下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
———護(hù)理交接班制度護(hù)理交接班制度由我整理,盼望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來便利,猜你可能喜愛“護(hù)理交接班制度管理”。
護(hù)理交接班制度(2023-04-2222:06:11)
轉(zhuǎn)載▼
一、為了保證護(hù)理工作連續(xù)、穩(wěn)定、平安、慣性運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本制度。
二、交接班預(yù)備
(一)交班預(yù)備:
1、完成本班各項(xiàng)治療、護(hù)理;
2、寫好各種護(hù)理文字記錄;
3、處理好用過的物品,為下一班做好藥品、物品預(yù)備,保持各種物品、器械、儀器的完好備用狀態(tài);
4、保持各工作室、休息室、各病室及走道清潔。
(二)接班預(yù)備:
1、進(jìn)餐、洗漱畢;
2、衣帽干凈、著裝規(guī)范,佩戴胸牌;
3、精神飽滿,進(jìn)入準(zhǔn)工作狀態(tài)。
三、在下列狀況下,不得進(jìn)行交接班
1、處理緊急事故或者大搶救時(shí)(但可在告一段落時(shí),得到護(hù)士長同意,進(jìn)行交接班);
2、交班人員未經(jīng)正式交接班手續(xù),擅自離開工作崗位。
3、接班人員遇意外狀況無法工作或精神不正常時(shí)。
四.交接班內(nèi)容
1、患者總數(shù)、出入院、??啤⑺劳鋈藬?shù)以及新入院、分娩、手術(shù)、危重、搶救、大手術(shù)前后或有特別病情變化、檢查處理及心情波動的患者均應(yīng)具體交班;查看昏迷、癱瘓等危重患者受壓部位皮膚狀況、基礎(chǔ)護(hù)理完成狀況、各種導(dǎo)管通暢及固定狀況;
2、醫(yī)囑執(zhí)行狀況,各項(xiàng)護(hù)理文字記錄狀況,各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成狀況,對尚未完成的工作,應(yīng)向接班者交代清晰;
3、搶救藥品、器械、儀器以及珍貴、毒麻、精神藥品的數(shù)量、是否完好備用等。交接班者均應(yīng)簽全名;
4、病區(qū)是否平安、寧靜、干凈。
五.交接班方式:床邊口頭交接班、書面重點(diǎn)交接班、晨會集體交接班
六.交接班一般規(guī)定
1、每班必需按時(shí)交接班。接班者提前15分鐘到科室,在接班者未到之前,交班者不得擅離崗位;
2、交班者必需在交班前完成本班的各項(xiàng)工作,遇有特別狀況,必需作具體交待,與接班者共同完成交接工作方可離去;
3、接班者假如發(fā)覺病情、治療護(hù)理、物品交接不清,應(yīng)馬上查問。
4、交接班時(shí)如發(fā)覺問題,由交班者負(fù)責(zé)處理,交班者可要求接班者幫助;接班后因交接不清,發(fā)生差錯(cuò)事故或者物品遺失,應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。
5、護(hù)理晨會集體交接班由護(hù)士長主持,由值班護(hù)士用一般話報(bào)告病房24小時(shí)動態(tài),要求內(nèi)容簡明扼要、重點(diǎn)突出,護(hù)士長簡潔小結(jié)前一天工作,布置當(dāng)天工作。
七、交接班留意事項(xiàng)
1、交班工作必需做到“三清”、“四交接”:
“三清”即:病情清、治療清、護(hù)理清;
“四交接”即:病人交接、處置交接、藥品物品交接、環(huán)境交接。
2、交接班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場交接清晰為準(zhǔn),凡遺漏應(yīng)交接的事情,由交班者負(fù)責(zé);凡未接清晰聽明白的事項(xiàng),由接班者負(fù)責(zé);交接班雙方都沒有履行應(yīng)交接的內(nèi)容,雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。
3、在交接班過程中,需要進(jìn)行的緊急狀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六年級上冊教學(xué)計(jì)劃范文五篇
- 書法活動總結(jié)
- 銷售季度工作總結(jié)(集錦15篇)
- 銷售代表具體的總結(jié)10篇
- 小學(xué)體育教研活動計(jì)劃書
- 新員工個(gè)人工作總結(jié)6篇
- 建筑類實(shí)習(xí)報(bào)告范文
- 讀書的受到的教益300字10篇
- 開學(xué)典禮講話稿15篇
- 電工類實(shí)習(xí)報(bào)告模板集合八篇
- 2025年1月八省聯(lián)考河南新高考物理試卷真題(含答案詳解)
- 物業(yè)管理服務(wù)人員配備及崗位職責(zé)
- 鄭州2024年河南鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位80人筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)試題附帶答案詳解
- 深靜脈血栓的手術(shù)預(yù)防
- 【9道期末】安徽省合肥市廬陽區(qū)2023-2024學(xué)年九年級上學(xué)期期末道德與法治試題
- 腹腔鏡全胃切除手術(shù)配合
- 2024-2030年中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)市場前景調(diào)研及投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
- 酒店員工人事制度培訓(xùn)
- 2023年山西省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 醫(yī)美整形退款協(xié)議書范本下載
- 國培培訓(xùn)成果匯報(bào)
評論
0/150
提交評論