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/培訓課程方案中層管理能力提升培訓課程收益心態(tài)明確工作的意義以及個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的關系;職業(yè)心態(tài),敬業(yè)為先;建立目標,追求成長;理念和能力增強全局意識明確企業(yè)目標及部門目標的實現(xiàn)路徑加強對邁向目標的導、管、控和激勵的意識及要素的理解和使用心得技巧加深制定目標技巧的理解學習管控及相關工具的使用技巧學習團隊和個體的激勵技巧和方法介紹績效考核的作用和局限課程時間兩天,12小時,每天6小時內(nèi)容比重團隊建設2小時執(zhí)行力2小時目標管理2小時管理要素3小時管理工具及績效考核3小時培訓方式講授,案例分析,小組討論,體驗式活動課程大綱要求為非通用課程,因此需要先進行企業(yè)調(diào)研或細致的溝通后,再根據(jù)具體情況進行制定培訓內(nèi)容。通用基本結(jié)構如下:團隊是什么團隊的概念團隊與群體的異同團隊的演進團隊角色及其相互作用案例高效團隊的要素共贏的理念內(nèi)部客戶目標與溝通感恩與支持案例團隊的凝聚力和向心力凝聚力向心力的關鍵要素增強凝聚力的方法案例打造高效的團隊愿景和目標共識和妥協(xié)溝通技巧沖突的作用和管理案例中層干部的管理要素視野和理念的要求制定目標的關鍵要素工作的管控要素和工具面向目標協(xié)調(diào)步進的要素激勵的作用管理工具
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