2023年婚禮策劃人員工作計劃

2023年婚禮策劃人員工作計劃_教務(wù)人員工作計劃

這篇關(guān)于《婚禮籌劃人員2023年工作規(guī)劃》的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

一、確定宴請人員，并依據(jù)人數(shù)和餐標(biāo)確定相應(yīng)的酒店。

1、預(yù)備予請人員名單，男女雙方人員名單匯總。

(1)要圈訂酒店所在的范圍。以交通便利為原則。

(2)制定心理價位，打算價位之后在再有目地的選擇酒店。

這樣在圈訂范圍的酒店里又可以適當(dāng)排解了一些酒店。

(3)在預(yù)估出了大約的桌數(shù)之后，肯定要實地考察。

在訂酒店之前只需要確定也許的人數(shù)，不需要考慮如何安排位子。統(tǒng)計人數(shù)一般分3大塊來統(tǒng)計：男方親屬、女方親屬和新郎新娘的朋友(包括同學(xué)、同事等)，這樣分類統(tǒng)計可以便利許多，也不簡單遺漏。統(tǒng)計出也許的人數(shù)后就可以確定大約需要訂幾桌，然后也可以知道也許需要多大的場地了。訂的時候一般都會備1-2桌，比方現(xiàn)在統(tǒng)計下來是20桌，那么訂的時候一般為20備1或2，詳細備幾桌看狀況而訂。實際桌數(shù)在婚禮前1個月左右再最終和酒店確定。詳細安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一個星期左右的時候拍板。

定酒店和酒桌人員的定位肯定要多與父母商議。必定老人見多識廣，考慮的比擬周到，多聽聽他們的意見。

2、考察適合并喜愛的酒店，初步要看的一些內(nèi)容是：

交通、餐廳(大廳是否方正，是否有柱子，假如有的話是否對視覺有非常嚴(yán)峻的影響。)有無化裝間，(由于有了化裝間可以節(jié)約許多時間，也可以讓新人們有存放酒水，服裝，以及換裝和休息的地方。)有無比擬開闊的迎賓區(qū)等，固然還有很重要的就是不要遺忘先詢問一下是否有你要訂的日子。

(4)大的問題根本滿足后再詢問一些細節(jié)問題。如：贈送工程、效勞和酒店負責(zé)的工程

可以跑幾家做一下比擬，最終打算你想要訂的酒店然后付訂金。

二、預(yù)備物品

1、確定宴請人員后，在婚禮前30天至45天，填寫好請柬并送到達來賓。

2、在此同時確定要買的請柬、喜字、口布、紅包、簽到本、簽到筆等數(shù)量。

3、預(yù)備訂購宴客當(dāng)天所需之煙、酒、糖、茶。

籌備婚禮的原則:

新人在確定了酒店以后，就要確定婚禮形式和內(nèi)容，要明確婚禮的檔次、規(guī)格和投入規(guī)劃，然后托付專業(yè)的婚慶公司，婚禮籌劃師或者專業(yè)的主持人制訂一個粗線條的籌劃方案。然后依照這個籌劃案來選擇婚慶用品和設(shè)備。在選擇婚禮形式上一個是要自己喜愛，二要依據(jù)酒店的環(huán)境，三要征求家人的意見。

一、細節(jié)打造完善婚禮，開頭的時候工作肯定要細。

二、完成一項，就把它放下，去做下一項，不要反復(fù)的回頭重復(fù)已完成的工作。

三、詳細實施

1、確定婚禮工作人員名單及婚禮總管

只要能夠使新人充分體驗到婚姻的神圣幸福，心滿足足，終身難忘，喜慶而有意思，表達新人的共性，品位以及身份就可以，完全沒有必要搞噱頭，采納一些非常另類的婚禮形式。

新人在與婚慶公司或者籌劃師溝通時，盡量的說明白你們的想法，多聽聽專家的意見，量力而行。

新人在對婚典制訂了整體籌劃以后，就可以著手聘請效勞人員:

司儀、攝像師、攝影師、化裝師、花藝師、督導(dǎo)等。

選定效勞人員:總管、證婚人、主婚人、男女儐相、牽紗花童、迎親人員、輔禮人員、接待人員等。

婚禮籌劃人員工作規(guī)劃范文

以下是小編為大家整理的關(guān)于《婚禮籌劃人員工作規(guī)劃范文》的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

一、確定宴請人員，并依據(jù)人數(shù)和餐標(biāo)確定相應(yīng)的酒店。

1、預(yù)備予請人員名單，男女雙方人員名單匯總。

(1)要圈訂酒店所在的范圍。以交通便利為原則。

(2)制定心理價位，打算價位之后在再有目地的選擇酒店。

這樣在圈訂范圍的酒店里又可以適當(dāng)排解了一些酒店。

(3)在預(yù)估出了大約的桌數(shù)之后，肯定要實地考察。

在訂酒店之前只需要確定也許的人數(shù)，不需要考慮如何安排位子。統(tǒng)計人數(shù)一般分3大塊來統(tǒng)計：男方親屬、女方親屬和新郎新娘的朋友(包括同學(xué)、同事等)，這樣分類統(tǒng)計可以便利許多，也不簡單遺漏。統(tǒng)計出也許的人數(shù)后就可以確定大約需要訂幾桌，然后也可以知道也許需要多大的場地了。訂的時候一般都會備1-2桌，比方現(xiàn)在統(tǒng)計下來是20桌，那么訂的時候一般為20備1或2，詳細備幾桌看狀況而訂。實際桌數(shù)在婚禮前1個月左右再最終和酒店確定。詳細安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一個星期左右的時候拍板。

定酒店和酒桌人員的定位肯定要多與父母商議。必定老人見多識廣，考慮的比擬周到，多聽聽他們的意見。

2、考察適合并喜愛的酒店，初步要看的一些內(nèi)容是：

交通、餐廳(大廳是否方正，是否有柱子，假如有的話是否對視覺有非常嚴(yán)峻的影響。)有無化裝間，(由于有了化裝間可以節(jié)約許多時間，也可以讓新人們有存放酒水，服裝，以及換裝和休息的地方。)有無比擬開闊的迎賓區(qū)等，固然還有很重要的就是不要遺忘先詢問一下是否有你要訂的日子。

(4)大的問題根本滿足后再詢問一些細節(jié)問題。如：贈送工程、效勞和酒店負責(zé)的工程

可以跑幾家做一下比擬，最終打算你想要訂的酒店然后付訂金。

二、預(yù)備物品

1、確定宴請人員后，在婚禮前30天至45天，填寫好請柬并送到達來賓。

2、在此同時確定要買的請柬、喜字、口布、紅包、簽到本、簽到筆等數(shù)量。

3、預(yù)備訂購宴客當(dāng)天所需之煙、酒、糖、茶。

籌備婚禮的原則:

新人在確定了酒店以后，就要確定婚禮形式和內(nèi)容，要明確婚禮的檔次、規(guī)格和投入規(guī)劃，然后托付專業(yè)的婚慶公司，婚禮籌劃師或者專業(yè)的主持人制訂一個粗線條的籌劃方案。然后依照這個籌劃案來選擇婚慶用品和設(shè)備。在選擇婚禮形式上一個是要自己喜愛，二要依據(jù)酒店的環(huán)境，三要征求家人的意見。

一、細節(jié)打造完善婚禮，開頭的時候工作肯定要細。

二、完成一項，就把它放下，去做下一項，不要反復(fù)的回頭重復(fù)已完成的工作。

三、詳細實施

1、確定婚禮工作人員名單及婚禮總管

只要能夠使新人充分體驗到婚姻的神圣幸福，心滿足足，終身難忘，喜慶而有意思，表達新人的共性，品位以及身份就可以，完全沒有必要搞噱頭，采納一些非常另類的婚禮形式。

新人在與婚慶公司或者籌劃師溝通時，盡量的說明白你們的想法，多聽聽專家的意見，量力而行。

新人在對婚典制訂了整體籌劃以后，就可以著手聘請效勞人員:

司儀、攝像師、攝影師、化裝師、花藝師、督導(dǎo)等。

選定效勞人員:總管、證婚人、主婚人、男女儐相、牽紗花童、迎親人員、輔禮人員、接待人員等。

2023年籌劃人員工作規(guī)劃

這篇關(guān)于《最新2023年籌劃人員工作規(guī)劃》的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

一、自我探究

1.職業(yè)興趣

(1)喜愛與人交往，情愿積極的建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)。

(2)喜愛直接與客戶打交道，發(fā)覺和制造新的市場時機。

(3)喜愛那些常常有外出時機，堅決和行動導(dǎo)向的企業(yè)。。

2.職業(yè)力量

(1)工作中有較強的變化性，挑戰(zhàn)性，能夠有條不紊地進展規(guī)劃。

(2)能擔(dān)當(dāng)責(zé)任，可以充分發(fā)揮組織和決策力量。

(3)工作中可以突破舊觀念，探究新方法，尤其那些可以幫忙他人改善的方法。

3.職業(yè)價值觀

認為工作應(yīng)當(dāng)不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)當(dāng)常常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。而且工作應(yīng)以團隊合作的方式進展，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起能感到開心、自然。盼望通過工作能夠限度地實現(xiàn)自我價值，幫忙他人或奉獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份奉獻。

4.共性特征

(1)擅長交際，易感應(yīng)，善勸服。精力旺盛，熱忱洋溢，能很快理解他人情感上需要，動機和所憂慮的事情，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。

(2)性格平和，心胸寬敞，且圓滑，很會促進周邊關(guān)系的和諧，對于批判和緊急特比敏感。

(3)特別抱負化，常常忽視抱負中所需要的現(xiàn)實和細節(jié)問題。

(4)急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的打算。

(5)對于批判特別脆弱，簡單憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力過大時，會變得急躁，慌亂，吹毛求疵。

二、職業(yè)探究

1、目標(biāo)職業(yè)一：報關(guān)員

2、目標(biāo)職業(yè)二：酒店公關(guān)

三、決策與應(yīng)對

s1分

其次目標(biāo)

s2分

第三目標(biāo)

s3分

1.首選職業(yè)目標(biāo)：報關(guān)員

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

能夠通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威逼，贏得了他人的合作。

在對于目標(biāo)的實現(xiàn)過程中有規(guī)劃而且堅決堅決。

在行動之前通常會認真地考慮。每次全神貫注于一件事情，造成一段時期的用心致志，達成目標(biāo)。

有穩(wěn)定平和的心境。

對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。

我的弱勢：

在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促打算，簡單輕率犯錯誤。

易于滿意小范圍的治理，決不放棄掌握權(quán)。

斗志缺乏，簡單松懈，通常不愿付出過多的努力。

在壓力和挫折面前不夠堅持。

我的時機：

將來工作的地區(qū)靠近港口，報關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀。

?？茖W(xué)校比本學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。

我面臨的挑戰(zhàn)：

經(jīng)濟危機導(dǎo)致貨物進出口貿(mào)易削減，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求。

大學(xué)生數(shù)量日漸增加，每人都爭取自我增值，高素養(yǎng)綜合性人才的數(shù)量也越來越多，所以就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

由于報關(guān)員專業(yè)性比擬強，而且關(guān)系到稅收等國家利益，于是進入門檻很高，考試難度逐年增加，考試低。

(2)決策分析：

通過在校的時間，努力進修，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證。

依據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)，程度地汲取經(jīng)濟貿(mào)易的有關(guān)學(xué)問。

大二的暑假，積極聯(lián)系有關(guān)單位進展實習(xí)，吸取閱歷。

由于該職業(yè)的特別性，可以創(chuàng)立更大的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于進展事業(yè)。

2.備選職業(yè)目標(biāo)：酒店公關(guān)

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

有條理，有組織力量，有較強的建立合作關(guān)系的力量，能夠促進和諧，敬重不同的意見。

能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系。

擅長與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地關(guān)心別人。

有領(lǐng)導(dǎo)才能及分散力，鞭策自己做出成績，到達目的。

我的弱勢：

不情愿干與自己價值觀相沖突的事情。

不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，簡單把人際關(guān)系抱負化。

很難在競爭強，氣氛緊急的環(huán)境下工作，躲避沖突沖突，疏忽不開心的事情。

2023籌劃人員工作規(guī)劃

以下是小編為大家整理的關(guān)于《2023籌劃人員工作規(guī)劃》的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

一、自我探究

1.職業(yè)興趣

(1)喜愛與人交往，情愿積極的建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)。

(2)喜愛直接與客戶打交道，發(fā)覺和制造新的市場時機。

(3)喜愛那些常常有外出時機，堅決和行動導(dǎo)向的企業(yè)。。

2.職業(yè)力量

(1)工作中有較強的變化性，挑戰(zhàn)性，能夠有條不紊地進展規(guī)劃。

(2)能擔(dān)當(dāng)責(zé)任，可以充分發(fā)揮組織和決策力量。

(3)工作中可以突破舊觀念，探究新方法，尤其那些可以幫忙他人改善的方法。

3.職業(yè)價值觀

認為工作應(yīng)當(dāng)不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)當(dāng)常常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。而且工作應(yīng)以團隊合作的方式進展，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起能感到開心、自然。盼望通過工作能夠限度地實現(xiàn)自我價值，幫忙他人或奉獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份奉獻。

4.共性特征

(1)擅長交際，易感應(yīng)，善勸服。精力旺盛，熱忱洋溢，能很快理解他人情感上需要，動機和所憂慮的事情，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。

(2)性格平和，心胸寬敞，且圓滑，很會促進周邊關(guān)系的和諧，對于批判和緊急特比敏感。

(3)特別抱負化，常常忽視抱負中所需要的現(xiàn)實和細節(jié)問題。

(4)急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的打算。

(5)對于批判特別脆弱，簡單憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力過大時，會變得急躁，慌亂，吹毛求疵。

二、職業(yè)探究

1、目標(biāo)職業(yè)一：報關(guān)員

2、目標(biāo)職業(yè)二：酒店公關(guān)

三、決策與應(yīng)對

s1分

其次目標(biāo)

s2分

第三目標(biāo)

s3分

1.首選職業(yè)目標(biāo)：報關(guān)員

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

能夠通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威逼，贏得了他人的合作。

在對于目標(biāo)的實現(xiàn)過程中有規(guī)劃而且堅決堅決。

在行動之前通常會認真地考慮。每次全神貫注于一件事情，造成一段時期的用心致志，達成目標(biāo)。

有穩(wěn)定平和的心境。

對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。

我的弱勢：

在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促打算，簡單輕率犯錯誤。

易于滿意小范圍的治理，決不放棄掌握權(quán)。

斗志缺乏，簡單松懈，通常不愿付出過多的努力。

在壓力和挫折面前不夠堅持。

我的時機：

將來工作的地區(qū)靠近港口，報關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀。

?？茖W(xué)校比本學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。

我面臨的挑戰(zhàn)：

經(jīng)濟危機導(dǎo)致貨物進出口貿(mào)易削減，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求。

大學(xué)生數(shù)量日漸增加，每人都爭取自我增值，高素養(yǎng)綜合性人才的數(shù)量也越來越多，所以就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

由于報關(guān)員專業(yè)性比擬強，而且關(guān)系到稅收等國家利益，于是進入門檻很高，考試難度逐年增加，考試低。

(2)決策分析：

通過在校的時間，努力進修，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證。

依據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)，程度地汲取經(jīng)濟貿(mào)易的有關(guān)學(xué)問。

大二的暑假，積極聯(lián)系有關(guān)單位進展實習(xí)，吸取閱歷。

由于該職業(yè)的特別性，可以創(chuàng)立更大的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于進展事業(yè)。

2.備選職業(yè)目標(biāo)：酒店公關(guān)

(1)swot分析：

我的優(yōu)勢：

有條理，有組織力量，有較強的建立合作關(guān)系的力量，能夠促進和諧，敬重不同的意見。

能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系。

擅長與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地關(guān)心別人。

有領(lǐng)導(dǎo)才能及分散力，鞭策自己做出成績，到達目的。

我的弱勢：

不情愿干與自己價值觀相沖突的事情。

不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，簡單把人際關(guān)系抱負化。

很難在競爭強，氣氛緊急的環(huán)境下工作，躲避沖突沖突，疏忽不開心的事情。

對那些沒有效率或死腦筋的人沒有急躁。

我的時機：

身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段，對各類酒店人才的需求大。

?？茖W(xué)校比本科學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。

有強大的人際關(guān)系網(wǎng)。

我面臨的挑戰(zhàn)：

由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè)，與酒管類專業(yè)學(xué)生相比，缺乏競爭力。

經(jīng)濟危機的影響下，就業(yè)時機削減。

(2)決策分析：

由于個人的興趣，所以能夠積極的進修公共關(guān)系的有關(guān)學(xué)問，自我增值。

在校期間會做一些酒店的兼職，了解酒店的運作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法。

會為將來的進展積存肯定的人脈。

4.行動規(guī)劃

(1)大學(xué)期間的行動規(guī)劃：

英語四六級證書

報關(guān)員資格從業(yè)證

學(xué)習(xí)德語根本學(xué)問

(2)職場適應(yīng)規(guī)劃：

課余時間多做兼職，積存閱歷和人脈。

通過上網(wǎng)，看書等方式，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法。

在學(xué)校部門里，多參加活動，熬煉自己的組織力量，實踐力量等。

(3)長期進展規(guī)劃：

報關(guān)員(積存人脈，工作閱歷和創(chuàng)業(yè)資金)——酒店公關(guān)(拓展更大的人際關(guān)系網(wǎng)，熬煉自己處理應(yīng)急事情的力量，磨練自我性格)

四、自我監(jiān)控

1、評估的時間

用10年的時間進展評估

2、評估的內(nèi)容

實施策略評估

在校期間的自我增值需要極大的急躁和魄力：在兼職期間，需要犧牲時間，在學(xué)習(xí)和工作的兩者間要做到統(tǒng)籌兼顧，兩方面共同進展。

2023籌劃人員工作規(guī)劃范文

這篇關(guān)于的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

本人于2023年7月15日參加到江蘇英邁文化傳媒有限公司，至今工作12天。從最初時的學(xué)習(xí)籌劃方案模版，到這兩周周末的青島啤酒節(jié)nba啦啦隊選拔競賽的拍照和監(jiān)視，讓我慢慢接觸到英邁工作的環(huán)境和內(nèi)容，并且讓我打算在這里去奮斗我的青春!

關(guān)于下半年的規(guī)劃，我自己考慮的方向是，先熟識工作的各個環(huán)節(jié)，然后從根底做起。從目前我的狀況是先接觸活動的現(xiàn)場，到了解活動的工程，思索這項活動還有什么可以添加的環(huán)節(jié)，可以爭取的權(quán)益，與贊助方和承辦方溝通，監(jiān)視活動的進展，提出活動中的缺乏之處，思索解決方法，最終做一個完整的活動總結(jié)。但我還需要學(xué)習(xí)許多，各項環(huán)節(jié)做的還不到位和完善，所以我會努力的去請教教師和組長，自己多學(xué)多做。這是我下一步要學(xué)習(xí)的第一個科目。

籌劃方案這塊兒我還沒有完全接觸，只是組長給我一些方案讓我學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和觀摩，我現(xiàn)在只了解了一個也許，一個品牌假如需要投放廣告我們會針對他的產(chǎn)品，從競爭對手，市場需求量，消費人群數(shù)及年齡段，品牌的文化，電視宣傳的作用等一系列元素對他的廣告投放進展深層次分析。在廣告播出期間我們需要從央視導(dǎo)入監(jiān)播數(shù)據(jù)，以監(jiān)視廣告播出的頻次，最終還要對這次的廣告投放進展一個完整的評估和總結(jié)。這是我這段時間所了解的廣告投放籌劃，這也是我下半年需要學(xué)習(xí)的地方。所以我會從每個環(huán)節(jié)抓起，仔細的學(xué)習(xí)，虛心的請教，多看看別人經(jīng)典的籌劃方案，自己多動腦想一想一個方案怎么才能讓客戶滿足，這是我下一步要學(xué)習(xí)的其次個科目。

與客戶良好的溝通，為客戶爭取的利益回報，長期的關(guān)系維護是我們公司贏得廣闊客戶贊揚的地方。我覺得這其實是一個理念的學(xué)習(xí)，假如沒有這種理念在心里，那客戶確定不會與我長期合作。所以，我會將這種理念刻在心里，的確去為了客戶去做每一件事情，信任只有這樣，我才會與客戶良好的溝通。這是我需要學(xué)習(xí)的第三個科目。

我自己一個人在南京，生活靠自己，工作靠自己，自己第一次到外地工作，還要盡快的融入工作團體中，之前也沒有太多的閱歷，所以，適應(yīng)生活，適應(yīng)工作是我今后的第四個科目。

在下半年的工作時間里，我會仔細負責(zé)的工作，多請教，多思索，發(fā)覺問題并第一時間的解決問題，積極參加到英邁的大家庭中，我信任我自己可以，盼望大家看我下半年的表現(xiàn)!

感謝。

籌劃人員工作規(guī)劃

工作規(guī)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。下面是小編共享的工作規(guī)劃范文，歡送大家閱讀！

本人于20xx年7月15日參加到江蘇英邁文化傳媒有限公司，至今工作12天。從最初時的學(xué)習(xí)籌劃方案模版，到這兩周周末的青島啤酒節(jié)nba啦啦隊選拔競賽的拍照和監(jiān)視，讓我慢慢接觸到英邁工作的環(huán)境和內(nèi)容，并且讓我打算在這里去奮斗我的青春！

關(guān)于下半年的規(guī)劃，我自己考慮的方向是，先熟識工作的各個環(huán)節(jié)