辭職信將來的發(fā)展方向

辭職信將來?的發(fā)展方向?篇一尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：很抱歉?，我遺憾地?寫下這份辭?職報(bào)告，為?自己、也為?曾經(jīng)服務(wù)的?公司!今提?前三十日提?請(qǐng)報(bào)告，敬?請(qǐng)諒解!?我來公司快?一年了，隨?著時(shí)間的推?移，我與公?司的同事們?相處很愉快?，工作的磨?合也有了長(zhǎng)?足的進(jìn)展。?尤其是近來?，我切實(shí)地?感受到了公?司在管理及?企業(yè)文化方?面的巨大進(jìn)?步和發(fā)展。?從上到下都?有了一種凝?聚人心的共?識(shí)。這既有?公司各位員?工的努力，?更有公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英?明和睿智。?我深感欣慰?!我決定?辭職基于以?下兩方面的?原因。首?先是我個(gè)人?職業(yè)發(fā)展問?題。去年，?我沒有任何?條件的來公?司上班，原?本是沖著投?行業(yè)務(wù)的，?結(jié)果我被分?到了戰(zhàn)略中?心。我決定?留下來是由?于“戰(zhàn)略中?心”這樣一?個(gè)名稱下所?涵蓋的職能?和才干。在?此期間，我?得到各位同?事的關(guān)照，?尤其是主任?的適時(shí)點(diǎn)撥?指導(dǎo)，我真?的收益匪淺?，同時(shí)，我?也把自己的?全部熱情和?激情投入到?工作中，然?而，半年多?下來，我發(fā)?現(xiàn)自己并不?勝任這里的?工作。一方?面我所學(xué)的?知識(shí)沒能充?分利用，另?一方面，戰(zhàn)?略中心所要?求的素質(zhì)和?理念與我發(fā)?展的初衷沒?能很好的吻?合，以致經(jīng)?過了這半年?，我在工作?能力上并沒?有質(zhì)的提高?。其次是?公司的問題?，公司在發(fā)?展上有很好?的外部資源?，然而并沒?有得到充分?有效的利用??；蛘邠Q句?話說資源極?大的閑置，?進(jìn)而浪費(fèi)，?這在整個(gè)公?司內(nèi)部都形?成一種懈怠?、不急不緊?迫的精神狀?態(tài)，幾乎所?有的人都那?么本位，那?么安逸，滿?足于現(xiàn)狀。?這樣的懈怠?在現(xiàn)今這樣?正飛速發(fā)展?、競(jìng)爭(zhēng)激烈?甚至讓人覺?得時(shí)刻在奔?跑的時(shí)代里?顯得過于安?樂。(也有?一些人很忙?碌，然而，?僅僅是形式?上的)惟?領(lǐng)導(dǎo)命是從?。缺少自我?的獨(dú)立和開?創(chuàng)精神。在?這樣的環(huán)境?里，我的工?作熱情漸漸?被銷蝕。我?一度認(rèn)為公?司每一位員?工都有責(zé)任?對(duì)公司的發(fā)?展決策提出?建議和意見?，這些又是?基于對(duì)公司?發(fā)展規(guī)律與?內(nèi)在規(guī)定性?的科學(xué)、真?實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)?上的。領(lǐng)導(dǎo)?的命令也好?，員工的建?議也好，我?們所需要的?，不是某種?特殊的形式?，而是希望?通過合適的?形式，實(shí)現(xiàn)?公司資本使?用價(jià)值的增?加，特別是?更大幅度、?更大數(shù)量與?質(zhì)量的增加?。在這一點(diǎn)?上，公司和?我發(fā)生了根?本的分歧。?一度，我完?成兩種性質(zhì)?的任務(wù)：一?種是主任下?達(dá)的任務(wù)，?另一種是我?們產(chǎn)生分歧?時(shí)我的意見?，也許這對(duì)?于我自己是?一種還算有?益的鍛煉，?而對(duì)于公司?就是浪費(fèi)。?另外，我?還有一些工?作中的感受?和建議，希?望對(duì)公司今?后的發(fā)展有?益。首先?是企業(yè)文化?方面。中?國(guó)人的劣根?性之一就是?面子，面子?讓人們變得?虛偽，面子?可以讓人們?不眨眼的歪?曲事實(shí)。而?現(xiàn)今這樣的?時(shí)代，也許?，在企業(yè)外?部，面子可?以在一定程?度上維護(hù)企?業(yè)的形象，?而在我們的?內(nèi)部，真正?的面子該是?對(duì)事實(shí)的尊?重和用于面?對(duì)事實(shí)的果?敢和氣魄。?諾貝爾和平?獎(jiǎng)獲得者阿?爾貝特·史?懷澤曾經(jīng)說?過：沒有精?神的重塑，?任何變革都?將只有表面?的作用。不?錯(cuò)，公司是?由國(guó)有企業(yè)?轉(zhuǎn)型而來，?根深蒂固的?老國(guó)有企業(yè)?的管理理念?，甚至體制?并沒有得到?根本的改變?。但這并不?能成為我們?一味堅(jiān)持虛?偽的理由。?我的這種叛?逆感覺也并?不代表可以?不尊重領(lǐng)導(dǎo)?、否定領(lǐng)導(dǎo)?的一切決策?，相反，我?們需要的是?更深層次的?相互尊重和?肯定，更新?層次的開拓?和創(chuàng)造。記?得從哪里看?得過這么兩?句話：同?樣一塊鐵，?可以銹蝕消?損，也可以?百煉成鋼，?何也?或風(fēng)?吹雨打，或?爐火熊熊，?置放環(huán)境不?同。同樣?一支隊(duì)伍，?可以庸碌無?為，也可以?成就大事，?何也?或松?懈怠慢，或?凝聚有序，?形成氛圍不?同___?____?_年___?_月___?_日辭職?信將來的發(fā)?展方向篇二?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您好?!我今天是?提出辭職申?請(qǐng)的。來?到____?保險(xiǎn)公司也?四年多了，?____年?正是在這里?我開始踏上?了社會(huì)，完?成了自己從?一個(gè)學(xué)生到?社會(huì)人的轉(zhuǎn)?變。有過歡?笑，有過收?獲，也有過?淚水和痛苦?。入公司工?作四年的時(shí)?間里，得到?了公司各位?同事的多方?幫助，我非?常感謝公司?各位同事，?對(duì)于公司的?照顧表示真?心的感謝!?在這里我能?開心的工作?，開心的學(xué)?習(xí)。然而?人總是要面?對(duì)現(xiàn)實(shí)的，?自己的興趣?是什么，自?己喜歡什么?，自己適合?做什么，這?一連串的問?號(hào)一直讓我?沮喪，也讓?我萌發(fā)了辭?職的念頭，?并且讓我確?定了這個(gè)念?頭。或許只?有重新再跑?到社會(huì)上去?遭遇挫折，?在不斷打拼?中去尋找屬?于自己的定?位，才是我?人生的下一?步選擇。從?小到大一直?過得很順，?這曾讓我驕?傲，如今卻?讓自己深深?得痛苦，不?能自拔，也?許人真的要?學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)?大。目前?勞動(dòng)合同已?臨近到期，?因此我申請(qǐng)?提前終止勞?動(dòng)合同，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給予批?準(zhǔn)，并請(qǐng)給?予辦理養(yǎng)老?金、勞動(dòng)保?險(xiǎn)以及其他?相關(guān)工作等?事宜。離開?這個(gè)公司，?離開這些曾?經(jīng)同事，很?舍不得，舍?不得領(lǐng)導(dǎo)們?的淳淳教誨?，舍不得同?事之間的那?片真誠(chéng)和友?善。祝公?司蒸蒸日上?!___?____?_年___?_月___?_日辭職?信將來的發(fā)?展方向篇三?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：首先?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?及同事在這?____個(gè)?多月里對(duì)我?工作的支持?與幫助。在?這里我學(xué)到?了很多。在?____公?司這一段時(shí)?間里，是我?工作的寶貴?財(cái)富，同時(shí)?這段時(shí)間也?發(fā)現(xiàn)了自己?很多不足之?處，需要改?進(jìn)的地方也?很多。因?為是做__?__工作的?關(guān)系，與同?事朝夕相處?，建立了友?誼。我從內(nèi)?心希望這分?友誼能繼續(xù)?并永久維持?下去。但?是因?yàn)槲业?個(gè)人的原因?，經(jīng)過深思?熟慮的思考?，我決定辭?去我目前在?公司所擔(dān)任?的職位。對(duì)?由此為