人力資源制度0225-22匯總

第一 調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進(jìn)11目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展第二章經(jīng)理辦公會(huì)第四條8：40（或指定其他總公司）主持，總公司其他及各管理部門(mén)正副職總經(jīng)理（）參加，必要時(shí)指定人員列席。主要研究公司重大事項(xiàng)，如經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)決策、重要規(guī)章制度；決第五條每月第三周周一上午8：40分召開(kāi)業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)總經(jīng)（或指定副總經(jīng)理）主持，總公司其他、、各專業(yè)公司參加，必要時(shí)指定人員列席。業(yè)務(wù)工作第六條及各專業(yè)公司需要提請(qǐng)經(jīng)理辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)的上周五前以形式提出并附背景說(shuō)明送匯總篩選后報(bào)總經(jīng)理確定會(huì)議議題議題確定后，由通知有關(guān)部門(mén)做好會(huì)前準(zhǔn)備（包括會(huì)議材料等。第八條指定專人作好經(jīng)理辦公會(huì)議記錄，并整理存檔。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，有關(guān)單位或人員。對(duì)需的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督察并反饋情況。第九條總公司會(huì)議由總經(jīng)理主持，總公司其他參加，不定期召開(kāi)，必要時(shí)由辦公室負(fù)責(zé)記錄和督促會(huì)議議決事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。第三 公文處第十一條各部委及辦來(lái)（包括收到或代領(lǐng)的均應(yīng)交由辦公第十二條凡以總公司名義發(fā)出的公文、函件及用總公司的，對(duì)內(nèi)容和文字有第十三條負(fù)責(zé)文書(shū)的管理工作并負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)的文檔工作。第十四條負(fù)責(zé)制定總公司工作條例并指導(dǎo)全系統(tǒng)的工作第四 內(nèi)部呈第十六條總公司的呈批件，由該部門(mén)直送分管，簽批后直接退該部門(mén)辦理。屬于分管權(quán)限之外的，必須交由呈報(bào)總經(jīng)理閱批，批后經(jīng)分管閱后退呈報(bào)部門(mén)或根據(jù)批示處理第十七條專業(yè)公司、子公司的呈批件，按呈報(bào)內(nèi)容自行送交相關(guān)管理部門(mén)或分管。需報(bào)總經(jīng)理的，應(yīng)交由負(fù)責(zé)呈送，批后按批示處理。第十八條呈批件由總公司簽批后，原件交歸檔存查，呈報(bào)單位必要時(shí)可留復(fù)字；附件應(yīng)齊全有效。一般應(yīng)一事一呈。需要一事多批的，第二次呈報(bào)時(shí)應(yīng)附上次批示第二十一條及各專業(yè)公司應(yīng)指定一名正式職工作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。包括簽領(lǐng)文件、接聽(tīng)通知并向本單位及人員傳達(dá)、報(bào)迭呈批件及其他相關(guān)事務(wù)。第五 使第二十四條涉及總公司具體分管業(yè)務(wù)的一般性函件、報(bào)表、證明等，由第六章機(jī)要文第二十六條（或分管）審核簽字第二十九條一般業(yè)務(wù)性外發(fā)傳真由部門(mén)簽字；重要傳真件外發(fā)由總公司分管，第三十一條及個(gè)人的郵件自行發(fā)送或領(lǐng)取屬于總公司的負(fù)責(zé)辦理，第七 第三十三條總公司的客人來(lái)訪由接待員負(fù)責(zé)接待，其他來(lái)訪客人由被訪單位第三十四條業(yè)務(wù)談判需用會(huì)議室或談判間，應(yīng)提前與聯(lián)系，由接待員負(fù)責(zé)安排第八 第三十六條總公司、各專業(yè)公司正副職以上（含）每日應(yīng)于晚六時(shí)下班、臨 第三十七條總公司對(duì)各專業(yè)公司、子公司實(shí)行歸口管理，每季度未各專業(yè)公司、第九 下班時(shí)間：17：00：11：3013：00。班車發(fā)車時(shí)間：17：15。第四條13．00時(shí)應(yīng)注意車內(nèi)衛(wèi)生，不得在車上吸煙、飲食、嚼口香糖。不得穿著牛仔服裝、過(guò)于艷麗花哨或過(guò)于的服裝；不得穿著運(yùn)動(dòng)服裝、T恤衫；不第九條辦公時(shí)間不得因私會(huì)客；午休時(shí)間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體活動(dòng)；因私打等須鎖人柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。第十六條遵守紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得公密。第十七條各樓層談判間、會(huì)議室及大會(huì)議廳由統(tǒng)一管理安排。第二十條辦公區(qū)內(nèi)除斷間外，不得擺放沙發(fā)對(duì)規(guī)定者將會(huì)同人事本部視情節(jié)輕重給予口頭警告罰款100元至500元、 遵守辦公秩序、文件管理、使用、車輛保養(yǎng)、大樓物業(yè)管理等情況進(jìn)行定期和不定遵守辦公秩序情況，包括物品擺放、與呼機(jī)的使用、遵守禮貌和著裝要求、執(zhí)行辦文件情況，包括文件是否齊全、是否按要求組織學(xué)習(xí)、清況等。使用情況，包括是否按規(guī)定及使用程序使用。大樓物業(yè)管理情況，包括公共場(chǎng)合的衛(wèi)生整潔和保持、樓內(nèi)設(shè)備的與保養(yǎng)、維修是否及時(shí)、衛(wèi)生等。第五條5455500司有關(guān)職工獎(jiǎng)罰的規(guī)定各單位責(zé)任。第一 司的意圖和決策，發(fā)布規(guī)章，和答復(fù)問(wèn)題，指導(dǎo)、布置和商洽工作，報(bào)告情況，交第四條各專業(yè)公司和子公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立或配備專人負(fù)責(zé)公文處理工作。文秘人員應(yīng)當(dāng)職守，具備有關(guān)專業(yè)知識(shí)。第二 公文種（四）通知：發(fā)布規(guī)章制度，傳達(dá)總公司指示及要求各所屬單位周知、辦理或執(zhí)行的事項(xiàng)，人事、調(diào)動(dòng)及其他事務(wù)性內(nèi)容的傳達(dá)。提出等。第三 公文辦、、第七條公文一般由單位等級(jí)、緊急程度字號(hào)、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、、時(shí)間、抄送單位等部分組成。、、第八條時(shí)間以簽發(fā)的時(shí)間為準(zhǔn)；聯(lián)合行文的，以最后簽發(fā)單位的簽發(fā)日期銷毀等程序；辦理一般包括擬稿、審核、簽發(fā)、用印、登記、發(fā)迭、原件歸檔峙肖毀等第十二條總公司收文，存檔一份，另一份呈送總公司，根據(jù)總公司批示所屬企業(yè)上報(bào)總公司的正式行文應(yīng)同時(shí)抄送總公司。第十三條因業(yè)務(wù)需要查閱某文件須經(jīng)同意，必要時(shí)須報(bào)有關(guān)批準(zhǔn)。涉及密級(jí)臨時(shí)主持工作的副總經(jīng)理酌定；凡涉及轉(zhuǎn)移、挪用、聯(lián)營(yíng)參股、下設(shè)機(jī)構(gòu)等重要事第十六條總公司正式文件的撰寫(xiě)、制發(fā)由負(fù)責(zé)。第十七條以總公司名義上報(bào)或下發(fā)的業(yè)務(wù)性文件，需將打印稿送審核后制第十八條在本身職能和工作范圍內(nèi)下發(fā)的業(yè)務(wù)性通知，經(jīng)分管同意，可以自第十九條會(huì)議通知、轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件、一般性或臨時(shí)性工作安排等事宜（限于11公司系統(tǒng)內(nèi)）經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，以名義發(fā)出。第四 公文歸檔和銷、、銷毀文件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行注銷登記，由二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。第五 第一 第三條總公司是公司工作，負(fù)責(zé)總公司并指導(dǎo)下屬公司的工作，進(jìn)行教育，處理失密、泄密。第二 范圍和密級(jí)劃1級(jí)如被不應(yīng)知悉者獲知會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或特別嚴(yán)重不良影響，、2、司會(huì)議的決定、總公司的年度規(guī)劃、總體經(jīng)營(yíng)狀況、機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門(mén)、專業(yè)公司的等。3、級(jí)：如被不應(yīng)知悉者獲知，會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，指第1、第2項(xiàng)導(dǎo)確定，由印制時(shí)加蓋“、、”字樣的。如有異議，可商有關(guān)改變密級(jí)。第三 制經(jīng)理指定的人員知曉，級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的第十條備份：級(jí)資料原則上不能摘抄或復(fù)印，確需摘抄或復(fù)印者須經(jīng)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)級(jí)資料需經(jīng)總公司分管批準(zhǔn)級(jí)資料須經(jīng)所屬部門(mén)或公司的批準(zhǔn)，終應(yīng)交回銷毀。第十二條工作的基本要求（二）不該問(wèn)的事（五）不攜帶材料外出第十二條如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密情況，應(yīng)立即報(bào)告和所在單位，以便及時(shí)采取第四 他人泄密及告、使公司采取措施補(bǔ)救的職工，將視情況予以表?yè)P(yáng)和。第十五條對(duì)于本條例，玩忽職守，造成失密、泄密，使公司受損失者，給予處罰。第五 第十七條本條例怕總公司負(fù)責(zé)解釋。第一 第二條凡總公司、專業(yè)公司（下稱各單位）在工作活動(dòng)中形成的，具有查考利用價(jià)值的文件材料，必須按規(guī)定定期向總公要室移交，集中管理，任何單位和個(gè)人不第三條各單位的應(yīng)重視本單位文件資料的管理和文書(shū)立卷工作，配備專職或人第二章表、書(shū)信、報(bào)、、、盤(pán)片J員片等）均屬歸檔范圍。（二）黨和國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)視察、檢查公司工作時(shí)的、。題詞、和有特殊保存價(jià)值的、等聲像材料及登載相關(guān)內(nèi)容的報(bào)。（二）公司的請(qǐng)求與上級(jí)機(jī)關(guān)的文件，、各專業(yè)公司、各子公司及其他各所（五）公司公務(wù)活動(dòng)形成的重要文件、電報(bào)、，從外單位帶回的與公司有（六）公司或有關(guān)代表公司對(duì)、廣播電臺(tái)及報(bào)的發(fā)券、信貸、租賃、世行、轉(zhuǎn)貸等業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的各種文件、資料、合同、樣票等；剪報(bào)、聲像材料，榮譽(yù)，有紀(jì)念意義和憑證性的實(shí)物及展覽、、等文（十六）公司外事活動(dòng)中形成的、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、重要簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)談?dòng)涗?、聲像材料、有參考價(jià)值的材料、互贈(zèng)禮品、工作來(lái)往文件等；第三 立卷歸檔要第九條3第十二條歸卷的總要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)（一）歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。歸檔的項(xiàng)目協(xié)議、合同、（復(fù)印件、章程、項(xiàng)目人員任兔文件，有關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的各種意向書(shū)、紀(jì)要、備忘錄、、、報(bào)告、及其它有關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的音像制品、計(jì)算機(jī)盤(pán)片（二）在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、與、轉(zhuǎn)件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開(kāi)；文電應(yīng)全在一立卷。即，在后；正件，附件在后；印件，定稿在后；的每頁(yè)材料正面的右上角、背面的左上角填寫(xiě)頁(yè)號(hào)；不裝訂的，應(yīng)在卷內(nèi)每份文件材料（五）永久、長(zhǎng)期和短期必須按規(guī)定的格式逐件填寫(xiě)卷內(nèi)文件，對(duì)文件材料的沒(méi)有責(zé)任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關(guān)項(xiàng)內(nèi)；卷內(nèi)文件（七）本公司及各專業(yè)公司立卷所需的封皮、卷內(nèi)文件表由總公司辦公第四 保管期第十三條文書(shū)的保管期限定為永久、長(zhǎng)期和短期三種。長(zhǎng)期為十六至五十年左右，（一凡是反映公司主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌的對(duì)本公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的，第五 的鑒定與銷第十五條公司處對(duì)所保存的定期進(jìn)行鑒定，對(duì)于保存期限已滿的材第十六條鑒定工作由主持，有關(guān)部門(mén)參加，組成鑒定小組，對(duì)被鑒定的進(jìn)行逐件，提出存毀意見(jiàn)。第六 的借第十九條公司因工作需要，借閱本部門(mén)的業(yè)務(wù)需經(jīng)本部門(mén)批準(zhǔn)，然后到第二十條公司借閱非本部門(mén)的業(yè)務(wù)須經(jīng)所屬部門(mén)同意或公司批準(zhǔn)。第二十一條借閱必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還的要進(jìn)行檢查、清點(diǎn)，并在登記第二十二條借閱的，不得泄密、涂改、折散、轉(zhuǎn)借復(fù)印和攜帶外出，第二十四條借閱人對(duì)要妥善保管，不得遺失，遺失，按本制度第七章第三十一第二十五條凡借閱的、文件一律不得私自復(fù)印，如工作需要，應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)第七章罰一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限期上交，經(jīng)催交仍拖延不交的，除責(zé)令其文件和單位寫(xiě)出檢查100～500第二十七條公司各單位凡制度第六章第十四條《公司工作條例）對(duì)其單位和當(dāng)事人各罰款500元～1000元，并予以通報(bào)批評(píng)。還并責(zé)令其當(dāng)事人寫(xiě)出檢查。遺失，的，按《公司工作條例》進(jìn)行處理。第八章附第三十條本辦法由總公司負(fù)責(zé)解釋 第二條本辦法所稱是指11各單位的正式作風(fēng)公章和部門(mén)章、（即合等的個(gè)人。。第三條11各單位應(yīng)確定管理人員，負(fù)責(zé)本辦法第二條所述的保管并按有關(guān)制度和程序使用管理人員應(yīng)是11正式職工。如保管人員必須出差或因病請(qǐng)假時(shí)，11各單位應(yīng)指定臨時(shí)人員保管。臨時(shí)保管人員也必須是正式職工并應(yīng)相對(duì)固定。。第四條保管人員接到后，必須進(jìn)行登記，登記項(xiàng)目包括名稱、收到日期、原保管人、批準(zhǔn)人簽名、保管人簽名等。如指定臨時(shí)人員保管時(shí)，也應(yīng)辦理上述交接手第五條的保管必須安全可靠。原則上所有的均應(yīng)置于柜內(nèi)，并注意隨時(shí)鎖第六條11各單位或總公司主管該單位的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將拿出公第十二條未履行用印登記程序任何人不得擅自動(dòng)用包括管理人員和11各單位。第一 第二 車輛調(diào)，第五條總公司外事用車總公司會(huì)議及較大活動(dòng)用車臨時(shí)調(diào)度各單位車輛，，第七條原則上各單位不得相互借用車輛，特殊情況須經(jīng)總公司分管的批準(zhǔn)。第八條24小時(shí)內(nèi)長(zhǎng)途用（單程150公里以上的須經(jīng)總公司分管的批準(zhǔn)，車，應(yīng)嚴(yán)格服從車隊(duì)的統(tǒng)一收車管理。第三 安全管，第十二條總公司安委會(huì)和安全員，負(fù)責(zé)組織交通安全學(xué)習(xí)并實(shí)施安全管理監(jiān)督。第十三條出現(xiàn)交通事故肇事者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任按事故損失金額的一定比例給予處罰：，損失額5萬(wàn)元以上的，罰個(gè)人6％；損失額1～5萬(wàn)元的，罰個(gè)人5％；不足一萬(wàn)元的，罰個(gè)人500元。非專職各降10％比例。最低罰款為公司的免賠數(shù)額。批準(zhǔn)私自出車第四 油料管額標(biāo)準(zhǔn)，超出不補(bǔ)；節(jié)余歸部門(mén)使用。標(biāo)準(zhǔn)由每季核定，全年按預(yù)算節(jié)余部分提取30％作為車隊(duì)節(jié)油基金。第十七條車隊(duì)設(shè)專人負(fù)責(zé)油票，造冊(cè)登記，簽字領(lǐng)取，每月上報(bào)審核。務(wù)部應(yīng)按照排氣量2．0以下車輛每月210公升，其它車輛（排氣量2．0以上）每月300作為有價(jià)由各公司財(cái)務(wù)部專人保管，建立規(guī)范的領(lǐng)用制度，任何個(gè)人不得自行購(gòu)油，集第五 維修保第二十一條及車隊(duì)對(duì)車輛進(jìn)行不定期檢查，內(nèi)容包括：本規(guī)定執(zhí)行情況、車輛內(nèi)第六 駕駛?cè)藛T管第二十二條總公司及部門(mén)總經(jīng)理配備工作專車，持有效駕照可由本人駕車；無(wú)駕照需配的，由統(tǒng)一調(diào)配。聘用。第二十四條業(yè)務(wù)部門(mén)及各專業(yè)公司臨時(shí)聘用，須經(jīng)車隊(duì)考核并簽字同意后，第二十五條臨時(shí)聘用的應(yīng)服從車隊(duì)的統(tǒng)一管理，不出車時(shí)一律到車隊(duì)休息，不得在第二十六條11第二十九條特殊情況需在第二十八條規(guī)定的交車時(shí)間內(nèi)使用車輛的，須由用車單位簽署申請(qǐng)，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，交車隊(duì)備案。規(guī)定私自用車的，予以停駛或收車會(huì)批準(zhǔn)，學(xué)車人員一律用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)學(xué)習(xí)。用公司車輛學(xué)車練車。第七章 第三十二條本規(guī)定由負(fù)責(zé)解釋總公司人員文明禮儀規(guī)第一 素質(zhì)、講文明懂禮貌、規(guī)范化的隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二 文明札儀規(guī)第四條為了使人員保持良好的精神面貌，同時(shí)也為了更好地向外界展示公司的形象，第五條人員應(yīng)加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)，不講臟話粗話，衣著應(yīng)隨時(shí)保持整潔。皮鞋經(jīng)常擦油，在車內(nèi)脫鞋。第六條人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)所保管車輛進(jìn)行，按期打亮油，做到晴天停車后無(wú)灰塵，雨雪停車后無(wú)泥點(diǎn)。前后風(fēng)擋玻璃和車門(mén)玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常，第七條人員應(yīng)加強(qiáng)禮儀方面的學(xué)習(xí)，熟悉不同場(chǎng)合的禮儀規(guī)則。對(duì)待客人要有禮貌，主客人打招呼并作自我介紹，然后打開(kāi)車門(mén)將客人讓進(jìn)車內(nèi)，關(guān)車間時(shí)要注意乘提前到門(mén)口或剛散場(chǎng)即到門(mén)口主客人打招呼，請(qǐng)其稍等，回來(lái)開(kāi)車去接。如車輛堵塞，第八條在活動(dòng)中，人員對(duì)待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大禮品。對(duì)不宜的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。第九條為了保持和進(jìn)一步提高總公司人員的精神面貌，總公司將配合人事本部對(duì)人員進(jìn)行比較系統(tǒng)的精神文明和禮儀方面的培訓(xùn)。第三章第十條為了確保上述規(guī)定能認(rèn)真執(zhí)行，使總公司人員的總體素質(zhì)能有顯著的提高，總公司將對(duì)所有在崗人員進(jìn)行文明、禮儀方面的考核?？己说膬?nèi)容包括儀態(tài)儀表、個(gè)人精神文明建設(shè)情況以及禮節(jié)等方面的知識(shí)。第十二條對(duì)人員的文明禮儀考核分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和不及格三個(gè)檔次。對(duì)在年度考核中被優(yōu)秀的人員，公司將給予一定的物質(zhì)。連續(xù)兩年被優(yōu)秀的人員，‘考核的人員，應(yīng)給予工資降級(jí)或有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)安排其，進(jìn)行培訓(xùn)。如仍不能第四 附第一條根據(jù)《市條例》及《市實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，予假30天。享受假三天，一次發(fā)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)50元。外，另給假十天，100元。 第十一條凡符合國(guó)家有關(guān)第二胎規(guī)定條件者，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可，未給批準(zhǔn)者按計(jì)劃外處罰。外事管理規(guī)第一 第一條為加強(qiáng)總公司外事管理，根據(jù)外事小組·和對(duì)派遣臨時(shí)出國(guó)第三條總公司外事是負(fù)責(zé)總公司專業(yè)公司子公司和控股公司人員臨時(shí)出（境）國(guó)外人員來(lái)華邀請(qǐng)事宜。、各公司應(yīng)設(shè)立機(jī)構(gòu)或指定人員負(fù)責(zé)本單位的外事工作，外第四條總公司外事負(fù)責(zé)指導(dǎo)、公司的外事管理工作第五條總公司人事本部是負(fù)責(zé)總公司人員、專業(yè)公司人員和子公司正副總經(jīng)（人事關(guān)系在總公司）的政審工作的，承辦上述人員出國(guó)（境）政件。沒(méi)第二章外事程導(dǎo)后向有關(guān)單位下達(dá)出國(guó)（境）任務(wù)通知書(shū)。如出訪團(tuán)組中有外單位人員，由外事辦公室按范圍和規(guī)定負(fù)責(zé)向該單位下達(dá)出國(guó)（境）任務(wù)通知書(shū)。表現(xiàn)。身體狀況及家庭情況等進(jìn)行如實(shí)填寫(xiě)，實(shí)事求是地寫(xiě)出意見(jiàn)后 件交外 ，由外 公司批準(zhǔn)后，由總公司外事下達(dá)邀請(qǐng)來(lái)訪任務(wù)批件。境。，（四）如請(qǐng)總公司出席會(huì)見(jiàn)、會(huì)談、宴請(qǐng)等活動(dòng)，邀請(qǐng)單位應(yīng)事先將會(huì)談方案、接待計(jì)劃報(bào)總公司外事。第三 出國(guó)（境）手續(xù)辦（一）按外事政審管理規(guī)定認(rèn)真填報(bào)出國(guó)（境）人員表。表是關(guān)于出國(guó)（境）人員政治思想、業(yè)務(wù)能力、組織能力、身體狀況的報(bào)告，是進(jìn)行政審的依據(jù)。員填寫(xiě)（再次出國(guó)人員表）一份，當(dāng)年再次出國(guó)（境，可免填表。（四）隨外單位團(tuán)組出國(guó)（境）的程序同上。合格后由總公司人事本部開(kāi)具政黑白平光小二寸相片四張?zhí)顚?xiě)護(hù)照申請(qǐng)表和申請(qǐng)卡片各一張并將背面寫(xiě)上，失。憑護(hù)照辦理，機(jī)票和車船票。（三）臨時(shí)出國(guó)（境）人員應(yīng)在回國(guó)境后15天內(nèi)、駐外人員奉調(diào)回國(guó)后應(yīng)在30天內(nèi)將護(hù)照送交總公司外事不得無(wú)故拖延期限甚至無(wú)故不交丟失應(yīng)寫(xiě)出檢查，送總公司外事審核，報(bào)總公司后辦理注銷手續(xù)。第十三條出國(guó)（境）、（（一）辦理需要提供出國(guó)人員的護(hù)照申請(qǐng)表、邀請(qǐng)函電、團(tuán)組和照證申請(qǐng)表，有問(wèn)題時(shí)可向外事查詢。、（（二）出國(guó)（境）人員的由總公司外事統(tǒng)一送部或有關(guān)國(guó)家（地區(qū)）駐規(guī)定及時(shí)發(fā)電征求中國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）館同意方可辦理。證明并使“中國(guó)11發(fā)展總公司隨團(tuán)的外單位人員由所在單位開(kāi)具證明第四章外事權(quán)第十四條出國(guó)（境）任務(wù)報(bào)告由總公司總經(jīng)理根據(jù)外事的范圍審批（如總經(jīng)理出差在外，可由指定人。第十五條臨時(shí)赴的團(tuán)組按規(guī)定要提前一個(gè)季度上報(bào)出訪計(jì)劃．經(jīng)總公司后，公室報(bào)。在后的一年內(nèi)，需再次澳的，由總公司自行，第十七條總公司副總經(jīng)理以上出國(guó)（境）或總公司人員出國(guó)（境）從事經(jīng)貿(mào)以外的活動(dòng)報(bào)開(kāi)發(fā)小組批準(zhǔn)后，再報(bào)農(nóng)業(yè)部?？偣竞蛯I(yè)公司第五章第二十條出國(guó)（境）人員外事教育按外事管理權(quán)限，由總公司外事負(fù)責(zé)，主要學(xué)習(xí)出國(guó)、外派人員規(guī)定、外事紀(jì)律、規(guī)定等。第二十一條對(duì)初次出國(guó)（境）人員，由總公司人事本部和派出單位主管談話，做好律的行為或現(xiàn)象，團(tuán)組應(yīng)及時(shí)制止，并在回國(guó)（境）后及時(shí)向本單位和總公司外第六 出國(guó)（壕）經(jīng)費(fèi)管第二十四條出（境人員制裝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定出（境人員憑出（境）任務(wù)批件在出國(guó)（境）人員工資關(guān)系所在單位領(lǐng)取制裝費(fèi)。第七 第一 、可能發(fā)生丟失利用等問(wèn)題根據(jù)《關(guān)于因公護(hù)照管理的暫行規(guī)定的有關(guān)精神，、第二 護(hù)照的統(tǒng)一保第三條總公司外事作為公司的外事負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管本因公出國(guó)第五條15管；超過(guò)15天者，所持護(hù)照應(yīng)交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿回國(guó)內(nèi)后，應(yīng)在30天第八條持辦有多次往返護(hù)照的本公司因公出國(guó)人員，在有效期內(nèi)每次回國(guó)不交者，每過(guò)一天罰款200元（于當(dāng)月工資時(shí)兌現(xiàn)。所在公司或部門(mén)出據(jù)證明，由總公司主管批準(zhǔn)并限期交回。對(duì)逾期不交者，按本規(guī)定第第三章過(guò)期失效護(hù)照第四 護(hù)照遺失、被竊的處 并總公司主管后，由外辦向發(fā)照機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)并通知邊防部門(mén)第五 人事管理制總公司人事管理規(guī)定第一章 統(tǒng)一管理，根據(jù)《中民勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定及總公司實(shí)際情況制定本規(guī)定，（簡(jiǎn)稱，下同）相對(duì)獨(dú)立相結(jié)合的原則進(jìn)行。第二章招聘公司職工也可推薦推薦人員執(zhí)行親屬回避制回避人員以國(guó)家規(guī)定的回避人員為準(zhǔn)。（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或具備中級(jí)以上。至少掌握一門(mén)外語(yǔ)（應(yīng)達(dá)到非英語(yǔ)專業(yè)大四級(jí)以上水平會(huì)使用計(jì)算機(jī)。（三）在、和方面的具體要求第七條人事本部根據(jù)總公司的總體情況和需求情況，向用人部門(mén)推薦應(yīng)聘人員，并附有關(guān)材料（、學(xué)歷證明、證明等有關(guān)證件的復(fù)印件以及個(gè)人手寫(xiě)詳細(xì)簡(jiǎn)歷，第三 試用和轉(zhuǎn)第十一條新職工上班的第一天，人事本部安排與其簽訂勞動(dòng)合同及崗位職責(zé)并對(duì)第十二條新到崗職工均有不超過(guò)6個(gè)月的試用期試用職工意向繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，人事本部審核并填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同表》報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理解除勞動(dòng)合同的第四章各級(jí)崗位的考核、聘任、解對(duì)符合各級(jí)崗位任職條件的職工予以聘任，對(duì)不符合各級(jí)崗位任職條件的職工予以 第十九條總公司以各級(jí)崗位職責(zé)為主要依據(jù)分別在當(dāng)年的七月和次年的元月對(duì)總公司按考核權(quán)呈報(bào)有和門(mén)，由事本部體排考核。：第二十一條考核的具體辦法考核與群眾評(píng)議相結(jié)合統(tǒng)一考核與分級(jí)考核相結(jié)合；平時(shí)與定期考核相結(jié)合；工作表現(xiàn)與崗位職責(zé)、計(jì)劃目標(biāo)相結(jié)合。所有的考核要有：第二十四條處級(jí)經(jīng)理聘期為一年，經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理提名并提供推薦材料，人事本部（三）密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)，顧全大局，公司的信譽(yù)擬聘崗位上準(zhǔn)職半年，暫為。根據(jù)各級(jí)崗位準(zhǔn)職人員在本崗位準(zhǔn)職期間的實(shí)績(jī)、第五 調(diào)入、調(diào)出、除時(shí)沒(méi)有接收單位的，總公司予以保留人事三個(gè)月。三個(gè)月滿尚未辦理調(diào)離手續(xù)的，總公司將按規(guī)定把其行政關(guān)系及人事轉(zhuǎn)至有關(guān)社會(huì)管理部門(mén)。職工所在部門(mén)應(yīng)向人事本部提交職工勞動(dòng)紀(jì)律的事實(shí)及處理意見(jiàn)，經(jīng)人事本部審核后報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理除名手續(xù)，同時(shí)解除勞動(dòng)合同，并將被除名職工的人事移交職第六 工資、福，以工資轉(zhuǎn)移通知單的時(shí)間為準(zhǔn)發(fā)給工資，其它福利按實(shí)際工作日。50％發(fā)給首月工資。正式聘任各級(jí)崗位的人員自正式聘任之月享受被聘崗位的工資待遇。第三十三條總公司實(shí)行補(bǔ)貼制度，并根據(jù)以下比例和數(shù)目按月發(fā)給職工費(fèi)第七 考第三十八條設(shè)立考勤員，按照總公司工作時(shí)間規(guī)定，對(duì)本部門(mén)職工逐日考勤記錄，25日前匯總，經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理審核簽字，25日事本部，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，作為發(fā)工資第四十條考勤中如發(fā)現(xiàn)弄虛情況，要部門(mén)總經(jīng)理或的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次扣200第四十二條職工因病需要到醫(yī)院就診應(yīng)事先請(qǐng)（除外看病后憑診斷證明休假，看病時(shí)間不足半天（以就診或醫(yī)療手冊(cè)為準(zhǔn)）的按出勤計(jì)算。職工因病休，以醫(yī)院可按實(shí)際需要給予路程假。歸僑、僑眷、僑胞探親的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第四十四條職工結(jié)婚憑結(jié)婚證可給婚假三天。晚婚者（男滿25周歲、女滿23周歲初婚第四十五條女職工時(shí)憑醫(yī)院開(kāi)具的產(chǎn)明休假九十天，難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕不滿四個(gè)月的，可以根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)給予十天至三十大的產(chǎn)假，懷孕四個(gè)月以上的，給予四十二天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假后上班每天可在工作時(shí)間內(nèi)給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，多胞胎的，多哺乳以下假與產(chǎn)假同等對(duì)待、（三育齡男女職工做絕育手術(shù)（不言婦女因病做摘除術(shù)者給予假十天。第四十六條職工的父母配偶及公婆岳父母時(shí)需要職工本人料理喪事的、（三）處級(jí)以下職工每年給假15天，需部門(mén)總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，事本部審核、批準(zhǔn)、30發(fā)現(xiàn)，視情況對(duì)代刷卡人處以20一100元的罰款。職工不得、早退。每月第一次或早退處罰20元第二次處罰50元第三次處罰100元每月或早退累計(jì)四次以上者，，，第八章第五十三條人事本部配合總公司織、工會(huì)開(kāi)展對(duì)全體職工的思想教育工作并組織新總公司每年對(duì)通用課程的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行125020可申請(qǐng)進(jìn)行交流。11申請(qǐng)外部培訓(xùn)的職工應(yīng)寫(xiě)出申請(qǐng)，部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)后事本部審核并與總公司簽署《培訓(xùn)，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。第六十三條對(duì)公司作出重大貢獻(xiàn)的職工，由總公司安排參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，其學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)或交人事本部審核，考核成績(jī)不合格、未畢業(yè)或未者應(yīng)將總公根據(jù)職工學(xué)習(xí)期限將學(xué)費(fèi)按月平均，月平均學(xué)費(fèi)在100元以下的可實(shí)報(bào)實(shí)銷。在100元以上的每月給予100元的。職工應(yīng)向人事本部提供參加業(yè)余學(xué)習(xí)的相關(guān)證明材料。第九 獎(jiǎng)第六十九條范圍 ；以上由隨時(shí)以形式事本部，經(jīng)人事本部、財(cái)務(wù)本部審核后，報(bào)總公以上均由在年末（十二月份）以形式事本部，經(jīng)人事本部審核，報(bào)以上處罰由部門(mén)隨時(shí)將材料事本部審核，人事本部也可根據(jù)檢查結(jié)果直接提出2050020500上述第1至4款規(guī)定的處罰均由于每季度未以形式事本部，經(jīng)人事本部在單位應(yīng)負(fù)有責(zé)任：2、有、、、打架斗毆行為4 第十 第七十一條為加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)管理，正常的工作秩序，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中第七十二條職工待崗，應(yīng)先由所在部門(mén)寫(xiě)出意見(jiàn)事本部，人事本部協(xié)調(diào)后仍無(wú)崗?fù)ㄖ獣?shū)》后，應(yīng)立即辦理好交接手續(xù)，脫離工作崗位。待崗期從人事本部正式通知之第十一11所屬企業(yè)人事管理規(guī)第一 第一條中國(guó)11發(fā)展總公司根據(jù)國(guó)家計(jì)委、國(guó)家體改委和經(jīng)貿(mào)辦對(duì)國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)“體制比較健全，具有較高的經(jīng)營(yíng)管理水平”的要求和總公司化管理體制11第二條11公司人事本部（以下簡(jiǎn)稱人事本部，下同）11門(mén)，采取對(duì)口業(yè)務(wù)分類分級(jí)垂直管理的體制，負(fù)責(zé)11系統(tǒng)中各級(jí)崗位人員的考核、人員調(diào)配、人力資源開(kāi)發(fā)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制、勞動(dòng)工資與社會(huì)、獎(jiǎng)懲、的第二章1111（境）外企業(yè)和辦事機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱駐外機(jī)構(gòu)，下第三 機(jī)構(gòu)與編人員編制，并將其機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制事本部后執(zhí)行，專業(yè)公司應(yīng)將下屬企業(yè)的機(jī)第七條11所屬企業(yè)應(yīng)于每年一月十五日前按照管理權(quán)限將本企業(yè)的人事工作計(jì)劃及人 第四 工資管第五 各級(jí)崗位人員的聘任、解第十條以下各級(jí)崗位人員（包括未正式聘任的）由人事本部考核管理，總公第十二條沒(méi)有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司下屬企業(yè)的總經(jīng)理由專業(yè)公司總經(jīng)理提名考核后報(bào)總公司事本部核，經(jīng)公司總理批準(zhǔn)人本部專業(yè)公聘任、聘，副總第十三條有獨(dú)立人事權(quán)且設(shè)有人事部門(mén)的專業(yè)公司，其人事部正職由總公司人事本部派出入員擔(dān)任，其財(cái)務(wù)部正職由財(cái)務(wù)本部派出入員擔(dān)任，其他部門(mén)一級(jí)的經(jīng)理由各專業(yè)公司考核、聘任、解聘后事本部備案。任其下屬企業(yè)人事部，并將專業(yè)公司部門(mén)一級(jí)崗位人員，可由該專業(yè)公司提名并將推薦材料事本部）人事本部對(duì)其進(jìn)行考核，填寫(xiě)崗位聘任表報(bào)總公司總經(jīng)理?？偣究偨?jīng)理批準(zhǔn)后，人事本部第六 總公司人員外核、考核，并擬制外派人員報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。外派人員持人事本部和所在部門(mén)的聯(lián)第十九條總公司外派人員在外派期間的工資待遇按照總公司（（企業(yè)）工作的職工工資、福利待遇及休規(guī)定）辦理，外派工作結(jié)束后恢復(fù)原單位原崗第七章管第八章各級(jí)崗位人員的考第二＋二條人事本部組織總公司有關(guān)部門(mén)對(duì)人事本部考核范圍的崗位人員每年進(jìn)行1至2考核評(píng)。特殊況下隨進(jìn)行考。并以考結(jié)果為據(jù)對(duì)上管理人第二十五條下列崗位人員每年七月三十一日和次年一月三十一日前兩次回總公司向總公司和管部門(mén)述：第九 人員管第十章建立幢全備第二十八條有獨(dú)立人事權(quán)的專業(yè)公司、駐外機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)并參照總公第十一 附第一 為了做好總公司的勞動(dòng)合同制實(shí)施工作，保障總公司和職工的合法權(quán)益，根據(jù)（中民勞動(dòng)法》和《市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)，特制動(dòng)法》和國(guó)家市有關(guān)，明確總公司與職工的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，以法律形式確定勞第二 第三條總公司法定代表人與職工雙方以的形式依法簽訂勞動(dòng)合同?？偣痉ǘù?第三 簽訂勞動(dòng)合同的范第四 勞動(dòng)合同內(nèi)第五 勞動(dòng)合同的期第七條根據(jù)《中民勞動(dòng)法）及市有關(guān)規(guī)定，總公司與職工依據(jù)本單位崗位特點(diǎn)在、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定合同期限。第九條總公司接收的高等院校畢業(yè)生初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)合同期限為五年。上前參加過(guò)工作的，應(yīng)從此年限中減除其工作的年數(shù)。第六 勞動(dòng)合同附第十一條總公司與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)簽訂一些必要的附件，如崗位等。第七 勞動(dòng)合同的簽訂、終止、續(xù)訂、變更和解30第十四條30第十五條簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律及規(guī)章發(fā)生變化應(yīng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容；；（四）被依法刑事責(zé)任的（四）職工給總公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他問(wèn)題正在被的。（二）企業(yè)以、、監(jiān)禁或者限制的強(qiáng)迫勞動(dòng)的第二十二條終止、解除勞動(dòng)合同，總公司按市有關(guān)規(guī)定給職工出具《終止（解除）第八 和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償、賠第二十三條總公司按照國(guó)家關(guān)和解除動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定辦理有 培訓(xùn)或出資培訓(xùn)獲得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者的服務(wù)期自資格簽發(fā)之日起算。在國(guó)內(nèi)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的，服務(wù)期習(xí)或培訓(xùn)結(jié)束后到崗工作之日起算；半脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)者自簽發(fā)之日起算。其余人員服務(wù)期違約金支付計(jì)算方法如下：[實(shí)際支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及相關(guān)費(fèi)用之和]X[第九 福利待遇和勞動(dòng)爭(zhēng)間的有關(guān)問(wèn)題，按市有關(guān)規(guī)定及總公司勞動(dòng)合同中約定的執(zhí)行。第十 附第二條總在崗職工均有提案資格?？偣救耸卤静控?fù)責(zé)本提案制度的管理。 20 人事本部負(fù)責(zé)于每年四月和十月兩次向辦公會(huì)提出第二次表彰，對(duì)于已實(shí)施且超出1000財(cái)務(wù)管理制第一 第一條為適應(yīng)中國(guó)11發(fā)展總公司深化、轉(zhuǎn)換機(jī)制，建立明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度和推行所有者、管理者、經(jīng)營(yíng)者三者分開(kāi)又相對(duì)統(tǒng)一的化管理模式11（不包括參股公司，以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，第三條總公司設(shè)立財(cái)務(wù)本部，代表總公司行使對(duì)各企業(yè)的財(cái)務(wù)權(quán)，為各企業(yè)財(cái)務(wù)部務(wù)本部的業(yè)務(wù)。第四條總公司財(cái)務(wù)本部會(huì)同投資管理部對(duì)總公司重大項(xiàng)目實(shí)行的籌措、調(diào)撥和管理，準(zhǔn)則）以及10個(gè)分行業(yè)的企業(yè)財(cái)斧制度和13個(gè)分行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度并結(jié)合本單位實(shí)際情第七條各企業(yè)應(yīng)注意發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的作用，努力為財(cái)會(huì)人員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造達(dá)完成年度利潤(rùn)計(jì)劃、上繳基數(shù)并輔以營(yíng)業(yè)額等指標(biāo)。各企業(yè)必須認(rèn)真各項(xiàng)計(jì)劃?rùn)?quán)的專業(yè)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理（）總公司財(cái)務(wù)本部有建議權(quán)。第二 、資產(chǎn)和對(duì)外投資管第十條各企業(yè)的流動(dòng)是為保證完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)任務(wù)而使用的周轉(zhuǎn)金，它包括總公司撥給的流動(dòng)、企業(yè)自有流動(dòng)、銀行信貸和其它?？偣矩?cái)務(wù)本部除提供投得將流動(dòng)用于正常經(jīng)營(yíng)以外的，或轉(zhuǎn)移給其他單位。公司申請(qǐng)的借款，除按總公司制定的程序申請(qǐng)外，總公司財(cái)務(wù)本部將參上（500）的，必須報(bào)總公司財(cái)務(wù)本部批準(zhǔn)。企業(yè)都不得持有帳產(chǎn)，以防止國(guó)有資產(chǎn)流失，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。證減少盲目性做到科學(xué)決策各所屬企業(yè)占用總公司的或惜款對(duì)外投資或開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，第三 收入、成本管，和計(jì)劃，并報(bào)總公司財(cái)務(wù)本部。各項(xiàng)成本費(fèi)用的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和業(yè)第四 、利潤(rùn)管納的稅種，各企業(yè)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厣陥?bào)繳庫(kù)；應(yīng)由總公司統(tǒng)一交納的稅種，各企業(yè)必須及時(shí)足額將上繳總公司。第二十三條法定公積金按稅后利潤(rùn)的10％提取法定公積金累計(jì)額達(dá)到公司資本50％5％10％提取，用集體福利；企業(yè)留利應(yīng)先適交總公司。愈期不交者，總公司將派出工作組對(duì)其進(jìn)行，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)其班子進(jìn)第五 會(huì)計(jì)報(bào)的企業(yè)，應(yīng)于當(dāng)月終了后5日內(nèi)向總公司財(cái)務(wù)本部報(bào)送規(guī)定的內(nèi)部報(bào)表，財(cái)務(wù)本部于當(dāng)月10第六 第二十七條11第一章 第一條依據(jù)總公司化管理模式方案的原則和精神，結(jié)合總公司人事管理有關(guān)規(guī)它公司各級(jí)財(cái)務(wù)有建議權(quán)。第二章財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)務(wù)本部的業(yè)務(wù)和管理。第三 財(cái)務(wù)人員調(diào)員應(yīng)服從財(cái)務(wù)本部的工作安排，聽(tīng)從工作調(diào)動(dòng)，不能以任何借口，兩次以上從工作第十條總公司財(cái)務(wù)本部對(duì)外派的各級(jí)財(cái)務(wù)人員采取定期輪換制，聘為1一2年（試第四章財(cái)務(wù)主管及各級(jí)財(cái)務(wù)職，，第十八條對(duì)企業(yè)國(guó)家政策、法令、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的要堅(jiān)決，對(duì)和不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)履行當(dāng)家的職責(zé)，做好的參謀和助手。第五章會(huì)計(jì)交第六 考評(píng)辦第七 貨幣管理規(guī)第一 第一條為加強(qiáng)貨幣管理，實(shí)行全面預(yù)算體制，依據(jù)發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條幣的收支進(jìn)行管理、控制和監(jiān)督。貨幣包括銀行存款、現(xiàn)金以及其它貨幣（外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途貨幣、信用證存款等。第三條財(cái)務(wù)本部和各所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體實(shí)施，并設(shè)專職稽核員負(fù)責(zé)第二 總公司計(jì)劃控第四條總公司財(cái)務(wù)本部負(fù)責(zé)對(duì)總公司運(yùn)作進(jìn)行“全面計(jì)劃、整體協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、第五條12財(cái)務(wù)本部于每年底根據(jù)總公司下年發(fā)展計(jì)劃及情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并制訂總體年度安排計(jì)劃及季度、月份計(jì)劃，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)。工作中控制、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。第七條總公司、各所屬企業(yè)借領(lǐng)計(jì)劃內(nèi)大額款項(xiàng)，采取“提前通知，積極籌措”（三）3批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部根據(jù)情況進(jìn)行安排、籌集，提前通知期暫定10天。第三 現(xiàn)金管或收據(jù)副本等，于收進(jìn)日（最晚于次日）如數(shù)交付財(cái)務(wù)部，收款部門(mén)不得挪作他用，更2業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)預(yù)借的現(xiàn)金，其未支用部分應(yīng)連同有關(guān)業(yè)務(wù)憑證（或收據(jù)支出連同或收據(jù)交財(cái)務(wù)部稽核員審核后，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字辦理。5業(yè)務(wù)人員出差借款5000元以上的差旅費(fèi)時(shí)，不得付給現(xiàn)金，可開(kāi)出支票轉(zhuǎn)入其個(gè)人信用卡中（不能使用的城市例外。第四章銀行收支結(jié)第十三條根據(jù)銀行規(guī)定，本公司目前采用銀行匯票、商業(yè)匯票、匯兌、支票、1計(jì)劃項(xiàng)目審核用途后，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字。需簽報(bào)本公司的，由財(cái)務(wù)部簽署意見(jiàn)后簽報(bào)3第五 報(bào)帳銷第十五條預(yù)借的支票結(jié)算款項(xiàng)業(yè)務(wù)處理完畢應(yīng)及時(shí)執(zhí)有關(guān)憑（或收據(jù)、算內(nèi)支出，由部門(mén)總經(jīng)理審簽，報(bào)財(cái)務(wù)本部按權(quán)限；屬預(yù)算外支出，均須報(bào)總公司主管財(cái)務(wù)的。部門(mén)總經(jīng)理報(bào)帳由總公司分管審簽，總公司副總經(jīng)理報(bào)帳由總公司總第六 第一 第二 固定資產(chǎn)及其分務(wù)本部根據(jù)實(shí)際情況，制定固定資產(chǎn)。第三 固定資產(chǎn)的計(jì)（一）購(gòu)人的固定資產(chǎn)，以其購(gòu)人價(jià)加由公司負(fù)擔(dān)的、裝卸、安裝調(diào)試、途中擔(dān)的費(fèi)、費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)、繳納的稅金等計(jì)價(jià)；無(wú)所附單據(jù)的，按照同類固定資產(chǎn)第四 固定資產(chǎn)析第八條直的折舊額按下列計(jì)算第五 固定資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢與管（，第十一條經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)置的固定資產(chǎn)，由負(fù)責(zé)購(gòu)置或經(jīng)指定規(guī)格、型號(hào)后由申廢申請(qǐng)表（調(diào)樣式附后，經(jīng)總公司組織有關(guān)部門(mén)和人員鑒定并簽署意見(jiàn)后按購(gòu)置固定資產(chǎn)的程序轉(zhuǎn)呈有關(guān)批準(zhǔn)報(bào)廢。第六 財(cái)產(chǎn)清數(shù)量和分布情況。盤(pán)盈盤(pán)虧還應(yīng)查明原因。第二十條固定資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓收入或清理報(bào)廢變價(jià)收入扣除清理費(fèi)后的凈收入與其帳面凈值（）得超過(guò)2第七 關(guān)于總公司財(cái)務(wù)權(quán)限的規(guī)第一 第二 總公司費(fèi)用開(kāi)第五條的日常費(fèi)用開(kāi)支中，屬預(yù)算內(nèi)的，由正職簽字，報(bào)財(cái)務(wù)本部審核并按下列權(quán)限簽批一次開(kāi)支300元以下的由財(cái)務(wù)本部會(huì)計(jì)處經(jīng)理一次開(kāi)支300～50000理審核，財(cái)務(wù)本部總經(jīng)理復(fù)核后報(bào)總公司主管財(cái)務(wù)簽批。屬預(yù)算外的費(fèi)用開(kāi)支，必須提第六條總公司的費(fèi)用開(kāi)支在1000元以上的，必須用支票（預(yù)借差旅費(fèi)按總公本部按權(quán)限，報(bào)銷時(shí)，對(duì)未超過(guò)批準(zhǔn)范圍和金額的開(kāi)支，由財(cái)務(wù)本部會(huì)計(jì)處經(jīng)理人帳，對(duì)超過(guò)批準(zhǔn)范圍和金額的開(kāi)支由財(cái)務(wù)本部按權(quán)限重新或報(bào)批。第三 投資項(xiàng)目用由總公司平衡后于年初下達(dá)計(jì)劃，并在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條100（不含）的，必須將用款申請(qǐng)及款項(xiàng)用途明細(xì)報(bào)總公司投資管理部和財(cái)務(wù)本部共同：一次用款100～1000（不含1000～5000（不含）的、必須將用款申請(qǐng)及款項(xiàng)用5000（含）的，必須將用款申請(qǐng)及款項(xiàng)用途明細(xì)報(bào)總公司投資管理部和1000第四章貿(mào)易項(xiàng)目用第十條各所屬企業(yè)需總公司提供和擔(dān)保的貿(mào)易項(xiàng)目，凡一次所需或擔(dān)保在100萬(wàn)元以下的，須報(bào)總公司室和財(cái)務(wù)本部；100～500萬(wàn)元的，須報(bào)總公司法規(guī)室和財(cái)務(wù)本部，報(bào)總公司總經(jīng)理簽批：500萬(wàn)元以上的，須報(bào)總公司計(jì)劃部、室和財(cái)務(wù)本部，報(bào)總公司主管及總經(jīng)理共同簽批。第十一條總公司為各所屬企業(yè)提供信用證授信額度擔(dān)保的權(quán)限按（關(guān)于擔(dān)保和第五 日 調(diào)財(cái)務(wù)簽批。第十三條各所屬企業(yè)向總公司臨時(shí)拆借或總公司為各所屬企業(yè)臨時(shí)墊付資．一次金額在50萬(wàn)元以下（含）的，由總公司財(cái)務(wù)本部總經(jīng)理簽批；一次金額在50萬(wàn)元上的，由總公司主管財(cái)務(wù)簽批。第六 第一 第二 費(fèi)用報(bào)費(fèi)用預(yù)算并報(bào)財(cái)務(wù)本部。財(cái)務(wù)本部平衡后報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)下達(dá)費(fèi)用預(yù)算。年度第四條開(kāi)支各項(xiàng)用時(shí)，屬預(yù)算內(nèi)的正常支出，由正職簽字，報(bào)財(cái)務(wù)本部直接報(bào)銷。屬預(yù)算外的支出和不宜執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算管理的部門(mén)開(kāi)支，必須提前向財(cái)務(wù)本部申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)本部根據(jù)權(quán)限或報(bào)批。第五條報(bào)銷有簽字權(quán)的為部門(mén)正職。部門(mén)正職離京時(shí)，可以部門(mén)副職簽字，并通知財(cái)務(wù)本部。如一個(gè)部門(mén)僅設(shè)正職單崗或副職單崗而離京的，報(bào)銷暫緩；確需急辦第六條總公司部門(mén)正職本人業(yè)務(wù)報(bào)銷須經(jīng)總公司分管簽批；總公司副總經(jīng)理和助理第三 差旅費(fèi)開(kāi)第八條總公司差旅費(fèi)報(bào)銷根據(jù)公司任職和出差地區(qū)不同，采取實(shí)報(bào)實(shí)銷與費(fèi)在年度預(yù)算內(nèi)節(jié)約使用出差天數(shù)在一星期以內(nèi)的由部門(mén)正職批準(zhǔn)超過(guò)此期限的，頭、、海南等出差天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算（出發(fā)、返回當(dāng)日均算。第十一條總公司職工出差到外地，按乘坐車、船，飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)（1）乘坐，特殊情100每人每天給予出差100／130元（一般地區(qū)畸殊地區(qū)，出差包括在外地的市內(nèi)交通的80％給予報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)車出差，當(dāng)日往返者，按每天出差的一半給予。第十五條總公司職工與總公司共同出差，財(cái)務(wù)本部將視具體情況確定報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；聘出差前申請(qǐng)，特殊情況應(yīng)按權(quán)限事先口頭，回單位后補(bǔ)辦手續(xù)。出差發(fā)生宴請(qǐng)的扣除陪宴人員宴請(qǐng)當(dāng)日一半的出差。 同時(shí)附上”招待費(fèi)單經(jīng)出差人員所屬部門(mén)正職審核簽字后，送財(cái)務(wù)本部 第四 招待費(fèi)支括工作餐）的用餐、食品、酒水等費(fèi)用；客人、客戶的紀(jì)念品釁L品等費(fèi)用。管、及費(fèi)用控制，不得突破財(cái)務(wù)本部下達(dá)的費(fèi)用預(yù)算限額。第二十四條以總公司名義制作的紀(jì)念品，禮品，統(tǒng)一由負(fù)責(zé)訂做和管理，第二十六條總公司一般性招待用餐和禮品等費(fèi)用一次支出在300元以下的，由各必須事先填寫(xiě)招待費(fèi)單，并經(jīng)批準(zhǔn)第二十八條總公司全年各項(xiàng)用預(yù)算執(zhí)行情況，由財(cái)務(wù)本部定期審核公布第五 附級(jí)別乘坐標(biāo)準(zhǔn)級(jí)——（（（（ 20015080第一 第四條在成本、費(fèi)用管理中，各單位要嚴(yán)格遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)和總公司財(cái)務(wù)規(guī)定，實(shí)行成本、費(fèi)用管理責(zé)任制，使計(jì)劃管理、管理和分級(jí)管理相結(jié)合，正確核算各（財(cái)務(wù)總監(jiān)、主管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理）或財(cái)務(wù)經(jīng)理（主管）協(xié)助總經(jīng)理組織本單位的成本費(fèi)第二 成本、費(fèi)用開(kāi)支范第三 成本、費(fèi)用核半成品和勞務(wù)按計(jì)劃成本或成本進(jìn)行核算的，要按規(guī)定的成本計(jì)算期，及時(shí)調(diào)整為部。第十一條200（200）以下的，可列一次列入成本、費(fèi)用。單價(jià)在200元（不含200元）以上且使用期限超過(guò)一年的，必50％。第四 成本管理責(zé)任制及監(jiān)第十六條各單位應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)并結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制訂本單位的各項(xiàng)指標(biāo)，第五 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定第一 總第二條本規(guī)定的重點(diǎn)是從財(cái)務(wù)管理與資源控制的角度出發(fā)涉及的問(wèn)題請(qǐng)參（中11）執(zhí)行。第二 出口業(yè)1《合同表（見(jiàn)附表一第六條510員聯(lián)系，以便財(cái)務(wù)人員及時(shí)安排。辦理付款手續(xù)時(shí)，業(yè)務(wù)人員應(yīng)填制（貿(mào)《進(jìn)出口貿(mào)易項(xiàng)目付款申請(qǐng)表（見(jiàn)附表三并報(bào)請(qǐng)本部門(mén)財(cái)務(wù)公司簽審，并附加蓋“審核章”的有關(guān)合同或副本，財(cái)務(wù)人員依此辦理忖款手續(xù)。付款第七條在做農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)業(yè)務(wù)時(shí)，直接向農(nóng)民收購(gòu)。所購(gòu)貨物裝上工具取得運(yùn)127特戶）方式，如確因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)總公司分管批準(zhǔn)，可由業(yè)務(wù)人員和財(cái)員共同攜帶司分管簽字同意付款的傳真后方可付款，特殊地區(qū)無(wú)法使用傳真的，由公司口頭通知派出的財(cái)務(wù)人員，回京后補(bǔ)辦手續(xù)。視狀況采取相應(yīng)融資措施，需要信用證打包的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)與銀行聯(lián)系，爭(zhēng)取早日到位。第十條在出口貨物裝船發(fā)運(yùn)后，業(yè)務(wù)人員應(yīng)在1一2個(gè)工作日內(nèi)按照信用證或有關(guān)出口第三 進(jìn)口業(yè)1《合同表4如進(jìn)口商品屬于國(guó)家控制性商品還需提供進(jìn)口商品證或機(jī)電設(shè)備進(jìn)口證明3、如屬國(guó)家控制性商品、還需提供進(jìn)口商品證或機(jī)電設(shè)備進(jìn)口證明或進(jìn)口商品第十九條開(kāi)出的信用證需修改時(shí)，業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)提出改證申請(qǐng)并附詳細(xì)容，重內(nèi)容的改還需務(wù)部門(mén)的簽字。務(wù)人員核無(wú)誤加蓋財(cái)?shù)诙畻l財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)信用證條款或進(jìn)口合同中規(guī)定的議付單據(jù)仔細(xì)核查單證第二十一條510員合理安排；經(jīng)審核無(wú)誤可以對(duì)外付款的合同，業(yè)務(wù)人員填制《貿(mào)易項(xiàng)目付款申請(qǐng)表，并報(bào)請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、公司（L／C方式除外）簽審后5如屬國(guó)家控制性商品還需提供進(jìn)口商品證或機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)口證明或進(jìn)口商品登第二十三條進(jìn)口業(yè)務(wù)對(duì)外議付時(shí)，如果公司尚未收到委托方應(yīng)付的貨款，在L/C他付款方式下，財(cái)務(wù)人員延遲或忖款。第二十四條財(cái)務(wù)人員審核過(guò)的合同或不能提供加“審核章的合同，第四 經(jīng)貿(mào)合同審批□是□否需要準(zhǔn)許性文（包括：12、業(yè)務(wù)難點(diǎn)及風(fēng)3、風(fēng)險(xiǎn)防范措施）特批程序自營(yíng)出口商品換匯成本預(yù)算申請(qǐng)部門(mén) ））其中：傭其中：利 保險(xiǎn)減：退 貿(mào)易項(xiàng)目付款申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)部門(mén) 出口進(jìn)口信用證（No證附表四—BillofExchangefor

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附表四—BillofExchangefor

Date&sightatthisSECONDExchange(Firstofexchangebeingunpaid)PaytotheOrderofThesumofDrawn自營(yíng)進(jìn)口商品收入成本預(yù)算申請(qǐng)部門(mén) 折合金 信用證開(kāi)立申請(qǐng)申請(qǐng)部門(mén) 證關(guān)于擔(dān)保和使用授信額度的規(guī)第一 總第二條本規(guī)定適用于總公司為11所屬公司提供擔(dān)?；蛱峁┛偣臼谛蓬~度等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。對(duì)于為11系統(tǒng)以外的其他單位提供擔(dān)保的，可參照本規(guī)定執(zhí)行。第二 擔(dān)保條 4、項(xiàng)目所需配套的情況第三章?lián)３绦蚣皹?biāo)第六條所屬各公司需總公司出具擔(dān)保的項(xiàng)目，須按總公司有關(guān)合同管理和項(xiàng)目的規(guī)定程序報(bào)總公司財(cái)務(wù)本部及其他相關(guān)部門(mén)。第七條總公司批準(zhǔn)為其提供擔(dān)保的公司，屬11系統(tǒng)內(nèi)的，必須與總公司簽訂保證書(shū)；1111（互保除外。第九條所屬各公司使用總公司，總公司按銀行同款利率上浮2個(gè)百分點(diǎn)收取利第四 使用總公司授信額度開(kāi)支信用證條件與程1、總公司內(nèi)部單同金額在60萬(wàn)以下（含）的，須經(jīng)專業(yè)公司財(cái)務(wù)主管和總公司財(cái)務(wù)本部處經(jīng)理共同審簽，由總公司主管簽批后方可開(kāi)證、改證及議付；每份合同金額在60萬(wàn)以上的，須經(jīng)總公司財(cái)務(wù)本部總經(jīng)理總公司主管及總公司簽批后方可開(kāi)證改證及議付。第十三條總公司財(cái)務(wù)本部在審核時(shí)，應(yīng)事先征詢室的意見(jiàn)。具體操作程序按總公第十五條第十六條業(yè)務(wù)總公司對(duì)業(yè)務(wù)本著不承擔(dān)銷售盈虧。不墊付商品和基本費(fèi)用的原則，根據(jù)《合同管理規(guī)定》中對(duì)企業(yè)資信評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于AA及AAA級(jí)企業(yè)的進(jìn)口業(yè)務(wù)，按照下列情110％的保證金，全部貨達(dá)總公司指定銀行后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。第五 使用總公司授信額度開(kāi)立信用證的標(biāo)準(zhǔn)第十七條3‰的手第六 附計(jì)劃管理制中國(guó)11發(fā)展總公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)第一 總第一條為更好地適應(yīng)中國(guó)11發(fā)展總公司（下稱11公司）在國(guó)家計(jì)劃單列后新形勢(shì)的要求，加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，形成明晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)管第二11第三條總公司綜合計(jì)劃部是全系統(tǒng)計(jì)劃管理的，負(fù)責(zé)制定總公司計(jì)劃并組織協(xié)第六條11計(jì)劃《出口計(jì)劃》及《對(duì)原蘇東國(guó)家貿(mào)易出口計(jì)劃》等，上報(bào)總公司計(jì)劃部，匯第三 總結(jié)、考第十三條總公司計(jì)劃部根據(jù)總公司計(jì)劃完成情況及各所屬企業(yè)年度總結(jié)情況做好總公司年度總工作，于每年月十五前報(bào)送公。第十四條總公司計(jì)劃部根據(jù)對(duì)各所屬企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查結(jié)果和各所屬企業(yè)年度將區(qū)分不同情況，對(duì)主要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至撤銷職務(wù)。第四 統(tǒng)計(jì)管第十六條1111210公司計(jì)劃部。進(jìn)行整體匯總后，于2月底上報(bào)總公司。報(bào)《貿(mào)易情況統(tǒng)計(jì)表于每月5日前上報(bào)總公司計(jì)劃部。第二十條業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)基本原則、統(tǒng)計(jì)原始憑證、貿(mào)易方式統(tǒng)計(jì)原則。商品價(jià)格等應(yīng)遵守《中民對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度》的規(guī)定和總公司的有關(guān)要求。統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)守妥善保管統(tǒng)計(jì)資料總公司批準(zhǔn)不得擅自對(duì)外，度中規(guī)定項(xiàng)目和指標(biāo)認(rèn)真如實(shí)填報(bào)，并經(jīng)本單位審核簽字和加蓋公章后，按送。逾第五 及證管理暫行規(guī)第一 總第一條為了加強(qiáng)11系統(tǒng)的及證管理，充分發(fā)揮及證在貿(mào)易業(yè)務(wù)中的作用，根據(jù)使用的公平高效原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定中包括出口中的計(jì)劃、主動(dòng)、，也包括進(jìn)口中一般、機(jī)電、特定登記產(chǎn)品。第二 管第三條11公司管理實(shí)行計(jì)劃分配有償使用的原則各所屬企業(yè)計(jì)劃由檢查的使用情況。第四條各所屬企業(yè)申領(lǐng)一律采取形式，填寫(xiě)《商品計(jì)劃申請(qǐng)表（以以形式公布所取得的品種和數(shù)量。爭(zhēng)取打好基礎(chǔ)，的分配將綜合考慮以下面因素：第七條所下達(dá)的采取有償使用的原則；視具體情況實(shí)行對(duì)效益好的商品多，對(duì)效益不好甚至略有虧損的商品少或不的辦法，以保證分配的合理性。第八條對(duì)已下達(dá)商品的業(yè)務(wù)實(shí)行業(yè)務(wù)管理。所有使用的下屬 （部門(mén)需填《商品業(yè)務(wù)單總公司計(jì)劃部將綜合不同商品的市場(chǎng)情 簽章并在財(cái)務(wù)本部收到使用費(fèi)后從證事務(wù)管理局領(lǐng)取相關(guān)的證。第九條對(duì)于已領(lǐng)取而未能完成計(jì)劃或預(yù)計(jì)不能完成計(jì)劃者，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)明情況，所在單位加蓋公章后報(bào)計(jì)劃部，否則取消以后分配資格。第十條總公司為了更有效地使用，總公司計(jì)劃部將根據(jù)上一貿(mào)易年度的第三 證管第十一條總公司計(jì)劃部負(fù)責(zé)申領(lǐng)商品證及以總公司名義簽約的非商品進(jìn)出口。品的證申領(lǐng)的具體條件及有關(guān)政策規(guī)定必要時(shí)總公司計(jì)劃部可協(xié)助進(jìn)行有關(guān)咨詢工作。第十四條申領(lǐng)單位申領(lǐng)證時(shí)，須在裝船期前留有充分的時(shí)間。填寫(xiě)證申領(lǐng)表，第四 下屬公司的、變更、注銷管理規(guī)第一 總第一條為了加強(qiáng)所屬企業(yè)的、變更和注銷管理，明確有關(guān)及手續(xù)辦理程序，依照國(guó)家法律、，根據(jù)化管理格式，特制定本規(guī)定。第二 公司的管理局。如在設(shè)立公司須另提供可行性報(bào)告，內(nèi)容包括：所在國(guó)家或地區(qū)的有關(guān)政策、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制、公司章程、效益預(yù)測(cè)汐卜匯回收計(jì)劃等，總公司計(jì)劃部在取到國(guó)家工商局辦理手續(xù)。申辦單位自行辦理手續(xù)，辦理完畢后將等有關(guān)材料復(fù)印件報(bào)送總公司計(jì)劃部備第七條在設(shè)立公司的，總公司計(jì)劃部協(xié)助出具總公司的有關(guān)資料及辦理有關(guān)手續(xù)，由申辦單位負(fù)責(zé)在所在國(guó)家或地區(qū)辦理手續(xù)。辦理完畢后須將等有關(guān)材料第三 公司的變冊(cè)等，須向總公司計(jì)劃部提交申請(qǐng)，注明需變更的項(xiàng)目、內(nèi)容、變更原因等?？偣居?jì)劃部審核并提出初步意見(jiàn)后報(bào)總公司，經(jīng)同意后，由申請(qǐng)單位自行辦理變第四 公司的注大并造成重大經(jīng)濟(jì)損失的公司或因業(yè)務(wù)調(diào)整等方面的原因需對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行整頓改組或注銷的，總公司計(jì)劃部會(huì)同人事本部、財(cái)務(wù)本部向總公司提出整頓（債權(quán)情況等報(bào)告總公司計(jì)劃部?？偣居?jì)劃部根據(jù)報(bào)告及所了解的實(shí)際情況，提出出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告交總公司計(jì)劃部，并由人事本部做出有關(guān)人事等決定之后，總公第五 附投資管理規(guī)投資項(xiàng)目規(guī)第一 總確程序，有利于正確決策，提高投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合總公司11投資項(xiàng)目的管理工作。投資部在項(xiàng)目評(píng)估論證工作中，應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)方面的專家參加。組應(yīng)提前介人投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作。投資小組由總公司分管、投資部、財(cái)?shù)诙马?xiàng)目的資部以總公司名義行文，項(xiàng)目主辦單位據(jù)此開(kāi)展下一階段工作，項(xiàng)目的一般第七條投資部未通過(guò)或總公司總經(jīng)理未批準(zhǔn)的項(xiàng)目，由投資部負(fù)責(zé)將意見(jiàn)通知第八條本規(guī)定第五條以外項(xiàng)目的項(xiàng)目由項(xiàng)目主辦單位自行，報(bào)投資部備案第三 可行 交項(xiàng)目可行性及有關(guān)資料一式十份供評(píng)枯。評(píng)估一般應(yīng)在項(xiàng)目報(bào)審之日起性的評(píng)估論證，提出評(píng)估報(bào)告及項(xiàng)目可行與否的意見(jiàn)，通過(guò)的項(xiàng)目報(bào)總公第十一條11投資總額在三百萬(wàn)元以上的項(xiàng)目由投資部組織項(xiàng)目可行性的評(píng)估論證，提出評(píng)估報(bào)告，再提交總公司投資小組。采用會(huì)議方式，由投資議，以備投資小組的提問(wèn)和質(zhì)詢。通過(guò)的項(xiàng)目報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。未通過(guò)的項(xiàng)目，由投資部將意見(jiàn)通知項(xiàng)目主辦單位。第十二條項(xiàng)目主辦單位如對(duì)投資部或投資小組的意見(jiàn)持有異議，可提交總公司第十三條投資項(xiàng)目的可行性經(jīng)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由投資部以總公司名義行文。在此之前項(xiàng)目主辦單位不得對(duì)外簽署任何實(shí)質(zhì)性承諾文件。為不錯(cuò)過(guò)投資機(jī)會(huì)，經(jīng)第四 簽約第十四條項(xiàng)目主辦單位收到可行性的后，可正式實(shí)施該項(xiàng)目。需要成立項(xiàng)的合同及章程由投資部提交總公司總經(jīng)理。通過(guò)后，按總公司有關(guān)簽約規(guī)定對(duì)總公司綜合計(jì)劃部牢請(qǐng)辦理登記事宜。項(xiàng)目公司獲準(zhǔn)成立后，項(xiàng)目主辦單位應(yīng)將項(xiàng)目公第五 附至弄虛行為的，將項(xiàng)目主辦單位及直接責(zé)任人的行政或。第十八條投資項(xiàng)目及可行性的評(píng)估所發(fā)生的費(fèi)用，由項(xiàng)目主辦單位中國(guó)11發(fā)展總公項(xiàng)目名稱：：：申報(bào)日一、項(xiàng)目項(xiàng)目其它來(lái)投資收投資風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)策投資風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)策二、合作方基本情況在業(yè)中的地編號(hào)投資部編號(hào)

中國(guó)11發(fā)展總公司 項(xiàng)目批準(zhǔn)文11投資項(xiàng)目合同承辦人 人 人 投資部 室 第一 總第一條為了加強(qiáng)11發(fā)展總公司（以下簡(jiǎn)稱總公司）投資項(xiàng)目的管理，保障投資第二 項(xiàng)目建設(shè)階第一 建設(shè)前應(yīng)立即著手辦理項(xiàng)目公司的及手續(xù)（成立項(xiàng)目公司的見(jiàn)《投資項(xiàng)目規(guī)定。第八條項(xiàng)目公司應(yīng)按照批準(zhǔn)的可行性和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的內(nèi)容和要求，委托設(shè)計(jì)單第九條總公司投資總額在三百萬(wàn)元以上？（不含三百萬(wàn)元）項(xiàng)目，其初步設(shè)計(jì)審第十條總公司投資總額在三百萬(wàn)元以下（含三百萬(wàn)元）的項(xiàng)目，初步設(shè)計(jì)由項(xiàng)目公司組織，投資部、財(cái)務(wù)本部、綜合計(jì)劃部、人事本部及有關(guān)方面專家參加。（2）文件上述合同由投資部審核后，交財(cái)務(wù)本部及室審核，以上部門(mén)審核通過(guò)后，報(bào)總公司第二 建設(shè)施工小組分析，確定為管理不善，失職，則檢查小組提請(qǐng)總經(jīng)理給予責(zé)任人員相應(yīng)第十四條施工過(guò)程中大的設(shè)計(jì)變更或發(fā)生重大情況，項(xiàng)目公司應(yīng)及時(shí)向投資部報(bào)告。第三節(jié)竣工、驗(yàn)收期第十八條投資部組織財(cái)務(wù)本部、室、綜合計(jì)劃部人事本部、項(xiàng)目公司、設(shè)計(jì)單位、 第三 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階投資部；運(yùn)用計(jì)劃、還款計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)本部、投資部；經(jīng)上述部門(mén)審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十三條投資部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，不定期地對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行實(shí)地，了解投資項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的，及時(shí)向總公司匯報(bào)情況并提出上報(bào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)年第二十六條項(xiàng)目公司應(yīng)在每年年末向綜合計(jì)劃部和投資部報(bào)告年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行司對(duì)有項(xiàng)目公的予以或罰。第四 項(xiàng)目后評(píng)第五 附造行為的，將項(xiàng)目公司及直接責(zé)任人員的責(zé)任。據(jù)情節(jié)輕重報(bào)請(qǐng)總公司及人事本部給予項(xiàng)目公司相應(yīng)的行政處分。第一 總 第二章資產(chǎn)基礎(chǔ)管理報(bào)，辦理登記手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后領(lǐng)取《資產(chǎn)確認(rèn)第六條凡通過(guò)兼并、收購(gòu)的企業(yè)由項(xiàng)目主辦單位在企業(yè)所在地管理部門(mén)辦理相應(yīng)的第七條企業(yè)重組或變更后在相關(guān)法律文件生效之日起15日內(nèi)重新辦理登記。要求組織資產(chǎn)的清查與核實(shí)，必要時(shí)要組織相應(yīng)的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估和資產(chǎn)使用情況，資產(chǎn)產(chǎn)接收方案，報(bào)投資部后方可實(shí)施?？偣就顿Y部、財(cái)務(wù)部必須派員參加資產(chǎn)接收。第十一條資產(chǎn)形成或取得過(guò)程中所有重要文檔，包括項(xiàng)目、調(diào)研報(bào)告、可行性研第十二條資證是資產(chǎn)所有者的憑證，主要包括土地使用權(quán)、房屋、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移證。為保證資證的、一致性，總公司所屬資產(chǎn)的權(quán)證由投資部統(tǒng)一歸單位負(fù)責(zé)辦理；總公司所屬外埠企業(yè)需要在當(dāng)?shù)剞k理的權(quán)證（如上地使用權(quán)、房屋入權(quán)證管理：權(quán)證辦理后自日起十五日天之內(nèi)將交投資部登記歸檔，各單位不3、權(quán)證使用：企業(yè)由于融資等事項(xiàng)需要資證進(jìn)行抵押或有，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)，第十四條資產(chǎn)處置：企業(yè)的報(bào)廢資產(chǎn)處置由財(cái)務(wù)部，報(bào)投資部備案；企業(yè)的閑置資第三 存量資產(chǎn)管產(chǎn)使用制度。第二十一條企業(yè)利用總公司使用的資產(chǎn)投資設(shè)立分、子公司的要經(jīng)總公司投資部審批。擅自設(shè)立者由企業(yè)批準(zhǔn)人承擔(dān)。第四 重點(diǎn)。具體運(yùn)作方案由11資產(chǎn)管理公司或其它相關(guān)單位提出，報(bào)投資部 債券、設(shè)立投資基金、二級(jí)市場(chǎng)操作等進(jìn)入市場(chǎng)的資產(chǎn)運(yùn)作規(guī)劃與管理，具體操作11行《投資項(xiàng)目規(guī)定《投資項(xiàng)目管理規(guī)定。第五章附第一 總第二 審計(jì)范第三 審計(jì)辦第七條監(jiān)審處應(yīng)做好審計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，并提前通知被審計(jì)單位和財(cái)務(wù)主管。供證明材料、履行簽字確認(rèn)手續(xù)，不得以任何理由予以。第九條審計(jì)人員在審計(jì)工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)正在行的嚴(yán)重財(cái)經(jīng)法紀(jì)及導(dǎo)致公司重大損失的行，接向總司總經(jīng)匯報(bào)井出時(shí)的制止定。第四 審計(jì)報(bào)告及處提出審計(jì)報(bào)告，征求被審計(jì)單位意見(jiàn)，報(bào)送總公司總經(jīng)理，并抄送財(cái)務(wù)本部和被審計(jì)單第十二條被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)結(jié)論和決定異議，可以在收到審計(jì)報(bào)告三日內(nèi)向投資管理部提出申訴，投資管理部應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)本部及時(shí)處理。提出申訴的審計(jì)結(jié)論和決定，或第十三條監(jiān)審處對(duì)辦理的審計(jì)事項(xiàng)，必須建立審計(jì)，按總公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。第十四條財(cái)經(jīng)法紀(jì)和公司財(cái)務(wù)制度，有下列情形之一的，監(jiān)審處將視情節(jié)輕重經(jīng)監(jiān)審處而未予改正的；（三）為了小利益，隱瞞公司經(jīng)營(yíng)情況，采用不轉(zhuǎn)、少轉(zhuǎn)成本，或擠占、虛列成本等不正當(dāng)虛報(bào)利潤(rùn)的；（七）其他重大違章、行為第五 附管理制第一章總解除和終止合同的行為，及時(shí)解決合同糾紛，公司合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、第五條總公司室（以下簡(jiǎn)稱室）具體負(fù)責(zé)客戶資信、建立客戶；提供規(guī)范的合同文本；負(fù)責(zé)合同審核及程序的完成；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、第六條各業(yè)務(wù)單位的是合同管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的合同管理工作，承擔(dān)合同的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審核責(zé)任。人員協(xié)助從法律角度對(duì)合同進(jìn)行審第二 資信第七條總公司將對(duì)所有業(yè)務(wù)合作對(duì)方按其資信情況實(shí)行三檔A第八條第一次與我公司合作的國(guó)內(nèi)外中小型企業(yè)屬于A級(jí)企業(yè)。對(duì)于與A級(jí)企業(yè)合作的對(duì)于A級(jí)企業(yè)必須提供法人、特殊行業(yè)執(zhí)業(yè)證、技術(shù)等級(jí)；可相應(yīng)提供法定代表人或的簡(jiǎn)歷、財(cái)產(chǎn)所證明、財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行資信證明等文件。與我公司合作的國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)屬于AA級(jí)企業(yè)。對(duì)于與AA級(jí)企業(yè)合作的合同，也應(yīng)在業(yè)務(wù)操作中要求對(duì)方提供一定的保證措施，將風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)。第十條合法有效的財(cái)產(chǎn)抵押擔(dān)保具有擔(dān)保能力的第提供的連帶責(zé)任的履約擔(dān)保書(shū)銀行保函、第十二條各業(yè)務(wù)單位在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、調(diào)研、論證其所經(jīng)辦的合同項(xiàng)目，合同經(jīng)辦人自行對(duì)方當(dāng)事人主體資格、資信狀況確有的，可以要求室協(xié)助第三章合同的報(bào)第十五條所屬各業(yè)務(wù)單位以自己的名義對(duì)外簽約的合同，各業(yè)務(wù)單位要嚴(yán)格按照第四 合同審核內(nèi)第十六條業(yè)務(wù)單位的從以下方面對(duì)合同進(jìn)行（六）合同編號(hào)及證文件、、第十八條業(yè)務(wù)人員員、財(cái)務(wù)人員人員及其他有關(guān)審核人員均有責(zé)任使合同不、、第五 合同程（一）屬于總公司審核范圍內(nèi)的合同，應(yīng)先報(bào)財(cái)務(wù)本部及綜合計(jì)劃部審核，再轉(zhuǎn)交室審核。審核通過(guò)后，由人員在表及合同文本上騎縫加蓋審核章，各業(yè)務(wù)單位或總公司的管理人員憑蓋有審核騎縫章及主管簽字的合同表在合同文（二）不屬于總公司審核范圍內(nèi)的合同，由各單位的在合同表中簽批決定是否在合同文本上用印，各業(yè)務(wù)單位的管理人員憑的簽字用印。各單位應(yīng)向致，須經(jīng)主管業(yè)務(wù)單位的總公司簽批，并報(bào)總公司總經(jīng)理后方得簽約；對(duì)不屬于總第二十二條對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較大，背景比較復(fù)雜的擬簽合同，室提交計(jì)劃部召集“11第六 合同文程中，不得隨意刪改，需要，可做增補(bǔ)。如確需使用其他公司的合同文本，應(yīng)按第二十第七 合同的簽署與用委托人代表本單位簽訂合同，必須在委托書(shū)規(guī)定的權(quán)限和時(shí)間范圍內(nèi)行使權(quán)，越權(quán)。 明書(shū) 證件，以及對(duì)方當(dāng)事人的《企業(yè)法人《》副本或其他具有同等效力的證委托人簽字外，還應(yīng)加蓋雙方單位的合同章或公章。合同必須取得對(duì)方當(dāng)事人第二十九條總公司的合同章由室管理使用，總公司的公章由總公司管理使用，第三十條負(fù)責(zé)總公司及業(yè)務(wù)單位管理的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，沒(méi)有或主管的簽字，不得在具有合同性質(zhì)的法律文件上加蓋公章或合同章。除律另有規(guī)定，第八 合同的履行、變更和終的義務(wù)。發(fā)生影響合同履行的不可抗力時(shí)，應(yīng)當(dāng)在法律、或合同規(guī)定的期限內(nèi)通知，，位及人員，并提出處理意見(jiàn)，經(jīng)后，在法律、或合同規(guī)定的期限內(nèi)向?qū)Ψ阶鞒黾由w合同章或公章的答復(fù)，并采取有效措施，避免或減少經(jīng)濟(jì)損失。批表的合同和有關(guān)主管簽字的“貿(mào)易項(xiàng)目忖款申請(qǐng)表”作為依據(jù)，否則，財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)外辦理結(jié)算手續(xù)。第九 合同糾紛解務(wù)員應(yīng)