幼兒老師聘用合同

第頁幼兒老師聘用合同幼兒老師聘用合同1

聘用單位：

受聘人員：

幼兒園因工作須要，聘用受聘人員為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從________年____月____日起至________年____月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必需根據(jù)國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的39;規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員主動(dòng)參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

九、本合同于________年____月____日

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

________年____月____日

幼兒老師聘用合同2

一、聘方(甲方)：__x幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方依據(jù)本幼兒園工作須要，支配乙方從事———-工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

一、聘方(甲方)：__x幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按老師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的支配，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

幼兒老師聘用合同3

聘用單位：xx幼兒園

受聘人員：xxxxxx號碼：

xx幼兒園因工作須要，聘用為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必需根據(jù)國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章xx度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員主動(dòng)參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

九、本合同于年月

聘用單位(蓋章)：xx幼兒園

法人代表(簽名、章)

受聘人員(簽章)：年月日

幼兒老師聘用合同4

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興幼兒園因工作須要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

(3)甲方組織支配受聘人員主動(dòng)參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。仔細(xì)完成本職工作。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)狀況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品德不正，造成不良社會(huì)效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作須要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

幼兒老師聘用合同5

(以下簡稱甲方)。

現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用老師/員工。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：老師/保育員

期限為一學(xué)期：自年月日至年月日

薪金及崗位津貼：崗位工資：元/月。

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作安排、教化教學(xué)活動(dòng)安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào);

2、聽從園長的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)主動(dòng)，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教化內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教化教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之打算與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.其他上級支付之任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、必需遵守國家法律、法規(guī);

2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教化教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行懲罰;

5、甲方對工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲罰(詳見《園務(wù)制度》)。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教化質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方;

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

年月日年月日

幼兒老師聘用合同6

學(xué)校是教化人才的.主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細(xì)事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)幼兒園

被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的支配，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個(gè)月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

幼兒老師聘用合同7

甲方：乙方：

身份證號碼：

地址：地址：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限

職位：老師

期限為壹年：自年月日至年月日

二、工作酬勞

1、甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資酬勞。

2、工資為元/月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月。

3、上班時(shí)間為：早上7:00-18:00(夏至)

早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當(dāng)天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個(gè)小時(shí)視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不供應(yīng)住宿。

6、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作安排、教化教學(xué)活動(dòng)安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；

2、聽從園長及教研組長的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)主動(dòng)，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間；

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、常常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之打算與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

四、老師要求

老師必需持有身份證、健康證、老師上崗資格證、畢業(yè)證原件、一般話測試證原件、老師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達(dá)成一樣時(shí)，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：乙方：

年月日年月日

幼兒老師聘用合同8

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：老師保育員期限為一學(xué)期：自________年____月____日至________年____月____日薪金及崗位津貼：崗位工資：元月。老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作安排、教化教學(xué)活動(dòng)安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào);

2、聽從園長的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)主動(dòng)，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教化內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)編教材，作教具，不斷寫出教化教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之打算與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;11.其他上級支付之任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、必需遵守國家法律、法規(guī);

2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教化教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策定管理本園的規(guī)章度，并對違反行為進(jìn)行懲罰;

5、甲方對工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲罰(詳見《園務(wù)度》)。聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)度》，或在家長中反響不良，或教化質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方;

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。本合同一式二份，甲