公司心得體會(huì)范文大全（通用23篇）

公司心得體會(huì)范文大全（通用23篇）公司心得體會(huì)范文大全（通用23篇）

公司心得體會(huì)范文大全篇1

首先是活輕松了，當(dāng)然，這個(gè)跟目前的狀況有關(guān)，以前是D字頭的，還是頂級(jí)公司大區(qū)D字頭的，這個(gè)壓力阿，就甭說(shuō)了，現(xiàn)在么，只是在試用期的新人，詳細(xì)職位等過(guò)了試用期再說(shuō)，當(dāng)然這個(gè)壓力就小了

其次是感覺(jué)公司文化的不同，以前的公司，講究的是團(tuán)隊(duì)，特別緊密的團(tuán)隊(duì)，或者說(shuō)是小團(tuán)體，簡(jiǎn)潔地說(shuō)是先團(tuán)隊(duì)再公司，因此有許多慣例、法規(guī)和準(zhǔn)則，比如新人進(jìn)門(mén)，要吃"入伙飯'，跟著的代教老師得叫"師傅'，先輩得叫師兄，等等，而且團(tuán)隊(duì)是疊加上去的，比如幾個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是另外一個(gè)高層團(tuán)隊(duì)的成員等等，有點(diǎn)類(lèi)似戚繼光的束伍法，雖然管理起來(lái)會(huì)有問(wèn)題，但戰(zhàn)斗力特別強(qiáng)悍，執(zhí)行力不會(huì)有問(wèn)題，在新公司么，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)公司的認(rèn)同，感覺(jué)沒(méi)有這種很明顯的團(tuán)隊(duì)的痕跡，新人對(duì)代教也不敬重，但由于沒(méi)有留有這些強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)，因此管理不會(huì)有問(wèn)題，而只要領(lǐng)導(dǎo)得力的話(huà)，執(zhí)行力的問(wèn)題也不會(huì)很大，所謂成也蕭何敗也蕭何，老公司由于團(tuán)隊(duì)體制而擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，但也由于團(tuán)隊(duì)體制從而產(chǎn)生了太多的團(tuán)隊(duì)間的不和與摩擦，造成內(nèi)耗，新公司則是在徹底消退內(nèi)耗的前提下，用各種方法保證執(zhí)行力，這也是一個(gè)很不錯(cuò)的制度

第三就是環(huán)境險(xiǎn)惡，這次幫著投了個(gè)標(biāo)，我負(fù)責(zé)的技術(shù)部分大獲全勝，但不是我負(fù)責(zé)的價(jià)格部分慘敗，最終丟標(biāo)，由于對(duì)方出的價(jià)不到我們的兩成，哎，這就是硬搶么，對(duì)方是上市公司，跟這邊拼誰(shuí)更有錢(qián)賠本?真是，這樣軟件業(yè)還能搞得好嗎?無(wú)語(yǔ)中。

公司心得體會(huì)范文大全篇2

春節(jié)后要上班了,可是就是沒(méi)有投入工作中,或許這就是現(xiàn)在流行的節(jié)后綜合恐驚癥吧。

依據(jù)國(guó)家新的放假規(guī)定，我們初七就來(lái)上班了(以前都是初八上班的)，與期初七是上班時(shí)間，不如說(shuō)初七是我們給同事派利是的時(shí)間，我都艷羨我們年輕的同事，沒(méi)有結(jié)婚就可以收利是了，我們手里戴有防偽標(biāo)志的人，只能是派利是的份，卻沒(méi)有收利是的份，不過(guò)派利是的感覺(jué)也是快樂(lè)。初七那天我早早就起床了，按以前慣例，我應(yīng)當(dāng)先去局機(jī)關(guān)里派，然后再到本單位派的，但是有兩個(gè)同事要跟我車(chē)上班，所以我只能是到單位派了，局機(jī)關(guān)就沒(méi)有去，這樣也好，省點(diǎn)。

到了單位我們的同事早早就在門(mén)口預(yù)備跟我討利是了，還好，我早有預(yù)備散錢(qián)，就是沒(méi)有利是封，跟同事拿了一打利是封回辦公室包好利是，我利是里沒(méi)有包一樣的，包了5元至20元不等，讓同事去抽去，這樣好玩點(diǎn)，一包還挺心疼的，包了好幾百出去了，我們同事也為了討個(gè)快樂(lè)，他們說(shuō)去年給你騙了，包太小錢(qián)了，這次肯定要兩封，大家一蜂窩過(guò)來(lái)，手里幾十個(gè)紅包就沒(méi)有了，反正大家快樂(lè)，結(jié)婚的也有，沒(méi)有結(jié)婚的也有。一個(gè)小時(shí)后單位所長(zhǎng)也剛過(guò)來(lái)上班，代表單位派了個(gè)開(kāi)工利是，一看，剛好是我派出去的那筆數(shù)。中午，全單位同事聚一聚餐，由于我家有點(diǎn)事，吃完飯我就回去了，春節(jié)后上班的第一天就是這樣過(guò)了。

年初八，我像以前一樣早早起床上班，由于是2月14日，是西方情人節(jié)，原來(lái)應(yīng)當(dāng)很快樂(lè)的，但一起床，看到家里的水龍頭漏水，而且我又不能修，準(zhǔn)備請(qǐng)人修，要破墻，現(xiàn)在又沒(méi)有工人請(qǐng)，這樣下去家里會(huì)一樣沒(méi)有熱水用，越想心里越不舒適，所以初八上班的心情不是很好。到辦公室后，按平常局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)下來(lái)下屬單位慰問(wèn)的，今日也是一樣，不一樣的是今日除了局長(zhǎng)沒(méi)有空外，局機(jī)關(guān)科長(zhǎng)以上的都下來(lái)了，多了好多人。9點(diǎn)半左右，局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，派了利是，跟我們兩個(gè)所長(zhǎng)聊了一會(huì)天就去觀象臺(tái)以及斗門(mén)局去慰問(wèn)了，一個(gè)上午的工作時(shí)間就這樣過(guò)去了。下午上班也沒(méi)有什么事做，在辦公室坐一會(huì)，辦完手頭的事就和同事回家了，叫單位一位懂水電的同事幫我修一修水龍頭，人家專(zhuān)業(yè)就是專(zhuān)業(yè)，我是要想著破墻才能修好的，他不用破墻就幫我搞好了，晚上還挺快樂(lè)的，就帶著小孩到他家拜年了。

今日年初九，所長(zhǎng)看了日子說(shuō)今日日子不錯(cuò)，是開(kāi)工的時(shí)候，我支配了同事工作，現(xiàn)在過(guò)年工作還不多，就是圖個(gè)吉利，以后紅紅火火的。我也是開(kāi)頭有工作做了，也不多，簽了幾份文件，審了一份設(shè)計(jì)圖，還有一個(gè)單位來(lái)找辦事順便到我辦公室找我聊聊工作之事，下午就沒(méi)有干了。不過(guò)我覺(jué)得今日有點(diǎn)冷，在辦公室有點(diǎn)不舒適。

春節(jié)后上班就是這樣，應(yīng)當(dāng)是在下個(gè)星期就可以正式投入工作中去，其實(shí)也不是說(shuō)沒(méi)事干，但的確我們現(xiàn)在是沒(méi)活干，由于有好多企業(yè)都在放假，所以我們就沒(méi)有方法去工作了。但一年到頭這幾天都是常規(guī)工作，每年都是這樣。

公司心得體會(huì)范文大全篇3

8月份上崗來(lái)到特色試驗(yàn)學(xué)校，任二班級(jí)數(shù)學(xué)老師。轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)快一年時(shí)間了?；仡欉@段時(shí)間，覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多~

一、先說(shuō)一下自己這些時(shí)日來(lái)的一些收獲吧。我覺(jué)得自己最大的收獲就是和學(xué)校生相處不想剛開(kāi)頭那么頭疼了。剛來(lái)到學(xué)校時(shí)，可能由于年輕吧，覺(jué)得孩子們都很喜愛(ài)我，喜愛(ài)和我玩，但這也消失了一些麻煩，那就是她們不怕我了，這使我覺(jué)得給他們上課很吃力，效果也不好，課堂常規(guī)不好。后來(lái)就吵他們，可有些孩子老吵就變得皮了，沒(méi)多大用了。經(jīng)過(guò)老老師的一些教導(dǎo)，學(xué)到了一些管孩子的方法，那就是吵、哄結(jié)合。他不對(duì)了就狠狠的吵，完了再哄他，給他一塊糖吃，讓他欣然熟悉到自己的錯(cuò)誤并改正，這樣他看到你不僅怕而且親。另外就是知道了培育同學(xué)的好習(xí)慣對(duì)他們來(lái)說(shuō)特別的重要。

比如，寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候，老師都盼望同學(xué)把字寫(xiě)好，可有些同學(xué)他一些作業(yè)就開(kāi)頭找削筆器，找鉛筆，伏在桌上，歪著頭等等一些壞習(xí)慣緊跟著他，這樣的孩子能寫(xiě)好嗎?確定不能，由于他沒(méi)有一個(gè)好習(xí)慣。恰恰相反，那些學(xué)習(xí)用具課前就預(yù)備好，坐姿端正的同學(xué)寫(xiě)的作業(yè)質(zhì)量就很高，不但有速度，而且公正潔凈，這樣的作業(yè)，錯(cuò)誤也是很難在里面落腳的。再如，晚上同學(xué)回宿舍，下晚自習(xí)要站隊(duì)的，然后老師帶著回宿舍。剛開(kāi)頭，一下晚自習(xí)，同學(xué)到教室外面站隊(duì)吵吵嚷嚷，老師要喊半天，一到樓梯上就又開(kāi)頭說(shuō)，這樣同學(xué)到了宿舍能快速寧?kù)o睡覺(jué)嗎?確定不能，由于習(xí)慣不好。那就培育這上面的好習(xí)慣，下晚自習(xí)，必需快靜齊站好隊(duì)，站不好始終站直到會(huì)站為止，這樣始終保持下去，漸漸就形成習(xí)慣了，一個(gè)站隊(duì)的好習(xí)慣，老師以后也省力很多。這是自己最大的收獲，老師首先要以身作則，培育同學(xué)好的習(xí)慣，老師管理起來(lái)會(huì)輕松很多而且好的習(xí)慣可能會(huì)伴同學(xué)一生，讓他終身受益。

二、來(lái)說(shuō)下自己的成果。想想現(xiàn)在自己也沒(méi)什么成果，唯一覺(jué)得就是自己已被同學(xué)接受了，尤其是我班的李昂。剛開(kāi)頭，李昂對(duì)老師都持?jǐn)硨?duì)態(tài)度，由于他原來(lái)所在學(xué)校的老師常常吵他，有時(shí)有錯(cuò)甚至?xí)?dòng)手，所以他覺(jué)得老師就是罰吵同學(xué)、不給同學(xué)自尊的人。經(jīng)過(guò)好一段的和他的接觸與了解，最終，讓他轉(zhuǎn)變了一些對(duì)老師的看法，他情愿和我溝通聊聊了，也聽(tīng)話(huà)了，自己感到很快樂(lè)。

三、說(shuō)下自己的妙招。說(shuō)妙招談不上，只能說(shuō)還是一些不太成熟的閱歷。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)常常聽(tīng)青年老師的課，完了還要評(píng)課溝通，在這之中，我發(fā)覺(jué)講練習(xí)題時(shí)有種方法還是不錯(cuò)的。就是講題之前先把同學(xué)自己出的錯(cuò)誤呈現(xiàn)出來(lái)讓同學(xué)自己去發(fā)覺(jué)問(wèn)題在哪里，然后去避開(kāi)錯(cuò)誤，這樣效果更好些。

四、說(shuō)一下當(dāng)前的困惑。自己現(xiàn)在教的是二班級(jí)學(xué)校生，覺(jué)得自己不太會(huì)運(yùn)用兒童化語(yǔ)言不知怎樣才會(huì)提高語(yǔ)言方面水平，說(shuō)起來(lái)能得心應(yīng)手。

最終，自己來(lái)到工作崗位不久，有太多需要學(xué)習(xí)的東西，也有許多的不足之處，自己還需虛心向有閱歷的老師多學(xué)習(xí)，連續(xù)努力，讓自己健壯成長(zhǎng)，加油吧!

公司心得體會(huì)范文大全篇4

時(shí)間如逝,雖說(shuō)進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng),但說(shuō)起來(lái)卻已是前幾個(gè)月的事了。在感嘆歲月無(wú)情的同時(shí)歷數(shù)著進(jìn)入公司的這些天,我常常在想這段時(shí)間自己學(xué)到了什么?

經(jīng)過(guò)5個(gè)多月的工作,感受頗深。不僅讓我對(duì)公司有了更系統(tǒng)、更全面的熟悉，更讓我看到了公司美妙的將來(lái)。

在這里的每一天,都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱忱友好。在我不懂如何處理工作中的問(wèn)題時(shí)我會(huì)去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)或者同事,他們會(huì)毫無(wú)保留地教育我。在生活中遇到困難的時(shí)候他們也會(huì)盡心盡力的關(guān)心我。目前我在崗位上還是個(gè)初學(xué)者,我會(huì)不斷學(xué)習(xí),不斷積累學(xué)問(wèn)和工作閱歷,盼望在以后的工作中能夠從容地處理日常工作中所遇到的問(wèn)題。

"公司是個(gè)家，我們愛(ài)惜它'，我很榮幸能加入這個(gè)大家庭。我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè)，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，我盼望并且信任，在不斷完善自己、提高自己的過(guò)程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!

公司心得體會(huì)范文大全篇5

20xx年11月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會(huì)樂(lè)觀組織班組長(zhǎng)赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠、四創(chuàng)集團(tuán)渾南項(xiàng)目部等地進(jìn)行了別開(kāi)生面、形式鮮亮的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間，辦公場(chǎng)所，聽(tīng)取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)進(jìn)展的閱歷介紹。我們不僅感受到了他們的熱忱好客，更重要的是我們吸取了許多有價(jià)值的閱歷。并且，通過(guò)參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的很多進(jìn)展理念和工作措施很值得我們仔細(xì)學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實(shí)地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。

一是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但支配緊湊。通過(guò)觀摩考察，切實(shí)地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)了員工的工作熱忱，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅(jiān)決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。

二是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)形式新奇。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過(guò)發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)會(huì)了集團(tuán)各個(gè)先進(jìn)班組的進(jìn)展亮點(diǎn);外出溝通考察，通過(guò)對(duì)龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)進(jìn)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。

三是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)氣氛熱鬧。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，共謀進(jìn)展，總結(jié)過(guò)去，描繪將來(lái)，呈現(xiàn)出奮勉進(jìn)取、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。

四是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)收獲顯著。這次，我們集中一天的時(shí)間，領(lǐng)會(huì)了水務(wù)集團(tuán)近幾年來(lái)的巨大變化，感受了先進(jìn)班組進(jìn)展的深厚氛圍，學(xué)習(xí)了他們通過(guò)不斷地創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的勝利閱歷，看到了跟我地在一些方面的差距，同時(shí)看到了進(jìn)展的巨大成果。有危機(jī)感，也有了參照，有了目標(biāo)，更有了干勁。

公司心得體會(huì)范文大全篇6

13名威海晚報(bào)小記者和5名家長(zhǎng)走進(jìn)新華保險(xiǎn)威海中心支公司，參觀公司、傾聽(tīng)保險(xiǎn)課堂、采訪(fǎng)提問(wèn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既學(xué)到了學(xué)問(wèn)，又體驗(yàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化，度過(guò)了一個(gè)開(kāi)心的上午。

早上8時(shí)30分，懷著期盼與興奮的心情，小記者和家長(zhǎng)們?cè)缭绲貋?lái)到了新華保險(xiǎn)公司的門(mén)前?！笆罴倜刻於加凶鳂I(yè)，能有機(jī)會(huì)和小伙伴們出來(lái)參觀挺好的?！毙∮浾咛瞥奸_(kāi)心地說(shuō)道。高區(qū)試驗(yàn)學(xué)校的吳雪依也很感動(dòng)，“爸爸剛從國(guó)外回來(lái)，在家這段時(shí)間常常陪我，今日的活動(dòng)也是他主動(dòng)要求參與?！?/p>

9時(shí)許，講解人向小記者及家長(zhǎng)宣讀活動(dòng)流程，并發(fā)放參觀證、填寫(xiě)參觀回執(zhí)、領(lǐng)取資料及紀(jì)念品。小記者及家長(zhǎng)首先來(lái)到了8樓的辦公區(qū)域，在工作人員的帶領(lǐng)下，參觀了公司的客戶(hù)服務(wù)中心、培訓(xùn)部、營(yíng)銷(xiāo)部、法人業(yè)務(wù)部等部門(mén)，初步了解新華保險(xiǎn)公司的基本架構(gòu)以及各部門(mén)的職能。

隨后，小記者和家長(zhǎng)來(lái)到了會(huì)議室，工作人員通過(guò)ppt操作演示和觀看視頻的方式，簡(jiǎn)潔系統(tǒng)地向小記者們介紹中國(guó)保險(xiǎn)的進(jìn)展史。為了讓小記者們體驗(yàn)到保險(xiǎn)在日常生活中的作用，工作人員采納做嬉戲的方式，使小記者體驗(yàn)到有保險(xiǎn)保障的生活，可以減輕人生受波折的程度。高區(qū)試驗(yàn)學(xué)校的于明熠，談到學(xué)習(xí)感悟說(shuō)道，“原來(lái)人生會(huì)遇到這么多挫折，不過(guò)我們都要頑強(qiáng)和堅(jiān)持下去?！毙∮浾哙u國(guó)韜的家長(zhǎng)李女士說(shuō)，“感謝威海晚報(bào)和新華保險(xiǎn)公司為孩子們供應(yīng)的這次熬煉機(jī)會(huì)，活動(dòng)很有意義。”

新華保險(xiǎn)威海中心支公司總經(jīng)理助理邱永波表示，小記者們參觀公司，可以讓他們假期增加社會(huì)學(xué)習(xí)，積累閱歷，豐富暑假生活，也督促公司向客戶(hù)供應(yīng)更好的服務(wù)。明年公司主辦的客戶(hù)服務(wù)節(jié)，將以進(jìn)行少兒書(shū)畫(huà)大賽的形式，給小記者們一個(gè)呈現(xiàn)才藝的平臺(tái)。假如有機(jī)會(huì)，也可以邀請(qǐng)小記者們參與公司年終表彰和企業(yè)文化展現(xiàn)活動(dòng)，讓小記者們感受更多的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

公司心得體會(huì)范文大全篇7

20xx年的暑假，我的收獲有很多，這是我第一次與社會(huì)面對(duì)面地接觸，心連心地溝通，我感受頗深。我實(shí)習(xí)的地方是家里人費(fèi)了九牛二虎之力才找來(lái)的單位杭州新創(chuàng)廣告有限公司。第一天走進(jìn)公司的時(shí)候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡(jiǎn)潔的面談之后，并沒(méi)有給我留下過(guò)多的任務(wù)，先讓我熟識(shí)一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門(mén)、人員分工等。我所在的部門(mén)是公司的策劃組，主要負(fù)責(zé)完稿、協(xié)調(diào)、雜務(wù)等。

一個(gè)月時(shí)間，說(shuō)短是由于可以學(xué)的細(xì)節(jié)太多了，說(shuō)長(zhǎng)是由于可能緣自實(shí)習(xí)生的原因，這一個(gè)月更多時(shí)間鋪張?jiān)陔s務(wù)上，沒(méi)有參加過(guò)一次完整的廣告策劃到執(zhí)行過(guò)程，不免有些圓滿(mǎn)。下面基于這一個(gè)月的實(shí)習(xí)體會(huì)，就我感受或者獲益比較深的幾點(diǎn)談?wù)劇?/p>

第一，進(jìn)了公司才發(fā)覺(jué)，原來(lái)自己之前堅(jiān)持的所謂愛(ài)好至上、效率第一都是些不切實(shí)際的稚嫩想法。一味追求理性的抱負(fù)化的工作狀態(tài)，卻忽視了辦公室里無(wú)處不在的潛規(guī)章和現(xiàn)實(shí)令人無(wú)奈卻又得甘之如怡的狀態(tài)。雖然說(shuō)廣告行業(yè)是一個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，理應(yīng)鼓舞自由大膽的創(chuàng)見(jiàn)和作風(fēng)，然而套在一個(gè)層層等級(jí)的行政制度和薪酬體系下，全部的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡。你的想法必需迎合客戶(hù)詳細(xì)個(gè)人的喜好，你的創(chuàng)意必需迎合總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好，所以許多好的想法可能連浮出水面的機(jī)會(huì)都等不到就被扼殺在搖籃里了。對(duì)于我這個(gè)實(shí)習(xí)生，想法難免稚嫩;而對(duì)于正式員工，想法其實(shí)只是拿來(lái)兌換薪水的等價(jià)物，更何況對(duì)藝術(shù)創(chuàng)意本身的理解就是見(jiàn)仁見(jiàn)智的，與其尋求一廂情愿的藝術(shù)高標(biāo)準(zhǔn)，還不如追求面面俱到的客戶(hù)迎合。衡量創(chuàng)意的標(biāo)準(zhǔn)在未下市之前，客戶(hù)的滿(mǎn)足就是藝術(shù)創(chuàng)作的成功。

其次，我這個(gè)人是三分鐘熱度型的，所以做事情特殊重效率。在學(xué)校也是習(xí)慣今日事今日畢，有了靈感就會(huì)始終做到完善為止，但是到了社會(huì)實(shí)踐階段，效率高就遇到了麻煩。由于對(duì)于剛進(jìn)來(lái)的新人，辦公室?guī)讉€(gè)大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點(diǎn)其實(shí)我早就有心里預(yù)備，而且大事情都是靠小事積累起來(lái)的道理我很懂。但是我沒(méi)意識(shí)到，做得快又做得好的客觀結(jié)果，是看起來(lái)我每天總是很閑，一不留神被經(jīng)理抓到，他不會(huì)了解你做了什么，也不會(huì)去當(dāng)面指出，只會(huì)誤會(huì)為我好吃懶做，無(wú)所事事。吃了一個(gè)虧以后，我便漸漸適應(yīng)起有條不紊且速度得當(dāng)?shù)淖鍪路绞?。然而，這樣的做法有一個(gè)致命的壞處，會(huì)讓我滋生不思進(jìn)取、習(xí)慣偷懶的惡習(xí)，我其實(shí)最怕自己處于這個(gè)狀態(tài)，所以目前想出來(lái)的方法就是在工作時(shí)間多翻翻公司的珍貴資料，近水樓臺(tái)先得月，填充一下平?？莘Φ臅r(shí)間。第三，我是個(gè)外表看起來(lái)心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，可能和家里關(guān)系介紹的優(yōu)越感有關(guān)，我一方面心里始終對(duì)被安排到看起來(lái)簡(jiǎn)潔低能的工作耿耿于懷，另一方面辦公室郁悶的空氣讓我有些窒息，于是間或會(huì)趁著總監(jiān)不在，上談天、看網(wǎng)絡(luò)電視，誰(shuí)知道我自以為忙里偷閑，其實(shí)早就被人看在眼里記在心里。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)厲?、仔細(xì)、努力地工作;要學(xué)會(huì)虛心，身邊的同事就是很好的榜樣，無(wú)論他們表面上有多玩世不恭、桀驁不馴。由于只有虛心請(qǐng)教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有閱歷的前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走許多彎路。

最終，我想接下來(lái)我必需得充電了，不僅僅是多看，還要多思索、多體驗(yàn)，積累夠多的感性體驗(yàn)和理性學(xué)問(wèn)。"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行'。在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深感覺(jué)到自己所把握的學(xué)問(wèn)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的匱乏。剛開(kāi)頭的一段時(shí)間里，對(duì)工作感覺(jué)無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我特別難受。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，而一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)覺(jué)自己知道的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到"學(xué)無(wú)止境'的含義。這或許是我個(gè)人想法，不過(guò)我們接受的教育和實(shí)踐的確有很長(zhǎng)一段距離。實(shí)習(xí)期間我也很努力的將在學(xué)校學(xué)的理論學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`方面，盡力做到與實(shí)踐相結(jié)合。

實(shí)習(xí)之后我最大的感想就是學(xué)校里面學(xué)的東西基本上是沒(méi)什么有用性的。在實(shí)習(xí)的地方，什么都是從新開(kāi)頭。才實(shí)習(xí)一個(gè)月，也很難說(shuō)詳細(xì)學(xué)到什么，但是有一點(diǎn)是確定的，在公司里接觸到的都是很有用的東西，不像課本學(xué)問(wèn)那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨(dú)立與人打交道的力量。雖說(shuō)一開(kāi)頭有人帶，但困難每天會(huì)有，而且許多，由于是很實(shí)際的問(wèn)題，許多時(shí)候也不得不茫然地面對(duì)?，F(xiàn)在，我覺(jué)得我已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些問(wèn)題，知道怎么解決某些困難。遇到困難后不要躲避，而是要想方法怎樣去解決它，我覺(jué)得，這種力量是很重要的。

(二)建議事項(xiàng)

對(duì)實(shí)踐單位制度建議

有位名人說(shuō)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的致命傷在于固步自封，一成不變的管理體制肯定會(huì)使公司遭到時(shí)代的淘汰。任何一種管理體制和方法只要它與當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)規(guī)模水平不相適應(yīng)，就必定會(huì)影響企業(yè)的進(jìn)展，就必需尋求變革第一，只有改掉原體制中的弊端后，企業(yè)才能正常經(jīng)營(yíng)、飛速進(jìn)展，假如一個(gè)企業(yè)不能了解市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、因時(shí)而變，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，那么企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理必定會(huì)陷入被動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)的舉步維艱。現(xiàn)就我實(shí)踐的公司當(dāng)前的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題提幾點(diǎn)粗淺的建議：

第一，注意文化創(chuàng)新，突出廣告公司學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)

廣告公司是典型的學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型的組織意味著組織對(duì)外部環(huán)境的變化具有快速的應(yīng)變力量，這種組織的競(jìng)爭(zhēng)力不是靠過(guò)去的閱歷，而是依靠學(xué)習(xí)。廣告公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力與核心素養(yǎng)親密相關(guān)，而核心素養(yǎng)就是創(chuàng)新。不論是管理者還是員工都要學(xué)會(huì)去學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)有創(chuàng)新，才能使本土廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本。

其次，公司的薪酬安排制度改革是目前公司急需解決的問(wèn)題之一

1、改革公司目前的經(jīng)營(yíng)者資產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施方案，提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，拉大差距，打破平均主義。

2、盡快制定公司嘉獎(jiǎng)基金的使用方案，使嘉獎(jiǎng)的發(fā)放做到公正性、可操作性。

3、為了建立對(duì)高中層人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，建議公司樂(lè)觀探究新的安排模式，盡快制定高中層人員的期權(quán)、期股方案。

4、建議公司盡快開(kāi)展崗位分析和崗位評(píng)價(jià)工作，通過(guò)崗位評(píng)價(jià)合理確定每個(gè)崗位的崗位價(jià)值。

5、建議公司建立并完善薪酬管理的體系并改革目前的崗位工資制實(shí)施方案，實(shí)行一種新的工資安排模式崗位效益工資制。使員工的收入同其所在崗位的崗位價(jià)值和其工作業(yè)績(jī)及公司的效益緊密結(jié)合。

6、對(duì)原崗位工資制中存在的一些沖突和問(wèn)題，要在新的工資制度改革方案中一并解決。

7、建議公司在改革工資制度方案的同時(shí)，制定一些單項(xiàng)的嘉獎(jiǎng)方案作為工資制度方案的補(bǔ)充，使員工的安排模式走上多元化，如制定榮譽(yù)津貼實(shí)施方案、合理化建議及創(chuàng)新獎(jiǎng)實(shí)施方案，建立總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)基金等。

公司心得體會(huì)范文大全篇8

20xx年12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷(xiāo)部，開(kāi)頭了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。

當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷(xiāo)部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告知我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽勝利邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線(xiàn)保險(xiǎn)新渠道。

其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。

但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速進(jìn)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0、3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。

在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷(xiāo)部主要是通過(guò)電話(huà)下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：

一、通過(guò)電話(huà)勸說(shuō)客戶(hù)下保單，客戶(hù)會(huì)信任嗎？

二、現(xiàn)代科技更加先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ钪姓紦?jù)重要地位，所以電銷(xiāo)部和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部有沖突嗎？將來(lái)網(wǎng)絡(luò)會(huì)不會(huì)代替電話(huà)來(lái)替客戶(hù)下單？

三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？

經(jīng)理也很急躁地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話(huà)都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且全部的電話(huà)都有錄音，一切都是根據(jù)規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)其次個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這將來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)假如我們想要去保險(xiǎn)一類(lèi)公司上班，首先我們必需先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。

通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估量的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

我信任這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。

公司心得體會(huì)范文大全篇9

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)也許的框架和思路，對(duì)以后順當(dāng)開(kāi)展工作有很大的關(guān)心，但是有許多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己在實(shí)際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力氣。全部學(xué)員樂(lè)觀參加，無(wú)論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種嬉戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都樂(lè)觀參與，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的勝利，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實(shí)力贏得敬重。學(xué)歷不等于力量，沒(méi)有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)將來(lái)一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠(chéng)、用于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容具體，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們供應(yīng)如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話(huà)：仔細(xì)做事可以把事做成，專(zhuān)心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學(xué)會(huì)做人，專(zhuān)心做事。

聽(tīng)了老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許很多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了賜予與奉獻(xiàn)，還有大量特別和善但心態(tài)與行動(dòng)卻始終在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們xx公司管理的核心是"以人為本'，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這或許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)熟悉到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能制造性地、精彩地完成本職工作的力量，特殊是前者尤為重要。

來(lái)到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼：盼望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公正的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，肯定公正是沒(méi)有的，但假如失去了基本的公正，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思考的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)當(dāng)貫徹"堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事'的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

公司心得體會(huì)范文大全篇10

今日陽(yáng)光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報(bào)的小記者參觀好幫手科技公司，很興奮我也是其中的一員。

我們從學(xué)校乘車(chē)來(lái)到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境特別美麗，四周綠樹(shù)成陰，似乎是走進(jìn)了公園一樣。

來(lái)到公司大堂，有一個(gè)解說(shuō)員來(lái)接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說(shuō)員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了很多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的DVD、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)消遣，這時(shí)我似乎感到我們祖國(guó)的科技是多么的先進(jìn)。

參觀完產(chǎn)品展覽室后，來(lái)到一個(gè)試驗(yàn)樓，原來(lái)這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不簡(jiǎn)單，流程很簡(jiǎn)單，要通過(guò)簡(jiǎn)單的工序，才能制造出來(lái)，所以我們肯定要珍惜。

最終，我們來(lái)到了一個(gè)歷史長(zhǎng)廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的狀況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國(guó)內(nèi)正快速進(jìn)展，將來(lái)將要沖向國(guó)外進(jìn)展。

這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來(lái)之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來(lái)建設(shè)社會(huì)作預(yù)備。

公司心得體會(huì)范文大全篇11

__物業(yè)保安隊(duì)負(fù)責(zé)整個(gè)小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門(mén)的協(xié)作下，保安隊(duì)仔細(xì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，落實(shí)完成了20_年度的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)詳細(xì)工作狀況總結(jié)如下：

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點(diǎn)，了解小區(qū)和周邊安全動(dòng)態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理力量，加強(qiáng)與員工的溝通，把握員工動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，以促進(jìn)保安隊(duì)伍的進(jìn)一步穩(wěn)定。

3、提高安全意識(shí)，保安隊(duì)每天定時(shí)組織訓(xùn)練,還每周召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，爭(zhēng)論和排解安全隱患。

4、嚴(yán)格落實(shí)門(mén)崗責(zé)任，對(duì)施工人員及搬家、送貨等外來(lái)人員仔細(xì)盤(pán)查并通過(guò)內(nèi)線(xiàn)電話(huà)及可視對(duì)講和業(yè)主核實(shí)來(lái)訪(fǎng)狀況。

5、針對(duì)一些業(yè)主的伴侶、親屬通過(guò)業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進(jìn)行推銷(xiāo)的現(xiàn)象，在隊(duì)伍里設(shè)置巡邏崗進(jìn)行跟蹤，監(jiān)控可疑對(duì)象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序。

6、加強(qiáng)對(duì)可疑對(duì)象的監(jiān)控，除通過(guò)閉路電子監(jiān)控中心，還給每個(gè)崗位增配對(duì)講機(jī)，做到準(zhǔn)時(shí)跟蹤和匯報(bào)各崗位工作狀況，有效地鞏固治安防范工作。

7、全力協(xié)作公司進(jìn)展需要，加強(qiáng)保安管理工作，確保現(xiàn)場(chǎng)保安管理工作有序開(kāi)展，對(duì)外將樂(lè)觀樹(shù)立保安形象，服務(wù)與管理窗口。

二、消防管理工作

對(duì)新入職員工進(jìn)行常識(shí)技能培訓(xùn)有效保障了小區(qū)的利益和安全。

三、車(chē)場(chǎng)管理工作

1、仔細(xì)執(zhí)行停車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定，指引車(chē)輛按指定位置停車(chē)，排列整齊。

2、對(duì)載有易燃、易爆和有毒有害物品的車(chē)輛嚴(yán)禁進(jìn)場(chǎng)。

3、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)場(chǎng)，并提示車(chē)主離車(chē)前關(guān)好門(mén)窗，帶走車(chē)上珍貴物品。

4、保安隊(duì)在本年度維護(hù)好車(chē)場(chǎng)治安交通秩序，疏導(dǎo)車(chē)流，協(xié)調(diào)和指揮車(chē)輛進(jìn)出與停放，禁止了車(chē)輛亂停亂放，保證了車(chē)場(chǎng)的安全和良好秩序。

四、員工培訓(xùn)工作

一年來(lái)，保安隊(duì)都能根據(jù)市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進(jìn)行培訓(xùn)，雖然在15年由于人手緊急，未能參與技能競(jìng)賽，但公司仍依據(jù)競(jìng)賽要求、內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行了訓(xùn)練，通過(guò)訓(xùn)練有效地提高了員工的整體素養(yǎng)，隊(duì)伍形象有了較大的轉(zhuǎn)變。

在新的一年里，保安隊(duì)將會(huì)更加努力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，逐項(xiàng)落實(shí)好20_年度的工作方案和培訓(xùn)方案，堅(jiān)持落實(shí)好各項(xiàng)治安工作，使保安隊(duì)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)。

公司心得體會(huì)范文大全篇12

5月15日，我們來(lái)到廣西紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。

一、公司簡(jiǎn)介

廣西紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開(kāi)頭籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。

二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)

公司的主要工藝設(shè)備及掌握系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年月初國(guó)際先進(jìn)水平。

（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段集中洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。

（二）生產(chǎn)自動(dòng)掌握系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散掌握系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作掌握和信息管理。

（三）電氣配電設(shè)備大部分采納瑞典abb公司的mcc掌握柜和acs500系列溝通變頻器，直流傳動(dòng)掌握為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品。掌握設(shè)備采納了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序掌握器。

（四）另外，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采納二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

三、企業(yè)內(nèi)部信息管理

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以選購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們具體解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源方案erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)掌握管理。

（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行掌握，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知、文件等等。

（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防備黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。

（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。

以上可見(jiàn)，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源方案erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求方案、生產(chǎn)選購(gòu)方案，選購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、大事進(jìn)行具體的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。

四、科學(xué)的管理理念

鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿(mǎn)足；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促進(jìn)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料選購(gòu)和市場(chǎng)銷(xiāo)售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著寬闊進(jìn)展空間的企業(yè)。

透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的勝利和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必需的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向?qū)?lái)的保障。

公司心得體會(huì)范文大全篇13

干部培訓(xùn)心得文化進(jìn)展至今日，大家已普遍熟悉到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)全部成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們制造出的奇跡和勝利的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無(wú)不告知我：企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的分散力氣，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講東方公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。

一、淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)當(dāng)秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記"誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新'是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，進(jìn)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、狡猾;信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特別而現(xiàn)實(shí)的意義。

創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，制造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興盛的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)展，制造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，樂(lè)觀參加企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以"誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新'企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完善的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。由于，假如企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越簡(jiǎn)單培訓(xùn)大家網(wǎng)，對(duì)于增加企業(yè)內(nèi)部的分散力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生特別樂(lè)觀的作用和影響。

公司提倡"讓用戶(hù)滿(mǎn)足，以共贏謀求可持續(xù)進(jìn)展'經(jīng)營(yíng)理念，提倡"靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)'的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，樂(lè)觀開(kāi)展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快嫻熟本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿(mǎn)的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶(hù)為重，為用戶(hù)所想，為社區(qū)居民供應(yīng)最滿(mǎn)足的服務(wù)。

二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。

在公司快速可持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程，必需提高熟悉、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(一)要提高熟悉，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，仔細(xì)抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)討論，把握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增加對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的熟悉;準(zhǔn)時(shí)討論解決企業(yè)文化建設(shè)中消失的新?tīng)顩r新問(wèn)題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占據(jù)文化陣地，不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要樂(lè)觀構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣闊員工樂(lè)觀參加，共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能減弱，更不能取代;努力探究在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深化。

(三)要細(xì)心組織、整體策劃，穩(wěn)步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著組織者、培育者、提倡者、示范者的角色。因此，要重視通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩溝通等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要細(xì)心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣揚(yáng)企業(yè)形象，為企業(yè)改革進(jìn)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。

公司心得體會(huì)范文大全篇14

今年是保險(xiǎn)業(yè)仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的xx大精神的重要一年，也是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司樹(shù)立形象、打響公司品牌的關(guān)鍵一年，更是我們支公司面臨重重壓力、攻堅(jiān)克難的非凡一年。我們?cè)谏霞?jí)公司的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。截至目前，實(shí)收毛保費(fèi)萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%，已賺凈保費(fèi)萬(wàn)元，凈利潤(rùn)萬(wàn)元，賠付率為%。下面是我個(gè)人工作的心得體會(huì)：

一、存在的問(wèn)題

一年來(lái)的工作雖然取得了肯定成果，但是離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和保戶(hù)的期望還有肯定差距，還存在一些問(wèn)題和不足：一是思想意識(shí)保守，工作不夠大膽和創(chuàng)新，工作雖然到職，但沒(méi)到位，工作力度不大，工作不夠細(xì)，思想工作也不到位，組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠;二是面對(duì)強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，有的同志消失畏難心情，少部分員工有思想惰性，缺乏市場(chǎng)進(jìn)展前瞻性，主動(dòng)出擊少，被動(dòng)挨打的多，造成了少部分業(yè)務(wù)的流失;三是客服的基礎(chǔ)工作有肯定的差距，如：制度建設(shè)、人員配備、工作流程、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息支持等都不夠;三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、措施不力，服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，服務(wù)的方法不多，也沒(méi)什么特色。

二、今后的準(zhǔn)備

隨著市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，在今后的工作中，我們將牢牢地把握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)，加強(qiáng)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的力度，加快搶占市場(chǎng)的速度，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。

一是加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)方針政策，樹(shù)立服務(wù)的觀念、管理的觀念。

二是轉(zhuǎn)變思想觀念，樂(lè)觀適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，連續(xù)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的教育，加強(qiáng)并運(yùn)用數(shù)據(jù)管理，引入激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性和主動(dòng)性。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)職能，改善服務(wù)措施。轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的服務(wù)觀念，大膽創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)的角色定位，實(shí)行全方位的服務(wù)措施，形成一個(gè)具有品牌的特色服務(wù)。

四是連續(xù)加強(qiáng)與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門(mén)的溝通，爭(zhēng)取他們的幫助，努力提高五小車(chē)輛、學(xué)平險(xiǎn)、校內(nèi)方責(zé)任險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的承保率。

五是強(qiáng)化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場(chǎng)查勘率，實(shí)行人性化服務(wù)，區(qū)分對(duì)待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

六是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高理賠人員的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及綜合素養(yǎng)，培訓(xùn)實(shí)行近期與長(zhǎng)期相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合、內(nèi)部與外部相結(jié)合，力爭(zhēng)在短期內(nèi)大大提高員工的素養(yǎng)，從而提高服務(wù)水平。

總之，新的一年，我們面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面臨的困難許多，工作壓力將更大，要求會(huì)更高。我們將在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，努力開(kāi)創(chuàng)保險(xiǎn)工作的新局面，為我公司和保險(xiǎn)業(yè)的進(jìn)展作出新貢獻(xiàn)。

公司心得體會(huì)范文大全篇15

一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全把握汲取、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細(xì)的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)具體方案書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最終方案書(shū)還支配了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)支配方案開(kāi)頭了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的狀況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話(huà)溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣揚(yáng)10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)留意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽視的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學(xué)問(wèn)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的學(xué)問(wèn)。

二、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)

通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了肯定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度動(dòng)身，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)進(jìn)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。

三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)將來(lái)的方案

由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有方法解決的，我信任只要通過(guò)努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)虛心的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。

公司心得體會(huì)范文大全篇16

自從參與工作以來(lái)，我就始終在公司中工作，由于我數(shù)年工作以來(lái)，都能夠做到勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)的工作，從公司最底層的財(cái)務(wù)人員到現(xiàn)在的公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，這么多年走過(guò)來(lái)，我感到自己成長(zhǎng)了許多。以往多年工作閱歷積累下來(lái)，我已經(jīng)對(duì)自己目前的公司中所要求的力量上，都達(dá)到了肯定的高度了。從去年開(kāi)頭我就開(kāi)頭作為公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)主持工作，財(cái)務(wù)部是公司最重要的部門(mén)，公司維系生存的最重要的一點(diǎn)就是財(cái)務(wù)要健康，所以我時(shí)刻努力著，努力將公司給我的重?fù)?dān)處理工作好。

一、搞好財(cái)務(wù)分析

為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上，向車(chē)間的老師傅學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等，量化分析詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應(yīng)有力的財(cái)務(wù)信息支持。

二、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，掌握好庫(kù)存材料與產(chǎn)品

提高資金的運(yùn)行質(zhì)量，合理掌握資金的使用;公司進(jìn)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，始終是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資選購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行掌握，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，掌握資金的流向，使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)掌握到最底線(xiàn)，在資金尤為緊急的狀況下，財(cái)務(wù)部將從選購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。

三、連續(xù)做好各部門(mén)工資獎(jiǎng)金的核算工作

今年公司對(duì)各部門(mén)都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將連續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而仔細(xì)地根據(jù)責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

四、完善公司內(nèi)部管理制度

部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)加強(qiáng)責(zé)任考核;內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合公司管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，根據(jù)年初簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明。

五、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試

合理調(diào)整組合人力資源，連續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;今年以來(lái)，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部門(mén)的力氣相對(duì)比較薄弱，通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試，我們將依據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對(duì)人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面連續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟識(shí)，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟識(shí)電腦、把握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用;作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和仔細(xì)細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線(xiàn)人員要樂(lè)觀引導(dǎo)，做到上行下效，關(guān)心條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線(xiàn)中綻開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力氣，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿(mǎn)足二個(gè)放心”，三個(gè)滿(mǎn)足是“讓客戶(hù)滿(mǎn)足、讓員工滿(mǎn)足、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)足”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”。

七、加大各項(xiàng)費(fèi)用掌握力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能

今年是精益管理年、效益滿(mǎn)足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的掌握，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核掌握好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，仔細(xì)處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員始終沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;忽視了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清楚，績(jī)效管理上力度不夠，消失問(wèn)題后處理力度不夠。

公司心得體會(huì)范文大全篇17

8月23日27日，朝陽(yáng)區(qū)20xx屆村官培訓(xùn)在高碑店華膳園溫泉飯店的一個(gè)會(huì)議室里進(jìn)行著。我有幸作為本屆朝陽(yáng)區(qū)三間房鄉(xiāng)的一名村官參與這次培訓(xùn)。

如何盡快融入社會(huì)，轉(zhuǎn)變成一個(gè)合格的社會(huì)工，成為了每一個(gè)剛從學(xué)校走出來(lái)的同學(xué)的當(dāng)務(wù)之急。尤其是我們高校生村官，如何將自己所學(xué)的學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化成為農(nóng)村需要的實(shí)際力氣，如何貢獻(xiàn)自己的一份薄力給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村，這是我們始終在探求的。

截止這次培訓(xùn)之前，我已經(jīng)參與工作近兩個(gè)月了。所以說(shuō)這次培訓(xùn)的時(shí)間支配的恰到好處。首先，這兩個(gè)月讓我們漸漸習(xí)慣了朝九晚五的工作生活，不再是做同學(xué)那會(huì)兒的懶散勁，趕到哪天沒(méi)課就可能會(huì)始終睡到中午;其次，這兩個(gè)月讓我們對(duì)于農(nóng)村這個(gè)概念有了更詳細(xì)的了解，而不僅限于一座村委會(huì)的樓;再次，這兩個(gè)月讓我們漸漸熟識(shí)了村里的一些狀況，比如村的行政范圍和人口、村里的企業(yè)、村民的生活風(fēng)俗以及經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源等等;最終，兩個(gè)月的時(shí)間足以讓我們明確從同學(xué)到社會(huì)工這種身份的轉(zhuǎn)變，雖然轉(zhuǎn)變的還不夠徹底，但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負(fù)責(zé)了。

說(shuō)起來(lái)很慚愧，雖然我是來(lái)自農(nóng)村，但卻分不清書(shū)記、村長(zhǎng)和主任，以為書(shū)記就是村長(zhǎng)，根本不知道還有主任的存在。第一天來(lái)到金家村，當(dāng)書(shū)記給我介紹完我們村委會(huì)的構(gòu)成后，我還懷疑怎么這個(gè)村委會(huì)就那么點(diǎn)人呢。后來(lái)給我媽打過(guò)電話(huà)，才知道其實(shí)每個(gè)村都是差不多這樣的成員構(gòu)成的，當(dāng)時(shí)我的臉可能比猴子屁股還紅呢，好不熱呀。此后的一周內(nèi)，我還老擔(dān)憂(yōu)把書(shū)記和主任叫錯(cuò)了。

假如你問(wèn)我這次培訓(xùn)收獲最多的是什么，當(dāng)然是培訓(xùn)課程帶給我們的學(xué)問(wèn)。這次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，形式多樣，授課老師也都是各自領(lǐng)域的佼佼者，講課風(fēng)趣，內(nèi)容深化淺出，這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓(xùn)的主要課程分成以下四個(gè)部分。第一部分是從宏觀上了解朝陽(yáng)以及朝陽(yáng)農(nóng)村的概況，包括朝陽(yáng)區(qū)情和朝陽(yáng)農(nóng)村現(xiàn)狀及進(jìn)展方向講座;其次部分是重點(diǎn)介紹農(nóng)村的政策制度改革以及農(nóng)村工作中用到的法律常識(shí)和要留意的問(wèn)題，包括朝陽(yáng)村級(jí)產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)村常用法律學(xué)問(wèn)及人民內(nèi)部沖突調(diào)整工作和農(nóng)村工作知道三個(gè)講座;第三部分是針對(duì)我們村官如何盡快轉(zhuǎn)變角色投入農(nóng)村工作的講座，包括老村官閱歷介紹、如何盡快適應(yīng)農(nóng)村工作和工作壓力與心情調(diào)整;第四部分主要體現(xiàn)的是這次內(nèi)容的多樣性，包括觀看影片《初來(lái)乍到》、參觀朝陽(yáng)規(guī)劃藝術(shù)館以及我們自己的聯(lián)誼晚會(huì)。

第一部分的內(nèi)容讓我對(duì)這個(gè)已經(jīng)生活了兩年的朝陽(yáng)有了更深刻的熟悉。朝陽(yáng)區(qū)域最廣，人口最多，是北京最大的一個(gè)區(qū)。借助奧運(yùn)、cbd建設(shè)等諸多機(jī)遇，朝陽(yáng)的進(jìn)展也日新月異。之所以選擇朝陽(yáng)三間房鄉(xiāng)，除了她的人民政府在我就讀的中國(guó)傳媒高校的對(duì)面之外，再一個(gè)就是她所處的整個(gè)地理環(huán)境。三間房鄉(xiāng)是一個(gè)典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，西鄰cbd，東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會(huì)到這一點(diǎn)，往西的車(chē)輛每次都擠得人們面貼車(chē)窗。我想，這樣的一個(gè)鄉(xiāng)是最能體現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)在的農(nóng)村城鎮(zhèn)化演化歷程，我想親眼見(jiàn)到這一神圣時(shí)刻的到來(lái)，我想?yún)⒓拥竭@項(xiàng)宏大的工程中來(lái)。

其次部分的內(nèi)容，讓我對(duì)農(nóng)村的改革有了進(jìn)一步的了解，對(duì)農(nóng)村中常用的法律常識(shí)和農(nóng)村工作中應(yīng)當(dāng)留意的問(wèn)題有了更深刻的熟悉。村里的事務(wù)是繁瑣的，有時(shí)可能很閑，就像我剛?cè)雿彽牡谝粋€(gè)月，每天就在辦公室里呆著，整理下檔案，開(kāi)個(gè)證明之類(lèi);有時(shí)可能很忙，就像現(xiàn)在的第六次人口普查，晚上可能加班到10點(diǎn)。但是不管閑還是忙，我們都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事。人普對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)與村民溝通的機(jī)會(huì)。剛來(lái)的時(shí)候，我就成天呆在辦公室里，也不知道我們村究竟是從哪里到哪里，自己也抹不開(kāi)面子出去走走，可怕領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是玩忽職守。但是后來(lái)，我想明白了，我應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀主動(dòng)地讓村民熟悉到我，我不能成為村委會(huì)里的一個(gè)擺設(shè)或是噱頭。此后，我雖然還是沒(méi)有走出村委會(huì)，但是我樂(lè)觀主動(dòng)地跟每一個(gè)來(lái)村委會(huì)的村民打交道，有時(shí)可能只是一句稱(chēng)呼，有時(shí)可能只是一個(gè)微笑，但這足以讓他們熟悉到我的存在。六普，讓我走出了村委會(huì)，真正熟悉了金家村以及住在這里的可愛(ài)的村民。我們村是一個(gè)小村，村民只有200多，但是流淌人口卻特別多，有多人，所以這樣的一個(gè)村無(wú)論在管理還是在治安上都存在很大的隱患。但是，在我們書(shū)記和主任的合作下，我們村正在和諧進(jìn)展著。做人口普查的時(shí)候，無(wú)論是本村村民還是外地人口都很協(xié)作，當(dāng)然，也可以看出人們的素養(yǎng)正在提高，國(guó)家對(duì)于人普的宣揚(yáng)也很到位。

第三部分，對(duì)我本人來(lái)說(shuō)，是很受用的。我本也是一個(gè)瘦人，可是自從來(lái)到北京上學(xué)，我的體重就只下不上，艷羨死別人，愁死自己。我把它歸結(jié)為：在大城市里學(xué)習(xí)和生活有種無(wú)形的壓力，雖然我沒(méi)有在意，但它已在我心中駐扎。工作的兩個(gè)月里，我的身體也是不斷消失狀況，我想可能是由于剛?cè)肼?，還不是很適應(yīng)，雖然我工作和住宿的地方離我以前學(xué)習(xí)和生活的地方是那么地近。開(kāi)頭也有埋怨，但是通過(guò)這次培訓(xùn)，通過(guò)老師和前輩們的教導(dǎo)，我給了自己三個(gè)月的時(shí)間來(lái)適應(yīng)新工作、新生活，并給自己制定了工作、學(xué)習(xí)以及生活方案，信任一切都會(huì)好起來(lái)。

第四部分的參觀讓我對(duì)朝陽(yáng)有了更詳細(xì)、更生動(dòng)的了解，3d、4d的宣揚(yáng)片讓人興奮;影片《初來(lái)乍到》讓人感動(dòng)，仆人公也給了我一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣;聯(lián)誼晚會(huì)則成為了我們歡樂(lè)的天堂，大家看著、演著、說(shuō)著、笑著、樂(lè)著、感動(dòng)著

很難想象，我們?cè)谖逄斓臅r(shí)間里學(xué)習(xí)了那么多學(xué)問(wèn)，熟悉了那么多伴侶，更難以想象的是，我們?cè)诘谝惶斓耐砩喜胖酪M(jìn)行聯(lián)誼晚會(huì)，各組要出節(jié)目，第三天晚上分組爭(zhēng)論后還要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保證學(xué)習(xí)任務(wù)完成的前提下，還要樂(lè)觀預(yù)備節(jié)目演出，這正是我們朝陽(yáng)高校生村官的活力所在。

當(dāng)然，我們也有我們的不足。要問(wèn)我這次培訓(xùn)印象最深刻的是什么，那么她既不是參觀朝陽(yáng)規(guī)劃藝術(shù)館帶給我們的震撼，也不是我們培訓(xùn)住宿的這個(gè)準(zhǔn)五星的溫泉飯店，她是一段訓(xùn)話(huà)，是來(lái)自胡科長(zhǎng)對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)。是的，我們還以為我們是同學(xué)，我們忘了現(xiàn)在我們代表的不僅僅是自己，還有整個(gè)朝陽(yáng)高校生村官的風(fēng)貌。胡科長(zhǎng)第一年接受我們村官的工作，在樂(lè)觀為我們村官著想的同時(shí)，為了給我們供應(yīng)更好的服務(wù)和關(guān)心，不知犧牲了多少個(gè)與家人共享晚餐的夜晚，不知費(fèi)了多少苦心和汗水，而我們卻不懂得珍惜這些來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，老是埋怨課程支配的太緊，孰知這么好的住宿條件，這么好的師資力氣，讓人事局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們費(fèi)了多大些個(gè)周折。當(dāng)胡科長(zhǎng)動(dòng)容地說(shuō)道當(dāng)年她作為第一批高校生被安排到工作崗位，并沒(méi)有以為自己有多了不起，也是主動(dòng)地、誠(chéng)意地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，才一步步走到今日。說(shuō)句很世俗的話(huà)，那時(shí)候的高校生比我們現(xiàn)在的高校生要值錢(qián)的多了。胡科長(zhǎng)在聯(lián)誼晚會(huì)上清唱的一首英文版的《鈴兒響叮當(dāng)》更是讓大家對(duì)她布滿(mǎn)了鄙視之情。

最終，假如你還要問(wèn)我，通過(guò)這次培訓(xùn)你最大的感悟是什么。那么我覺(jué)得這次培訓(xùn)讓我懂得了，一個(gè)人活在世上，要學(xué)會(huì)用感恩的心來(lái)看待這一切。

首先要感謝國(guó)家，這不是一句玩笑話(huà)。感謝國(guó)家在這樣一段歷史時(shí)期里提出來(lái)這樣一個(gè)新政策，讓我們有幸參加到其中，讓我們?cè)谛侣殬I(yè)中放飛抱負(fù)。其次要感謝朝陽(yáng)的領(lǐng)導(dǎo)們，讓我們有幸與朝陽(yáng)同行，共造朝陽(yáng)美妙的將來(lái)，感謝給我們支配這樣準(zhǔn)時(shí)而又豐富的培訓(xùn)，讓我們熟悉朝陽(yáng)，認(rèn)清自我，找準(zhǔn)目標(biāo)，努力工作。再次，還要感謝培訓(xùn)期間始終為我們服務(wù)的班主任以及華膳園溫泉飯店里的工作人員，她們是那么地?zé)嵝暮椭艿?。還有要感謝我們的家人，家人的支持始終都是我們前進(jìn)的動(dòng)力和后方的保障。最終，還要感謝你、感謝他、感謝我們自己。正是有你們陪伴在我的左右，我才不會(huì)感到孤獨(dú)。也正是自己內(nèi)心做出這樣的選擇，我才有機(jī)會(huì)參加到朝陽(yáng)，參加到大家中間。所以，很感謝這一切。以后的生活和工作中，確定有幸福，確定也有苦難，但是不管怎樣，我們都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以一顆感恩的心去看待，由于它們讓我們學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)。

光陰荏苒，時(shí)間如梭。人的一輩子是這樣，細(xì)看，我們這五天的培訓(xùn)也是這樣。時(shí)間雖短，但是它留給我的印象卻是非常深刻，我會(huì)記住我的第一次入職培訓(xùn)，感謝這次培訓(xùn)中消失過(guò)的全部的人。

最終，用我們鄉(xiāng)在聯(lián)誼晚會(huì)上表演的詩(shī)歌朗誦中的一句話(huà)來(lái)做總結(jié)：扎根基層，放飛幻想，這是我們共同的愿望!

公司心得體會(huì)范文大全篇18

為了使高校生親身體會(huì)畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后樂(lè)觀就業(yè)做好充分預(yù)備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動(dòng)。于20xx年11月9日13點(diǎn)整，在會(huì)長(zhǎng)和各個(gè)部門(mén)的帶領(lǐng)下，我們一行來(lái)到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和氣可親給我們留下了深刻的印象。

首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，具體地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒、安卓播放器、多平共享器等，讓我們開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，同時(shí)使我們對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)生了深厚的愛(ài)好。

然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個(gè)工作員都配有一臺(tái)電腦，有的還配有多個(gè)顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊(duì)這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的劇烈愿望。其中，會(huì)長(zhǎng)誠(chéng)意地向師兄請(qǐng)教了很多始終困擾我們的問(wèn)題。比如，如何才能做到樂(lè)觀就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時(shí)長(zhǎng)、加班加點(diǎn)的問(wèn)題等。師兄都急躁祥細(xì)地為我們撥開(kāi)云霧，讓我們看到將來(lái)的美妙。

接著，師兄帶我們參觀了會(huì)議室。會(huì)議室環(huán)境優(yōu)雅，會(huì)議桌中央放著一排綠色欣賞植物，顯得非常舒適。師兄在會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動(dòng)好玩的技術(shù)講解課。

在我們沉醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時(shí)，師兄不忘叮囑我們?cè)诟咝＠镆煤脤W(xué)習(xí)，把基礎(chǔ)打扎實(shí)，用心學(xué)好專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀高校生。

最終，會(huì)長(zhǎng)作為代表向陳雄師兄贈(zèng)送紀(jì)念品并和大家合影留念，參觀公司的活動(dòng)在輕松愉悅的氣氛中完善落幕。感謝陳雄師兄賜予我們這次參觀公司的機(jī)會(huì)，我們定不會(huì)辜負(fù)師兄厚望，努力學(xué)習(xí)文化學(xué)問(wèn)，知難而上，激流勇進(jìn)，爭(zhēng)取成為國(guó)家棟梁。

公司心得體會(huì)范文大全篇19

在經(jīng)受了大危機(jī)的狀況下，我們小區(qū)的物業(yè)管理經(jīng)受了前所未有的重大考驗(yàn)，工作取得了世人矚目的宏大成就，現(xiàn)就以下幾個(gè)方面做總結(jié)匯報(bào)。

一、小區(qū)管理走上正規(guī)

1.汽車(chē)已經(jīng)得到有效掌握，目前小區(qū)內(nèi)部已經(jīng)看不到汽車(chē)了，給業(yè)主制造了寧?kù)o的居住環(huán)境。有車(chē)庫(kù)的都停車(chē)庫(kù)了，沒(méi)車(chē)庫(kù)的只好停外面，但為了以免停在路邊的車(chē)子被刮蹭引發(fā)的問(wèn)責(zé)，我們不厭其煩每天在車(chē)上張貼小紙條，這樣就免除我們可能擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

2.小區(qū)衛(wèi)生抓的好，清潔員工作樂(lè)觀性高，樂(lè)觀搜尋垃圾，合理安排，變廢為寶。同時(shí)，清潔員也很留意和諧相處，工作之余常聚在一起，爭(zhēng)論工作閱歷，大家南腔北調(diào)，其樂(lè)融融。

3.綠化搞得好。至今為止，能活的樹(shù)都活了，季季有花開(kāi)，月月花不同。有些樹(shù)還結(jié)果了，我們的清潔員常帶頭護(hù)理樹(shù)木，截枝采果，既能享受果實(shí)又省去了冬天的修理。

4.違章搭建管理到位。有不少業(yè)主有違章搭建的客觀需求，本著以人為本的原則，我們假如觀察決不姑息，但是有些業(yè)主棋高一著，要么強(qiáng)攻，要么智取，實(shí)難防范。早知如此，不如早點(diǎn)搞個(gè)加工店，既能統(tǒng)一又能創(chuàng)收。

二、精神文明建設(shè)全面豐收

1.方案生育狠抓落實(shí)，在小區(qū)最惹眼和開(kāi)闊的地帶，拉起了紅色橫幅，嚴(yán)峻警告那些想偷生超生的業(yè)主。目前來(lái)看，小區(qū)沒(méi)有一戶(hù)違反方案生育，不過(guò)，需要說(shuō)明的是，本小區(qū)外籍人員較多，不知道要不要也掌握他們的后代數(shù)量?

2.發(fā)揮小區(qū)背景音樂(lè)作用，我們每天播放勵(lì)志歌曲，業(yè)主雖然覺(jué)得(我很丑也很溫順)，但每天在(我的將來(lái)不是夢(mèng))的歌曲聲中走向新一天的工作，使他們對(duì)將來(lái)布滿(mǎn)信念。

3.樂(lè)觀提高小區(qū)業(yè)主素養(yǎng)。經(jīng)過(guò)各種形式的宣揚(yáng)，業(yè)主素養(yǎng)得到極大提高，有幾位業(yè)主自發(fā)的，主動(dòng)花錢(qián)買(mǎi)幾百條魚(yú)放生在小區(qū)景觀湖內(nèi)，對(duì)此我們提出表?yè)P(yáng)，盼望大家多放魚(yú)，放好魚(yú)，養(yǎng)好魚(yú)，我們的目標(biāo)是，年產(chǎn)魚(yú)10000尾。

三、樂(lè)觀和業(yè)主溝通

1.關(guān)于小區(qū)內(nèi)的野狗野貓，業(yè)主多次提出看法，我們仔細(xì)做好解釋工作，告知客戶(hù)，這些貓狗是不傷人的，能和業(yè)主和諧相處，同時(shí)也豐富了小區(qū)的物種，地球上不能只有人，我們小區(qū)也一樣。多數(shù)業(yè)主也接受了這一觀點(diǎn)，現(xiàn)在的業(yè)主，特殊是小伴侶，見(jiàn)狗就讓路，見(jiàn)貓就散開(kāi)，貓狗感覺(jué)到了從沒(méi)有過(guò)的關(guān)愛(ài)。

2.公園建設(shè)的問(wèn)題，是許多業(yè)主最關(guān)懷的問(wèn)題，由于房子不是我們賣(mài)的，牛皮不是我們吹的，我們無(wú)能為力。很興奮看到，現(xiàn)在公園雖然沒(méi)建起來(lái)，但是菜園卻建起來(lái)了，一片田園風(fēng)光。以后我們可以建立區(qū)園合作，把產(chǎn)銷(xiāo)統(tǒng)籌，便利業(yè)主買(mǎi)小菜，讓綠色蔬菜走進(jìn)業(yè)主的廚房。

新的一年要到來(lái)了，我們有信念，有力量管好小區(qū)，守好陣地，開(kāi)源截留，多收錢(qián)少花錢(qián)，力爭(zhēng)小區(qū)的管理在新的一年里，在精神文明和物質(zhì)文明獲得全面豐收。

公司心得體會(huì)范文大全篇20

我是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的一名一般的業(yè)務(wù)員，我入司2年以來(lái)，無(wú)時(shí)不刻的感受著財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)文化的熏陶。在那種：以人為本，我為人人，人人為我的公司精神文明的感染下，自身素養(yǎng)得到了快速的提高和成長(zhǎng)，在此我誠(chéng)心的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)賜予的關(guān)懷與關(guān)心。同時(shí)在近兩年的工作中也遇到了一些困難和問(wèn)題。

例如：1、公司的出單系統(tǒng)程序比較的不給力，有時(shí)出個(gè)單子由于系統(tǒng)的原因，需要客戶(hù)多等將近半個(gè)至一個(gè)小時(shí)，這樣一來(lái)的后果將是導(dǎo)致客戶(hù)產(chǎn)生不信任感和焦躁心情，以至于對(duì)我們業(yè)務(wù)員以后的展業(yè)造成肯定影響。

2、公司核保政策變動(dòng)較快：對(duì)于我們業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，假如業(yè)務(wù)要做的好，平常就需要有一些大客戶(hù)的支持與關(guān)心，在此狀況下同樣的我們也需要賜予這些客戶(hù)些政策上的支持與關(guān)心，這樣才能換來(lái)彼此的真誠(chéng)與信任，雙方都得到長(zhǎng)足的進(jìn)展。

3、公司組織的培訓(xùn)較少：誠(chéng)然如古人所云，學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)如逆水行舟，不進(jìn)則退;做業(yè)務(wù)的其實(shí)也是如此，我們需要不斷的在實(shí)踐中積累閱歷及借鑒一些好的，與時(shí)俱進(jìn)的銷(xiāo)售手段。這樣我們才能不被時(shí)代拋棄及淘汰，才能為公司貢獻(xiàn)更多的力氣!

最終再此誠(chéng)心的感謝各位公司賜予的關(guān)心及關(guān)懷，同時(shí)也祝福我們財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司在新的一年里：蓬勃進(jìn)展，蒸蒸日上。祝愿公司的每位員工：身體健康，萬(wàn)事如意!

公司心得體會(huì)范文大全篇21

已經(jīng)在新的地方實(shí)習(xí)了1周了，之前聽(tīng)別人說(shuō)這個(gè)公司里面多么多么的簡(jiǎn)單，不知是我自己有心理預(yù)備還是我實(shí)習(xí)的時(shí)間不長(zhǎng)的關(guān)系，我倒覺(jué)得這里的氛圍是特別適合工作的，不是我對(duì)于大公司有多少的好感，但是企業(yè)的管理的確有一套。

首先，很爽的一件事是，不需要打卡上班。為什么我痛恨打卡呢?由于廣告行業(yè)是這樣的，今日的事情不做完是不行的，所以沒(méi)必要有固定的上下班時(shí)間，在一種更加自由寬松的環(huán)境下則能更好的激發(fā)人們內(nèi)在的靈感和制造力。廣告公司我覺(jué)得比的是兩方面執(zhí)行力和創(chuàng)意，無(wú)論哪個(gè)方面都是需要有一個(gè)良好的管理體系所支撐，做的不好就要罰，做的好就要賞，雖然看上去不符合中國(guó)的關(guān)系社會(huì)，但是使得公司公正和平衡能在一種較好的環(huán)境下滋生。

其次，工作的時(shí)間實(shí)在沒(méi)想到，工作的時(shí)間正規(guī)的話(huà)是6小時(shí)，以至于我現(xiàn)在有點(diǎn)不適合，往往感覺(jué)自己還在工作狀態(tài)的時(shí)候已經(jīng)下班時(shí)間了，沒(méi)方法，只能加點(diǎn)班將工作完成，我覺(jué)得自己沒(méi)有怎么鋪張時(shí)間，但是時(shí)間過(guò)的真是快，呵呵~以至于我還沒(méi)有感到所謂的壓力...加班我倒是覺(jué)得是正常的。

還有就是工作的氛圍，在之前的公司實(shí)習(xí)的時(shí)候認(rèn)為大家在工作時(shí)像伴侶那樣挺快樂(lè)的，大家說(shuō)說(shuō)笑笑工作，但是不行否認(rèn)，每當(dāng)要仔細(xì)工作的時(shí)候總是被四周的嘈雜打亂了思路，而現(xiàn)在雖然人與人之間沒(méi)有了那種親熱，不過(guò)工作就是工作的狀態(tài)我還是很推崇的，其他的午餐或者下班之后可以teambuilding。

但有點(diǎn)不好的就是實(shí)習(xí)生人員流淌比較厲害，不利于工作的延長(zhǎng)和進(jìn)展，主管也在苦惱剛剛教會(huì)了一個(gè)實(shí)習(xí)生就要走，跳板什么的我倒是沒(méi)想過(guò)，只是覺(jué)得究竟公司沒(méi)有很大的名額留給實(shí)習(xí)生，所以導(dǎo)致了實(shí)習(xí)生覺(jué)得沒(méi)機(jī)會(huì)就走了，呵呵~這也是沒(méi)方法，究竟像削尖腦袋鉆進(jìn)去的實(shí)習(xí)生太多了，我也是其中一枚。

還是漸漸做吧，我和我的搭檔一個(gè)北京姑娘相處的不錯(cuò)，她英語(yǔ)很好，能關(guān)心我很多，盼望我也能關(guān)心到一些吧，呵呵~

PS：和主管略微溝通了下，發(fā)覺(jué)她威武的外表下，還是特別好相處的，盼望在她手中能得到她的重用吧!

PPS：前面一片關(guān)于韓國(guó)企業(yè)館的文章是我活動(dòng)的搭檔寫(xiě)的，還是值得一看的，盼望大家去捧捧場(chǎng)，拉拉人氣!

每篇箴言：要提防那些永久不吃虧的人。

公司心得體會(huì)范文大全篇22

我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘?shù)昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天際。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出高校校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開(kāi)頭的心態(tài)，開(kāi)頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開(kāi)頭對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和自身閱歷的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開(kāi)頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問(wèn)與技巧，放松則是心理上的，這正是"工作著并歡樂(lè)著'的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)意。

其次，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案學(xué)問(wèn)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問(wèn)，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問(wèn)。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)