護(hù)理崗位說明書

PAGEPAGE10崗位說明書內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

副主任護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

六級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)：

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、檢查指導(dǎo)本院急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃，護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

3、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)組織開展本院新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4、主持本院本專業(yè)的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5、對(duì)本院護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、組織全院各級(jí)護(hù)理晉升、進(jìn)修人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核，擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7、負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)和課程講授，并指導(dǎo)護(hù)師以上人員完成此項(xiàng)工作。

8、做好各級(jí)護(hù)理人員晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核及培養(yǎng)。

9、制定本院護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10、組織本院護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理個(gè)案討論。

11、對(duì)本院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，發(fā)揮智囊、主心骨作用。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洹?/p>

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件：

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康。

3.有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事護(hù)理工作25年以上，履行現(xiàn)職4年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，掌握本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，具有熟練解決本院本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)。

4.思維活躍，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。6.參與夜查房符合要求。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定。醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核、業(yè)績表現(xiàn)突出的擇優(yōu)先聘。7.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

副主任護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

七級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)：

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、檢查指導(dǎo)本院本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃，護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

3、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)組織開展本院、本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4、主持本院本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5、對(duì)本院護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、組織全院各級(jí)護(hù)理晉升、進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、培養(yǎng)，擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7、負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)和課程講授，并指導(dǎo)護(hù)師以上人員完成此項(xiàng)工作。

8、做好各級(jí)護(hù)理人員晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核及培養(yǎng)。9、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理個(gè)案討論。

11、對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，發(fā)揮智囊、核心作用。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、德才兼?zhèn)洹?/p>

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件：

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.中專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織管理能力，身體健康。

3.有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床護(hù)理工作30年以上，履行中級(jí)職責(zé)5年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，具有熟練解決本院本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)。

4.思維活躍，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。6.參與夜查房符合要求。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定。醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核、業(yè)績表現(xiàn)突出的擇優(yōu)先聘。7.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

主管護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

八級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)：

1、在護(hù)理部主任、主任護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃，護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

3、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)組織開展本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4、主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)護(hù)理查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5、對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、協(xié)助護(hù)士長做好行政、業(yè)務(wù)技術(shù)、組織管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)工作。組織本科護(hù)師以下職稱及進(jìn)修人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7、負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)和課程講授，并指導(dǎo)護(hù)師完成此項(xiàng)工作。

8、協(xié)助護(hù)理部做好護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核、人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理個(gè)案討論。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、德才兼?zhèn)洹?/p>

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件：

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，身體健康。

3.有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床護(hù)理工作15年以上，履現(xiàn)職4年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，具有熟練解決本院本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)。

4.思維活躍，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。6.參與管床護(hù)士，排值夜班（夜查房）符合要求。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定。醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核、業(yè)績表現(xiàn)突出的擇優(yōu)先聘。7.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

主管護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

九級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)：

1、在護(hù)理部主任、主任護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃，護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

3、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)組織開展本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4、主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)護(hù)理查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5、對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、協(xié)助護(hù)士長做好行政、業(yè)務(wù)技術(shù)、組織管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)工作。組織本科護(hù)師以下職稱及進(jìn)修人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7、負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)和課程講授，并指導(dǎo)護(hù)師完成此項(xiàng)工作。

8、協(xié)助護(hù)理部做好護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核、人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理個(gè)案討論。

11、對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，發(fā)揮智囊作用。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、德才兼?zhèn)洹?/p>

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件：

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，身體健康。

3.有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床護(hù)理工作14年以上，履現(xiàn)職3年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，具有熟練解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠出色勝任所任崗位職務(wù)。

4.思維活躍，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。

5.是科室的核心骨干，是現(xiàn)職的帶頭人。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。6.擔(dān)任管床護(hù)士；參與排值夜班（夜查房）符合要求。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定。醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核、業(yè)績表現(xiàn)突出的擇優(yōu)先聘。7.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

主管護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

十級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)1、在護(hù)理部主任、主任護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃，護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

3、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)組織開展本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4、主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)護(hù)理查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5、對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、協(xié)助護(hù)士長做好行政、業(yè)務(wù)技術(shù)、組織管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)工作。組織本科護(hù)師以下職稱及進(jìn)修人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7、負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)和課程講授，并指導(dǎo)護(hù)師完成此項(xiàng)工作。

8、協(xié)助護(hù)理部做好護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核、人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理個(gè)案討論。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、德才兼?zhèn)洹?/p>

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件：

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.大學(xué)專科以上學(xué)歷，身體健康。

3.有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床護(hù)理工作15年以上，履行初級(jí)職責(zé)4年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，具有熟練解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)。4.思維活躍，思路清晰，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。

5.是科室的核心骨干。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。6.擔(dān)任管床護(hù)士；參與值夜班和夜查房符合要求。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定；醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核、業(yè)績表現(xiàn)突出的擇優(yōu)先聘。7.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

十二級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)：

1、在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下，按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)診療護(hù)理工作。

2、負(fù)責(zé)參與督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)并參與危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

4、組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

5、對(duì)本科各種疾病發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

6、協(xié)助護(hù)士長對(duì)本科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)講授。

7、組織大、中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課及評(píng)定成績。

8、制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施；指導(dǎo)全科護(hù)士開展科研工作。

9、協(xié)助科室護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.大學(xué)?？?、中專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織管理能力，身體健康。

3.

有較豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床護(hù)理工作7年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，較熟練解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務(wù)。

4.強(qiáng)烈的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.每年臨床一線值夜班80次以上。7.按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定；醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核、業(yè)績表現(xiàn)突出的擇優(yōu)先聘。8.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

護(hù)師

崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

十一級(jí)

崗位代碼

崗位職責(zé)任務(wù)：

1、在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)診療護(hù)理工作。

2、參與督促護(hù)理工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)并參與危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

4、組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

5、對(duì)本科各種疾病發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

6、協(xié)助護(hù)士長對(duì)本科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)講授。

7、組織大、中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課及評(píng)定成績。

8、制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施；指導(dǎo)全科護(hù)士開展科研工作。

9、協(xié)助科室護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2.有強(qiáng)烈的工作激情和再學(xué)習(xí)的能力，努力實(shí)干、有韌勁。

3.盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。

4.熱愛社會(huì)事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。

崗位聘用條件

1.具備《XX省各級(jí)護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)》的任職條件。

2.大學(xué)?？?、中專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織管理能力，身體健康。

3.

有較豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的理論知識(shí)，從事臨床護(hù)理工作10年以上，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力。掌握醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿信息，熟悉本專業(yè)醫(yī)學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，熟練地解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難、問題的能力。能夠出色勝任所任崗位職務(wù)。

4.強(qiáng)烈的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作觀念。是本科學(xué)術(shù)帶頭人。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、書面表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.每年臨床一線值夜班80次以上。7按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。繼教學(xué)分符合國家規(guī)定；醫(yī)德考評(píng)、年度專業(yè)技術(shù)考核擇優(yōu)先聘。8.符合醫(yī)院人事聘任的其它要求。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

護(hù)理

崗位名稱

護(hù)士崗位類別

專業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí)

十三級(jí)

崗位代碼