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文檔簡介

第順義勞動合同4篇

順義勞動合同篇1

甲方:

法定代表人:

公司地址:

乙方:

性別:

居民身份證號:

聯系電話:

家庭地址:

為明確公司與員工雙方的權利與義務,促進公司各項經營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則,公司與員工既享有合同規(guī)定的權利,又承擔相應的義務,在平等自愿、協商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為:年月日起至年月日止

二、根據甲方的工作特點,乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動報酬:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為元,現金提成按%計算,鋪貨提成按%計算(月內無退貨現象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。

五、乙方責任和義務:

1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,超過任務部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款80%,罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察,并對競品信息進行調研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當地發(fā)現有其它區(qū)域總經銷商的倒酒,甲方有義務與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區(qū)域總經銷商,或夸大數量,一經甲方調查核實,給予罰款。

六、本協議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產生法律效力。

甲方:

年月日

乙方:

年月日

員工勞動合同5

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

合同履行地:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同,合同期限從年月日起至年月日止。

(二)試用期

試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

(二)在合同履行期間,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現,甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

(一)甲方根據政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

(1)乙方在試用期內工資為元/月。

(2)經甲乙雙方協商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核,乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月15日,逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優(yōu)質完成勞動任務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續(xù)訂事宜,協商一致的,續(xù)簽新的勞動合同。協商未成的,本合同到期后自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第八條法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第九條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

(一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲方(蓋章):

負責人或代理人:

簽章日期:

乙方簽名:

簽章日期:

順義勞動合同篇2

用人單位(以下簡稱甲方)名稱:____________________________

單位地址:________________________

電話:____________________________

法定代表人(主要負責人):____________

勞動者(以下簡稱乙方)姓名:__________

性別:________

出生年月:____________

文化程度:____________

戶口所在地:______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(村)

居民身份證號碼:______________________

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自______年___月___日起至______年____月____日止,共______年___月。

(二)無固定期限:自______年___月___日起。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自______年___月___日至

工作完成時即終止,其完成的標志事件為______。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為______月,自______年___月___日至______年___月___日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,(有或無)可能產生職業(yè)病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的,甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內,乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為_____元/月。

第十二條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資約定為____元/月。本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,乙方的勞動定額為,計件名稱為,計件單價約定為_____元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標準,并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數,按溫勞社勞薪[2023]9號文件規(guī)定的標準約定為。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,具體為;乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、________________________

2、________________________

3、________________________

七、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第二十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十五條按照勞動合同法第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照勞動合同法第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十六條按照勞動合同法第四十條規(guī)定,甲方可以解除乙方勞動合同,但應提前________以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方____月工資,并不得違反勞動合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,應當提前____(試用期內為____天)以書面形式通知甲方。

第二十七條按照勞動合同法第四十一條規(guī)定,甲方因經濟性裁員,可以解除本合同,但不得違反勞動合同法第四十二條規(guī)定。

第二十八條本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時,如乙方有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的,本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的,出現勞動合同法第四十四條規(guī)定情形的,本合同終止。

九、經濟補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,符合勞動合同法第四十六條情形的,應按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一、勞動爭議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

第三十六條勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內,以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內,向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條本合同末盡事宜,雙方可另協商解決;在合同期內,本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,相關條款即行廢止,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________

簽訂時間:__________年_____月_____日__________年_____月_____日

順義勞動合同篇3

甲方(單位)全稱法定代表人(或負責人)

乙方(職工)姓名

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本協議期限為年,于年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方在崗位工作,乙方承擔的工作職責任和工作要求為:

第三條乙方提供工作方式為:。

第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

第五條乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:。

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發(fā)放時間:。

第八條乙方依法繳納的個人所得稅,由甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產,或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4、出現其他法定終止條件的。

第十條任何一方提前30日書面通知另一方,即可單方面解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后,乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償,甲方有權保留進一步申訴的權利。

第十二條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標準為:。

第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內,醫(yī)療費用自理,且甲方不支付勞務費。

第十四條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一份保險公司意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方協商解決,如協商不成,可提交李滄區(qū)人民法院裁決。

第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期:年月日日期:年月日

順義勞動合同篇4

甲方(實習單位)名稱:

企業(yè)類別:

法定代表人:

職務:

地址:

乙方(實習生)姓名:年齡:

性別:民族:

身份證號碼:

戶籍所在地:

現住址:

學生所在學校:

所學專業(yè):

畢業(yè)時間:

在勞動保障行政部門的備案號:

根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_

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