探索新時(shí)期發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析與研究

探索新時(shí)期發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析與研究

Summary：現(xiàn)階段，發(fā)電企業(yè)的管理也需符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求，這就要求發(fā)電企業(yè)的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化。在新時(shí)期背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作在發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到重要的影響和作用，如何充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用是廣大紀(jì)檢監(jiān)察人員需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。在工作過程中，其必須充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，不斷改善和優(yōu)化工作方式，以此不斷推動(dòng)發(fā)電企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。Keys：新時(shí)期；發(fā)電企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；工作方式發(fā)展企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展得重要支撐力量，與國民生計(jì)和國家安全有著緊密的聯(lián)系。新時(shí)期為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展帶來了良好的機(jī)遇，但是其腐敗現(xiàn)象也隨著出現(xiàn)，因此加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度能夠有效地降低腐敗現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)發(fā)電企業(yè)的凝聚力和競爭力，實(shí)現(xiàn)發(fā)電企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義在新時(shí)期背景下，發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度，在很大程度上可以有助于保障黨在人民心中的先進(jìn)性和純潔性，能夠有效增強(qiáng)黨員干部與職工群眾之間的聯(lián)系，讓發(fā)電企業(yè)始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的蓬勃朝氣。黨員干部與職工群眾有著緊密的聯(lián)系，可以鞏固其為人民群眾全心全意服務(wù)的觀念，可以為廣大職工群眾獲取更多的根本利益，從而贏得更多職工群眾的用戶和支持，使得他們將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行緊密的連接，更好的帶領(lǐng)職工群眾共同完成企業(yè)發(fā)發(fā)展的奮斗目標(biāo)[1]。加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)提高企業(yè)依法經(jīng)營和廉潔工作具有十分重要的作用和意義，也是有效保障發(fā)電企業(yè)不斷前進(jìn)的根本保障。加大紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度，可以使得廣大干部職工具有埋頭苦干、扎實(shí)工作、奮力拼搏的精神，使其以良好的工作作風(fēng)和精神面貌積極參與到發(fā)電企業(yè)的發(fā)展之中。發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題首先，部分職工干部沒有清楚地認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)軟性指標(biāo)，沒有真正的做到兩手抓、兩手都要硬的標(biāo)準(zhǔn)。有的職工干部認(rèn)為思想政治教育工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作是務(wù)虛的，根本解決不了企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問題，沒有必要花較大的精力在上面。其次，部分職工干部的思想觀念沒有跟上新時(shí)期發(fā)展的腳步[2]。發(fā)電企業(yè)的傳統(tǒng)理念對(duì)部分的職工干部影響較深，沒有緊跟新時(shí)期發(fā)展的變化，仍然以傳統(tǒng)的眼光看待新問題，對(duì)市場變化規(guī)律的靈敏性不高，依然存在按部就班的慣性思維。最后，發(fā)電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在創(chuàng)新方面的力度比較低，傳統(tǒng)的思想和工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展變化的形式。沒有充分的了解和掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的新情況、新問題和新思路，進(jìn)而對(duì)形式變化的能力比較差、方法比較少、執(zhí)行能力比較弱。加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施加強(qiáng)廉政文化建設(shè)第一，發(fā)電企業(yè)可以采取各種科學(xué)有效的方式向企業(yè)員工宣傳廉政文化知識(shí)，比如黨員“三會(huì)一課”、教育警示紀(jì)錄片、具有意義的影視作品片段等在企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳和教育，可以根據(jù)不同的教育對(duì)象進(jìn)行不同的教育內(nèi)容的宣傳，而企業(yè)員工需要定期進(jìn)行觀看并寫下自己的感想和建議。第二，發(fā)電企業(yè)可以以管理層為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，讓領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔自律、為群眾真心實(shí)意服務(wù)的保證書，促使領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸形成正確的人生價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，使得領(lǐng)導(dǎo)干部能夠承擔(dān)起自身的工作責(zé)任，以此有效提高紀(jì)檢監(jiān)察和拒腐防變的工作能力。第三，積極向廣大職工群眾宣傳清正廉潔的職業(yè)道德觀念，引導(dǎo)他們形成良好的思想道德和行為規(guī)范，以此為發(fā)電企業(yè)營造一個(gè)良好的道德風(fēng)氣和工作環(huán)境。第四，用豐富且先進(jìn)的廉政文化引導(dǎo)廣大職工群眾，讓職工群眾在充滿廉潔反而氛圍中可以真實(shí)地受到文化的熏陶和感染，進(jìn)而在工作過程中形成以廉潔為榮譽(yù)、以貪腐為恥辱的良好風(fēng)尚。第五，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織以及文體協(xié)會(huì)的積極作用，廣泛開展各種各樣的廉潔主題活動(dòng)，比如演講比賽、表演活動(dòng)、游戲活動(dòng)、演唱會(huì)、視頻展覽會(huì)、名言警句征集賽等，通過這種豐富多樣的教育形式，在很大程度上可以有效激發(fā)職工群眾積極參與的興趣和熱情，讓他們?cè)跐撘颇锌梢允艿轿幕挠绊?，以此達(dá)到廉潔文化宣傳的效果。（二）積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作第一，需要明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，最大限度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工群眾的利益。積極為廣大職工群眾服務(wù)，因此檢查人員需要站在企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理以及未來發(fā)展的角度上嚴(yán)格對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察工作。第二，制定科學(xué)有效的工作目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)人員需要堅(jiān)定不移的堅(jiān)持工作原則，在工作過程中全力支持和配合，以此不斷推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理進(jìn)一步健康、可持續(xù)發(fā)展。第三，發(fā)電企業(yè)需要以生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心進(jìn)行相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格檢測企業(yè)工作效能、機(jī)組設(shè)備檢修、物質(zhì)資源采購、技術(shù)改進(jìn)以及資金投入等工作，進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營指標(biāo)相對(duì)應(yīng)。第四，紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)人員需要在企業(yè)黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持使用紀(jì)檢監(jiān)察工作原則、方針和政策，最大限度的保障發(fā)電企業(yè)及廣大職工群眾的合法利益。（三)堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”方針第一，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要始終保持一顆真誠、善良、同情、友愛的心對(duì)待一些犯錯(cuò)誤的員工，在進(jìn)行相關(guān)的教育過程中，需要采取科學(xué)有效的方式對(duì)員工進(jìn)行一定的引導(dǎo)和幫助，讓員工真實(shí)的感受到來自同志和企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，進(jìn)而積極地改掉自身的不足，主動(dòng)投身到企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展中。第二，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要加大提前預(yù)防的工作力度，從根本上引導(dǎo)施工干部正確的認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)待和解決自身問題，耐心細(xì)致的對(duì)職工干部進(jìn)行相關(guān)的思想政治教育，以此有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象或是其他錯(cuò)誤發(fā)生。第三，當(dāng)一些職工群眾或是職工干部違反了企業(yè)和黨的紀(jì)律，思想和行為上出現(xiàn)了與職業(yè)道德背道而馳的時(shí)候，，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須以平等的態(tài)度進(jìn)行思想教育，可以以交談的形式引導(dǎo)和幫助員工開到思想，嚴(yán)肅指出其所犯錯(cuò)誤非企業(yè)帶來的嚴(yán)重影響和負(fù)面效果，使其充分認(rèn)識(shí)到自身的行為并積極的改正。（四）完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度第一，建立完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和防腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制。把防腐敗工作作為發(fā)電企業(yè)改革的重要關(guān)注內(nèi)容，將相關(guān)人物貫徹落實(shí)到位，進(jìn)而形成良好的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，使得企業(yè)的黨組織和相關(guān)政策進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織與各個(gè)部門互相協(xié)調(diào)、各個(gè)部門和工作人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、廣大職工群眾積極參與和支持。第二，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度[3]。首先，企業(yè)的相關(guān)管理人和職工干部需要簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的責(zé)任追究工作保證書，使得一個(gè)級(jí)別管理一個(gè)級(jí)別，進(jìn)而充分發(fā)揮責(zé)任制度的積極作用；其次，根據(jù)發(fā)電企業(yè)相關(guān)工作的實(shí)際情況，將責(zé)任建設(shè)和防腐敗任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的分解，加強(qiáng)每一個(gè)工作的監(jiān)督檢查力度，以此有效確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的每一項(xiàng)任務(wù)都能夠高效完成。四、總結(jié)綜上所述，在新時(shí)期背景下，發(fā)電企業(yè)想要健康、可持續(xù)發(fā)展，就需要及時(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)和完善，從根本杜絕一切可能發(fā)生的腐敗現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要積極的做好企業(yè)廣大員工的思想政治教育工作，積極采取各種科學(xué)有效的方式增強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，以此有效保護(hù)廣大職工群眾及發(fā)電企業(yè)的合法利益，不斷推動(dòng)我國發(fā)電行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。Reference：[1]王金晨.新時(shí)期下如何做好國有發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].企業(yè)文化(下旬刊),2019,000(010):27