人事調(diào)動(dòng)通知單范本_第1頁
人事調(diào)動(dòng)通知單范本_第2頁
人事調(diào)動(dòng)通知單范本_第3頁
人事調(diào)動(dòng)通知單范本_第4頁
人事調(diào)動(dòng)通知單范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事調(diào)動(dòng)通知單范本目錄:1、人事調(diào)動(dòng)通知單范本2、公司員工調(diào)動(dòng)通知書3、內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)通知單人事調(diào)動(dòng)通知單填表日期:年月日姓名:職稱:工號(hào):入職日期:年月日調(diào)動(dòng)前調(diào)動(dòng)后1、部門轉(zhuǎn)調(diào)2、部門內(nèi)調(diào)動(dòng)3、晉升4、加薪5、降職6、降薪公司:公司:部門:部門:職位:職位:薪資:薪資:調(diào)動(dòng)原因:總經(jīng)辦意見:調(diào)動(dòng)生效日期:年月日調(diào)動(dòng)前部門(公司)簽核:調(diào)動(dòng)后部門(公司)簽核:總經(jīng)辦簽核:總經(jīng)理審核:精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司員工調(diào)動(dòng)通知書負(fù)責(zé)人同志,因工作需要,經(jīng)當(dāng)事人同意(申請(qǐng)),公司決定調(diào)你部所屬員工同志到工作。執(zhí)行日期。請(qǐng)當(dāng)事人原所在單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接,并請(qǐng)接收單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。調(diào)出單位(或部門):;調(diào)入單位(或部門):;行政人事部:;分管副總(總助):;總經(jīng)理:;XxxxxxxxXXXX公司年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)通知單存根聯(lián)編號(hào)[]年第號(hào)(公司/中心/部):現(xiàn)調(diào)你(公司/中心/部):至(公司/中心/部):工作,請(qǐng)與年月日辦理工作交接手續(xù)。持此單于年月日到辦理報(bào)到手續(xù),從事崗位工作。人力資源部年月日內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)通知單報(bào)到聯(lián)編號(hào)[]年第號(hào)(公司/中心/部):現(xiàn)調(diào)你(公司/中心/部):至(公司/中心/部):工作,請(qǐng)與年月日辦理工作交接手續(xù)。持此單于年月日到辦理報(bào)到手續(xù),從事崗位工作。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論