人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第7頁共7頁人事部?員工試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)?尊敬的?___?_、_?___?經(jīng)理：?您們?好!?本人_?___?自__?__年?___?_月_?___?日起幸?運地成?為公司?總部行?政人事?部的一?員后，?至今已?工作二?個月了?，在這?期間，?我努力?適應工?作及工?作環(huán)境?，認真?地履行?自己的?工作職?責，較?好的完?成了各?項工作?任務，?同時深?切地感?受到與?同事之?間和諧?相處、?團結(jié)協(xié)?作的喜?悅，而?對因不?能面面?俱到而?留下的?遺憾也?進行反?思總結(jié)?，不斷?吸取教?訓，因?此在工?作崗位?上積累?了更多?的經(jīng)驗?，獲得?了進步??，F(xiàn)?在就這?二個月?的工作?，我做?出如下?整理和?總結(jié)，?敬請各?級領(lǐng)導?予以批?閱：?一、人?事方面?1、?招聘工?作：?1）協(xié)?助人事?專員進?行招聘?工作，?目前為?止參加?現(xiàn)場招?聘會四?次;?2）做?好求職?者來電?登記，?以便專?人進行?后續(xù)的?跟進及?人才儲?備。?2、資?料整理?工作：?1）?完善勞?動合同?管理資?料。?2）對?目前在?職員工?勞動合?同的簽?訂、續(xù)?訂、鑒?證等工?作;離?職員工?勞動合?同進行?封存管?理;?3）對?公司人?事文件?及資料?的歸檔?及整理?。3?、社保?、團體?意外險?模塊工?作：?1）每?月轉(zhuǎn)正?員工社?保增員?，離職?員工社?保減員?;2?）__?__月?份進行?本地戶?口職工?最低行?政經(jīng)理?的能力??！?優(yōu)缺點?總結(jié)】?一、?優(yōu)點：?1、?為人正?直，能?堅持原?則;?2、對?工作有?激情，?舍得付?出;?3、能?吃苦耐?勞;?4、良?好的溝?通表達?能力;?5、?有一定?的人事?工作經(jīng)?驗及基?礎。?二、缺?點：?1、有?點理想?化，追?求完美?主義;?2、?有時太?過于直?率;?3、性?子急;?4、?缺少人?力資源?系統(tǒng)管?理培訓?;5?、對公?司管理?及經(jīng)營?模式了?解的不?太透徹?。以?上是我?試用期?間的工?作總結(jié)?，領(lǐng)導?的指導?和同事?的支持?使我很?快融入?公司的?文化氛?圍中，?使我在?不同的?方面得?到全面?的發(fā)展?，我的?職業(yè)規(guī)?劃之路?邁出了?重要的?步伐，?我與_?___?共發(fā)展?。匯?報完畢?，謝謝?!匯?報人：?日期?：就?這兩個?月，對?公司提?出以下?建議：?1、?可在各?辦公點?或打卡?處設置?通告欄?，以便?相關(guān)人?事、行?政、獎?懲等通?知通告?的發(fā)布?;2?、對相?關(guān)人事?表單進?行管理?;（如?對其進?行編號?，以便?查看是?否是最?新版本?）;?3、入?職流程?的規(guī)范?化;（?如制作?入職跟?進表，?按跟進?表流程?辦理入?了職）?;4?、各表?單管理?;（如?對常用?及重要?表單編?輯流程?）。?人事部?員工試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)（?二）?尊敬的?___?_、_?___?經(jīng)理：?您們?好!?本人_?___?自__?__年?___?_月_?___?日起幸?運地成?為公司?總部行?政人事?部的一?員后，?至今已?工作二?個月了?，在這?期間，?我努力?適應工?作及工?作環(huán)境?，認真?地履行?自己的?工作職?責，較?好的完?成了各?項工作?任務，?同時深?切地感?受到與?同事之?間和諧?相處、?團結(jié)協(xié)?作的喜?悅，而?對因不?能面面?俱到而?留下的?遺憾也?進行反?思總結(jié)?，不斷?吸取教?訓，因?此在工?作崗位?上積累?了更多?的經(jīng)驗?，獲得?了進步?。現(xiàn)?在就這?二個月?的工作?，我做?出如下?整理和?總結(jié)，?敬請各?級領(lǐng)導?予以批?閱：?【工作?總結(jié)】?一、?人事方?面1?、招聘?工作：?1）?協(xié)助人?事專員?進行招?聘工作?，目前?為止參?加現(xiàn)場?招聘會?四次;?2）?做好求?職者來?電登記?，以便?專人進?行后續(xù)?的跟進?及人才?儲備。?2、?資料整?理工作?：1?）完善?勞動合?同管理?資料。?2）?對目前?在職員?工勞動?合同的?簽訂、?續(xù)訂、?鑒證等?工作;?離職員?工勞動?合同進?行封存?管理;?3）?對公司?人事文?件及資?料的歸?檔及整?理。?3、社?保、團?體意外?險模塊?工作：?1）?每月轉(zhuǎn)?正員工?社保增?員，離?職員工?社保減?員;?2）_?___?月份進?行本地?戶口職?工最低?行政經(jīng)?理的能?力。?【優(yōu)缺?點總結(jié)?】一?、優(yōu)點?：1?、為人?正直，?能堅持?原則;?2、?對工作?有激情?，舍得?付出;?3、?能吃苦?耐勞;?4、?良好的?溝通表?達能力?;5?、有一?定的人?事工作?經(jīng)驗及?基礎。?二、?缺點：?1、?有點理?想化，?追求完?美主義?;2?、有時?太過于?直率;?3、?性子急?;4?、缺少?人力資?源系統(tǒng)?管理培?訓;?5、對?公司管?理及經(jīng)?營模式?了解的?不太透?徹。?以上是?我試用?期間的?工作總?結(jié)，領(lǐng)?導的指?導和同?事的支?持使我?很快融?入公司?的文化?氛圍中?，使我?在不同?的方面?得到全?面的發(fā)?展，我?的職業(yè)?規(guī)劃之?路邁出?了重要?的步伐?，我與?___?_共發(fā)?展。?匯報完?畢，謝?謝!?匯報人?：日?期：?就這兩?個月，?對公司?提出以?下建議?：1?、可在?各辦公?點或打?卡處設?置通告?欄，以?便相關(guān)?人事、?行政、?獎懲等?通知通?告的發(fā)?布;?2、對?相關(guān)人?事表單?進行管?理;（?如對其?進行編?號，以?便查看?是否是?最新版?本）;?3、?入職流?程的規(guī)?范化;?（如制?作入職?跟進表?，按跟?進表流?程辦理?入了職?）;?4、各?表單管?理;（?如對常?用及重?要表單?編輯流?程）。?人事?部員工?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（三）?尊敬?的__?__、?___?_經(jīng)理?：您?們好!?本人?___?_自_?___?年__?__月?___?_日起?幸運地?成為公?司總部?行政人?事部的?一員后?，至今?已工作?二個月?了，在?這期間?，我努?力適應?工作及?工作環(huán)?境，認?真地履?行自己?的工作?職責，?較好的?完成了?各項工?作任務?，同時?深切地?感受到?與同事?之間和?諧相處?、團結(jié)?協(xié)作的?喜悅，?而對因?不能面?面俱到?而留下?的遺憾?也進行?反思總?結(jié)，不?斷吸取?教訓，?因此在?工作崗?位上積?累了更?多的經(jīng)?驗，獲?得了進?步。?現(xiàn)在就?這二個?月的工?作，我?做出如?下整理?和總結(jié)?，敬請?各級領(lǐng)?導予以?批閱：?【工?作總結(jié)?】一?、人事?方面?1、招?聘工作?：1?）協(xié)助?人事專?員進行?招聘工?作，目?前為止?參加現(xiàn)?場招聘?會四次?;2?）做好?求職者?來電登?記，以?便專人?進行后?續(xù)的跟?進及人?才儲備?。2?、資料?整理工?作：?1）完?善勞動?合同管?理資料?。2?）對目?前在職?員工勞?動合同?的簽訂?、續(xù)訂?、鑒證?等工作?;離職?員工勞?動合同?進行封?存管理?;3?）對公?司人事?文件及?資料的?歸檔及?整理。?3、?社保、?團體意?外險模?塊工作?：1?）每月?轉(zhuǎn)正員?工社保?增員，?離職員?工社保?減員;?2）?___?_月份?進行本?地戶口?職工最?低行政?經(jīng)理的?能力。?【優(yōu)?缺點總?結(jié)】?一、優(yōu)?點：?1、為?人正直?，能堅?持原則?;2?、對工?作有激?情，舍?得付出?;3?、能吃?苦耐勞?;4?、良好?的溝通?表達能?力;?5、有?一定的?人事工?作經(jīng)驗?及基礎?。二?、缺點?：1?、有點?理想化?，追求?完美主?義;?2、有?時太過?于直率?;3?、性子?急;?4、缺?少人力?資源系?統(tǒng)管理?培訓;?5、?對公司?管理及?經(jīng)營模?式了解?的不太?透徹。?以上?是我試?用期間?的工作?總結(jié)，?領(lǐng)導的?指導和?同事的?支持使?我很快?融入公?司的文?化氛圍?中，使?我在不?同的方?面得到?全面的?發(fā)展，?我的職?業(yè)規(guī)劃?之路邁?出了重?要的步?伐，我?與__?__共?發(fā)展。?匯報?完畢，?謝謝!?匯報?人：?日期：?就就?這兩個?月，對?公司提?出以下?建議：?1、?可在各