人才工作簡(jiǎn)報(bào)

/27斷強(qiáng)化人才工作合力。2、突出抓好高層次人才智力引進(jìn)。建立專家信息庫，為企業(yè)柔性引才和人才合理流動(dòng)提供平臺(tái)。依托山東化工人才市場(chǎng)，探索設(shè)立高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)的高層次人才可以在機(jī)關(guān)單位和企事業(yè)單位之間自由流動(dòng)，工資待遇由區(qū)財(cái)政和用人單位負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)全區(qū)緊缺高層次人才的引進(jìn)和儲(chǔ)備。根據(jù)省“萬人計(jì)劃”和市“515計(jì)劃”，不斷完善全區(qū)海外人才情況及需求情況信息庫，依托重點(diǎn)骨干企業(yè)、科研院所等載體，力爭(zhēng)20XX年引進(jìn)10名左右海外優(yōu)秀人才。3、加快推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才“310”培養(yǎng)計(jì)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)涉農(nóng)部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)、扶持力度，年內(nèi)開展區(qū)級(jí)“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才”評(píng)選活動(dòng)，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，除純城區(qū)街道以外的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都有10名以上“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才”，切實(shí)發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的輻射帶動(dòng)作用。4、大力激發(fā)各類人才的積極性。充分利用報(bào)刊、廣電、網(wǎng)站等媒體，加大對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳力度。完善人才工作激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮政策導(dǎo)向和經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目、優(yōu)秀科研項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)扶持。加強(qiáng)各領(lǐng)域各單位之間優(yōu)秀人才的交流，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才、人才工作先進(jìn)單位的評(píng)選表彰，進(jìn)一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。一、主要做法1、抓關(guān)鍵，強(qiáng)化人才工作體制機(jī)制。把落實(shí)好《淄博市人才工作管理辦法（試行）》作為貫徹落實(shí)4個(gè)文件的關(guān)鍵，進(jìn)一步健全完善了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)、調(diào)度、議事等工作機(jī)制，規(guī)范明確了相關(guān)部門職責(zé)。各成員單位進(jìn)一步健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的人才工作格局。實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目化落實(shí)，全縣22個(gè)人才工作項(xiàng)目建設(shè)取得顯著成效。2、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。把加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)作為貫徹落實(shí)4個(gè)文件的重點(diǎn)。9個(gè)黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)發(fā)展急需人才項(xiàng)目獲省人事廳批復(fù)，為縣內(nèi)企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才15人。做好優(yōu)秀海外人才引進(jìn)工作，我縣布萊凱特牧業(yè)科技有限公司董事長(zhǎng)董雅娟博士入選省“萬人計(jì)劃”第一層次人選。加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，采取聘請(qǐng)上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等著名高校專家教授進(jìn)行專題講座的方式，舉辦了高青縣首屆企業(yè)管理高級(jí)研修班，為80余名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才安排了16講專題講座。實(shí)施了百名優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工程，用3-5年時(shí)間在全縣重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名高層次、高技能人才，分別對(duì)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題給予政策和資金扶持。3、抓創(chuàng)新，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源。圍繞萬畝有機(jī)大米、萬畝有機(jī)魚、十萬畝優(yōu)質(zhì)西瓜等全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“九大片區(qū)”的布局規(guī)劃，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，已培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才8000多人次。組織開展了“農(nóng)村黨員群眾實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)示范基地”創(chuàng)建活動(dòng)，15家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社建成“示范基地”，其中12家建立了產(chǎn)業(yè)型黨組織。目前，高青縣共建成各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)52家、農(nóng)民專業(yè)合作社36家、專業(yè)協(xié)會(huì)組織58家，聚集培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才7000余人,帶動(dòng)2萬余戶農(nóng)民致富。4、求實(shí)效，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。按照地方財(cái)政收入4%。的標(biāo)準(zhǔn)提取了人才工作專項(xiàng)資金，20XX年列入縣財(cái)政預(yù)算220萬元。組織開展了“黃河英才”、“優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“名師”、“名醫(yī)”等優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，落實(shí)了優(yōu)秀人才待遇。全力扶持優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)，幫助轉(zhuǎn)業(yè)軍人宮智利的萬眾節(jié)能工程技術(shù)公司建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心，為其爭(zhēng)取科技類無償資金支持140多萬元，其產(chǎn)品“納米球固體潤滑劑”通過省級(jí)科技成果鑒定。幫助布萊凱特牧業(yè)科技有限公司爭(zhēng)取各類資金支持2000余萬元，公司培育的高檔優(yōu)質(zhì)肉牛新種質(zhì)通過省科技成果鑒定。二、下一步工作打算1、加強(qiáng)調(diào)查研究，在政策機(jī)制完善上實(shí)現(xiàn)新突破。抓好中央和省市人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的學(xué)習(xí)貫徹，組織編制《高青縣人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和省市第二次人才工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣人才工作的意見》，籌備并組織召開全縣人才工作會(huì)議。2、積極論證項(xiàng)目，在高層次人才引進(jìn)上實(shí)現(xiàn)新突破。繼續(xù)用好黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)發(fā)展急需人才的扶持政策，抓住黃三角開發(fā)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)的政策環(huán)境，抓緊論證一批高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，通過各種渠道大力引進(jìn)高層次人才和海外優(yōu)秀人才。3、加大培訓(xùn)力度，在優(yōu)秀人才培養(yǎng)開發(fā)上實(shí)現(xiàn)新突破。重點(diǎn)組織實(shí)施一批優(yōu)秀人才培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)村人才資源開發(fā)工程，結(jié)合投資1.2億元的都市農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目建設(shè)，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)開發(fā)力度。4、搞好激勵(lì)引導(dǎo)，在優(yōu)化人才