說還是?自己態(tài)度不?夠端正，工?作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?，對(duì)自己要?求不嚴(yán)，才?造成這件事?情的發(fā)生。?目前，正值?全縣深入開?展“四治一?樹”干部紀(jì)?律作風(fēng)集中?整治活動(dòng)的?關(guān)鍵期，我?卻馬虎大意?、敷衍了事?，由于我的?失誤給里帶?來不良影響?我深表歉意?，通過這件?事情我真正?意識(shí)到了自?己的缺點(diǎn)和?不足，明白?了以后如何?改進(jìn)。所以?，我在向_?_領(lǐng)導(dǎo)做出?深刻檢討的?同時(shí)，也感?謝局領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)糾正我的?錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)?我的不足。?在此，我?謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)?做出深刻檢?討，并保證?：1、通?過這件事，?我感到自己?在工作責(zé)任?心和態(tài)度上?仍就非常欠?缺，今后一?定增強(qiáng)自己?的工作責(zé)任?心、端正自?己的工作態(tài)?度，認(rèn)真克?服工作懶散?、粗心大意?的缺點(diǎn)，努?力將工作做?好，以優(yōu)異?的工作成績(jī)?來彌補(bǔ)我的?過錯(cuò)。2?、在以后的?工作中認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，切實(shí)增?強(qiáng)自己的事?業(yè)心和責(zé)任?感，認(rèn)真做?好職責(zé)范圍?內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)工?作任務(wù)，積?極表現(xiàn)，以?自己的具體?行動(dòng)來表示?自己的覺醒?。3、通?過這件事情?，我會(huì)進(jìn)一?步深刻反省?、深入總結(jié)?，改正錯(cuò)誤?，在今后的?工作中引以?為戒，加倍?努力把工作?干好。我已?經(jīng)充分意識(shí)?到自己的錯(cuò)?誤了，而且?認(rèn)識(shí)到了此?次錯(cuò)誤的嚴(yán)?重性。我保?證今后不會(huì)?再有類似行?為發(fā)生在自?己身上，請(qǐng)?局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)?監(jiān)督、幫助?我改正缺點(diǎn)?，使我取得?更大的進(jìn)步?!希望領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?在今后的工?作中多多幫?助我，幫助?我克服缺點(diǎn)?，改正錯(cuò)誤?。我會(huì)謹(jǐn)記?這次教訓(xùn)，?深刻反思和?檢討，同時(shí)?我也再次向?你保證此事?不會(huì)再有第?二次發(fā)生，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信?我工作失?職檢討書范?文（五）?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)：我?懷著十分不?安及羞愧的?心情寫下這?份檢討書。?___月_?__日那天?上午，我由?于自身的疏?忽，到大隊(duì)?開會(huì)卻沒有?穿制服，對(duì)?此，我十分?的自責(zé)。作?為一名剛上?崗的交通警?察，連最起?碼的制服到?沒有穿，我?這樣的行為?，給單位形?象造成了一?定的影響，?給同事留下?了不好的印?象，更不利?于自身工作?的開展以及?接受群眾的?監(jiān)督。我?知道，從古?至今，制服?大都作為一?種身份標(biāo)志?，承載著傳?達(dá)其特定內(nèi)?涵的作用，?尤其國(guó)家機(jī)?關(guān)工作人員?的制服更是?權(quán)力的一種?象征。警服?、警車、警?察證等作為?一種身份標(biāo)?志也正是如?此。制服等?身份標(biāo)志對(duì)?警察行為具?有監(jiān)督意義?。警察的權(quán)?力涉及到生?活的很多方?面，最貼近?人們生活的?行政權(quán)力越?有可能侵犯?人們的權(quán)利?，所以權(quán)力?需要在陽光?下運(yùn)行。公?眾的監(jiān)督被?公認(rèn)為是最?有效的方式?之一。警服?作為警察執(zhí)?法的明顯標(biāo)?志，能有效?證明其身份?，所以身著?警服執(zhí)法的?警察能為人?們所有效監(jiān)?督。交警?作為一個(gè)特?殊的職業(yè)，?在工作方面?有其特殊性?。制服的穿?著，有利于?我們?cè)诠ぷ?當(dāng)中行使自?己的權(quán)力和?義務(wù)，更能?隨時(shí)提醒自?己肩負(fù)的責(zé)?任?！豆?機(jī)關(guān)人民警?察著裝管理?規(guī)定》也對(duì)?公安人