公司員工述職報告

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時間過得真快，20xx年的腳步即將邁向身后，雖然加入這個大集體才短短的四個月但是我特別的榮幸成為xx紅黃藍這個大集體中的一員。

加入這個大集體中以來，我和園長同事融洽交往，真誠待人，樂于交友，同時我是一個樂于助人，活潑開朗，單純可愛的就如今年齡最小的一個職員。

盡管只有短短的四個月但是是有意義的,有價值的,有收獲的，在工作過程中我仔細做好本職工作，堅持學習，與時俱進。在業(yè)務學問和工作水平方面都有肯定程度的進步和提高?，F(xiàn)將工作總結如下：

一·仔細加強專業(yè)學問，不斷的充實自己的學問含量

我將努力堅持：““向人學習，向書本學習”，一方面多向同事請教，學習她們的特長和優(yōu)點。另一方面通過對工作的熱忱和主動性來規(guī)劃自己的看法和課堂質量，每天進步一點點。

二·缺乏之處

這段時間我做出了肯定的努力，在領導和同事的互相關懷支持下也取得了肯定的進步但距離領導和同事們的要求還有不少的差距：

1·在工作中多專心和同事溝通學習，取長補短。

2·詳細工作當中學習不夠，學問面不廣，應當還要還可以努力努力更努力。

以上這兩點在今后的工作過程中要克服缺點，進一步完善和提高，總之，在以后的工作過程中我會努力提高完善自己，并且取得肯定的成果，為公司快速進展做出自己的奉獻！我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn)，珍惜把握機會，揚長避短，仔細努力的做好工作，取得新的進步！

以上是我20xx年的工作述職，特別的感謝我友愛的園長和同事對我的支持和關心。感謝大家！

公司員工述職報告2

敬重的各位領導、同事：

首先，感謝公司領導半年來對我工作的關懷，感謝各位同事對我工作的支持和關心。以下是我對本人工作簡述。

一、本人所在崗位主要工作職責

〔1〕幫助項目經理管理和領導技術質量部工作。

〔2〕詳細負責項目質量保證打算、各類施工技術方案和平安文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實工作。

〔3〕負責總體質量目標的編制、分解、協(xié)調和落實工作。

〔4〕負責項目質量目標、進度、平安文明施工目標和質量獎項目標的策劃、組織、管理和落實工作。

〔5〕組織相關部門和管理人員代表項目經理部參加與業(yè)主、監(jiān)理或設計方等就施工方案、技術、設計、質量等方面召開的會議、商量等。

〔6〕主持施工組織設計和重大技術方案的編制與修訂審核，并催促技術方案和施工組織設計主要內容的落實工作并準時解決現(xiàn)場消失的技術問題。

〔7〕負責分包方技術方案的審核工作。

〔8〕負責對新技術、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進行指導落實。

〔9〕組織工程技術人員進行技術培訓、參觀溝通、方案競賽等活動

〔10〕對竣工圖、竣工資料、技術資料整理等工作進行檢查和審核。

〔11〕負責組織對勞務隊伍的崗前培訓工作，并審查培訓效果。

〔12〕執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康平安體系文件，并負責選定適合

本項目的法律法規(guī)以及標準、規(guī)范，并主持處理現(xiàn)場消失的質量、

二、新的崗位，新的挑戰(zhàn)

本人于xx年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司，入職后在工程部學習至4月底，5月至今在陜西安邦物流第三項目部任技術總工，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”，盡快順應任務環(huán)境，快速轉換角色。新的崗位，新的挑戰(zhàn)。來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司規(guī)范化管理，不光表達在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到表達，從開頭的不適應，到如今的自覺性，不知不覺中發(fā)覺個人素養(yǎng)也有了很大的提高，真正體會到西北工程公司的成長其實也就是西北工程公司文化的成長，西北工程公司人的成長。

三、規(guī)范自己的言行，做合格的四建人

在項目部工作,與甲方、監(jiān)理及社會各界聯(lián)系廣泛,我始終牢記自己是四建的一員,言行舉止都注意約束自己。對各級領導,做到虛心謹慎,敬重聽從。但是聽從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的看法也要準時的反饋給領導。真正做到對工程負責，對公司負責。

四、加強學習，提高現(xiàn)場工程管理水平

要想成為一名優(yōu)秀的工程技術人員，我覺得首先應注意道德修養(yǎng)，主動學習理論學問，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,加強創(chuàng)新意識、進展意識。理論學習是工程技術人員的立身之本，成事之基。

在對勞務班組的管理上，以合同、規(guī)范為根據(jù)，根據(jù)《工程管理手冊》向施工班組灌輸我公司的管理方法和理念，立好法規(guī)，制定好標準，樹質量、平安文明標兵從而帶動后進的班組，同時增添服務意識，進行充分的溝通、協(xié)調是做好對施工班組管理的基礎。在工程協(xié)調上堅持以合同為根據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有肯定的敏捷性，協(xié)調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有打算有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵掌握節(jié)點，在總體進度打算的基礎上把打算分解到每季、月、周，制定相應的考核制度；質量掌握做到事前、事中、事后掌握，關鍵是過程掌握；確認其合理性、必要性，避開增量多報和減量漏報；在合同管理上，充分熟識合同條款，落實合同條款的執(zhí)行狀況，嚴格根據(jù)合同執(zhí)行；在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

五、盡心履職,一心一意當好稱職的技術人員

作為一名項目部的技術總工,在平常的工作中,對領導交辦的事情,要保質保量完成;對本人格外的事情也要主動對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在和同事的工作上,做到真誠相待,互幫互學。

六、本年度工作方面主要如下

1、責任本錢掌握方面：主動要求技術人員進行施工圖工程量審核和現(xiàn)場工程量復核，嚴格根據(jù)公司下發(fā)的責任本錢進行掌握。對現(xiàn)場與施工圖不符的項目進行變更設計，工程數(shù)量保持在可控狀態(tài)。強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實性，要求施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，都要做到層層掌握，做好具體的記錄，對混凝土、鋼筋用量，常常與設計方量進行核對，找出虧方的

緣由，每道工序都做到了有據(jù)可查，并留有影像資料，為以后的變更索賠留下了牢靠的根據(jù)。

2、變更索賠方面：作為項目總工，變更索賠的主要責任人，我深知變更索賠工作之重要性。雖然本項目工程剛剛開頭，但變更索賠計價依舊是本年度的工作重點，嚴格要求自己和相關人員熟識合同、熟識圖紙，熟識現(xiàn)場，發(fā)覺問題準時匯報，主動組織現(xiàn)場技術人員做好變更項目，我始終本著“變更不分大與小、不分多與少，積少成多”的原則，主動爭取到更多的工程量。

3、平安質量方面：平安是生產的保障，是效益的前提，沒有平安就不行能有長遠的效益。在編制好平安方案和應急救援措施的同時，要時刻不忘各項平安措施在現(xiàn)場的落實，進行平安教育平安應急演練，嚴格履行“平安生產一票拒絕制，讓施工現(xiàn)場不留后患、不留隱患、不留圓滿，做到“寧要平安的效益，不要帶血的利潤”，使現(xiàn)場平安可控，做到整個項目不消失平安事故。

4、工程質量方面：施工過程的質量監(jiān)控是現(xiàn)場質量管理的重要環(huán)節(jié)，有力的質量監(jiān)控能使工程質量做到防患于未然，能掌握工程質量到達預期的目標，有利于促進工程質量不斷提高，作為項目總工，在施工過程中仔細會審設計圖紙，對原材料、半成品的質量嚴格把關，嚴格按規(guī)范規(guī)程施工，加強技術復核，嚴格按三檢制度進行自檢，加強隱藏工程監(jiān)督，對關鍵工序仔細審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進行交底并親自到現(xiàn)場把關，嚴格按質量標準進行施工，對每一個環(huán)節(jié)都不忽視，使質量處于可控狀態(tài)。堅決對工程不合格部位進行了返工處理。

以上是我工作狀況的述職報告，如有不當之處，還請大家批判指正。

感謝大家!

公司員工述職報告3

敬重的領導：

您好！

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和細心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業(yè)務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司進展戰(zhàn)略，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準則，熱忱服務，仔細講解，耐煩服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的進展步驟；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增添原則性、科學性、預見性和制造性。同時在公司進展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業(yè)信譽信息服務的優(yōu)勢，注意學習效果。專心參與公司業(yè)務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點。另外，我還非常重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，常常向一些工作閱歷豐富同事學習，在學習的過程中，準時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注意理論聯(lián)系實際

xx公司銷售工作任務重，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論學問學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，獨特是在詳細工作執(zhí)行中務必把原則性和敏捷性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣揚信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不精確、滯后、采集本錢較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信譽生成、動態(tài)監(jiān)管和信譽評價，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術與金融服務的完善結合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。

三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章

力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務，有力支持了金電聯(lián)行公司的進展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元。這組看似簡潔的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司進展，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差xx等三個地區(qū)進行業(yè)務談判，我用專業(yè)的學問，辛勤的耕耘不斷探究，走出了一條具有特色的銷售新路子。

通過這次業(yè)務談判，我更加深化的了解到公司的融資業(yè)務深的廣闊中小企業(yè)的喜愛，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度，降低企業(yè)的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍舊存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平常的工作中，仍舊沒有突破自身的缺點，心理素養(yǎng)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解xx公司各個產品對中小企業(yè)精確獲得信息起到專心的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深化了解這些狀況，才能夠更大限度的幫助企業(yè)解決進展過程中獲得信息的一系列問題。

通過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先依據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場改變，有打算的劃分重點工作區(qū)域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應常常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獵取更多融資的信息；四是要不斷加強業(yè)務學問學習，不斷開拓自身的視野，實行多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務學問和溝通技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業(yè)務學問學習，不斷提高銷售水平。在將來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務進展奉獻自己一份微薄的力氣。

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司員工述職報告4

20xx年6-8月，我在鄭州奔波著，勞碌的找著工作，直到8月，我無意在網(wǎng)上看到了xx文化公司聘請，就懷著試試的心態(tài)去面試了，面試讓我心里很沒譜，不知道自己能不能擁有這份工作。我一邊在等這邊的消息，同時，連續(xù)查找其他的工作。

三四天的時間過去了，我最終等來了電話，接到電話的那一刻我以為可以去上班了，但說完后，我是又興奮又擔憂，說是讓我去復試。不過這次復試后有兩天左右吧我就接到了可以上班的通知。

到公司的第一時間，有點不適應，第一次在公司上班，不知道該做些什么，怎么做。

不過漸漸的，我開頭融入了團隊，和我的同事，們一起做活動。

成長過程

1、2個月過去了，我感覺公司團隊很小，帶上我也就沒幾個人，而且從我來就沒有給我具體講過公司的性質及構造。當時，讓我有種迷茫的感覺，不知道在這里是否是正確的選擇。

幾個月過去了了，領導對我的好，以及常常會給我說一些教育我的話，而且從各個方面，我看到了公司的進展前景以及我個人前途。不僅僅是這些，全部我自己看到的，到的。。。這一切的一切都讓我的想法轉變了。我確定了，要長期的跟著4個領導始終走下去。

20xx年到了，公司進展的速度真的變了，百事可樂的足球賽，路演，演唱會，兒童劇，這些，讓我們現(xiàn)如今的團隊的全部成員都忙的不行開交。

今年各項活動，我們都做了細致的預備，讓我以及我的幾位新同事都學到了不少學問，而且在各樣的活動現(xiàn)場，領導總會給我們講這樣，那樣我們所不知道問題。讓我們知道今后遇到了該怎么做。。等等。。。

展望將來

今年，我的一個小目標已經達成了，那就是我入職一年內升職。今年，公司的進展，我都看到了，看的特殊清晰，這讓我的心更加的踏實。更讓我死心跟他們一起干，一起把公司做的更好。這樣，我也有了下一個目標，就是在20xx年內再升一職，我堅信自己能努力做好這一切。光靠信念也是不行的，自己的行動才是更重要的。

公司員工述職報告5

從20xx年7月份我應聘到公司上班到如今已有7個月，在7個月的工作中，我特別感謝公司對我的關照和愛惜，是公司賜予了我的工作平臺和機會，讓我學有所用，學以致用，讓我用自己所學的學問為客戶服務，為公司制造價值，讓我在人生的坐標中找到了方向，在此我特別感謝關懷和支持我的公司領導和各位同事，是你們的關懷、關愛、關注和培育讓我在抱負中放飛自己盼望幻想的種子，我想：能夠與大家共事是我一生的榮耀，也迫切的期望大家能夠在今后的日子對我更加關懷和支持，讓我幻想的種子能夠健壯成長并開花結果。

在7個月的工作中，我新開期貨帳戶8個，引資金近20萬元，交易手續(xù)費５000多元，但這與公司給我的期望是遠遠不夠的，也辜負了公司領導對我的關懷、愛惜和信任。我想在今后的工作中，我將要仔細工作、主動學習、開拓進取、努力發(fā)掘營銷市場，為多開發(fā)客戶，完成公司考核任務，實現(xiàn)目標成果而倍加奮斗，在將來的實際工作中我擬定以下工作方法，盼望能以取得好的工作成果來回報公司對我的厚望：

1．努力學好專業(yè)學問，修練“內功”，不斷加強業(yè)務水平素養(yǎng)，用專業(yè)學問為客戶當好參謀，提出合規(guī)合理可行的建議，使客戶的資產不斷增值，進一步取得客戶信任，以留住客戶，穩(wěn)住客戶，介紹客戶，開發(fā)客戶，從而到達讓這些客戶永久是我們公司忠實的客戶。

２．在xx駐點時努力做好自己的本職工作，完成公司給我的各項考核指標和目標任務，在xx營業(yè)部沒有建立之前充分利用銀行這個工作平臺開發(fā)業(yè)務，為公司制造價值。

３．多開拓營銷網(wǎng)點和渠道，廣交伴侶，做一些戶外營銷活動和其它營銷開發(fā)渠道，多參加一些社會活動]以到達“同流才會溝通，溝通才會交心，交心才有交易”的開發(fā)客戶的目的。

４．以公司的自有資源，業(yè)務優(yōu)勢，服務優(yōu)勢，多作宣揚，多作溝通，合規(guī)運作，從而多從同行中開發(fā)客戶。

５．主動開發(fā)和培育一些新的期貨愛好者，讓他們了解期貨，熟識期貨，把握期貨并參加期貨，使之成為公司業(yè)務的新的增長點，也讓他們從期貨之中得到回報。

公司員工述職報告6

20xx年4月底鋼渣公司成立伊始，我就到鋼渣公司擔當平安管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，至今已有三年多。在這三年多的時間里，在公司及部領導的關懷關心下，在各場站的通力協(xié)作下，我以“抓重點、重點抓”的工作思路，組織開展了各項工作，使公司平安工作和生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作有了質的提高。

一、xx年詳細完成工作如下：

1、建立健全和完善各類管理制度。

為了盡早使現(xiàn)場的無序管理步入正軌，我加班加點學習建設公司文件精神、了解現(xiàn)場實際，在6月上旬完成公司全部平安環(huán)保方面的管理文件編制，使我們的現(xiàn)場管理真正做到有法可依，有據(jù)可查。

2、完成與建設公司各相關職能部門的連接溝通和公司安環(huán)管理臺帳的建立。

從一個車間編制提升為一個二級子公司。有很多業(yè)務關系和臺帳需要重新理順和建立，原來很多業(yè)務通道也由于公司角色的轉變需要重新連接。我針對平安、車輛管理、勞防、保健、消防器材、特別工種數(shù)據(jù)和生產數(shù)據(jù)管理等問題，一方面請教兄弟單位同仁；另一方面多次到各相關職能部門溝通聯(lián)系。通過努力，理順了業(yè)務管理關系、完善公司平安臺帳、員工勞防用品庫、特別工種數(shù)據(jù)和生產數(shù)據(jù)庫。

3、協(xié)作建設公司的各項平安活動。

“百日平安活動”活動期間，依據(jù)建設公司的有關精神和公司要求，組織全員參加“查找我身邊的隱患”活動，以此提高全員平安意識。在本年度的“119”消防日活動中組織各場站進行了消防演練，取得了很好的效果。這次演練也是鋼渣公司成立以來第一次成規(guī)模，有打算的演練。

4、對現(xiàn)場平安設施進行了現(xiàn)場摸底，利用現(xiàn)有資源進行了相應的補充和更換。

制作了30塊用于自修項目的牌、補充和灌充了100余只滅火器，對現(xiàn)場全部生產用車配備了消防器材，并統(tǒng)一了型號。為現(xiàn)場各場站的自修人員落實了16根平安帶。

5、今年的平安教育中，除常規(guī)的轉崗教育以外，還對員工進行了專項平安教育。

全年共對49名新工人、實習高校生進行三級平安教育。完成轉崗教育58人次，復工教育44人次，上崗教育49人次。同時組織員工進行交通平安、防火防盜、法制教育等共600余人次。組織特別工種取證及復證55余人次。對全體作業(yè)長、班組進步行了平安取證和復證，共14人次，掩蓋率100%。針對節(jié)前節(jié)后員工思想松懈的現(xiàn)象，到各作業(yè)區(qū)進行專項長假平安教育。對攪拌站碼頭建設、試驗室搬遷裝修等工程的外協(xié)作業(yè)人員都準時進行了平安交底，并進行了現(xiàn)場跟蹤，有力地保障了工程的平安進行。

6、落實防暑降溫工作。

7-9月的持續(xù)高溫天氣，給作業(yè)帶來不良影響，高溫簡單造成人員的身心疲憊發(fā)生平安事故。為了確保不發(fā)生中暑引起的工傷工亡事故。今年防暑降溫工作開頭后，針對現(xiàn)場點多面廣，人員分散的特點，我要求各場站防暑降溫用品不能擺在辦公室，肯定要放在現(xiàn)場。針對3#、4#堆場開推土機的員工，特供塑料大瓶裝的鹽汽水，確保他們能喝到涼爽飲料，避開了長途奔波。通過一系列有效的措施和方法，本年度防暑降溫工作中，未發(fā)生一起中暑事故。

7、今年是公司三標合一的重要階段，結合貫標的要求，對各崗位的員工重新進行了危急源和平安隱患的再學習，并發(fā)動員工對身邊的平安隱患進行查找，要求每人至少交兩條，多者不限。然后依據(jù)所查找出的平安隱患一一核對整改，在XX年現(xiàn)場平安檢查中，共查出平安隱患和平安違章137項，大部得到了整改，其中考核47項記65分。

二、環(huán)境愛護工作完成狀況：

對公司各類危急廢棄物的回收工作發(fā)文進行了統(tǒng)一規(guī)定，通過在各個油脂點設立積油盆、現(xiàn)場垃圾分類擺放、廢舊電池以舊換新等一系列措施，確保公司的各項環(huán)保工作在受控范圍內。同時針對現(xiàn)場暴露出的問題，一一落實解決。消退了揚塵污染。全年共查找出環(huán)保問題85項，大部得到了整改。同時在8月托付XX市環(huán)保局對鋼渣微粉生產線進行了邊界粉塵濃度和邊界噪音強度及對鋼渣水洗場地的噪音、邊界粉塵濃度的測試。9月順當?shù)赝ㄟ^了iso14000和ohsms18000體系認證。12月又托付XX區(qū)環(huán)境監(jiān)測站對分選場地進行了邊界噪音、邊界粉塵濃度的測試。力求充分把握第一手資料、有效掌握污染。

三、存在的缺乏：

由于作業(yè)點多面廣，對現(xiàn)場的巡檢力度不夠，巡檢的質量不高；很多工作自己已經想到，但由于一些主觀或客觀的緣由沒能夠付之以行動；對部分業(yè)務學問把握的還不夠充分，自身的素養(yǎng)還要提高；生產數(shù)據(jù)方面還存在有錯誤較多，更新不準時的問題。

以上問題說明在我在現(xiàn)場管理上和自身業(yè)務力量仍存在缺乏和差距，需要仔細對待并準時解決。我盼望在明年的工作中在這方面能提高和改善，加強現(xiàn)場的管理、提高自己的業(yè)務力量；

我將在已取得的成果的基礎上，仔細做好上級部門布置的各項工作，敢于創(chuàng)新，力爭在明年各項工作能上新臺階！

公司員工述職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是成都市場的員工xx。來公司兩個月了，始終在努力的工作，可是事情總是事與愿違，原來邀網(wǎng)絡會議說得好好的顧客，意向也很好，可是到了那天，卻都不來參與培訓了，打電話都說忙或者知道，自己到時候上就是了，結果都不來，不知道是我沒有鋪墊好還是其他什么，我在向其他同事學習，聽他們打電話，學習他們的用語，聽他們跟單，吸取精華，看跟單稿子學習，我看到了自己的進步，知道怎么樣去回答顧客的問題，怎么樣回答勝利率高點，在跟顧客打電話的時候明顯的比以前自信多了，聲音嘹亮得多了，在勝利打完一個顧客的時候，同事們都會說我很不錯并且提出我該改良的地方，

很欣慰來到的這里，在這里學習成長，結交伴侶。某一天我發(fā)覺：一個話術稍作轉變可以用在任何地方，可以拿去說教，呵呵…

記得前兩周和同學聯(lián)系，我直接講到她說：我說不過你了，不跟你說了。哈哈！當時我那成就感就不說了，由于我從來沒有說贏過她。在這里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老員工欺侮新員工的現(xiàn)象，只看得到和諧的氣氛、同事們之間的互幫互助，能夠感受到他們是真心的關心對方，是真心的盼望對方能夠出單，能夠拿高工資，在這里，在感動中進步，在歡樂中度過每一天，在這里能夠感覺到明天的沒好，勝利者信任看得見！

公司員工述職報告8

XX年8月25日進入京農威力高生物科技有限公司，任生產廠長。我的主要職責是組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查企業(yè)的生產。由于個人進廠時間較短，加之以前長期從事行政工作，對企業(yè)生產、管理比較生疏，所以進入角色比較慢，沒有很好地行使自己的職權，完成自己承當職責。對此表示深深的自責和歉意。回顧這兩個月來工作，自我覺得，沒有做出突出奉獻。要說個人的進步，主要是：熟識了生產設備，工藝流程，技術標準，操作要點；把握了廠里的各項規(guī)章制度，人員配備，生產指標；建立了與一線生產工人的良好關系，為下步工作奠定了的基礎。

依據(jù)這兩個月來的觀看和了解，我認為：我們威力高公司，經過這二年的進展，目前已經基本實現(xiàn)了四個成熟：一是生產設備成熟。經過二年來不斷地改造和在總結閱歷的基礎上的擴大規(guī)模建設，東線設備趨于合理，西結設備穩(wěn)定成熟。當前也具備月生產一萬噸以上力量。二是生產工藝成熟。養(yǎng)分含量穩(wěn)定，生產粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效掌握；包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結塊，延長了產品的存放時間。三職工隊伍成熟。技術工種能勝任需要，一線勞力較為充分；生產任務緊時雙線五班運行，生產任務不緊的時候單線三班運行，合理地利用了人力資源，避開了電力能源的鋪張。四是銷售成熟。銷售人員閱歷豐富，銷售機制合理，主動性得到充分發(fā)揮，每年銷售數(shù)量穩(wěn)定，且有逐年增加的趨勢。

當前我們企業(yè)正處于升級壯大的關鍵階段，企業(yè)進展總的指導思想應當是：“健全、規(guī)范、提高”。下面圍繞這是指導思想，說一說我的一些想法和建議。

下一步我們企業(yè)進展的思路是：穩(wěn)定隊伍，范規(guī)管理；節(jié)能降耗，高產優(yōu)質；擴大銷售，增加效益。穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心。我們企業(yè)是一個勞動密集性企業(yè)，人力資源特別重要，要非常重視業(yè)已培育起來的技術骨干和嫻熟勞力，進一步地改善生產環(huán)境、生活環(huán)境，建立和完善生產忙季按勞計資，生產淡季發(fā)放“低?！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進得來，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業(yè)生產季節(jié)性較強，造成人員流淌性較大，我們要在抓牢現(xiàn)有職工隊伍的同時，有打算、有重點地挖掘周邊10里以內的閑散勞力，配足臨時補充人員，使工人勞力儲備到達1比1比3。規(guī)范管理就是要從嚴要求，靠制度約束。按產計資的考核方法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度，如：《節(jié)能降耗制度》，《物品和工具領發(fā)制度》，建立健全激勵約束機制，建立“重點突出，寬嚴結合”的人性化管理模式。特殊是要抓緊建立一套產品質量的生產和售后跟蹤保證制度，確保產品質量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立堅固長遠的業(yè)務關系。

生產期間，要一天一道碰頭會，溝通狀況解決問題。要每月開展一次“工人評領導，領導評工人，工人評工勤人員”的評議制度；要引導職工樹立“領導就是服務，工勤是更直接的服務，是生產的保障；一切圍繞生產，一切為了生產”的指導思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉機制和旺盛的進展活力。節(jié)能降耗工作應把握以下幾個要點：原料堆放、搬運、倒袋肯定要規(guī)范，在源頭上防止原料的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現(xiàn)象，做到物盡其用；二是進一步地改造除塵設施，準時做好沉降室內物料的回收和利用；三是每一個班結束，都要準時清點空袋，保證完袋率，精確把握投料數(shù)量，測算產品和投料的比率；四是節(jié)省用煤、節(jié)省用電，每班都要測算單位產量的耗能狀況，開展節(jié)能降耗達標競賽；五是精準使用點工，對打罐、清掃衛(wèi)生、清理沉降室等這些日常工作，實行“四定一包”責任制，即：定時間、定標準，定工時，定價格，承包到人，問責究竟?！百|量是企業(yè)的生命”。全員都要堅固樹立質量意識，成立質檢科，建立產品質量登記臺帳和跟蹤體系；每位班長、廠長，都要交納肯定數(shù)量和質量壓金，消失問題賜予懲罰，沒有消失問題，生產季節(jié)結束以后如數(shù)退還。同時，要依靠科學進步，不斷研發(fā)肥料新品種，快了一年推廣一兩個新品種；慢了兩三年推廣一個新品種。注意產品的更新?lián)Q代，促進產品不斷向包膜、緩釋、除草、活化土壤、破除板結的方向進展。目前，我們企業(yè)已經具備了肯定和生產規(guī)模和生產力量，產品銷售已經日益擺到顯著的位置。

從肯定意義上說，企業(yè)的生存靠的是質量；企業(yè)的進展則靠的是數(shù)量，說得嚴格一些：靠的是有質量做保證的數(shù)量。沒有肯定的銷售數(shù)量，就實現(xiàn)不了所謂的規(guī)模效益。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài)，一年十二個月，我們有一半的時間處于閑置狀態(tài)，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩(wěn)定。下一步，我們應當大力開拓市場，充分調動銷售人員的主動性，進一步的挖掘潛力，使每一年的銷售數(shù)量都穩(wěn)中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個小臺階，三年實現(xiàn)一個大跨越。

公司員工述職報告9

敬重的各位領導、同志們：

大家好！

日月如梭、時間飛逝，轉瞬間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在總公司的領導下，在三公司員工的鼎力支持和協(xié)作下，根據(jù)各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動綻開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我分管的平安、運營、服務管理工作向各位領導和同志們作以下述職：

立足本職，勤奮努力，做好運營

狠抓路隊基礎管理，規(guī)范工作程序。一年來，在狠抓路隊內部管理，針對各項基礎管理工作，建立起了相關的工作流程和實施方案，全面實行流程化管理，在增添工作條理性的同時，大大提高了工作效率。連續(xù)堅持了周路隊工作例會制度，建立了內部溝通與溝通的平臺，有效地推動了路隊各項工作的順當開展。進一步完善崗位說明，明晰了崗位職務、崗位職權、崗位責任，實現(xiàn)了各個工作環(huán)節(jié)、平安、營運、服務之間的有效連接，為其它工作的開展打下了堅實的基礎。

在指導工作中，總是先仔細領悟有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的看法，集思廣益，把文件精神與實際狀況結合起來，把個人的才智與集體的才智結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要沖突，有的放矢地，解決問題，化解沖突，牢牢把握工作的主動權。

在管理工作中，堅持每月初主持召開一次平安會議，每周一次路隊工作會議，聽取上月、本周工作狀況匯報，討論當月、本周工作支配打算，加強管理，催促內掌握度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成冗雜、繁重的工作任務。

狠抓思想教育工作。要求平安科、路隊管理人員嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，按規(guī)定進行檢查。同時，主動參與公司的各項活動，為進一步深化公司敬老工作、推廣敬老活動，引導廣闊駕乘樹立高尚的職業(yè)道德、制造一流的服務業(yè)績，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，，進了同志之間的團結，分散了人心，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的'工作熱忱。在保證正常上下班工作秩序的前提下，利用上班前、中午、晚上和星期〔六〕日休息時間，下到各線路檢查平安、運營。從而保證了公司20xx年各項工作的順當完成。

狠抓收入、平安、營運、服務

堅持發(fā)揮科學運營管理作用，建立完善科學的運營管理制度，科學編制各種運營打算，合理打算載客公里，掌握空駛公里，等有效措施，努力降低道路改造帶來不利因素，滿意了客運需要。狠抓收入。營運工作中，堅持科學配車，合理調度的原則，努力挖掘生產潛力，在早、晚高峰和節(jié)假日，實行加趟、縮短車隔和取消公休車等方法，增加配車數(shù)量來提高收入。完成了利潤。

平安是以預防為主，狠抓平安行車建立了平安行車目標管理責任制，按期對路隊、線路和車組的平安服務工作進行檢查考核，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，加大了對違章行駛和責任事故的稽查懲罰力度，并強化管理者的責任。重視做好平安防范，堅持從源頭掌握，落實駕乘崗前培訓、每月進行平安、營運、服務的培訓及個人平安檔案考評制度。

狠抓服務質量和行風建設，開展“春運”、“暑期”、“國慶”平安、服務競賽活動，并對活動狀況組織考核評比，落實獎懲制度，保證了活動效果，兩次學問競賽活動均取得了兩個第一。健全了督查督辦制度，主動組織參加我市開展的文明城、民主行風評議活動，虛心接受乘客的批判和建議，對劣質服務現(xiàn)象進行仔細查處，保證了服務質量的穩(wěn)定。

總的來說，一年來，本人分管的工作較多，工作范圍廣、任務重、責任重，由于本人正確理解上級的工作部署，堅決執(zhí)行公司和領導的經營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為主管職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調力量，充分調動員工的工作主動性，較好地完成了分管和科室全年的工作任務。

新的一年里我為自己制定了新的目標，就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于全局，著眼于今后三公司的進展。我也會向其他同事學習，取長補短，互相溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作業(yè)績。

公司員工述職報告10

敬重的公司領導：

年年歲歲花相像，歲歲年年人不同，天時人事日相催，冬至陽生春又來。XX年即將過去，回顧一年的工作，有激情，有迷茫，有成果，有差距，有亢奮，有懈怠，有頌揚，有哀怨，有振作，有頹廢，現(xiàn)將本人本年度工作做一陳述。

年初，我斗志昂揚，俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月，立志要把業(yè)務搞好，呈現(xiàn)出”黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還;但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”的勵志豪情。開頭業(yè)績的確不錯，可人無千日好，花無百日紅，漸漸地，我所轄的王觀路開頭綠化整治，真是長恨人心不如水，等閑平地起波瀾，沿路住戶全部拆遷，正所謂屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風，王家窩北也整體拆遷，看著用戶紛紛投親靠友寄人籬下，不免有“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨，業(yè)務的消逝與停滯，直接影響我的績效，而且在以后的放開打營銷中，同樣不容樂觀，正所謂：欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山，當世人對聯(lián)通卡有了審美疲憊，我們那里還有“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春”的那份泰然那?

作為外線，服務是我們的天職，對用戶，我始終報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關”的情節(jié)，對用戶樸實厚道，如同“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝，我也倍感這項工作的艱辛和委屈，忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事權貴，使我不得快樂顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為，讓本來糾結的心更加糾結，本是同根生，相煎何太急?困惑之際，不免產生“苦恨年年壓金線，為他人做嫁衣裳”的心情，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的幽怨。挫傷的熱忱直接禍及工作的進度，看盡人間興廢事，不曾富貴不曾窮，然而，我們依舊很窮，窮則生變，但是我們沒有力量轉變，蚍蜉撼大樹，可笑不自量，只有“抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁”然而，我們只能迷惘嗎，只能彷徨嗎，不!不能!我們是誰?我們是聯(lián)通的骨干精英，三十功名塵與土，八千里路云和月，我們在新的一年到來之前，要重整旗鼓，江東子弟多才俊，卷土重來未可知，江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年，信任自己在來集營業(yè)部肯定會山重水盡疑無路，柳暗花明又一村，自己今年已經四十不惑，但我不服老，我心依舊年輕，誰道人生無再少，門前流水尚能西，問渠那得清如許，為有源頭活水來，我要勵志從新，棄我去者，昨日之日不行留，亂我心者，今日之日多煩憂，下一階段，我將借鑒同事業(yè)務進展的閱歷，取長補短，俗話說梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，虛心學習別人的特長，提升自己，努力進取，不經一番寒徹骨，那得寒梅撲鼻香，只要努力，就會有回報，即便有心栽花花不活，也會無心插柳柳成蔭。

當前正值蘋果五上市的黃金時段，溪云初起云見閣，山雨欲來風滿樓，我將以此為契機，下國臥龍空寤主，中原得鹿不由人，時不待我，抓住機遇，近水樓臺先得月，向陽花木易為春，作為服務的前哨兵，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲，更是機不行失，花開堪折直須折，莫待無花空折枝，米總教育我們要務實求真，我心領神會，牢記在心。當今社會是重結果輕過程的社會，十年寒窗無人問，一舉成名天下知，莫言中諾的事就是明證，拿出成果才是根本。

今年花月去年紅，惋惜明年花更好，展望新的XX，我們不會今年歡樂?復明年，秋月春風等閑度，相反，準時當勉勵，歲月不待人，信任長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，作為我，要干的激烈，活的瀟灑，仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人，為新密聯(lián)通的進展，盡自己綿薄之力。

新一年的腳步已開頭起步。回顧XX半年來的工作，有辛苦有付出，有成果有缺乏，當然更多的是工作閱歷的積累。營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、供應面對面服務的經營場所，是客戶熟悉企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口。

這半年來每天都會碰見形形色色的各種顧客，有和氣可親的，有喜怒無常，有心浮氣躁，等等。。?？傊鲣N售服務這行業(yè)必需要學會察顏觀色,隨機應變的才能,不管你干那行都要具有良好的心理素養(yǎng)，才能夠面對挫折、不氣餒。自己受到打擊要能夠保持安靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調整自己的心態(tài)，使自己能克服一切困難。

作為一個銷售人員，必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會敬重你，把你當作伴侶。而我們的言行舉止會直接關系到公司的形象無論你從事哪方面的業(yè)務都要有一顆真誠的心去面對你的客戶，你的同事，你的伴侶。

我們要不斷的學習才能發(fā)覺工作中的缺乏，使自己不斷改良工作方法，只有提升力量，才可抓住機會.

工作是每一個人人生中必需經過的路，由于工作，我們可以接處到許多的事物;也可以結交許多的伴侶;工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成果，我們應當喜愛自己的崗位，做好本職工作，嫻熟的把握工作中的每個步驟，將工作做精、做牢、做實,

總上所述既然我選擇了這份工作。我盼望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步。

公司員工述職報告11

敬重的各位領導:

您們好!

XX年就要過去了，在這里員工xxx向各位領導問好,祝大家新年歡樂!如下是我對XX年的年終述職報告:

一、對XX年的熟悉和問題與工作改良與措施及努力方向

〔1〕對XX年的熟悉和問題

XX年是一個不平凡的一年，我們經受了2月份50年一遇的冰雪災難帶來的出行不便，經受了3月份西藏的打和砸和搶騷亂帶來的震動，經受了5月份汶川大地震帶給大家的逝去同胞的傷痛，經受了8月份成功召開的北京奧運會和殘奧會的激情和喜悅，遏制正在擴散的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意，公司員工述職報告范文。冗雜的國際國內環(huán)境考驗了我們的頑強意志，向全世界呈現(xiàn)了大國風采，作為一名中國人，我感到驕傲，我感到傲慢。這一年，意味著災難和傷痛，彷徨和擔心。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友情，然而從這些系列的震動與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,從一個不擅長溝通和溝通變的活潑開朗了很多，從而使我在工作上與同事之間的溝通溝通中深刻的熟悉到自已的缺乏，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效看法和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴峻問題。

〔2〕工作改良與措施及努力方向

當我熟悉到自已工作上的錯誤與缺乏時，熟悉到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴峻后果，我以決心努力改良，在工作上與同事以一種虛心仔細的看法多多溝通溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效看法和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴厲?仔細，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結，述職報告《公司員工述職報告范文》。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件簡單的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應具備的職責和應盡的責任。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老狡猾實做人，認仔細真工作，才能完成好本職工作，進而制造性地開展工作。

二、個人職責

我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關懷支持下我很快容入這個集體當中,和大家一樣成為貴公司的一般員工,做好錄入工作和xxxx等工作，幾月份公司進行xxxxx學習培訓并使用xxxx軟件畫圖。在今年xx月xxxx在xxx成立xxxx公司后，使我們在工作中學到了更多的學問，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工進展。

三、XX年工作內容及工作完成狀況

〔1〕工作內容

xx省略

〔2〕工作完成狀況

四、工作感悟

歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關懷和關心下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經受了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。我信任每個人都懷揣著一個幻想，幻想引領我們奮勉進取，踏平坎坷，品嘗勝利。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的幻想那就是與公司一起翱翔。在工作中，我毫無怨言，英勇地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要喜愛工作，一切會在意料之中。

公司員工述職報告12

各位領導、同事們：

下午好

敬重的領導，我是一個誕生再農村的孩子。1988年05月05日生，是甘肅省白銀市x縣人士。xx年畢業(yè)于湖南省x市工貿學院，在校所學電子應用與修理。如今從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔當?shù)穆殑崭卑嚅L。

我現(xiàn)將一年來的思想、工作狀況做一簡要的總結，不妥之處請領導批判指正。

一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱忱關心與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了提高，也為公司全年平安生產目標與生產任務的順當完成做出了肯定的工作，主要有以下幾個方面：

一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己主動參與公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的平安，與技術水平。深切領悟上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項看法和要求仔細查找自己的缺乏，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持全都。

2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，搶先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員。

3、為更好地搞好全車對的平安生產工作，日常工作中自己能夠仔細聽取職工所反映的各類看法、建議和要求，團結四周的同志，大力抓好車隊的平安生產工作。

二、看法方面

20xx年對我來說具有特殊的意義，由于這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中許多事情有待完善，但應當說這一年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了。如今就xx年的工作狀況總結如下：

1、以踏實的工作看法，適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內很多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有打算之外的事情需要臨時處理，常常是忙勞碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司奉獻我的一點光和熱。

2、盡心盡責，做好本職工作。

三、存在的缺乏以及改良措施

20xx年已經快結束了，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，很多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的缺乏主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較生疏，不主動向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失錯誤，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏打算性

在工作過程中，特殊是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏打算性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作打算，做事加強目的熟悉，分清主次沖突，爭取能到達事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的修理以及其它專業(yè)學問比較缺乏，熟悉不夠，特殊是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的進展和工作的綻開。在以后的工作過程中，我將加強學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完善和勝利。

我會明確自己的進展方向，正確熟悉自己，訂正自己的缺點。仔細聽取他人忠懇看法。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的力量，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，互相溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。

以上是我的20xx年工作打算與進展方向，盼望通過自己的努力及他人的幫助能夠勝利的達成打算并突破，20xx年取得更好的成果，全面提高自己。

公司員工述職報告13

敬重的各位領導、同仁們：

大家上午好!今日xx區(qū)域公司領導深化我公司對我們的工作進行指導、評議。在此，我代表xx公司向各位領導表示強烈的歡迎和誠心的感謝!上半年，在xx區(qū)域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區(qū)域公司制定的目標任務，大力開發(fā)燃氣用戶市場；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業(yè)內掌握度的建設，在區(qū)域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區(qū)域公司的任務要求也有肯定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁賜予評價。

一、突出重點，全力抓好目標責任制管理。

一是明確目標任務，層層分解，仔細落實區(qū)域公司制定的目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務(市場開發(fā)1747戶、回款962。81萬元、安裝2063戶)向各部室分解；二是加快市場開發(fā)，加大工業(yè)用戶的開發(fā)，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業(yè)2戶工業(yè)用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發(fā)任務，居民燃氣用戶開發(fā)有西關學校、瑞豐園小區(qū)、泉子山小區(qū)、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。三是加快工程建設，工程安裝時間過半，任務完成過半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業(yè)用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶。四是平安運營665天，公司加強平安管理，堅持“平安管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。五是加大費用支出，為有效削減費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節(jié)省費用1。6萬元。六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油自然?氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油自然?氣公司領導充分認可，同時，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無勞動糾紛發(fā)生。七是加強了物資管理，實行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳設擺放，物資管理較上年大大提高。

二、落實加氣站工程建設，推動公司進展。

依據(jù)區(qū)域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領導小組，加氣站建設工作全面綻開。一是公司加緊施工手續(xù)辦理，目前加氣站選址、環(huán)評、立項、消防、地震、安評等手續(xù)已經辦理完畢；二是托付新地燃氣設計院設計了施工圖紙；三是簽訂施工合同，組織工程施工；四是在區(qū)域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。

三、加快證照辦理，完善公司經營資質。

上半年完成了加氣站立項、地震批復、平安評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。同時，在上半年工作中，通過向縣長準時匯報，爭取到了土地指標，并且完成了土地出讓合同的簽訂工作，土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次，通過與建設局領導溝通，托付xx建筑規(guī)劃設計院田教授賜予編制《費縣燃氣專項規(guī)劃》，編制工作本月已經全面開展。

四、加強硬件投資，滿意經營生產需要。

隨著公司的快速進展，公司經報區(qū)域公司領導的同意，對公司的儲氣、輸配系統(tǒng)進行優(yōu)化，一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作，并試投入使用；二是公司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。

五、加強平安管理，保證了公司平安生產運營。

公司建立平安管理機制，實行了平安責任制管理，層層簽訂了平安責任書，成立了平安領導小組、特種設備平安管理小組、社會平安群管小組，通過不斷完善平安管理機制，公司的場站平安、輸配平安、用戶平安、以及車輛平安、設備平安、倉庫平安等得到了有效的保障。

總結，上半年的工作，雖然取得了一點小小的成果，但是離區(qū)域公司制定的目標任務該有很大的差距，還有諸多工作問題需要亟待解決。

1、目標責任任務還需進一步加強落實，特殊是公司的回款任務需要盡快解決。

2、溝通需要加強，班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等，缺乏溝通，削減了信任、增加了摩擦。

3、公司證照手續(xù)需要亟待辦理，公司的辦公樓、加氣站、燃氣經營答應證。

4、市場開發(fā)還需加大力度，工業(yè)用戶、公服用戶、居民用戶的開發(fā)。

公司員工述職報告14

時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間消逝，轉瞬間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領導的關心下和各位前輩們的指導和支持下，在不停的忙勞碌碌中進步著，現(xiàn)將20xx工作做如下匯報：

看法與責任，無論身處什么樣的崗位，就應當承當什么樣的責任，有了正確的看法，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的看法就是既然拿起來了，就要盡自己最大的努力。這是一種工作的看法，也是一種做人的看法，在這短短的一年中，我深刻的體會到這一點，自從我接受管理托付起，不管什么時候的托付總會在第一時間去處理，這是一種看法，從最開頭的第一號托付的簡潔記錄到最終一號托付的細致化記錄，在各位前輩的指導下，我在不停的完善，不管多么的冗雜總會在點點的梳理中，明朗化，規(guī)范化，這也是一種看法，誠然，這也是一種責任。

學習與反省，在學習中反省，在反省中進步，每一次都是在不斷的反省中完善，不斷學習，不斷進步，有了業(yè)務的忙綠，必定帶來了很多工作經受上的收獲，勝利是一種收獲，失敗也是一種收獲，只有在不斷的嘗試中，走過了，跌倒了