《組織行為學(xué)》22秋平時(shí)作業(yè)1答卷

《組織行為學(xué)》22春平時(shí)作業(yè)1-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共15道試題,共75分)1.強(qiáng)化理論中有不同類型的強(qiáng)化，其中，當(dāng)某行為出現(xiàn)后給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現(xiàn)的可能性。這種強(qiáng)化稱為（）A.消退B.負(fù)強(qiáng)化C.懲罰D.消極強(qiáng)化參考答案選擇為:C2.關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為()。A.沖突有害無益B.沖突應(yīng)當(dāng)避免C.沖突有利無害D.沖突在適度水平是有益的參考答案選擇為:D3.以下不屬于所使用的調(diào)查方法的是()A.面談法B.問卷調(diào)查法C.電話調(diào)查法D.案例研究法參考答案選擇為:D4.綜合運(yùn)用命名小組技術(shù)和復(fù)雜的計(jì)算機(jī)技術(shù)的群體決策方法是()。A.腦力激蕩法B.命名小組技術(shù)C.德爾非技術(shù)D.電子會(huì)議參考答案選擇為:D5.生命周期理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式應(yīng)隨著()的變化而變化。A.領(lǐng)導(dǎo)者的意向B.被領(lǐng)導(dǎo)者的要求C.被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度D.環(huán)境因素參考答案選擇為:C6.由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于？A.非正式群體B.正式群體C.小群體D..參照群體參考答案選擇為:B7.現(xiàn)代權(quán)變組織設(shè)計(jì)的基本任務(wù)，是把與環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)關(guān)系銜接好，并與設(shè)計(jì)特點(diǎn)相協(xié)調(diào)的要素是()。A.組織結(jié)構(gòu)B.組織變革C.工作設(shè)計(jì)D.組織目標(biāo)參考答案選擇為:A8.布萊克、莫頓提出的領(lǐng)導(dǎo)方格模式理論認(rèn)為，(1-9)型領(lǐng)導(dǎo)者是()。A.貧乏型B.任務(wù)第一型C.俱樂部型D.中間型參考答案選擇為:C9.下面哪種組織結(jié)構(gòu)形式的典型特點(diǎn)是"集中政策，分散經(jīng)營(yíng)"()。A.直線——職能制B.矩陣制C.分權(quán)事業(yè)部制D.立體多維結(jié)構(gòu)參考答案選擇為:C10.如果一個(gè)企業(yè)采取多產(chǎn)品戰(zhàn)略，那么它應(yīng)該采用哪種組織結(jié)構(gòu)（）。A.集權(quán)的職能型結(jié)構(gòu)B.機(jī)械結(jié)構(gòu)C.產(chǎn)品事業(yè)部結(jié)構(gòu)D.直線制結(jié)構(gòu)參考答案選擇為:C11.有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()。A.正規(guī)的組織B.足夠的組織規(guī)模C.情景因素D.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威參考答案選擇為:D12.管理者的社會(huì)知覺怎樣，直接關(guān)系到他們采用的（）A.管理方式B.管理思想C.管理風(fēng)格D.管理行為參考答案選擇為:A13.不僅提出需要層次的"滿足—上升"趨勢(shì)，而且也指出"挫折—倒退"趨勢(shì)的理論是()。A.需要層次論B.成就需要論C.ERG理論D.雙因素理論參考答案選擇為:C14.有效的事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)，應(yīng)該堅(jiān)持什么原則?()。A.以個(gè)人為中心B.個(gè)人與組織相結(jié)合C.以組織為中心D.以社會(huì)需要為中心參考答案選擇為:B15.是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)()A.一切人的心理活動(dòng)B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為D.一切人的心理與行為參考答案選擇為:C二、判斷題(共5道試題,共25分)16.工作設(shè)計(jì)的方法通常包括工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)、工作時(shí)間的設(shè)計(jì)、工作關(guān)系的設(shè)計(jì)和工作績(jī)效評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)。參考答案選擇為:正確17.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，五個(gè)需要可以同時(shí)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生激勵(lì)作用參考答案選擇為:錯(cuò)誤18.組織行為學(xué)的方法論原則是：人本原則、系統(tǒng)原則和權(quán)變?cè)瓌t參考答案選擇為:正確19.從性質(zhì)上區(qū)分，沖突有破壞