公務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)范文模板

公務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)范文模板公務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)范文模板寫作思路

01

分清場(chǎng)合

發(fā)言與演講一樣，須要區(qū)分對(duì)象，有現(xiàn)場(chǎng)感，才能打好聽眾。俗話說，就是見什么人，說什么話。比方，有的單位是組織全體會(huì)議，全單位的人輪番發(fā)言，這時(shí)候發(fā)言人的數(shù)量太多，特殊須要留意限制發(fā)言時(shí)間。這時(shí)要幸免兩種傾向：

一是不講空話套話。領(lǐng)導(dǎo)都不喜愛下級(jí)長篇大論，滿嘴空話套話，這是作風(fēng)浮夸的表現(xiàn)，也在奢侈大家的珍貴時(shí)間，要留意言簡(jiǎn)意賅，一語中的;

二是不講重復(fù)的話。時(shí)間較長的會(huì)議，發(fā)言內(nèi)容一模一樣，重復(fù)觀點(diǎn)、重復(fù)事例、重復(fù)話語很簡(jiǎn)單讓人厭倦，要?jiǎng)偤脤?duì)自己的發(fā)言做出調(diào)整，幸免與別人的觀點(diǎn)重復(fù)，可在前面發(fā)言的根底上進(jìn)展提升和拓展。

有的單位是部門會(huì)議，只有一個(gè)或幾個(gè)部門的人參與，范圍比擬小，而且都是熟識(shí)的人。這時(shí)候就要留意：

一是切忌傲慢自滿，就是把大家平常一起做的工作，攬到自己身上，講成自己一個(gè)人的功績(jī);假如只談個(gè)人的努力，而不講領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的成果，就會(huì)給聽眾留下一種自高自大的印象。

二是切忌突出問題，就是把部門內(nèi)部的問題講的太多，不顧在場(chǎng)部門領(lǐng)導(dǎo)的感受，讓部門領(lǐng)導(dǎo)或者別人的威信掃地。

想把年終總結(jié)講好，首先要留意場(chǎng)合，輪到自己發(fā)言時(shí)，要開宗明義亮觀點(diǎn)，論證觀點(diǎn)講依據(jù)，得出結(jié)論講道理。舉的例子真實(shí)無疑，用的數(shù)據(jù)精確無誤，講的道理令人信服。

02

突出成果

述職報(bào)告必需重點(diǎn)講成果，不能不好意思，更不能把成果藏著掖著。個(gè)人的工作成果，也是整個(gè)單位的工作成果，假如大家都不講成果，這個(gè)單位工作就沒有亮點(diǎn)。其實(shí)工作成果是大家都關(guān)懷的事，也是單位領(lǐng)導(dǎo)最喜愛聽的事，該說的時(shí)候必須要大膽說出來。

而且，此時(shí)此刻機(jī)關(guān)單位都實(shí)行層級(jí)管理，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職者可能并不太了解，其他部門的干部對(duì)述職人的思想狀況和工作成果也不太清晰，許多事情只有你自己表達(dá)出來，別人才會(huì)了解。因此，成果必須要敢寫，而且必須要寫出高度，寫出意義來。

例如，黨的十九大報(bào)告在總結(jié)過去五年的工作時(shí)是這樣表述的：十八大以來的五年，是黨和國家開展進(jìn)程中極不平凡的五年。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、局部沖突和動(dòng)亂頻發(fā)、全球性問題加劇的外部環(huán)境，面對(duì)我國經(jīng)濟(jì)開展進(jìn)入新常態(tài)等一系列深刻改變，我們堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，迎難而上，開拓進(jìn)取，取得了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建立的歷史性成就。這種表述開宗明義，大氣磅礴，起到了定性、定調(diào)的作用。

參考這種寫法，我們寫個(gè)人的述職報(bào)告，也可以寫成：今年是我們單位開展進(jìn)程中很不平凡的一年，面對(duì)困難的外部環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶著全體員工頑固拼搏、開拓創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)了各項(xiàng)事業(yè)開展新局面。我作為其中的一員，感到特別激昂，深受鼓舞。我今年做了工作，對(duì)整個(gè)單位開展有奉獻(xiàn)。

這樣的報(bào)告表達(dá)了述職者的大局意識(shí)，站在了整個(gè)單位、部門的角度思索問題，很快就能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同。

03

說明看法

愛崗敬業(yè)是一種珍貴的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么宏大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是須要愛崗敬業(yè)的人。對(duì)公務(wù)員一般是從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面考核的，其中勤是最重要的考核內(nèi)容之一。在機(jī)關(guān)工作，大家最關(guān)懷的不是某人的工作實(shí)力，而是要看他的工作看法和敬業(yè)精神。

領(lǐng)導(dǎo)同事最為看重的是，這個(gè)干部在崗位上能不能兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)，能不能很好地融入這個(gè)集體。因此，在述職報(bào)告中，要通過客觀、真實(shí)、可信的表達(dá)，讓一個(gè)勤勤懇懇、任勞任怨、靜默奉獻(xiàn)的干部形象躍然紙上，給聽眾留下深刻的印象。

特殊是年輕員工的述職，更要牢記這一點(diǎn)，在機(jī)關(guān)工作，看法恒久比實(shí)力重要，集體恒久比個(gè)人重要。通過述職報(bào)告的發(fā)言，向大家說明一種虛心、慎重、務(wù)實(shí)、上進(jìn)的看法，你就會(huì)有一個(gè)好的口碑，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯開展來說，也是至關(guān)重要的。行文要點(diǎn)

01

構(gòu)造

標(biāo)題：可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。

前言：前言的寫法多種多樣，有的概述改變狀況及主要成果;有的介紹根本狀況;有的概述總結(jié)的目的、方法等。開頭力求簡(jiǎn)潔、開宗明義。

主體：一般應(yīng)表達(dá)總結(jié)事務(wù)的過程、做法、體會(huì)、經(jīng)歷、教訓(xùn)，但要通過概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。這是總結(jié)的核心局部，可按縱式或橫式構(gòu)造撰寫。縱式構(gòu)造，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成果、經(jīng)歷、教訓(xùn)等逐層綻開。橫式構(gòu)造，即按材料的邏輯關(guān)系將其分成假設(shè)干局部，標(biāo)序加題，逐一寫來。

結(jié)尾：或提出今后的努力方向，或指出存在問題，或說明自己的看法.

02

內(nèi)容

概述：主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和根底等進(jìn)展分析。

成果和缺乏：這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，表此時(shí)此刻哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)表此時(shí)此刻哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都講清晰。盡量詳細(xì)，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話，幸免泛泛而談。

經(jīng)歷和教訓(xùn)：在梳理成果和缺乏的根底上，對(duì)這一年的工作心得進(jìn)展分析、概括，以簡(jiǎn)練的語言，總結(jié)成為經(jīng)歷或者教訓(xùn)。

改良措施與打算：依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)歷和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改良措施等。要有針對(duì)性、可執(zhí)行性。

03

技巧

簡(jiǎn)潔明白：在工作總結(jié)的開頭時(shí)，不要寫過多的感概，也就是與工作無關(guān)的大話，給人留下總結(jié)太形式化、不干脆的印象。

先寫大綱：然后再把大綱中所涉及的事務(wù)加進(jìn)去，再細(xì)致加工，最終再進(jìn)展文字潤色。

實(shí)事求是：不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，而要寫出你做了哪些工作，盡量用完成了......，而不是負(fù)責(zé)......。

保持風(fēng)格：盡量多用自己的風(fēng)格去寫，不行抄襲或照搬人家的總結(jié)。

關(guān)注業(yè)績(jī)：寫年終總結(jié)和簡(jiǎn)歷特別相像，不能寫成流水賬，在內(nèi)容上必需進(jìn)展有效的選取和整理，須要一個(gè)或幾個(gè)核心事務(wù)來貫穿和表達(dá)業(yè)績(jī)。

圖表分析：盡量多用個(gè)案、表格、圖示、做類比、比照，以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成果，這會(huì)使你的總結(jié)更亮眼。

反思創(chuàng)新：總結(jié)的目的，在于以后更好的工作。所以，通過反思，找出問題所在，給出解決和改良方案。

重視細(xì)微環(huán)節(jié)：不要忽視細(xì)微環(huán)節(jié)，尤其重大事務(wù)的細(xì)微環(huán)節(jié)，通過細(xì)微環(huán)節(jié)描述，贏得關(guān)注。

突出重點(diǎn)：要呈現(xiàn)出工作亮點(diǎn)，特殊是上司關(guān)注的問題必須要具體詳細(xì)。

簡(jiǎn)練通俗：留意語句簡(jiǎn)練、通俗，以最簡(jiǎn)潔的方式說明問題。

留意排版：一年一次展示自己的好時(shí)機(jī)，必須要呈現(xiàn)一份版面清楚、一目了然的總結(jié)。

養(yǎng)成記錄的習(xí)慣：假如你平常工作筆記做得很完善，年底會(huì)更省事。盡量將每項(xiàng)工作的完成狀況用數(shù)字表示出來。常見誤區(qū)

//誤區(qū)1：總結(jié)必須要低調(diào)//

低調(diào)的總結(jié)中總是貫串著在上級(jí)的關(guān)心和同仁的共同努力下之類的套話，難免讓人覺得言之無物，總結(jié)中要增加實(shí)質(zhì)內(nèi)容。另外，不要把失誤總結(jié)得過于細(xì)致。這類放大缺點(diǎn)的做法，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)疑心你的實(shí)力。

//誤區(qū)2：總結(jié)就是要格式化//

總結(jié)是一個(gè)人思維模式的表達(dá)，既不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的一目了然，也不能是紀(jì)實(shí)文學(xué)似的長篇報(bào)道，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有系統(tǒng)性的報(bào)告，既有表格、圖表作為協(xié)助，又要有清晰明朗的文字匯報(bào)。

//誤區(qū)3：報(bào)喜不報(bào)憂是上策//

許多人都會(huì)有報(bào)喜不報(bào)憂的想法，只談些無傷大雅的