DISC性格測試分析報告

有用標(biāo)準(zhǔn)文檔有用標(biāo)準(zhǔn)文檔DISC一、高D、DDISC、DIDISC3、DISDISC4、DICDISC、DSDISC、DCDISC二、高I、IDISC、IDDISC、IDSDISC、IDCDISC、ISDISC、ISCDISC、ICDISC

名目三、高S14、SDISC15、SDDISC16、SDCDISC17、SIDISC18、SICDISC19、SCDISC四、高C20、CDISC21、CDDISC22、CDSDISC23、CIDISC24、CISDISC25、CSDISC一、高D1、DDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“創(chuàng)立者“的類型.這種類型的人通常表現(xiàn)出能量充分,行為獨特,格外追求挑戰(zhàn)與機(jī)遇.他們有很強(qiáng)的自我力氣.創(chuàng)立出要求.創(chuàng)立者勾畫“藍(lán)圖“并布滿激情地去推動實施.他們最怕被受到把握與利用,在壓力下可能會顯得格外直率而缺乏溝通藝術(shù).行為特征具有很強(qiáng)的成就欲望,深具抱負(fù)心并富有競爭力.溝通溝通這種天生慎重,疑心的表象.力氣特征種行為類型的個體,比較起需要嚴(yán)密關(guān)系結(jié)合的工作情境來說,更適應(yīng)于構(gòu)造化的,正式的工作情境.他們是格外具有競爭力與自信的人群,在信息缺乏的情勢下,照舊能夠快速做出決策并實施打算.在他人看來極度困難的任務(wù),對于他們來說卻可能“如魚得水“.行為優(yōu)勢他們是冒險家,其鼓舞通常來之于自身.行為弱勢氣凌人;他們不寵愛常規(guī),寵愛冒險卻可能行動過急.2、DIDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“總結(jié)者“的類型.這種類型的人通常是格外能鼓舞他人去實現(xiàn)目標(biāo).總結(jié)者會看上去冷酷或遲鈍,由于他們是典型的任務(wù)取向者.他們很簡潔發(fā)脾氣,尤其是感受到被超越時,因此他們總是不斷向前.行為特征的工作或生活目標(biāo),并且信念堅決地去達(dá)成這些目標(biāo).無論在個人權(quán)力還是社會溝通溝通橫的做法.他們這種外向且行動快速的風(fēng)格有時可能讓他人受不了;尤其是當(dāng)他們感覺無所畏懼的時候,他們更加傾向于毫無顧忌地表達(dá)他們的觀點,而不是實行某種委婉間接的方式.力氣特征總結(jié)者的力氣特征,“挑戰(zhàn)“是對他們最好的描述.在他人可能感覺壓力或困難的情境下,這種行為類型的個體卻能夠倍受鼓舞.他們通常情愿為了成功與獲得贊譽擔(dān)當(dāng)幾乎任何的工作,這種風(fēng)格卻很難在其他行為類型中被覺察.他們格外適獨斷與說服力氣去鼓舞他人承受某個方案或產(chǎn)品.行為優(yōu)勢勇于承受挑戰(zhàn),也鼓舞他人;是格外有說服力的談判者.行為弱勢類型的個體很可能會顯得尖刻,固執(zhí)己見,“說到風(fēng)就是雨“.3、DISDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“主導(dǎo)者“的類型.這種類型的人通常具有行為特征類型顯著的行為特征.他們對于生活有著明確的目的與意志.這種行為特征中的具有社交與開放的一面,但是在壓力情境下或逆境中,其內(nèi)在的堅持與緊迫性將隨之呈現(xiàn).溝通溝通盡全力去維持自我的獨立意識,形象與觀點.力氣特征的力氣.他們通常主動發(fā)起或主導(dǎo)任務(wù)或工程,這個力氣通常在其他行為類型中最終決策前,考慮他人的建議或其他選擇.行為優(yōu)勢勇于承受挑戰(zhàn),也鼓舞他人;是格外有說服力的談判者.行為弱勢類型的個體很可能會顯得尖刻,固執(zhí)己見,“說到風(fēng)就是雨“.4、DICDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“守法者“的類型.這種類型的人通常精力充分,擅長關(guān)注他人并推動任務(wù)完成.他們生性寵愛人,但這并不意味著聽從.他單獨完成工程以確保準(zhǔn)確.守法者可能會因缺乏深思熟慮而魯莽行事,但是他們卻很少遲疑不決.最終的結(jié)果始終鼓舞著他們,他們期望快速實現(xiàn)結(jié)果.行為特征守法者的這種行為模式,格外強(qiáng)調(diào)“速度“與“緊迫感“.這種行為類型的個體通常態(tài)度中.這是一種相對自我把握且具有抱負(fù)心的行為特征類型,但是在一些非正“與“同理心“.溝通溝通守法者在人際的溝通溝通方面,其風(fēng)格通常隨情境的不同而變化.在他們所生疏的,非正式的場合中,他們將呈現(xiàn)出友好,平易近人的態(tài)度;通常來說開放且富有的態(tài)度,堅決且自控,其社交友好的一面通常被隱蔽.在這種情景下,他們將更多地呈現(xiàn)出其樂觀主動的一面,在壓力下甚至可能實行尖刻,生硬的態(tài)度.力氣特征的要求,主動將這種行為類型的個體進(jìn)展適當(dāng)?shù)沫h(huán)境匹配,以求獲得更好的績效表現(xiàn).行為優(yōu)勢勇于承受挑戰(zhàn),也鼓舞他人;是格外有說服力的談判者.行為弱勢類型的個體很可能會顯得尖刻,固執(zhí)己見,“說到風(fēng)就是雨“.5、DSDISC冷靜以及任務(wù)導(dǎo)向的特點使他們能夠成為好的領(lǐng)導(dǎo).行為特征達(dá)成者的行為特征,結(jié)合了“支配“與“穩(wěn)健“這兩個看起來對立的行為特征因素,在現(xiàn)實中消滅這種組合的狀況幾率較小.這種行為類型的個體通常是客觀的,而不是外在,他們關(guān)注任務(wù)卻可能過于無視考慮他人,這使他們可能看起來缺少人情味.溝通溝通的關(guān)系.對于這種行為類型的個體來說,他們通常將表現(xiàn)出冷靜,冷靜,客觀的一易近人,友好的一面.力氣特征達(dá)成者的力氣特征,顯示出專注與有用的風(fēng)格.這種行為類型的個體對待工作或任務(wù)有始有終,通常一心一意直到達(dá)成目標(biāo).他們盡量在合理的時間段內(nèi)完成所一面.行為優(yōu)勢達(dá)成者可能是外向性格人群中最聽從的行為類型個體了;他們對于目標(biāo)認(rèn)真全都,有始有終;他們通常努力工作,也激發(fā)他人為了共同的目標(biāo)而努力.行為弱勢個體來說,他們顯得更加不確定,或“焦慮“.6、DCDISC習(xí)慣于抑制心情,避開情感的影響.行為特征個體堅持以任務(wù)為導(dǎo)向,從不畏懼直接發(fā)表自己的觀點或看法.從幾乎全部的DISC的.他們通常獨立,有時也顯得與世隔絕,一般傾向于保存自己的意見.溝通溝通或見解.力氣特征挑戰(zhàn)者的力氣特征包含了很多“支配“(D)的要素,這種類型的個體總是被成就與(C)的存在,他們又格外關(guān)注細(xì)節(jié)與準(zhǔn)確性.比方,他們會觀看并指出他人的錯誤或疏漏,有時候卻會顯得過于吹毛求疵.但是,這種“效率“與“準(zhǔn)確“的組合,再加上一點強(qiáng)硬的態(tài)度,卻可以在面對困難任務(wù)時,顯得格外有效.行為優(yōu)勢目標(biāo)與細(xì)節(jié);具有細(xì)致思考與堅決的領(lǐng)導(dǎo)特征.行為弱勢的表現(xiàn),其任務(wù)導(dǎo)向的態(tài)度不會過度考慮情感的因素.二、高I7、IDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“溝通者“的類型.這種類型的人通常布滿熱忱和樂觀,他們通過人來實現(xiàn)目標(biāo).他們寵愛在人群中,因此不寵愛單獨工作.卻會進(jìn)展為奉承.行為特征溝通者“.他們重視互動與溝通,并期望與他人建立樂觀正面的關(guān)系.溝通溝通溝通者的溝通溝通力氣,可能是這種行為類型的個體總是孜孜以求的.他們那種明顯的自信,以及對于他人表現(xiàn)出的熱忱與互動所吸引并被打動.力氣特征溝通者的力氣特征,勿庸置疑,就是其擅長溝通的表現(xiàn)了.他們是優(yōu)秀的說服者,也可以適應(yīng)不同的情境要求,并嘗試去理解他人的觀點與建議.行為優(yōu)勢活或工作布滿樂觀;他們通常也是感性的.行為弱勢重視細(xì)節(jié),而空喊方向;由于其活潑的性格,很可能不能認(rèn)真傾聽.8、IDDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“勸告者“的類型.這種類型的人通常寵愛工作,但卻會為了目標(biāo)而努力超過他人并突出自己的觀點.勸告者既要權(quán)威也要常常被認(rèn)為是自負(fù)的.行為特征的工作或生活目標(biāo),并且信念堅決地去達(dá)成這些目標(biāo).無論在個人權(quán)力還是社會溝通溝通橫的做法.他們這種外向且行動快速的風(fēng)格有時可能讓他人受不了;尤其是當(dāng)他們感覺無所畏懼的時候,他們更加傾向于毫無顧忌地表達(dá)他們的觀點,而不是實行某種委婉間接的方式.力氣特征勸告者的力氣特征,“挑戰(zhàn)“是對他們最好的描述.在他人可能感覺壓力或困難的情境下,這種行為類型的個體卻能夠倍受鼓舞.他們通常情愿為了成功與獲得贊譽擔(dān)當(dāng)幾乎任何的工作,這種風(fēng)格卻很難在其他行為類型中被覺察.他們格外適獨斷與說服力氣去鼓舞他人承受某個方案或產(chǎn)品.行為優(yōu)勢們同時具有“影響“因子的人格魅力與“支配“因子的堅決性.行為弱勢的個體在壓力下,會顯示出其薄情無利的一面.9、IDSDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“變革者“的類型.這種類型的人通常擅長停地工作,社交,寵愛起帶頭的作用.行為特征變革者的這種行為模式,唯一的低“聽從“因子顯示出“獨立自主“可能是這種行為類型顯著的行為特征.他們對于生活有著明確的目的與意志.這種行為特征中的具有社交與開放的一面,但是在壓力情境下或逆境中,其內(nèi)在的堅持與緊迫性將隨之呈現(xiàn).溝通溝通盡全力去維持自我的獨立意識,形象與觀點.力氣特征的力氣.他們通常主動發(fā)起或主導(dǎo)任務(wù)或工程,這個力氣通常在其他行為類型中最終決策前,考慮他人的建議或其他選擇.行為優(yōu)勢們同時具有“影響“因子的人格魅力與“支配“因子的堅決性.行為弱勢的個體在壓力下,會顯示出其薄情無利的一面.10、IDCDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“領(lǐng)導(dǎo)者“的類型.這種類型的人通常格外能更需要培育傾聽的技能.行為特征領(lǐng)導(dǎo)者的這種行為模式,格外強(qiáng)調(diào)“速度“與“緊迫感“.這種行為類型的個體通常態(tài)度中.這是一種相對自我把握且具有抱負(fù)心的行為特征類型,但是在一些非正“與“同理心“,這使得他們不會顯得那么沖動,武斷.溝通溝通領(lǐng)導(dǎo)者在人際的溝通溝通方面,其風(fēng)格通常隨情境的不同而變化.在他們所生疏的,非正式的場合中,他們將呈現(xiàn)出友好,平易近人的態(tài)度;通常來說開放且富有的態(tài)度,堅決且自控,其社交友好的一面通常被隱蔽.在這種情景下,他們將更多地呈現(xiàn)出其樂觀主動的一面,在壓力下甚至可能實行尖刻,生硬的態(tài)度.力氣特征的要求,主動將這種行為類型的個體進(jìn)展適當(dāng)?shù)沫h(huán)境匹配,以求獲得更好的績效表現(xiàn).行為優(yōu)勢們同時具有“影響“因子的人格魅力與“支配“因子的堅決性.行為弱勢的個體在壓力下,會顯示出其薄情無利的一面.11、ISDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“建議者“的類型.這種類型的人通常擅長他們通常需要獲得關(guān)注與贊揚.行為特征建議者的行為特征,“影響“與“穩(wěn)健“都是屬于人際關(guān)系導(dǎo)向的行為因子,這種行良師益友“或“詢問參謀“.溝通溝通建議者的溝通溝通力氣,在幾乎全部的行為類型中,他們可能是在人際互動中最精彩的了.這種行為類型的個體能夠很輕易地融入社交的氣氛中,他們穩(wěn)妥適度,以傾聽或嘗試承受他人的建議.力氣特征這種行為類型個體很好地充當(dāng)“支持“的角色.同時,其外向的行為特征也意味穩(wěn)健“行為特征來說,他們較少關(guān)注有用性,而顯得少許“浮“了一點.行為優(yōu)勢的最正確人選;他們樂于助人,且擅長傾聽理解.行為弱勢的;他們寵愛社交更甚于實際的工作,因此他們本身對于無效率也會實行容忍的態(tài)度.12、ISCDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“治理者“的類型.這種類型的人通常精力充分,具有超群的溝通技巧,擅長關(guān)心和體察他人.他們直率,友好,熱忱洋溢,任憑多地在意他人的想法.他們格外在意自己的工作質(zhì)量,期望得到贊譽.行為特征治理者的這種行為模式,通常可以被看作是低“支配“欲望的表現(xiàn),但這并不表示他人建立良好長期的關(guān)系.溝通溝通個顯著因子都傳遞著“溝通“的信息.“影響“代表著他們外向友好的態(tài)度;“穩(wěn)健“代表著他們急躁并樂于傾聽;而“聽從“則代表著他們總是可以理性地對待問題,提出令人信服且合情合理的建議.力氣特征治理者的力氣特征,正如我們以上所描述的,充分地表達(dá)在人際溝通與關(guān)系構(gòu)建達(dá).雖然他們同樣能夠顯示出領(lǐng)導(dǎo)者的某些特質(zhì),但是“武斷“與“固執(zhí)“卻不是他們的顯著特征.行為優(yōu)勢的最正確人選;他們樂于助人,且擅長傾聽理解.行為弱勢的;他們寵愛社交更甚于實際的工作,因此他們本身對于無效率也會實行容忍的態(tài)度.13、ICDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“評估者“的類型.這種類型的人通常擅長觀,而且也影響了四周的人.他們對于事物的寵愛總是基于對目標(biāo)達(dá)成的因素評價上的,他們的鼓舞直接指向任務(wù)的完成.他們寵愛評價,也關(guān)注細(xì)節(jié).行為特征評估者的這種行為模式,看上去似乎有點沖突:一方面,“聽從“的因素代表了準(zhǔn)確,細(xì)致與循規(guī)蹈矩;另一方面,“影響“的因素卻代表著活潑,興奮與外向沖動.對于這種行為類型的個體來說,“影響“的因素通常在輕松的,自然的或自己所生疏的情境下被予以表現(xiàn);而“聽從“的因素,通常在一種更加正式與構(gòu)造化要求較高的情境下被予以表現(xiàn).溝通溝通評估者在人際的溝通溝通方面,其行為模式通常依靠于不同的情境.在朋友的圈子內(nèi),或非正式的場合,其行為模式通常顯示出自信與外向的表現(xiàn);在正式的工作,商業(yè)場合,或者在壓力的氣氛下(例如面試,談判),其自信外向的一面可能會被一種更加內(nèi)斂慎重的態(tài)度所取代.力氣特征評估者的力氣特征綜合了“影響“與“聽從“的特點,但是這兩種力氣特征通常不會在同一時間被顯示.不同的情境會產(chǎn)生不同的行為反映,因此,對于治理者來說,假設(shè)需要有效地治理該個體或推想其績效,需要認(rèn)真考慮其所處環(huán)境對其的影響.擅長溝通的力氣特征一般也較為明顯.行為優(yōu)勢廣;他們富有創(chuàng)意,也是優(yōu)秀的演說者.有時候會被輕易激怒而顯得過于尖酸薄情.三、高S14、SDISC更寵愛循序漸進(jìn)的轉(zhuǎn)變.一旦他們下定決心,就會堅持到底,甚至?xí)裢忸B固.行為特征規(guī)劃者的行為特征,顯示出格外典型的“穩(wěn)健“特征,同時并沒有其他行為因素予顯地反映了這些特征.這種行為類型的個體,通常熱心熱忱,深具同理心,情愿接納他人的觀點,且重視正面的人際互動.他們天生內(nèi)斂,需要依靠他人教育與領(lǐng)導(dǎo).溝通溝通規(guī)劃者期盼他人能夠主動發(fā)起互動的要求,由于他們穩(wěn)健依靠的特征,促使他們際關(guān)系圈子通常很小,但卻是特別穩(wěn)固牢靠.力氣特征是天生的傾聽者與詢問參謀.他們在行為上持續(xù)牢靠,對待任務(wù)工作急躁穩(wěn)健直繁簡潔的瑣事.行為優(yōu)勢規(guī)劃者通常是良好的傾聽者,團(tuán)隊活動的參與者;他們穩(wěn)定,可被信任,其行動也通?？杀煌葡?他們善解人意,總是以和諧的人際關(guān)系為主導(dǎo)導(dǎo)向.行為弱勢好妒忌的成分,對批判與指責(zé)很敏感;在工作上也很難確立優(yōu)先的位置.15、SDDISC冷靜以及任務(wù)導(dǎo)向的特點使他們能夠成為好的領(lǐng)導(dǎo).行為特征達(dá)成者的行為特征,結(jié)合了“支配“與“穩(wěn)健“這兩個看起來對立的行為特征因素,在現(xiàn)實中消滅這種組合的狀況幾率較小.這種行為類型的個體通常是客觀的,而不是外在,他們關(guān)注任務(wù)卻可能過于無視考慮他人,這使他們可能看起來缺少人情味.達(dá)成者有著堅決的信念,所以在很多事情上會成功.他們安靜,冷靜以及任務(wù)導(dǎo)向的特點使他們能夠成為好的領(lǐng)導(dǎo).溝通溝通的關(guān)系.對于這種行為類型的個體來說,他們通常將表現(xiàn)出冷靜,冷靜,客觀的一易近人,友好的一面.力氣特征達(dá)成者的力氣特征,顯示出專注與有用的風(fēng)格.這種行為類型的個體對待工作或任務(wù)有始有終,通常一心一意直到達(dá)成目標(biāo).他們盡量在合理的時間段內(nèi)完成所一面.行為優(yōu)勢實事求是,但也不愿輕易冒險;他們很可能也是不錯的輔導(dǎo)者.行為弱勢對于自我的個人生活也通常保存.16、SDCDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“探究者“的類型.這種類型的人通常有耐系良好.在必要的時候,他們也能夠立場清楚.他們會認(rèn)真制定工作打算,但布滿然后才會堅決去實施.他們是目標(biāo)導(dǎo)向的,格外值得信任.行為特征探究者的這種行為模式,其主要行為特征可以表現(xiàn)為低“影響“因素的表現(xiàn),這代他們通常很難以直接表達(dá)或者呈現(xiàn)他們的內(nèi)心,情感或者想法.類似于其他具有行為的調(diào)適,在對抗與困難的情境下,他們將更多地呈現(xiàn)出堅決與把握的行為特征;而在壓力相對較小的情境下,他們卻更多地呈現(xiàn)出一種放松的行為特征.溝通溝通響,但是他們照舊只是會就事論事,輕易不會涉及到個人或者情感的方面.力氣特征探究者的力氣特征,這種行為類型的個體強(qiáng)調(diào)“結(jié)果“與“效率“.他們寵愛與事實,的特征,通常也幫助他們避開了不必要的風(fēng)險與冒失的行為.行為優(yōu)勢實事求是,但也不愿輕易冒險;他們很可能也是不錯的輔導(dǎo)者.行為弱勢對于自我的個人生活也通常保存.17、SIDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“建議者“的類型.這種類型的人通常擅長他們通常需要獲得關(guān)注與贊揚.行為特征建議者的行為特征,“影響“與“穩(wěn)健“都是屬于人際關(guān)系導(dǎo)向的行為因子,這種行良師益友“或“詢問參謀“.溝通溝通建議者的溝通溝通力氣,在幾乎全部的行為類型中,他們可能是在人際互動中最精彩的了.這種行為類型的個體能夠很輕易地融入社交的氣氛中,他們穩(wěn)妥適度,以傾聽或嘗試承受他人的建議.力氣特征這種行為類型個體很好地充當(dāng)“支持“的角色.同時,其外向的行為特征也意味穩(wěn)健“行為特征來說,他們較少關(guān)注有用性,而顯得少許“浮“了一點.行為優(yōu)勢型的個體以人際關(guān)系為導(dǎo)向,動聽幽默.行為弱勢建議者可能缺乏自我的鼓舞與約束性;他們可能不具主動性且可怕嘗試的事物,由于他們會因此感受到擔(dān)憂全感.18、SICDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“提倡者“的類型.這種類型的人通常是穩(wěn)定的,社交性的人,不管是在工作中還是在家庭中,都會為樂觀的人際關(guān)系而努力.他們強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),一旦下定決心,就很難被轉(zhuǎn)變.他們期望獲得相互支持,歸屬感很強(qiáng).提倡者一般都很溫存,而且值得信任.他們通常也會是不錯的調(diào)解者,由于他行為特征提倡者的這種行為模式,通常可以被看作是低“支配“欲望的表現(xiàn),但這并不表示他人建立良好長期的關(guān)系.他們是團(tuán)隊合作的融合劑,友好且樂于承受他人的建議.溝通溝通提倡者因子都傳遞著“溝通“的信息.“影響“代表著他們外向友好的態(tài)度;“穩(wěn)健“代表著他們急躁并樂于傾聽;而“聽從“則代表著他們總是可以理性地對待問題,提出令人信服且合情合理的建議.力氣特征提倡者的力氣特征,正如我們以上所描述的,充分地表達(dá)在人際溝通與關(guān)系構(gòu)建達(dá).雖然他們同樣能夠顯示出領(lǐng)導(dǎo)者的某些特質(zhì),但是“武斷“與“固執(zhí)“卻不是他們的顯著特征.他們可以顯示出其外向樂群的力氣特征,但是同樣也可以顯示出其感性,深具同理心的一面.行為優(yōu)勢型的個體以人際關(guān)系為導(dǎo)向,動聽幽默.行為弱勢提倡者可能缺乏自我的鼓舞與約束性;他們可能不具主動性且可怕嘗試的事物,由于他們會因此感受到擔(dān)憂全感.19、SCDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“調(diào)解者“的類型.這種類型的人通常生性和氣,關(guān)注細(xì)節(jié).他們關(guān)心別人,并在工作中一絲不茍.他們需要有安全感的穩(wěn)定,因此他們通常設(shè)法做到最好.他們也常常隱蔽自己的情感.行為特征調(diào)解者的這種行為模式,通常被稱為典型的“技術(shù)“類型行為圖示.這種行為類型的個體,由于其行為融合了準(zhǔn)確性以及對于任務(wù)有始有終的急躁態(tài)度,通常適合于類似財務(wù),編程或者工程技術(shù)類的職業(yè).他們對于自己的工作與任務(wù)有著極高自己的想法.溝通溝通在內(nèi)心,他們格外重視友情與人情關(guān)系,但是卻往往被他們冷漠與內(nèi)斂的表象所掩蓋.為了能夠更有效地與他人進(jìn)展溝通,這種類型的個體需要以一種更加直接力氣特征調(diào)解者的力氣特征綜合了“穩(wěn)健“與“聽從“的特點,這種行為類型的個體,其力氣與堅持;而他們“聽從“的特征帶來了次序與準(zhǔn)確.這兩種特征的組合反映了個體在技術(shù)領(lǐng)域工作的卓越優(yōu)勢.正由于他們對于質(zhì)量與效率的興趣與追求,我們通常可以覺察他們具有某些特別的專業(yè)技能與才能.行為優(yōu)勢攻擊性,且很少發(fā)怒;他們可被依靠,追求準(zhǔn)確與次序.行為弱勢存在負(fù)面的想法,因此顯得尖刻;他們也可怕變化與沖突.四、高C20、CDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“規(guī)律思維者“的類型.這種類型的人通常可能都很嚴(yán)格,但一般卻很少表達(dá)出來,顯得安靜而沉默.他們最怕被批判,所以顯得對人冷淡,反響遲鈍.行為特征規(guī)律思維者具有格外典型的“聽從“特征,這一行為類型的個體通常被動,沉默慎重非確定必要,他們通常不主動與他人共享關(guān)于他們自我的信息或者任何想法.實正是由于他們?nèi)狈詻Q性并且不情愿直面沖突場景,使得他們很難直接達(dá)成目的.溝通溝通不是基于情感的考慮.力氣特征簡潔的系統(tǒng)中進(jìn)展分析推斷,他們將顯示出獨特的優(yōu)勢.行為優(yōu)勢是要求實事求是,且嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確;對人對己都實行高標(biāo)準(zhǔn).行為弱勢規(guī)律思維者需要明確的活動或人際的界限;他們很簡潔受到過程或方法的局限,21、CDDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“設(shè)計者“的類型.這種類型的人通常以任務(wù)為導(dǎo)向的,對問題格外敏感.他們擅長用制造性的,堅決的,分析的方式來有效事,同時避開失敗.他們能夠激發(fā)轉(zhuǎn)變和進(jìn)步,由于他們擅長治理技巧.設(shè)計者常常認(rèn)為他們是唯一能正確行事的人,所以他們通常不主動尋求幫助.行為特征個體堅持以任務(wù)為導(dǎo)向,從不畏懼直接發(fā)表自己的觀點或看法.從幾乎全部的DISC的.他們通常獨立,有時也顯得與世隔絕,一般傾向于保存自己的意見.溝通溝通或見解.力氣特征設(shè)計者的力氣特征包含了很多“支配“(D)的要素,這種類型的個體總是被成就與(C)的存在,他們又格外關(guān)注細(xì)節(jié)與準(zhǔn)確性.比方,他們會觀看并指出他人的錯誤或疏漏,有時候卻會顯得過于吹毛求疵.但是,這種“效率“與“準(zhǔn)確“的組合,再加上一點強(qiáng)硬的態(tài)度,卻可以在面對困難任務(wù)時,顯得格外有效.行為優(yōu)勢設(shè)計者是“完善主義者“與“主導(dǎo)者“的結(jié)合;這種行為類型的個體追求事實與抱負(fù),他們通常都有所預(yù)備,且條理清楚,次序井然.行為弱勢行為或言語上可能表達(dá)出尖酸薄情;他們通常很難釋懷,簡潔被激怒.22、CDSDISC的保證.行為特征思考者的這種行為模式,其主要行為特征可以表現(xiàn)為低“影響“因素的表現(xiàn),這代他們通常很難以直接表達(dá)或者呈現(xiàn)他們的內(nèi)心,情感或者想法.類似于其他具有行為的調(diào)適,在對抗與困難的情境下,他們將更多地呈現(xiàn)出堅決與把握的行為特征;而在壓力相對較小的情境下,他們卻更多地呈現(xiàn)出一種放松的行為特征.溝通溝通響,但是他們照舊只是會就事論事,輕易不會涉及到個人或者情感的方面.力氣特征的特征,通常也幫助他們避開了不必要的風(fēng)險與冒失的行為.行為優(yōu)勢思考者是“完善主義者“與“主導(dǎo)者“的結(jié)合;這種行為類型的個體追求事實與抱負(fù),他們通常都有所預(yù)備,且條理清楚,次序井然.行為弱勢行為或言語上可能表達(dá)出尖酸薄情;他們通常很難釋懷,簡潔被激怒.23、CIDISC這種典型行為風(fēng)格,可被大致描述為是“評估者“的類型.這種類型的人通常擅長觀,而且也影響了四周的人.他們對于事物的寵愛總是基于對目標(biāo)達(dá)成的因素評價上的,他們的鼓舞直接指向任務(wù)的完成.他們寵愛評價,也關(guān)注細(xì)節(jié).行為特征評估者的這種行為模式,看上去似乎有點沖突:一方面,“聽從“的因素代表了準(zhǔn)確,細(xì)致與循規(guī)蹈矩;另一方面,“影響“的因素卻代表著活潑,興奮與外向沖動.對于這種行為類型的個體來說,“影響“的因素通常在輕松的,自然的或自己所生疏的情境下被予以表現(xiàn);而“聽從“的因素,通常在一種更加正式與構(gòu)造化要求較高的情境下被予以表現(xiàn).溝通溝通評估者在人際的溝通溝通方面,其行為模式通常依靠于不同的情境.在朋友的圈子內(nèi),或非正式的場合,其行為模式通常顯示出自信與外向的表現(xiàn);在正式的工作,商業(yè)場合,或者在壓力的氣氛下(例如面試,談判),其自信外向的一面可能會被一種更加內(nèi)斂慎重的態(tài)度所取代.力氣特征評估者的力氣特征綜合了“影響“與“聽從“的特點,但是這兩種力氣特征通常不會在同一時